同時，我們也不要忘了感謝周遭的人——我們的朋友和同事，因為他們了解你、支持你。大聲向他們說出你的感謝，讓他們知道你感激他們的信任和幫助。
很快地，你將會發現，生活和事業因感恩而變得更美好！
2做員工要學會“慎獨”
“慎獨”是中國古代讀書人常用的一個名詞。它的意思是：作為一個正人君子，必須時時處處注意自己的言行舉止，即使在自己獨處一室時，也要做到與身處大庭廣眾中一個樣。
無疑，要做到這一點是很不容易的，“慎獨”是一種境界。
身為企業員工，應該對公司常懷感恩之心。這就要求我們在工作中學會“慎獨”，就是說，要做到“領導在與不在一個樣”。
對員工來講，領導不在的時候，也是容易放鬆自己的時候。可是，勤奮工作應該是發自內心的，你的任何業績都是自己努力的結果，你不能僅僅是做出樣子來給領導看，領導要的是實際業績和工作效果。
主動熱情地投身於工作是員工的必備素質。在領導不在時，無論是趁機偷懶還是謹慎無奈地繼續自己的工作，都不是正確的做事方法。儘管後者仍在努力，但那也只是應付工作而已。應付工作就是應付自己，是對自己的不負責任。被動地工作最多是完成任務，領一份薪水，是對自己生命的浪費和虛度。
評價員工優秀與否，只要看他工作時的動機與態度即可。對自己負責的人必然會對工作負責，對工作負責的人必將取得成果。
優秀的員工具有一些共同的特質，他們是具有責任感、勤勉工作的典範。他們積極主動、自發自願地做著自己分內的工作。
“慎獨”是優秀員工工作責任感的體現，他們無論身處何種崗位，都能自覺地意識到自己所擔負的責任。有了自覺的責任意識，才會產生積極、圓滿的工作效果。沒有責任意識或者不能承擔責任的員工，不可能成為優秀的員工。
這種工作責任感的體現，有很大的成分都是建立在感恩的基礎之上的。
感恩讓我們成熟，感恩強化我們工作的動力，因為我們不只是為領導付出，更多地是在為自己付出。工作將我們和領導緊緊聯繫在了一起。
“慎獨”是一種對待工作的態度，也是一種對待人生的態度，只有當自律與責任成為習慣時，成功才會接踵而至。成功的創業者並沒有任何人監督其工作，他們完全依靠自律工作。如果對自己的工作都不能全身心投入，那就更別提開創自己的事業了。
是否對公司懷有感恩之心，就是看員工能不能做到“領導在不在一個樣”。如能“慎獨”，必有所成。