本人認為最近要做認真做好以下幾項工作：
一是對以公務員信息統計為契機對全縣人社局管理的幹部基本情況的進行認真統計分析為今後做好公務員管理工作打好基礎；二是重點對混崗和借調人員進行摸底，規範幹部流動管理秩序；三是會同有關部門對我縣涉案幹部的工資情況進行一次梳理；四是對全縣股級幹部提拔使用情況進行調查摸底，對著規定檢查是否存在違規使用幹部情況；五是認真開展記功嘉獎人員先進事跡收集整理結集或巡迴宣講工作；六是認真開展全縣“十佳科長”評選工作。
個人的幾點體會和願景：
競爭上崗首先是競爭其次是合作，我認為首要的還是合作。職務大小都一樣，只是分工不同，沒有高低貴賤之分，崗位都是一樣，不應該厚此薄彼，不能挑肥揀瘦；大家在一起共事不容易，俗話說“鐵打的營盤，流水的兵”，組織這個大熔爐是鍛鍊人的，也是人生工作歷程中一站，大家有這份工作不容易，有這個崗位不容易，要上對得起組織，下對得起民眾，更要對得起黨性和自己的良心。十二年前，我經縣人事局選拔到農村基層鄉鎮工作，當年我剛剛二十歲，一瞬間，我已經過了而立之年，已經是一個六歲孩子的父親，記得上班第一天，我父親騎三輪車幫我把行禮送到街道上，常墳鎮一位幹部在常墳鎮車站接我去鎮政府宿舍，這些場景都歷歷在目，仿佛發生在昨天。而今我父親已經兩鬢斑白步入花甲，現在我已經調入機關工作將近十年，先後與六位黨政正職共事，不少領導和同事都走上新的領導崗位，有的同事調到市直工作，特別是今年六月份我的同事吳曉鳴因病去世，他正值盛年，卻不幸辭世，離開了我們在一起共事的同事和他熱愛的工作崗位，這些都讓我深深感受到大家在一起共事的不易，同事之情彌足珍貴，沒有理由去刻意爭名奪利，相互猜忌，大家應該緊密合作，攜手共進，共謀發展。
要做好四個人：一是做一個明智人：當好參謀，共謀發展；二是做一個明白人：精通管理，獨擋一面；三是做一個正直人：率先垂範，出色工作；四是做一個中間人：協調關係，和諧發展
要強化三個意識：一是強化角色意識，做和諧集體的表率：擺正位置、維護核心、尊重同級；二是強化責任意識，做履行職責的表率：一是參謀到位，二是守位到位，三是協助到位；三是強化大局意識，做勇於奉獻的表率，一是爭挑重擔，二是及時補台，三是堅守原則。
擺正位置 +履行職責 +善於協調 +熟悉水土（工作環境）。
合抱之木，生於毫末；九層之台，起於累土；千里之行，
始於足下。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。師傅領進門修行在個人，運用之妙，存乎一心。
各位領導、各位同仁：當前，世情、國情、黨情正在發生深刻變化，以美國為首的西方國家始終沒有放棄對我國進行“
和平演變”，我國東海同日本的“釣魚島爭端”問題還在持續發酵，南海同菲律賓等國家也存在島嶼和海域爭端，國內面臨經濟下行和社會穩定的壓力，我們縣經濟社會發展和本單位也存在諸多問題。前一段時間，國內發生很多反日活動，我們要把一腔愛國之心化作工作的動力，凝聚在今後的工作中，把思想統一到黨中央的統一決策部署上來。
各位領導、各位同仁，在這裡請允許我借用一幅對聯表達我對自己和祖國願景和期待：