副處長競聘演講稿範文 篇1
各位領導、各位評審、各位同事：
大家好!
能參與今天的競聘演講，我深感榮幸。我競聘的是學生工作處副處長競聘演講稿，非常感謝各位領導和局黨組為我提供了這次公平競爭、展示自我、挑戰自我的機會。
我現年32歲，中共黨員，大學學歷，現任職務是社保中心部長。
多年來，不管在什麼崗位上，我始終兢兢業業、任勞任怨地工作，乾一行、愛一行、專一行，下面總結敘述社保中心工作取得了一系列成績：
一、編寫年度社會保險運行分析報告。社保中心工作期間，由於組織、協調、溝通能力突出，在參加國家人社部組織的培訓中擔任班長，在學員的學習、生活上對部領導起到了很大的幫助作用。20xx年部里成立全國“精算工作骨幹團隊”，鑒於組織溝通能力較強，部領導任命我為醫療保險組組長(分醫療保險組和養老保險兩個組)，在近一年時間內組織完成了精算教材編寫，並親身參與“新醫改目標實現途徑及選擇”課題的研究工作，最後負責主筆撰寫報告。此報告在全國各省影響較大，並使得骨幹團隊一炮打響。
二、完成了“養老保險實現全國統籌”課題的數據分析工作。本人因工作出色，被領導於20xx年任命為骨幹團隊團長，全面負責骨幹團隊工作。由於那兩年養老保險課題研究工作任務很重，要完成養老精算教材編寫和1個攻關項目、1個課題研究項目，為增強工作力量，部領導任命我同時兼任養老組組長。除負責對其它課題的組織、協調外(包括人員的配備和搭配、內容的把握、進度安排等)，還要具體負責“養老保險實現全國統籌”課題的數據分析支撐和報告編寫工作。此項工作涉及面大，需要高度責任心、業務水平、數據分析能力和寫作水平，部領導最終選擇包括我在內的3名同志到北京集中攻關，歷時10天，完成了測算分析，並主筆撰寫了主體報告。
三、分析了兵團的特殊困難造成對工作的影響。在全國社會保險審計工作中，參與主筆撰寫總體匯報工作。
成績的取得是各位領導以及同事們指導、幫助和關心、支持的結果。在此，我衷心說聲謝謝。
今天，我競聘的是勞動局法規監察(信訪)處副處長職務，多年的工作經驗告訴我，要做好該職務的工作需要多方面的綜合能力和高標準的業務水平，但我覺得我能勝任這個崗位，因為我具備以下三個獨特優勢：
一、具有強烈的事業心和工作責任感。在日常生活和工作中，我辦事穩妥，處世嚴謹，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，能努力完成領導安排的一切工作任務。無論哪個工作的環節，都要反覆調查，及時解決問題;並善於分析總結得失，提高自己的工作能力。
二、具有多年的工作經歷和較強的制度分析、數據分析能力。多年的工作經歷以及獲得的榮譽證明我具有較好的組織才能、業務能力以及溝通技巧。勞動局法規監察(信訪)處屬於業務性很強的技術部門，單靠一兩個人是乾不好的，需要各專業人員的通力配合，因此組織能力顯得尤為重要，而過硬的業務能力是乾好整個工作的必要條件，進行專業指導才能順利完成各項工作。其次，與上級、同級以及下級的溝通也很重要，只有處理好各級的關係，才能準確理解並完成上級部門下達的任務，同級之間的良好溝通可以使項目得以平衡發展，而指導下級工作良好的交流能達到事半功倍的效果。前面講述的成績就是有力的證明。
三、具有精益求精，學無止境、刻苦鑽研的品質。我從事過征繳、支付工作，每天要面對職工民眾解答很多問題;此外，骨幹團隊工作和運行分析工作也需要解除很多政策、檔案、法規。所以在近期全國社會保險基金審計中，承擔著審計組的聯絡、協調、解答等多項工作，由於我個人溝通、協調能力，本著小事不遮掩、大事認真解釋對待的態度，使各項工作能出色地完成，使審計人員對兵團充滿了友好，私下也結下了很深的友誼。
捫心自問，我也存在一些不足之處。我為人沉穩，踏實，喜歡按部就班，欠缺創新意識和推陳出新的能力。這些都有待在以後的工作中加以克服和提高。
假如這次我能夠競聘成功，我將履行職責，在上級的領導下，全力做好本職的工作，使工作有新的突破，再上新台階。我的工作思路如下：
一、儘快進入角色當好副手。找準坐標，擺正位置，分清職責，掌握分寸，做到工作到位而不越位，竭力當好處長的參謀和助手，主動搞好配合。遇到棘手的問題，不上推下卸，勇於承擔責任，勇於解決矛盾和問題。從原來的“接受領導安排，不懂就問，幹完工作匯報”的思維方式向“為領導決策提供準確信息，領導決策怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變;堅決服從領導工作安排，圍繞法規監察(信訪)處工作計畫認真負責，將各項工作落到實處。
二、加強協調，形成合力。做到對上級尊重，充分發揮自己的參謀助手作用，堅決服從領導工作安排;勞動局法規監察(信訪)處的工作任務十分艱巨，需要敢於承受壓力，敢於擔當責任，不怕苦，不怕累，不怕受委屈，多與領導交心，多與幹部溝通，充分調動他們的積極性、主動性、創造性;對同級要多溝通、多交流，相互配合、緊密合作;唯此才能促進勞動局法規監察(信訪)處工作再創新輝煌、再登新台階。
三、在日常的工作中，多幹事，多思考和總結。認真做好本職分管負責的工作，強化廉潔從政意識，做嚴格自律，為勞動局法規監察(信訪)處工作提出合理化建議，為勞動局法規監察(信訪)處工作貢獻自己的力量。
“千里之行，始於足下”。各位領導、各位評審，各位同事，此次競聘意味著有人會成功，而有人會落選。對此我將以平常心來面對。無論此次競聘成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，做最好的自己!
我的演講完畢。謝謝大家!
副處長競聘演講稿範文 篇2
首先感謝組織提供這樣一個平等競爭的機會，使我有幸參加這次竟聘。 一、本人基本情況 我叫楊傑，現年 43 歲，黨員，金融大專學歷，會計師，現任*處*員。我竟 聘的職務是工商銀行處副處長。 主要工作經歷是 1986 年 7 月在省中行*處從事非貿易票據托收業務經辦 工作;1988 年主動申請調入*支行，從事外匯存貸款業務、聯行業務覆核工作; 1989 年 10 月任*支行外匯業務科副科長，主持工作;1993 年初調入*支行任*科 副科長，主持工作，先後從事過本外幣綜合核算、聯行業務、財務及綜合管理、 計畫統計等工作，所負責的部門獲得過省行級“先進單位” ;2019 年通過竟聘擔 任支行*部主任一職，負責支行*、綜合管理等，2019 年被省行評為“綜合管理 先進單位” ;2019 年 1 月調入省行*處，承擔*工作。 二、竟聘理由 1、具有較強的理論知識和業務能力。16 年來我一直在基層從事*工作，對 國家的金融政策、會計制度，銀行的各項財會政策、規章制度、業務流程都比較 熟悉，會計知識、銀行業務、技能功底紮實，實踐經驗豐富，有較高的業務水平， 具備了良好的業務素質。 2、具備相應的管理能力。我擔任基層行*部門的負責人十多年，積累了較豐 富的管理經驗，具有較強的組織能力、管理能力、協調能力。 3、具有任勞任怨的黃牛精神，作風踏實，具有一絲不苟的敬業精神，認真 工作，分毫不差，以一種“較真”的態度處理每一筆會計業務，不敷衍塞責。有 很強的適應能力。 各位領導，如我能竟聘上這一職務，我將加倍努力，勤奮工作。下面，我談 一下我的工作思路。 二、工作思路 *部門要拓深管理，以認真務實的精神，嚴格制度設計，嚴密組織管理，強 化監督機制，細心檢查，細緻分析，認真改進，不斷提高會計工作水平。財會工 作應以規範管理，防範風險為重點，加強制度建設，改進會計核算，完善內部控 制，嚴格基建管理和固定資產管理，提高*人員的業務素質和工作質量，促進我 行*工作上新台階。 1、集中全行的會計核算、資金清算、會計檔案管理等，達到集中風險控制， 合理運用資源，提高效率的目的。 2、制定全行統一的會計核算和管理制度，並對全轄會計核算進行監督和檢 查，要大力強化制度約束，使會計工作的各個崗位，各個環節都處於制度的嚴密 控制之下。 3、制定各項業務內控制度，依據風險級別進行重點監控和管理，研究業務 中存在的風險，結合業務實際提出風險監控報告。
副處長競聘演講稿範文 篇3
大家好! 我叫 ，1979 年 10 月出生，財經本科學歷，中共黨員， 2019 年畢業於蘇州大學，同年被選為省委組織部選調生，年底 非常榮幸的邁入財政局這樣一個人才濟濟、 工作年年獲得先進的 優秀單位，先後在預算科、國庫處工作，擔任總預算會計工作， 2019 年被任命為副主任科員， 2019 年被局黨組任命為 市財政 局團委書記。 我競聘的崗位是 市財政局綜合處副處長。我認為自己具 備擔當該職務所必須的品質和能力： 第一、具有良好的政治素養。 我關心時事， 認真學習馬列主義、 毛澤東思想和鄧小平理論、 “三個代表”重要思想和科學發展觀，在政治上、思想上、行動 上與黨中央保持高度一致，堅定不移貫徹執行黨的路線、方針、 政策，在工作中具有堅定的政治立場，積極了解時事和與工作密 切相關的動態和信息。可以說做到“家事、國事、天下事、事事 關心” 。 第二，虛心好學、勤於寫作。 自工作以來，我善於學習和思考，勤鑽研，善思考，多研究， 不斷地豐富自己、提高自己。通過深入學習科學發展觀，提高思 想水平和理論修養，同時，我積極學習業務知識，提升服務人民的業務水平，認真學習財政、稅務、法律及各項改革精神等。在 2019 年全市財政系統財稅法律法規知識筆試競賽中榮獲二等獎， 之後在團體競賽中榮獲所參與的國庫處代表隊榮獲二等獎; 2019 年，獲得了中級經濟師資格，連續多年獲得全市財政信息先進個 人和財政宣傳先進個人，獲得全市黨委系統信息工作先進個人， 2019 年所作的一篇課題獲得財政優秀調研課題一等獎。 第三，具有較強的工作能力 通過多年的實踐工作、積極參加單位組織的業務培訓和自 學，我能熟悉財政政策和相關法律法規，熟練掌握財政業務知識 和技能，具備了分析、處理和解決各種問題的專業能力。所從事 的工作得到領導和同志的認可，個人獲得“ 市傑出青年崗位 能手”的光榮稱號。另外，由於本人性格開朗，在做好本職工作 的同時，能發揮自身特長，主動協助機關黨委、工會和團委組織 的各項公益、學習和文體活動，在工作和活動中善於合作，團結 同志，具有一定的組織協調能力，良好的人際交流能力和團隊精 神。特別是參與和領導的團委工作，在局黨組和機關黨委的關心 指導下，服務於全市經濟發展大局，服務於全局中心工作，與我 局廣大青年幹部一起開展了形式多樣、豐富多彩的活動，得到了 領導和同仁的一致認可，先後獲得 市市級機關先進團組織、 “江蘇省五四紅旗團委”的光榮稱號。 總之，我有年輕人特有的朝氣和對財政工作的極大激情，還 有能吃苦耐勞、樸實無華的品格和敢於競爭、拼搏進取的勇氣，這些都使我對工作充滿激情與自信，對未來充滿憧憬和希望。 如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持， 我將迅速找 準自己的位置，儘快進入角色，認真履行職責，做好以下工作： 一是加強學習，提高自身素質。一方面加強政治理論知識的 學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辨是非的能力。尤其是 學習科學發展觀，充分理解黨的路線方針政策，與黨中央保持一 致;另一方面是加強業務和高科技知識學習，學習新的崗位相關 的規章制度，學習新業務、新流程，緊跟時代步伐，不斷充實完 善，使自己能夠儘快進入新的角色。 二是擺正位置，創造良好內外環境。 充分發揮副職的作用。1、做好“服務員” ，做好一名業務 骨幹， 自覺尊重和服從處室負責人的領導， 與全體同志團結協作， 認認真真、扎紮實實做好日常事務工作，嚴守財經紀律，堅持原 則，厲行節約，認真履職，努力提高服務質量。2、做好“諮詢 員” ，及時掌握各方面工作動態，及時向領導反饋信息，注意調 查分析，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判 斷，為領導決策提供可靠的依據，真正為領導當好參謀助手。3、 做好“協調員” 。協助處長做好各項工作、協調好各種關係，做 好上傳下達，增進溝通了解，消除梗阻，凝聚合力，以心齊、氣 順、 勁足為宗旨， 與同志們攜手共創一個團結、 和諧的工作環境。 三是努力工作、開拓創新。在處室負責人的領導下，發揚 以往好的作風、好的傳統，埋頭苦幹，紮實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，在科學發展觀的指導下，通過實現 學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工 作成效的不斷提高，開創工作新局面。 總之，如果我競職成功，將不辱使命，以最短的時間、最快 的速度、最高的效率，以全身心的精力，積極投入到新的工作中 去，為 財政貢獻自己的青春和力量。 最後，無論成功與否，都不會改變我對黨的忠誠，都不會改 變我對財政事業的執著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱 愛。 謝謝大家!
副處長競聘演講稿範文 篇4
大家上午好!我叫姜婷婷，中共黨員，講師，團委副書記，處級後備幹部， 遼寧大學企業管理專業碩士學位在讀。今天，能有機會站在這裡競聘國資處副 處長一職，我想先說兩個感謝：一是感謝學院黨委為全院教職工建立了一個“公 開、公平、公正”競聘的用人機制，為年輕人搭建了一個展現自我，實現自我 價值的平台;二是感謝學院領導多年來對我的培養和同事們在日常工作中對我 的信任和支持，是他們給了我這次參加競聘的勇氣和力量。 目前，我在學生處(團委)主要負責協助部門領導完成新生入學教育、學 生評優、日常管理、軍事訓練、大學生徵兵、學生團員的組織關係納離、推優 入黨、每年的“迎新、社團節和藝術節”等多項活動及演出、推動志願者服務 及帶領學生參與社會實踐活動等工作。幾年來，通過我們這個團隊的共同努力， 學院和我本人連續多年被市、區徵兵部門授予“先進單位”和“先進個人”稱 號;2019 年本人被省教育廳授予“遼寧省高等學校優秀輔導員”稱號;被團市 委授予“瀋陽市優秀團幹部”稱號;並多次榮獲省市社會實踐及專項工作先進 個人。在學術方面我也不斷探索和深入研究，幾年中撰寫學術論文近十篇，在 省級刊物上公開發表四篇，獲學術成果獎兩項。 過去的工作業績和表現為我參加這次競聘奠定了良好基礎也創造了有利條 件。這次競聘國資處副處長一職，我主要基於以下考慮： 1.良好的專業基礎。在所學的企業管理專業課程中，涵蓋國有資產工作的相 關內容，為我競聘國資處副處長一職奠定了一定的理論基礎。 2.豐富的實踐經驗。雖然我一直從事學生管理工作，但幾年來我一直擔任本 部門的設備管理員，並協助國資處做好本部門資產統計、保管、維修等工作。
因此對資產管理工作有一定的認識和了解，幾年來我所在部門資產無一例丟失 和人為損壞現象發生。 3.滿腔的工作熱情。 熱愛這個崗位源於國資處代表學院對國有資產行使管理 權和實現國有資產的保值增值;學院的資產資源如同我院的人力資源一樣是學 院的寶貴財富，是學院發展的重要保障條件。而我正是想用滿腔的熱情，去努 力成為那個為學院發展保駕護航的人。 4.強烈的責任感。強烈的責任感是做好各項工作的前提條件。正是這強烈的 責任感，使我有信心和勇氣競聘國資處管理和服務的雙重職能副職管理崗位， 使學院的資產在管理中實施服務，在服務中落實管理，為領導決策提供科學依 據，貢獻我的一份力量。 5.充沛的精力。年輕的我充滿理想和希望，充沛的精力促使我不斷進取，不 斷學習，我深知“無論做什麼工作，用力去做，只能達到稱職;用心去做，才 能達到優秀”。參與競聘我不為權利、榮譽和職務，而是為了一份為學院發展 貢獻力量的責任。 各位領導、各位代表，參與競聘是挑戰自我的一次鍛鍊，也是一次表現自 我的展示，然而信心緣於明確的目標和積極的態度。坦誠地說，我關注競聘的 結果，渴望參與競聘取得成功。但我更重視參與的過程，因為對於年輕的我來 講，參與競聘的過程有時可能比競聘結果更具有實際意義。無論競聘的結果如 何，我都會立足做好本職工作。我將把理想和追求化為堅實的行動，在工作的 實踐中，不斷的提高自己的思想素質和業務能力，在學院未來的發展進程中奉 獻青春。請大家支持我。謝謝你們!
副處長競聘演講稿範文 篇5
各位領導、各位評審、各位同事：
大家好!為回響我校公開競聘的號召，我參加了學校海事處副處長競聘演講稿。我熱愛教育教學事業，更願意為我校奉獻我所有的才華,所以今天我走上了這個演講台，證明自己，闡述觀點。
我今年31歲，中共黨員，本科學歷，學士學位，講師職稱。
後勤工作的價值和意義在於為學校提供保障，為學校大局服務。後勤工作不是中心，但要服務中心;後勤工作不是大局，但又牽動大局;後勤不是小事，但又必須從小事做起。和其他工作比較起來，後勤工作更需要強化奉獻意識，努力提高服務力。後勤管理處副處長兼後勤服務中心主任主要負責餐飲(食堂)、維修(學生宿舍、教師、辦公樓、基礎設施、教工公寓)、綠化工作等，需要多方面的綜合能力，但我自信能勝任。我的優勢是：
一、具有這個崗位需要的綜合素質。做事嚴謹、為人誠實、吃苦耐勞。我的工作責任心和工作主動性強，積極肯乾，與領導和同事溝通良好。
二、具有這個崗位需要的相關專業知識和技能以及工作經驗、管理經驗。連續幾年的學生工作處的工作和考核工作，使我積累了不少經驗，同時增強了我的服務意識。
三、具有這個崗位需要的學習和創新能力。我注重加強業務知識的學習，注重創新意識的培養，在工作中不斷地摸索經驗，探索工作新路子。
四、具備較強的協調、組織能力。工作多年來，我一直能與同事友好相處，團結互助，人緣比較好，與大家一起營造和諧有序的工作氛圍，以較強的親和力贏得了大家的信任與支持。後勤的服務主體是學生，我了解學生，做過學生管理，當過輔導員，跟各系學生管理人員熟悉。
五、有默默無聞的敬業精神和雷厲風行、求真務實的工作作風。多年的工作磨練了我特別能吃苦、特別能忍耐、特別能奉獻的良好品質。養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我務實的工作態度。
如果承蒙大家厚愛，讓我走上後勤管理處副處長兼後勤服務中心主任這一崗位，我將在領導的指導下，服從黨政領導，著眼大局，緊緊圍繞學校後勤管理處和後勤服務中心工作，做好以後的工作。我的構想是：
一、加強自身學習，提高職業教育水平。堅持理論及業務學習日制度，積極進行知識更新;充分利用一切學習機會，虛心向老同志學習，同時積極“走出去”進行“充電”，以拓展視野，更好的服務於新形勢下的後勤管理工作。
二、儘快進入角色當好副手。找準座標，擺正位置，分清職責，掌握分寸，做到工作到位而不越位，竭力當好後勤管理處處長的參謀和助手，主動搞好配合。遇到棘手的問題，不上推下卸，勇於承擔責任，勇於解決矛盾和問題。
三、加強服務，樹立良好風氣。我將圍繞中心工作，在服務工作方面做到以下三點：
1、變被動為主動。對學校工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是分管的餐飲、維修、綠化工作，做到有計畫，落實有措施，完成有記錄，做到積極主動。
2、在工作計畫中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創新，改變後勤科工作等待領導來安排的習慣。
3、在創新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創新，適應學校發展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上台階。切實轉變後勤科服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。
四、把抓隊伍、強管理、提素質、優作風體現在工作思路中。在以後的工作中，我將加強考核，以考促管(理)，堅持改革創新，強化管理，最終提高服務質量和滿意度。通過建設學習型黨組織和學習型機關，切實加強隊伍建設，全面提升後勤隊伍素質。要搞好“招才引智”工作，為後勤事業又好又快發展提供強有力的人才支撐。
各位領導，各位評審：俗話說：“沒有最好，只有更好。我相信有領導的信任，同事的幫助，自我創新下，我會使我校的後勤管理處和後勤服務中心工作更上一層樓。我相信“征服最高的那座山峰，群山便是最好的獎賞。”讓我與你們同路，我將微笑著與你們風雨兼程!
我的演講完畢。謝謝大家!