[答題參考思路]：
1．對這位同志的做法進行批評。作為黨委領導成員，有不同意見可以保留，但必須堅決執行集體決議。
2．認真聽一下這位同志的意見，進一步做好統一思想的工作。
3．健全民主決策程式，鼓勵每個領導成員在會上大膽發表不同意見，充分討論後集中正確意見作出決策。
二、目前不少單位存在選拔年輕幹部難的問題，你認為應該怎樣解決為好?
[答題參考思路]：
1．對這個問題要作具體分析。既有認識問題，也有培養問題，還有如何選拔的問題。
2．首先要解決認識問題，其次要抓落實，不能停留在口頭上，要採取切實措施，選拔優秀年輕幹部進班子。
3．抓基礎，做好後備幹部培養工作，使年輕幹部能夠健康成長。
4．妥善安排好老同志，調動各個方面的積極性。
套題之五
一、從調查情況看，少數黨組織領導班子缺乏凝聚力，一個重要原因是主要負責同志民主作風差，重大問題個人說了算。如何解決這個問題，你談談自己的看法。
[答題參考思路]：
1．教育和幫助班子主要領導同志增強民主意識，當“班長”不當“家長”，善於聽取各種不同意見。
2．健全和完善領導班子議事制度和決策程式，確保實現民主決策和科學決策。
3．對主觀武斷、造成重大決策失誤的，要追究責任；對個別作風專斷，嚴重影響班子團結的，應採取組織措施。
二、應該按照民眾團體的章程進行選舉的民眾團體主要負責人，在黨內沒有按照幹部管理許可權考察審批之前，就在代表大會上進行了選舉。如果遇到這種情況你將如何處理?
[答題參考思路]：
1．該做法違背了黨管幹部原則和程式，該群團負責人應當由黨委組織部門先按程式考察和報批，經黨委同意並推薦後，再履行有關選舉程式。
2*考慮到已經選舉，黨委組織部門可再對該負責人進行考察了解，如符合任職條件。選舉符合法定程式，即同意其任職意見；如不符合任職條件，應作適當調整。