這次競聘如果成功，我將從以下幾方面做好人力資源管理工作：
一、加強學習，豐富內涵。現代人力資源管理要求創造性的開展工作，不再局限於管管人事、發發工資，這就需要自身加強人力資源管理理論學習，不斷充實自己，有了理論支撐，工作才能有所創新和突破。
二、提升人力資源管理科技含量。*****年至****年我在綜合部從事人事工作時，當時全社員工有****多人，現在員工總數差不多是當時的****倍，但人事檔案管理仍停留在紙質管理和簡單電子表格管理上，工資核算每月只要涉及人員變動都需要手工錄入計算機，增加了工作的難度，降低了工作效率。為了提升工作效率，運用科技含量高的