、提煉，掌握工作方法，豐富工作經驗，摸清工作規律。要心繫民眾。從現在起，以前的工作和身份都是“過去時”，選拔大家到基層去，就要把自己當成農民民眾一員，聽取民眾呼聲，了解他們的願望，關心他們的疾苦，為民眾全心全意辦實事、盡心盡力解難事、堅持不懈做好事，以自己的實際行動去感染和影響民眾，帶領民眾，引導民眾。要真抓實幹。基層工作突出一個“實”字，大家要充分發揮年輕人視野開闊、接受信息快和敢想敢幹的特點，始終保持旺盛的工作熱情和嚴謹認真的工作態度，以“初生牛犢不畏虎”的氣勢，沉下身子，積極投入新崗位、新工作，在短時間內摸清情況，適應所在單位的工作環境，理清工作思路，把握工作特點，發揮自身優勢特長，扎紮實實地乾好每項工作。要增強事業心和責任感，有時領導可能會給你安排一些比較重要的工作，讓你參加一些重要活動，有時可能只是讓你端茶倒水、打掃衛生、收發檔案、守守電話。不論事大事小，都要認真對待，須知大事情里也有小細節，小事情也能反映大問題，莫因事大而畏懼，莫因事小而嫌棄，做到大事體現能力，小事精益求精，把工作的每一個環節慮細做實，施展才幹，做出成績。不要以為成為公務員就端上“金飯碗”,進了“保險箱”，就可以悠閒工作，安逸生活，要知道逆水行舟，不進則退，物競天擇，優勝劣汰，如果不努力工作，就會被事業所淘汰。
當然，年輕幹部的成長，雖然主要靠自身的努力，但也離不開單位和組織的關心、培養和教育，今天，迎接公務員的各鎮黨委組織委員，法院、檢察院負責同志也來了，在此，我也向大家提幾點要求：一是加強領導。要以高度的政治責任感，落實好培養、管理公務員職責，主要領導要親自過問，分管領導具體負責，每一個公務員都要有一名領導班子成員對口聯繫，做到政治上多關心，工作上多指導，生活上多幫助。二是注重培養。要根據各位新同志不同特點，將他們安排到最能發揮個人優勢和特長的崗位，為他們的成長搭建平台、創造條件。同時要安排政治素質好、業務能力強、工作經驗豐富的老同志負責傳幫帶，幫助新同志在工作、學習、思想上全方位提高。要組織他們參加重要會議和活動，開闊眼界，拓寬思路。要適時安排他們參與一些重要工作，壓擔子，交任務，在實際工作中積累經驗、增長才幹。對表現出色的同志，要優先推薦入黨，列入後備幹部培養範圍。對一些嶄露頭角的優秀同志要大膽使用，及時安排到重要崗位。三是關心生活。要安排好新同志的食宿，關心他們的冷暖，儘可能地提供好一點的工作、生活條件。尤其對外地考入我市工作的同志更要多加照顧，使他們雖然身在他鄉、遠離父母，但同樣能感受到關懷和溫暖，真正把xx作為“第二故鄉”，工作安心、生活舒心。四是溝通思想。要加強與新同志的感情溝通和思想交流，及時了解掌握他們的思想、工作狀況，加強教育和引導，幫助他們解決實際困難，增強他們紮根基層、服務農村，在實際工作中鍛鍊成才的信念，使他們幹事有勁頭、創業有舞台、發展有空間，成為我市幹部隊伍的一支重要生力軍。
同志們，能夠成為一名國家公務員，是人生的重要轉折點，也是一次難得的機遇。希望大家珍惜大好時光，不負市委重託，不負民眾期望，努力拚搏，奮力開拓，在工作第一線施展才幹、建功立業，在基層廣闊天地中接受考驗和洗禮，在建設實力誠信生態和諧新xx的偉大實踐中大顯身手，作出自己應有的貢獻！