五、道德情操
道德情操是領導幹部素質的重要內容。一個受歡迎的幹部應該有良好的道德情操。中國的特點和國情對道德情操的要求比西方國家要嚴得多，社會對道德水準的要求比對工作水平的要求要高。人們往往能夠原諒一個人的工作能力低一些，但不能原諒他的道德水平差。古人對道德標準的論述有很多。孔子的“溫、良、恭、謙、讓”，孫子的“智、信、仁、勇、嚴”，董仲舒的“仁、義、禮、智、信”，都是當時社會對人們道德情操的要求，至今仍然有指導意義。我們黨要求幹部要靠得住，有本事，德才兼備，第一位的是德。那么，領導幹部的道德情操應該有哪些呢？我個人認為，一個有良好道德情操的人，至少應具備以下十個方面。
一是善良。“君子莫大乎與人為善”。一個人不善良，沒有討論的餘地。要與人為善，要對任何事情都從善意角度去考慮、去對待。特別是領導幹部對下級更要與人為善，哪怕是批評人甚至是最嚴厲的批評，出發點也要是善意的，是為了把工作做好，提高工作水平。當然，與人為善並不是一團和氣，不講原則。嚴格要求是對同志的關心、愛護，是最大的善。
二是誠信。人無信不立。《公民道德建設實施綱要》要求公民要明禮誠信，我省提出建設誠信河北。落實這個要求，領導幹部要帶頭講誠信。領導幹部講誠信首先要對人民民眾講誠信。對關係民眾切身利益的事情要認真解決，做到言必行，行必果，一諾千金。決不能拖拖拉拉，大事化小，小事化了。更不能為個人政績，口是心非，弄虛作假。
三是孝敬。孝敬父母是中華民族的傳統美德。對成年人來講都用不著父母撫養了，父母可能成為了負擔，這時最能看出孝敬不孝敬。對父母不孝敬，我看是不可救藥的。連父母都不孝敬的人，是不會真正忠於人民、忠於黨的。
四是正直。為人正派，剛正不阿、嫉惡如仇是正直。對領導幹部來講，正直也包括客觀地看人、看事。以自身好惡和關係親疏判斷一個人，關係好的說好，關係不好的說不好，這不叫客觀，更不是正直。要一分為二地看問題，要正確對待反對過你的人，關係不近的人，有個性的人，到關鍵時刻為他們說公道話。
五是高雅。年輕幹部要崇尚高雅的情趣、格調和行為。要規範工作行為，不能捕風捉影，聽信和散布小道訊息。要正確處理人際關係，抵制稱兄道弟、拉幫結派等庸俗現象。要追求健康文明的生活方式，不能沉迷於喝酒、打麻將等各種應酬之中。
六是堅韌。堅韌對於一個人成就事業相當重要。許多事情看起來敗局已定，但是，只要忍耐住、堅持住，有些事情就會出現新的轉機。年輕幹部要努力培養堅韌不拔的精神，勇敢面對工作、生活中的挫折和困難。
七是練達。人情練達是幹部受歡迎的一個標準。練達的人做事情通情達理、情理交融，既合理，又合情。年輕幹部要不斷錘鍊練達的作風，使自己成為受歡迎的幹部。
八是樂觀。樂觀是一種積極進取的精神狀態，是一種昂揚向上的人生態度。悲觀的人先打敗自己，樂觀的人先戰勝自己。有一則故事，一名員工被鎖在了冰櫃車裡，他想到將被凍死，非常害怕，最後被嚇死在冰櫃車裡。後來人們發現冰櫃車沒有開啟電源。所以，人要樂觀，不要悲觀。