新錄公務員歡迎會上的部長講話

做一粒優良的種子就要謙虛謹慎。“謙虛使人進步,驕傲使人落後”。大家到基層去首先要把自己由一個大學生變成一個社會“國小生”,從零開始,從頭做起。要把自己當作基層幹部的一部分,以平等身份與基層幹部交朋友,虛心向基層學習,甘當“國小生”,不能認為自己學歷較高,又是省里招考的公務員,就覺得高人一等。實際上,你們周圍的許多同志,特別是一些鄉鎮幹部工作經驗豐富,處理複雜問題辦法較多,解決基層矛盾的能力很強,非常值得大家學習。在單位里還有不少選調生朋友,大家要尊重他們、融入他們、追趕他們,特別是工作上有什麼困難和問題,多請教、多交流、多溝通,互敬、互諒、互讓,爭取理解和支持,工作上成為好同事,生活中成為好朋友。

做一粒優良的種子就要防微杜漸。“千里之堤、潰於蟻穴”,再優良的種子,一個小小的“蟲眼”,就會讓你逐漸發霉、變質,最終失去成長的希望。大家一定要嚴格要求自己,時刻警示自己,大到黨紀國法、小到規章制度,都要牢記在心,嚴格遵守,千萬不要“犯規”,否則就可能得“紅牌”。要注重自身修養,規範日常言行,做到自重、自省、自警、自勵,勤奮工作,多作貢獻,既塑造個人品格,又維護組織形象。

收穫需要風雨的錘鍊。“未經一番寒徹骨,哪得梅花撲鼻香”。基層是廣闊的天地,基層是人生的大課堂,基層是培養青年幹部的主陣地。在基層艱苦環境中磨鍊,是年輕幹部成長的必由之路。xx同志指出:“凡是在各種領導崗位上大有作為、成績突出的幹部,都是注重實踐鍛鍊、特別是基層實踐鍛鍊,在豐富生動的實踐中成長起來的。這已經成為一種規律性的現象。”事實證明,年輕幹部不經歷基層的摔打,就難以駕馭複雜局面,就不能承擔重要責任,就無法邁向更高層次。選擇基層,大家就要做頂風冒雨、搏擊長空的勇敢海燕,不要做養尊處優、無比嬌貴的溫室花朵。要不怕苦。特別是到鄉鎮去的8名同志,雖然近幾年農村面貌發生了很大變化,但工作、生活條件比起城市來還有較大差距,可能夏天沒有空調,冬天也用不上暖氣,走村串戶往往是“晴天一身土,雨天一身泥”。外地的同志可能還會遇到語言不通、飲食不適等問題。大家一定要努力克服工作、生活中的諸多困難,積極開展工作。要不畏難。基層幹部直接面向農民民眾,黨的方針政策、國家法律法規需要貫徹落實,老百姓的實際困難和要求需要關心解決,既起著承上啟下的關鍵作用,有時還會處於各類矛盾的交織點,所以農村工作難做,基層幹部難當。消極應付,畏難不前,工作肯定乾不好,我們也不需要這樣的幹部。一個真正有抱負的年輕幹部,應當遇到事情不推諉,遇到矛盾不迴避,遇到困難不退縮,在實際工作中磨練意志品格,逐步走向成熟。要不叫累。農村工作需要“起早摸黑”,機關工作需要“加班加點”,遇到緊急任務或中心工作,更是沒日沒夜,大家一定沉得下、蹲得住、安好心,以一流的熱情、一流的作風,做出一流的業績。

收穫需要辛勤的耕耘。“耕耘是收穫之本,付出是成才之道”。從美麗的城市校園,到艱苦的農村基層,等待大家的將是新的崗位和新的要求,今後的人生道路怎么走,走得好不好,關鍵要看工作表現。我相信,是金子在哪裡都會閃光,農村基層不會埋沒人才。大家大多是大學畢業後,從事過其他職業的人員,還有的是在我市有關單位工作過的同志,不能在把自己等同於剛參加工作的大學生,要以一名優秀基層幹部的標準要求自己,來了就要“提鍋上灶”,迅速進入角色。要加強學習。大家都受過系統、全面的高等教育,接受能力強、理論功底深是你們的優勢,但同時也缺乏對基層工作的深入了解,即使在農村長大的同志,大多是從學校到學校,從校門到校門,沒有從事過農村生產勞動實踐。大多通過書本、報紙或者網路,可能對將要從事的工作有一定認識,但工作能力的培養僅靠書本和講授是不夠的,更需要在實踐中學習和提高。學習一定要全面,黨的農村方針政策、涉農法律法規、農業生產知識都是你們的學習內容;鄉鎮領導、單位同事、農民民眾都是你們的學習對象;日常工作、上級安排的中心任務都是你們的學習途徑。學習也要注重聯繫實際,做到在乾中學、在學中乾,善於摸索、總結