11、完善教育財務管理制度。各部門、學校（單位）要全面實行財務預決算，切實提高資金使用效益。嚴格執行“收支兩條線”管理，堅決杜絕“帳外帳”和“小金庫”。實行會計委派，加強財務監管。嚴格票據管理，推行電子帳務。開展財務審計，規範財務行為。
12、完善幹部人事管理制度。認真貫徹《教師資格條例》，依法實施教師資格制度。改革教師錄用方式，堅持“凡進必考”，嚴把教師錄用關口。全面推進全員聘用，實行按需設崗、競爭執教、擇優聘用，形成能上能下、能進能出、充滿活力的用人機制。進一步完善教師考核制度，建立科學評價方法，充分運用考核結果，作為教師職務評聘、崗位聘任、評優表彰的重要依據。深化分配製度改革，將教職工的工資待遇與其崗位職責、工作績效掛鈎，形成重能力、重實績、重貢獻的激勵機制，使分配向關鍵崗位和優秀教師傾斜。全面推行中國小領導聘任制，進一步完善民主推薦、民主測評、公開選拔、競爭上崗、任前公示、任職試用制度，全面落實領導幹部辭職、迴避、交流制度。按照科學發展觀和正確政績觀的要求，進一步完善領導幹部考核制度。建立領導幹部廉政檔案，充分發揮廉政檔案在幹部選拔、任用、獎懲中的作用。
13、完善學校招生管理制度。堅持義務教育就近免試入學，完善普通公辦高中招收擇校生“三限”政策。大力推行“陽光招生”，實行招生政策、招生計畫、錄取過程、錄取結果公開，保證招生工作的公平、公正。嚴肅招生紀律，加強責任追究。認真貫徹《國家教育考試違規處理辦法》，切實規範學校考試行為。
14、完善教育收費管理制度。義務教育階段嚴格執行免收雜費後的“一費制”收費管理辦法，普通公辦高中擇校收費實行“限錢數”。落實進城務工農民子女就學政策，與同城兒童享受同等就學待遇。實行貧困家庭學生義務教育“兩免一補”，保證學生不因經濟困難而輟學。加強學校收費公示，主動接受民眾監督。嚴禁擠占挪用教育經費，保障學校正常發展需要。嚴肅查處違規收費行為，按照《江蘇省教育亂收費黨紀政紀處分的暫行規定》，堅決追究責任人的責任。
15、完善基建工程、物資採購、房產租賃、經營承包、印刷發行、教材圖書資料訂購管理制度。認真貫徹國家《建築法》、《招投標法》，抓好建設項目立項、工程招標、工程變更、資金結算、質量驗收的監管，預防並制止干預招投標、規避招標問題的發生。認真貫徹《政府採購法》，降低採購成本，規範採購行為。房產租賃、經營承包、印刷發行、教材圖書資料訂購等推行市場運作，逐步實行招投標。建立廉政準入制度，防止不法企業參與招投標。
16、完善政務校務公開制度。認真貫徹中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關於進一步推行政務公開的意見》和教育部、全國總工會《關於進一步推行校務公開的意見》，按照依法行政、全面真實、及時便民的原則，積極推進教育系統政務校務公開，切實保障教職員工的知情權、參與權和監督權。加強教育電子政務系統建設，構建教育信息公共服務體系，進一步深化政務校務公開工作。
17、完善學校辦學管理制度。認真落實教育部《關於加強依法治校工作的若干意見》，加強對學校的辦學管理，保證國家教育方針的貫徹落實。寓反腐倡廉於教育改革，以“政府辦學為主，社會廣泛參與”為原則，進一步深化基礎教育辦學體制改革。探索建立現代學校管理制度，促進學校依法治教、依法治校。加強教育巨觀調控，切實規範民辦學校辦學，保證公辦、民辦教育協調發展。