二、開放意識
現代領導幹部，尤其是市場經濟條件下，沿海開放城市的年輕幹部，要有強烈的開放意識。秦皇島市是河北省改革開放的前沿，秦皇島市幹部的開放意識在河北省十一個市中應該是最強的。所謂開放意識應該體現在以下幾個方面。
第一，眼界開闊。江**同志指出：“全黨同志特別是中青年領導幹部務必加強學習和實踐，使自己具有開闊的視野，學會敏銳地觀察世界政治、經濟、科技、文化等各種變化，始終走在時代發展、改革開放和現代化建設的前列”。這要求我們要有開闊眼界、世界眼光，考慮問題要有大局觀念。要不僅了解本部門、本系統的情況，還要了解全市政治、經濟、社會發展情況；不僅知道本市的情況，還要知道全省的情況，知道十四個沿海開放城市的情況，知道全國、全世界的情況。偏居一隅，坐井觀天，夜郎自大，不知道外面的世界是個什麼樣子，說明我們的眼界狹窄，不符合改革開放的需要。
第二，懂得基本的國際慣例和規則。任何行業、職業都有慣例和規則。隨著我國加入世界貿易組織和改革開放進一步深入，我國與世界逐步全面接軌，這就要求領導幹部必須對你所從事職業的國際慣例和規則有基本的了解，並且要有很強的國際意識和規則意識，依照國際慣例和規則規範我們的工作。不能一問三不知，甘當“土老冒”。
第三，時間觀念強。作為沿海開放城市，開放意識的一個重要標誌和特徵就是時間觀念強。開會、辦事都要嚴格遵守時間，說幾點到就幾點到。
第四，辦事效率高。現代社會是快節奏、高效率的社會。年輕幹部要真抓實幹，少說多做，說辦就辦，定了就乾，乾就乾好，雷厲風行，不斷提高工作效率。必須堅決杜絕拖拖拉拉的作風。
第五，懂點外語。這是新形勢、新任務的需要。沿海開放城市的幹部與外國人直接打交道的機會越來越多，掌握一門外語能夠促進工作的開展。蘇州市在爭取新加坡工業園區時，市長用流利的英語贏得了李光耀和新加坡投資者的信任，把工業園區建在了蘇州。年輕幹部一定要克服困難，刻苦學習，不斷提高外語水平。
第六，注重儀表。開放城市的幹部，在穿衣打扮、外在形象上一定要整潔大方，正式場合必須穿西裝打領帶，不能拉里拉沓，不修邊幅，這個第一印象非常重要，這也是一個幹部開放意識的重要體現。
三、合作精神
善於與人合作是現代領導幹部應該具備的基本素質。江**同志5.31講話強調，在建設物質文明和精神文明的同時，還要建設政治文明，逐步建立開明的社會。按照這個要求，許多行為都要在公開透明的情況下進行，不能搞暗箱操作。這就要求每個人特別是領導幹部要善於合作。不善於與人合作，相融性差，就缺乏做好工作的民眾基礎。合作精神包括以下幾個方面。
要待人誠懇。這是合作的基礎。待人誠懇，別人與你合作就會感到放心，感到可靠，有信任感，有安全感，就會願意跟你合作。年輕幹部要熱情真誠，坦蕩磊落；要說話、辦事實實在在，實事求是，是就是是，非就是非；切忌虛虛活活，當面一套，背後一套。
二要寬容大度。寬容是一種美德。有的同志不能與人共事合作，就是因為太刻薄，不容人。有一幅對聯叫做“大肚能容，容天下難容之事；笑口常開，笑天下可笑之人” 啟迪人們待人處世要寬容。年輕幹部要多看他人長處，多理解他人的難處，多記住他人的好處，少看他人的短處。要以理解、寬容、平等的精神對待工作認識上的不統一，方法上的不一致和生活上的誤解、隔閡。要做到大事講原則，小事講風格。