三、統籌抓好五個方面的工作
一要以xx大精神的學習培訓為重點，大力推進新一輪大規模培訓幹部工作。學習貫徹xx大精神，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員幹部，是當前和今後一個時期首要的政治任務。要在前期完成處級以上領導幹部輪訓工作的基礎上，不斷把學習貫徹xx大精神的熱潮引向深入、推向持久。按照上級的要求，落實好對黨員幹部的教育培訓任務。按照分級負責的要求，發揮遠程教育載體優勢，上半年把基層黨員幹部培訓一遍。緊緊圍繞區委中心工作，以科級以上幹部為重點，統籌抓好黨政領導幹部、企業經營管理人員、專業技術人員“三支隊伍”的教育培訓。辦好在區委黨校舉辦的新任處級領導幹部培訓班、中青班等各類主體班次，選調幹部參加全市“雙高人才”培訓等各類班次。深入研究加強和改進幹部教育培訓工作的形式和方法，不斷提高教育培訓的質量和成效，加大培訓成果轉化套用力度。
二要以提高領導水平和執政能力為重點，努力建設高素質的領導班子和幹部隊伍。在過去兩年的各級領導班子集中換屆過程中，大家普遍感到年輕幹部、女幹部、黨外幹部比較難選。我們要認真總結和思考這些問題，根據加強領導班子建設的需要，多做一些打基礎、管長遠的事，力求儘快取得突破。完善和實施公開選拔、競爭上崗辦法，大力做好年輕幹部、女幹部、黨外幹部的培養選拔工作。加大對區管後備幹部的培養鍛鍊力度，做好選派優秀年輕幹部到重點工程、信訪部門掛職鍛鍊工作。完善和落實區委關於加強幹部交流的有關規定，加大幹部交流輪崗工作力度。認真做好領導班子的調整充實工作，進一步最佳化領導班子結構，增強整體功能。會同人事部門繼續抓好《公務員法》的貫徹實施，深入做好事業單位參照管理工作，進一步加強機構編制管理，完善工資收入分配製度，促進幹部資源最佳化配置，增強幹部隊伍的活力。認真做好市委組織部安排我區的幹部選拔任用工作全過程記實試點工作，努力取得理論和實踐成果。堅持以教育、預防和事前監督為主，認真落實黨員領導幹部離任和任期經濟責任審計、誡勉、函詢等制度，重點抓好對“一把手”和關鍵崗位幹部的監督，突出抓好領導幹部用人行為和作風狀況的監督。會同區紀委深入開展巡視工作，搞好巡視成果的運用，進一步加強幹部監督工作力度。
三要以創新人才工作體制機制為重點，統籌抓好各類人才隊伍建設。圍繞實施“xxx”規劃和人才強區戰略，切實發揮牽頭抓總作用，加強對人才工作的領導指導，不斷完善引才、聚才、用才的各項政策措施，統籌抓好各類人才隊伍建設，努力增加人才總量、最佳化人才結構、激發人才隊伍活力。要充分利用社會工作人才隊伍建設試點的有利時機，進一步強化領導，落實責任，加強宣傳引導，在摸清全區社會工作人才隊伍的現狀和需求的基礎上，明確工作任務和重點，建立完善科學的社工人才評價體系和政策措施，卓有成效地推進各項試點工作，促進全區社工人才隊伍不斷發展壯大。
四要以落實“四規範三機制”為重點，全面推進基層黨組織建設。加強分類指導，上半年將分別召開農村黨建、非公企業黨建、流動黨員管理工作現場會，進一步總結經驗、明確任務，推動面上工作深入開展。一是不斷深化農村黨的建設“三級聯創”活動，為加快新農村建設提供組織保障。認真貫徹落實《關於加強村級組織建設、規範村“兩委”工作的意見》和《關於進一步加強發展黨員工作的意見》，充分利用黨員現代遠程教育網路，加強對新任村“兩委”成員的指導和教育培訓工作，使他們掌握黨和國家的法律法規、政策、紀律等方面的要求，明確“兩委”的職責和任務，抓緊開展工作。進一步理順“兩委”關係，改善黨員隊伍結構，不斷提高村級組織規範化管理水平。研究制定與經濟社會發展水平相適應的村級幹部激勵保障機制，加大區級財政傾斜力度，充分調動農村幹部的工作積極性。二是以關注和改善民生為出發點、落腳點，不斷創新社區黨建工作機制。堅持科學謀劃、統籌兼顧，全面完成全區71個城市社區居委會換屆選舉工作任務，進一步最佳化社區居委會成員結構，更好地適應新形勢下社區工作需要。繼續深化爭創“黨建工作示範社區”活動，全面推行社區黨建“格線化”管理模式，進一步擴大黨的組織和工作覆蓋。以關注和改善民生為出發點、落腳點，進一步整合社會資源，創新社區服務形式，總結推廣黨員“先鋒驛站”、居民代表“議事會”等典型做法，進一步拓寬黨員服務民眾的渠道，豐富社區黨建工作內涵，努力構建以服務民眾為重點的城市社區黨建工作新格局。三是以提高黨組織組建率為目標，找準非公有制企業黨建工作著力點。繼續堅持非公企業黨建聯席會議制度，積極協調工商、稅務、勞動、公安等部門，進一步加大非公企業黨組織組建工作力度，通過建立健全規章制度，開展黨員示範崗、黨員責任區等活動，與企業安全生產、節能增效緊密結合，找準非公企業黨建工作著力點，提高全區非公企業黨建工作水平。四是以加強流動黨員教育管理為重點，建立健全城鄉一體的黨員動態管理機制。大力開展流動黨員“安家行動”，切實解決好“黨員流動、管理斷層”的難題。在抓好外地流入黨員教育管理的同時，注重加強當地外出務工黨員的管理，採取建立外出流動黨員檔案、加強與流入地黨組織定期聯繫等措施，積極探索健全城鄉一體的黨員動態管理機制。研究制定黨內激勵、關懷、幫扶的相關制度，努力構建黨的基層組織互幫互助機制。積極推行發展黨員工作推薦制、公示制、票決制和責任追究制等制度，認真做好發展黨員工作，不斷改善黨員隊伍的結構和分布。