4、做事比較沉著冷靜，工作思路比較清晰，講究工作方法。特別是在我任組織室主任和工委書記之後，我更加認識到講究工作方法的重要性，崗位的變換也促使我不斷去探索獲得良好的工作方法。在16年的工作實踐中，由於工作方法的不妥當，免不了出過差錯，鬧過笑話，挨過批評，但總言之，自己還是在不斷進步之中。這一點，我相信大家在今後的工作中會逐步得到檢驗。
5、服從安排，工作責任心和原則性較強。對交辦的工作任務能盡心盡力完成，事事有回應，不講價錢，不拖拉，不推諉。辦事講原則，不以權謀私，事事出於公心。
6、注重團結，能與同志們和睦相處。大家能夠走到一起，本身就是一種緣分。因此，在工作和生活中我都非常珍惜團結二字，接人待物做到以誠相待，為開展好工作營造出團結和諧的氛圍，使大家都有一個好的心情，齊心協力搞工作。
三、競崗後的幾點想法
假如我這次競崗成功，在這裡我簡要談談大體的工作打算。將重點從以下五個方面努力：
1、理順思路，明確工作目標。人事科的工作相對來說比較繁雜，要做的事情很多，那么就需要把這些工作分門別類，分出輕重緩急。我考慮了一下，把手頭的工作按四個等級來劃分：⑴很重要，很緊急；⑵很重要，不緊急；⑶不重要，很緊急；⑷不重要，不緊急。然後按這個先後順序來實際操作。
2、加強學習，不斷提高自己。努力學習業務，特別是國資監管業務知識的學習和各地國資委的先進經驗和做法。在工作實踐中辯證地看待自己的長處和短處，揚長避短，不斷充實和完善自己。
3、增強工作的主動性和超前性，特別是要注意圍繞下一步開展工作做好相關準備。從多方面了解和掌握企業的基本情況，包括幹部情況、黨建情況、生產經營情況、職工情況等，對企業形成大致的、初步的印象。加強幹部人事工作信息化建設，實現幹部檔案資料的計算機化管理。
4、加強協作，搞好各科室之間的工作協調，努力做到心往一處想，勁往一處使。
5、堅持原則，服從領導安排，嚴格按程式辦事。以“紮實工作、銳意進取”的精神，當好領導的參謀。在工作中既要發揚以往的好作風、好傳統，埋頭苦幹，紮實工作，又要注重在實踐中摸索經驗、探索路子，多請示匯報，多交心通氣，當好乾部與領導之間溝通的橋樑。
最後，我想引用一句話作為我演講的結束：“得一職不榮，失一職不辱”。重要的是把自己的工作做好。
謝謝大家。