另外我們也在教學中進行了相應的改革上，我們採取領導聽課指導，互相聽課評議、集中教研等措施，不斷提高課堂教學的針對性和實效性；在備課方面我們採取了全新的備課模式，加強教學反思和教學資源的收集工作，有效地服務於教學。另外在六年級的語數教師中試行了“無紙備課”，有效地提高教師實施現代教育的能力。另外我們還將結合學校的工作安排，採取賽課、觀摩課、家長聽課等形式，有效地促進教學工作的發展。
為了貫徹“質量是學校的生命線。”“發展學生個性特長”的理念，我們針對學生的情況，在進行充分調查和討論的基礎上，結合實際開設了活動課程，如作文活動小組、數學奧班、書法繪畫班、微機小組和英語“暫差生”輔導班，充分保證了優生的發展和後進生的輔導。同時開創性地開設了學校校本課程〈中華古詩文誦讀〉，並實施“古詩文誦讀考級制度”，豐富了學生的生活，擴展了學生的視野，提高了學生的學習能力和綜合素養。
3、務實推進教師培訓，紮實開展教學研究。
學校的發展、依賴於教師的發展。儘管我校的教師都具有著較為深厚的個人教學功底，但是不斷提高自己的業務能力，使自己成為學習型社會的領跑者，也是我們不懈的追求。如何使教師的業務素質能夠更好套用於教育教學實踐，能與一個新的教學任務融合在一起，我校先後出台了〈世紀國小教師常規管理規定〉〈世紀國小教學責任事故及處理辦法〉〈教學常規制度〉〈教師讀書計畫〉等一系列規章制度和活動方案，目的就在於進一步提高教師素質，讓教師在自己原有的基礎上邁上一新台階，讓工作出現一個新氣象。
本學期我校規定每學期最低閱讀專業書2---3冊，積累學習筆記最低10000字，現在經我校推薦的〈賞識你的孩子〉〈沒有孩子是差生〉〈愛心與教育〉〈我的教育理想〉等書籍，已經成為全體教師們案頭的必讀書目，大家從這些全新的教育理念中汲取營養，運用於教育實踐，創新地開展工作。
4、努力提供優質服務。
我們的學校與城內其他學校不同的是為離家較遠的學生免費提供了住校條件，這項工作對於一個新成立的國小來講，是一個非常大的挑戰，學生小自理能力不強，有的學生從來沒有離開過家，安全問題，吃飯問題，水電問題，學生放學後的組織管理問題等，一下擺到了學校面前，為了更好地服務於學生，讓家長放心，多方努力。先後解決了通勤車問題，學生食堂問題，住校生床位過高，晚上洗漱沒有熱水等一系列問題。同時為進一步規範學生，養成良好的生活習慣，我們選派專職的教師負責通勤車，負責男女同學的宿務管理，及時對學生進行內務訓練，並相繼擬訂了〈住校生時間安排〉〈住校生規範〉〈致住宿生家長的一封信〉等，有效地規範住校生管理。
同時為了保證學生的就餐，我們下大力氣改進食堂工作，從衛生、食堂人員素質、每周的飲食搭配，專人負責，及時整改，有效地保證學生的就餐。
一個多月來，我們師生和諧相處，共同發展著。回顧學校的發展腳步，也許人們看到的是學校事業的一帆風順，都末察覺到成功背後的艱辛與曲折；從不同的崗位來到這個地方，從不同的學校來到這個地方，從教學服務到環境建設，也許人們看到的還有許多這裡的不足，卻並未深入了解到解教師、學生進入角色之快的原因，這裡面蘊含著我們全體教師的智慧和汗水。