生物競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位老師、各位同事們：
大家好！
非常感謝省科學院黨委給予我參與競聘的機會，更加感謝微生物研究所全體職工對我的信任，同時本著對研究所負責的態度，我有責任參加這次競選，謝謝大家。這次競聘對我而言是一次機遇，但更重要的我認為是一種挑戰。
眾所周知，微生物所由於各方面的原因已經滑落到了歷史的最低點，目前已徘徊在生與死的邊緣，而此時此刻對於每一位職工已別無選擇，我認為我們只有團結，我們只有努力，我們只有拼搏，微生物所才有希望。
我1993年畢業於x大學分析化學專業，同年7月開始了我的工作，近12年來，我從各位老師、各位同事身上學到了許多非常寶貴的東西，與你們也一道經歷了微生物所的興衰變化，微生物所留給了我太多太深的記憶和感情；正是由於我對微生所的深厚感情，促使我在這裡工作並將繼續工作下去，同時也正是由於上述原因使我走到這裡參加微生物所所長的競聘。下面我將以下幾個方面闡述本人競聘原因。
一、競聘動機
1、我所有一批國內外先進的科研技術成果，具有成熟的生產工藝技術和完善的生產配套設施。同時我所有一批從事生物肥料、酶製劑、食用菌等技術研究、生產和開發的專業人員，這是我所最可寶貴的`財富。
歷屆領導班子為微生物所的發展積累了大量的有形、無形資產，取得了許多非常寶貴的工作經驗。
有科學院做為我所的堅強後盾，還有一大批關心熱愛視所為家的職工隊伍。因此我對微生物所的發展充滿信心。
2、作為研究所的所長，首先他是掌舵人，研究所的成功與失敗，與所長密切相關。其次，作為研究所的一個領導，不僅僅是是一個管理者，同時又是一個服務者。上級和職工賦予他一定的權力，但權力是用來為全體職工服務的，不是為自己謀求私人利益的，因此必須堅持研究所和職工的利益高於一切，吃苦在前，享受在後，不計較自己的得與失，一心一意地為職工服務，滿腔熱情為所做貢獻。
3、由於我是老班子成員，對所情況比較了解，通過與所長和職工的配合，我覺得我是一個有強烈事業心和責任感的職工，並且已有一定的領導實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識。基於以上原因，此次我參加競選所長。
二、工作構想及措施
1、產業化建設
企業必須有一個到幾個產品作支柱，幾年來我所上報的項目很多，但是真正能夠形成產業化的成果不多，造成人人搞課題，題題不相關，即無集成，也無分工，形不成規模，形不成實力，經營越做越分散，規模越做越小，造成研究所的優勢難於發揮，綜合實力下降，技術後勁不足，競爭能力越來越削弱，因此，我們應在鞏固我所原有的優勢產業的同時，尋找新的產業，集中全所力量培養一至二項能夠形成產業、有市場前景的新項目，使我所儘快擺脫目前的困難局面，在市場上求生存，求發展，使職工有一個穩定的收入來源。
具體措施是：研究所對成果轉化項目的管理實行“抓大放小”，對有發展前景，市場看好的項目，經論證後列為重點項目的，研究所組織力量並投資生產經營，成立重點成果轉化項目小組，以便儘快形成研究所的主導產品，帶來大的經濟效益。投入20-25人到產業開發中。發揮我所在產業開發上的突出優勢，調動廣大職工的積極性，在年內形成兩個優勢產品作為主導產業，年創收100萬元以上，比如500噸固體生物肥料可創純利潤30萬元；10噸葡萄糖氧化酶可創收50萬元以上；其它食用菌等項目創收15萬元；目前，市場上對糖化酶的需求增加，配合市場調研後，我所可以投入生產，每年可收入20萬元。對暫時沒有列入重點開發的項目，可以採取多種方式、自主經營、自負盈虧、滾動發展，並與研究所簽訂協定。
2、科研
我所現在已轉制為企業，相對於一般企業，我們的優勢是科技成果的吸收、消化能力和套用技術的研究開發能力以及高新技術的中試轉化能力，因此我所必須以科研為基礎，發揮我所的科研優勢。科研的目的是為我所提高競爭力，創經濟效益，我們應該從市場找課題—投入搞研發—形成產品或技術從而獲得效益。鼓勵技術人員在項目研發初始就個人參與投入，最終取得科研成果，給予研發人員更加優惠的政策，調動他們的積極性，形成利益共享，風險共擔的科研新模式。科技興業的核心是靠技術創新、技術進步，推進產品升級，力爭實現生產一代、研製一代、構思一代。
生物競聘演講稿 篇2
在工作中，先後兩次榮立三等功，一資被公安部評為全國情報資料先進工作者。由於我長期從事刑事技術工作，因此，我競爭的崗位是刑警支隊副支隊長。就刑事技術工作而言，當今社會已進入了信息化、知識、高科技化時代。如何我市的刑事技術工作跟上時代步伐，使之成為科教強警中的重要一環，使我市的刑事技術工作能更好地為偵查破案和訴訟服務，是我們目前面臨的一個十分緊迫的問題。
針對當前的特點，在今後一段時間要做的主要工作有：
一是大力加強全市刑事技術人員的培訓與教育工作，通過多種層次、多種內容的教育與培訓，增強刑事技術人員愛崗敬業精神，更新知識和觀念，開拓視野，提高物證檢驗水平，掌握物證檢驗的新技術、新方法。
二是有計畫地逐少更我市刑事技術二、三級點的技術裝備。我市刑事技術二、三級點大多建於八十年代中期，經過十多年的超強度運轉，大部分技術裝備已老化和損壞，這種現狀已嚴重製約了刑事技術工作的發展，更新技術裝備成為當前一項十分緊迫的工作。
三是逐年在我市建設一個或幾個高科技項目，以拓寬我們物證檢驗領域和範圍。去年市局投資60多萬元在我市成功建設了指紋自動識別系統及其網路系統，系統建成僅一年時間，就直接破獲各類刑事案件30多起，運用“一網兩制”技術建成的指紋異地遠程查詢項目，還獲得了1998年我市科技進步二等獎。按照我市刑事技術工作發展三年規劃，我們將在1999年著手建設法醫“PCR”檢驗項目，為性犯罪和其它相關犯罪提供檢案服務。
四是大力加強全市刑事技術隊伍的建設和管理，通過嚴格的制度、嚴格的管理，提高刑事技術隊伍的整體素質和攻堅克難能力，力爭在我市建設一支高質量的刑事技術隊伍。
五是有計畫地開展一些科研項目，在全市刑事技術人員中努力營造一個熱愛科學、鑽研業務的良好氛圍。近幾年，我市刑事技術已有兩個科研項目先後獲得了省、市科技進步獎。以後，我們將有計畫地組織一些科研課題，提供各專業研究。
就自己在班子中的作用而言，作為副職，我要做到：
第一：要全力支持、配合、協助一把手的工作，當好一把手的參謀和助手，注重自身形象，維護班子團結。
第二，盡心盡力抓好自已的分管工作。
第三，努力協調好和其它副職的關係，在工作中相互理解和支持。第四，努力為幹警做好服務工作。不論成功與否，我將積極利用這次市局人事制度改革在幹警中激發出的熱情和幹勁，與戰友們一起，在局黨委的領導下，努力奮鬥，勤懇工作，共同振興我市的刑事技術。
生物競聘演講稿 篇3
各位領導、各位同事：
大家好！我現年xx歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業技術職稱。為了回響人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合國際業務部經理職務。
一、我的優勢：
一是工作經歷豐富。參加工作以來，我先後任過諸蓄員、信貸員、保衛科科長長、長等職，積累了較為豐富的實踐經驗。
二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，無論乾什麼，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹，全身心地投入。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善於聽取民眾意見的品格。我始終認為，乾好事業靠的是忠誠於事業，靠的是一絲不苟的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。
三是業務方面有股“鑽勁”。在長期的銀行工作中，我乾過xx年的，乾過xx年的，無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪裡就學到哪裡，向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯於鑽研的學習精神，不給自己留疑問，無愧於領導和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經學院的在職研究生，並較為系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。
二、如果我能競選成功，我的'工作思路是：
1、提升服務層次，豐富服務內涵。
服務是永恆的主題。要提升服務層次，要豐富服務內涵。對客戶我們必須用“心”服務，做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨服務”，建立制度，熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的視窗，樹立支行的良好形象。
2、提出新思路，發展大業務。
樹立“想支行之所想，急支行之所急，全力為一線服務”的經營理念，與此同時，在內部制定一整套規章制度和崗位責任制，防範風險，規範運作。對外部，將任務分解落實到人，部門經理和經辦人員分別負責每個重點客戶，對支行或客戶提出的業務要求，及時解決，落實到位，保證各主要客戶的業務量穩中有升。
3、學好銀行知識，打牢理論基礎。
就本人來說，重要的是與同志們一起加強學習培訓，注意銀行法律法規的學習，特別是要加大對國際業務方面知識的學習，要知其所以然，掌握工作主動權。
如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領導對國際業務部的重視和支持，使國際業務部工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。我願與大家共創美好的未來，迎接建行輝煌燦爛的明天
謝謝大家。