第三，我有很強的事業心和不斷進取的意識。愛因斯坦說過，熱愛是最好的教師。我在政協機關的工作有不同的變動，但不管在哪個科室，做什麼工作，我都能正確對待，做到愛崗敬業，從點滴做起，不拈輕怕重，不挑肥揀瘦，不怕辛苦，只要有需要，毫無怨言地加班加點工作，犧牲自己的休息時間。如剛參加工作之初，我負責機關各種材料的列印工作，當時用的是老式打字機，打字速度極低，為了及早完成領導交辦的列印任務，幾乎每天都在打字機前工作十幾個小時。接待工作毫無時間規律性，早出晚歸是家常便飯，尤其是在旅遊旺季，接待任務非常繁重，平均每星期都有幾批客人，節假日不休息更是常事，有時同時接待幾批客人，但我想只要客人高興而來，滿意而歸，縱然自己受再多苦和累，也無怨無悔，從無怨言。作為中青年人，我思想解放，勇於探索，開拓進取，富有創新精神。特別是近幾年的學習和實踐，使我拓寬了思路、開闊了眼界，增強了大局觀念，豐富了管理經驗，提高了分析、綜合、決策能力。我相信，擁有強烈的事業心、責任感和不斷進取的創新意識，就一定能為我今後的工作取得成績奠定堅實的基矗
第四，我具有管理方面優勢和做好政協各項工作的基矗行政科和組織聯絡科的主要工作是服務政協領導、政協委員、政協機關同志的，領導和委員們要求高、同志們關注，如何做好這些工作，不辜負各位主席、各位秘書長和其他領導的期望，不辜負同志們的鼓勵，我的方法是堅持原則，用制度管人，按制度辦事。如在負責行政科工作時，做到凡是修車，按程式審批送修，特別是資金額度大的修理，都要到現場與司機一起查看修理的情況，由於工作的監督到位，換來了修理廠老闆的不理解，一個修理廠廠長就說，人家管修車的一年不來幾回，你是有車來你就來，乾脆給你設個辦公室吧。在行政及接待工作中，不少都是與錢和物有關的，對此，我處處從機關的利益考慮，要求有關人員購買各種辦公、勞保用品，都要貨比三家，爭取花最少的錢買最多、最好的東西。我在管理工作中還有一個特色，就是推行’柔性”管理，“柔”是柔和的“柔’。我努力做到重帶頭實幹，不指手劃腳;多表揚鼓勵，少批評指責。當然，我也決不搞無原則的“和稀泥’，堅持做到大事講原則，小事講風格;大事不糊塗，小事不計較。在力所能及的範圍內，努力為同志們辦實事，辦好事。在市政協辦公室工作的這些年，我注意結合政協工作特點，既從實際出發，又創造性的開展工作，在工作中積累了一套較為成熟的思路與方法。
回顧自己的成長曆程，我深深感謝各位領導對我的教育、鼓勵;感謝同志們對我工作的支持、配合;我還要深深感謝今天沒有來到會場，已經離退休的老領導、老同志。各位對我的諄諄教誨，將是我寶貴的政治財富、精神財富，終生受益，相伴永遠。當然，由於工作閱歷和自身個性的局限，有時在工作上偶有顧此失彼的現象，工作的超前性和預見性還有待於加強，對原則性下處理事情的靈活性把握得不夠好。
總結我自身的情況，我認為我有條件、有能力勝任新的工作崗位。如果這次競聘成功，我將從以下幾個方面入手，做一名稱職的幹部，以不辜負各位領導和同志們的期望。
一是加強學習，提高自身綜合素質。一方面加強政治理論、業務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善、不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力，使自己更好地適應新的工作崗位的需要。另一方面有針對性地抓好部門幹部的政治理論和業務知識的學習，在部門樹立“學習工作化，工作學習化”的思想。