2、在管理上，企業經營管理意識淡化。有相當一部分私營企業的經營管理實行家族化管理，安於現狀，不求上進，存在著“企業是我的，企業里我最大，我說了算”的觀念，缺乏現代企業管理意識。從而一定程度上，阻礙了企業的再發展，阻礙了企業內部的民主管理，阻礙了企業內黨組織和工會、共青團等群團組織作用的發揮，阻礙了職工創造性、積極性的發揮。
3、在行為上，自由散慢、態度高傲、不願受人、組織和法律法規的約束。有相當一部分私營企業主認為，企業是我的，我想怎么做就怎么做，喜歡怎么辦就怎么辦；還有我有的是錢，我怕誰。造成私營企業主在行為上自由散慢，組織觀念淡薄，態度高傲，對待職工行為野蠻，損害職工切身利益的行為時有發生，不願受別人、組織的約束，不願受法律法規的制約。
4、在生活上，盲目追求高消費、高享受，奢侈浪費嚴重。部分私營企業主認為，反正我有的是錢，我喜歡怎么花就怎么花。消費大手大腳，盲目追求高消費、高享受，私營企業主間胡亂攀比之風很盛，奢侈浪費現象嚴重。然而，對公益事業，則縮手縮腳，不願多拿出一分錢。
這些需要我們黨組織要加強對他們的教育管理，幫
助他們消除錯誤思想，增強組織觀念，提高企業經營管理能力，增強公益事業心，嚴格入黨標準，嚴格入黨程式，真正把他們中的先進分子吸收到黨組織中來。
二、發展私營企業主入黨的必然性
在“七一”講話和xx大報告中都明確提到，包括私營企業主在內的各類新的社會階層人士都是有中國特色社會主義事業的建設者，可以作為申請入黨的對象。這種理論、觀念上的創新有著其必然性。
1、發展私營企業主入黨是我國政治發展的必然結果。隨著經濟的快速發展，私營企業主已成為有中國特色社會主義事業的建設者，成為一個不可忽視的群體。增強黨的階級基礎和擴大黨的民眾基礎，最廣泛最充分調動一切積極因素，必然要把私營企業主這一群體調動起來，納入到黨的組織管理中來，在他們之中發展優秀人員入黨。
2、發展私營企業主入黨是我國經濟發展的必然結果。私營企業已成為我國國民經濟的重要組成部分，直接關係到我國經濟的發展。為把私營企業引入到良好、健康、持續的發展態勢，必然要發揮黨對私營企業主的制約、調節作用，必然要發揮黨在私營企業中的政治核心作用，最好的途徑就是吸收優秀私營企業主入黨。
3、發展私營企業主入黨是我國社會發展的必然結果。私營企業主大多是腰纏萬貫、富甲一方，是周邊民眾致富的表率。如何引導私營企業主真正發揮帶頭致富的作用，如何規範私營企業主的思想、行為，如何引導私營企業主增強社會公益心，造福一方等問題，發展私營企業主入黨，靠黨組織來加強對他們的教育管理是一個有效的解決辦法。
4、發展私營企業主入黨是黨建工作發展的必然結果。私營企業主入黨是黨建工作的新內容、新課題，是黨建工作發展到一定階段的必然結果。有利於黨建工作領域的拓展，有利於黨的階級基礎的增強，有利於黨的民眾基礎的擴大，有利於非公有制企業黨建工作的加強。