四是要強化監督制約，形成權力正確行使的有效機制。缺少監督制約的權力必然導致腐敗，近幾年被查處的違法違紀案件反覆證實了這一點。現在，以“創業創新”活動為起點，我們路橋正迎來新一輪大發展的機遇期。從某種意義上講，路橋是對外開放程度和市場化程度都較高的地方，也許誘惑就在眼前，陷阱就在腳下，濕鞋跌跤的機會也更多，客觀上要求我們對幹部的監督治理必須嚴格，權力的運行必須公開透明，嚴防市場經濟規則進入政治生活領域，嚴防公共權力交換個人私利。在創業創新方面的政策我們可以放得寬些再寬些，但是對領導幹部的監督一定要比以前嚴些更嚴些。要進一步強化監督制約機制，著力加強對領導幹部行使權力的全方位、全過程的監督，非凡要加強對腐敗易發、多發部位和領域的監督。要把黨政“一把手”作為重點監督對象，把重要問題決策、重要幹部任免、重要項目安排和大額資金使用等“三重一大”問題，作為重點監督環節，不斷拓寬監督渠道，強化監督措施，充分發揮黨內監督、輿論監督、民眾監督、社會監督的作用，保證權力運行始終處於正確的軌道和監督之中，真正做到防患於未然，最大限度地保護幹部。
五是要深入抓好作風建設，切實解決黨員幹部不廉不潔的問題。今年以來，全區集中開展了“作風建設年”活動，針對機關作風中存在的“庸”、“拖”、“奢”、“散”、“軟”等突出問題，開展了力度空前的治理整肅，並著眼長遠，逐步建立了一批剛性治理長效機制，取得了明顯成效。但是這些成效都是在高壓態勢下取得的，一旦嚴管措施放鬆，很多問題極有可能出現反彈。“千里之堤，潰於蟻穴”，作風問題非小事，不少領導幹部違法違紀問題就是從作風問題開始的，積小錯成大錯，一發而不可收。下階段要鞏固成果，建立健全長效機制，確保作風建設常抓不懈，持之以恆。要創新方法，通過專項清理、明查暗訪等方式，抓早抓小抓苗頭，提早發現黨員幹部中存在的不正之風，及時予以糾正，使幹部小違紀的時候就能及時被發現，就有人管，有人抓，防止滑向違法犯罪的深淵。要加強督查，抓好“作風建設年”工作檢查中發現問題的整改，確保“作風建設年”活動收到實效，保持長效。
三、樹好形象，爭做“勤廉兼優、乾淨幹事”的表率
黨的xx大強調，全黨同志非凡是領導幹部都要講黨性、重品行、作表率，要求領導幹部模範遵守黨紀國法，嚴格執行黨風廉政建設責任制，並把“帶頭貫徹落實科學發展觀，樹立正確政績觀，做出經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績，加強道德修養”等對幹部的新要求寫入了黨章。全區各級領導幹部要把xx大精神內化於心，外化於形，如履薄冰、如臨深淵地謹慎行事，爭做“勤廉兼優、乾淨幹事”的表率。
一是要做履行“一崗雙責”的表率。一個地方、一個單位黨風廉政建設搞得如何，風氣正不正，要害在領導，在“一把手”。要嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真履行對黨風廉政建設和反腐敗的組織領導責任，對班子成員、下屬幹部和配偶、子女及親屬的教育、治理、監督的責任，支持執紀執法機關依紀依法辦案的責任，以及廉潔自律的責任。要克服“老好人”思想，對黨風廉政建設工作要敢抓敢管、會抓會管、真抓真管，在管好自己的同時，要管好班子，帶好隊伍，管好身邊人，盡到抓黨風廉政建設的政治責任，齊心協力推進全區反腐倡廉建設，力爭不讓一個同志掉隊，不讓鄭光達、梅金華、繆飛雲之類的問題重演。