也許，每一份工作或每一個工作環境都無法盡善盡美。但是如果我們仔細想想，自己曾經從事過的每一份工作，多少都存在著一些寶貴的經驗與資源，例如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、溫馨的工作夥伴、值得感謝的客戶等等，這些都是人生中值得學習的經驗，如果我們每天都能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作的心情與態度自然是愉快而積極的。
1樹立感恩的心態
生而為人，我們要感謝父母的恩惠，感謝國家的培養，感謝師長的教導，感謝大眾的熱忱幫助。沒有了這些條件，我們能夠在社會上生存下去嗎？
感恩不僅僅是一種美德，感恩是一個人之所以為人的基本條件！
許多成功人士在談到自己成功經歷時，往往過分強調個人努力的因素。事實上，每個登峰造極的人，都獲得過別人的許多幫助。一旦你訂出成功目標並且付諸行動之後，你就會發現自己在不斷獲得許多意料之外的支持。你應該時刻感謝這些幫助過你的人，感謝上天的眷顧。
人們可以為一個陌路人的點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的老闆的種種恩惠，將一切視之為理所當然。
但是員工和公司領導之間的關係不僅僅是雇用和被雇用的契約關係。我們是否想過：在這種契約關係背後，有一些同情和感恩的成分？
每一位領導和員工之間並非是對立的，從商業的角度，是一種合作共贏的關係；從情感的角度，也有一份感情和友誼。
我們要學會感恩，感激給我們提供工作舞台的人。這是我們獲得職位，取得成就必須具備的一種心態！
時常懷有感恩的心情，你會變得更謙和、可敬且高尚。每天都用幾分鐘時間，為自己能有幸成為公司的一員而感恩，為自己能遇到這樣一位領導而感恩。所有的事情都是相對的，不論你遭遇多么惡劣的情況。
當你準備辭職調換一份工作時，同樣也要心懷感激之情。在辭職前仔細想一想，自己曾經從事過的每一份工作，所帶給自己的每一點收穫和教益，這些都是你走向人生未知旅途的能力儲備。
與溜須拍馬不同，感恩是自然的情感流露，是不求回報的。一些人從內心深處感激自己的領導，但是由於懼怕流言蜚語，而將感激之情隱藏在心中，甚至刻意地疏離老闆，以表自己的清白。這種想法是何等幼稚啊！如果我們能從內心深處意識到，正是因為領導費盡心力地工作，公司才有今天的發展，正是因為領導的諄諄教誨，我們才有所進步，才會心中坦蕩，又何必去擔心他人的流言蜚語呢？
真正的感恩是真誠的，發自內心的，不是為了某種目的，迎合他人而表現出的虛情假意。
感恩並不僅僅有利於公司和老闆。對於個人來說，感恩是富裕的人生。它是一種深刻的感受，能夠增強個人的魅力，開啟神奇的力量之門，發掘出無窮的智慧型。感恩也像其他受人歡迎的特質一樣，是一種習慣和態度。
你是否曾經想過寫一張字條給上司，告訴他你是多么熱愛自己的工作，多么感謝工作中獲得的機會?這種深具創意的感謝方式，一定會讓他注意到你——甚至可能提拔你。感恩是會傳染的，領導也同樣會以具體的方式來表達他的謝意，感謝你所提供的服務。
感恩沒有成本付出，卻是一項重大的投資，對於未來極有助益!永遠都需要感恩。推銷員遭到拒絕時，應該感謝顧客耐心聽完自己的解說。這樣才有下一次惠顧的機會!領導批評你時，應該感謝他給予的種種教誨。