2、要端正學風
學習效果如何，學風端正與否是個關鍵問題。我們必須樹立馬克思主義的學風。xx同志在談到馬克思主義學風時，提出了“一個中心，三個著眼於”的要求，即：“以我國改革開放和現代化建設的實際問題、以我們正在做的事情為中心，著眼於馬克思主義的運用，著於眼對實際問題的理論思考，著眼於新的實踐和新的發展。”在學習中，就是要堅持理論聯繫實際的原則，堅持聯繫形勢的發展變化，聯繫組織人事工作的新情況、新問題，認真學習，勤于思考，通過學習提高自己理論和知識素養，提高解決實際問題的能力，提高我們的工作水平。在加強學習的過程中，要堅決克服我們黨一貫反對的兩種偏向：教條主義和實用主義。不能應付學習，更不能以弄虛作假的態度來對待學習。六月份以來，組織部在全縣組織開展了幹部的學歷學位證書清理工作，其最終目的也是為了促使大家端正學風。
3、要講究方法
搞好學習，不僅要重視學習，還要善於學習。
組織人事幹部工作任務繁重，許多同志還是家裡的主心骨，忙完工作忙家務，非常辛苦。因此，講究學習方法，科學安排自己的工作、學習時間顯得尤為重要。
要發揚擠的精神，善於利用零星時間學習；
要善於融會貫通、舉一反三、邊學邊思，總結出適合自己的學習方法；
要善於向同志學，看別人經驗提高自身水平。毛澤東同志說過：“人的正確思想，只能從社會實踐中來。”因此，向實踐學習，也是一個很重要的方法。
學習是一件苦事，但苦中有樂，只要大家堅持不懈，持之以恆，幾年之後回過頭來看看，你會發現自己有很大的收穫。
二、堅持好的作風，養成浩然正氣
黨的xx屆六中全會作出了《關於加強和改進黨的作風建設的決定》，提出“八個堅持、八個反對”的要求，並強調要“堅持用好的作用選人，選作風好的人”。組織人事幹部直接與廣大幹部民眾打交道，作風和形象如何，直接關係到人民民眾對黨的看法，對黨風廉政建設的信心，因此，加強作風建設顯得尤為重要。
堅持好的作風需要強化幾種意識：
強化民眾意識xx同志在“七一”重要講話中指出“加強和改進黨的作用建設，核心問題是保持黨同人民民眾的血肉聯繫”。廣大組織人事幹部必須強化民眾意識，經常深入基層，深入民眾，廣泛聽取民眾的意見，認真執行首問責任制，辦事公開制度，堅決防止和克服“門難進、臉難看、事難辦”現象，為民眾搞好服務，解決實際問題；要真心誠意地與廣大幹部民眾交朋友，讓他們感到組織人事幹部是他們的知己、朋友，什麼都願意說，這樣，才能聽到民眾的呼聲和建議，更好地改進工作，真正當好黨員幹部的“娘家人”。
強化責任意識組織人事工作無小事，因此組織上在挑選組織人事幹部時都格外慎重。今後，凡組織部門新進人員，都必須先進行公示，公示無異議方可調入。在座的各位能夠成為組織人事幹部，說明單位領導和同志們對你們是充分信任的。廣大組織人事幹部要珍惜這份信任，強化責任意識，以強烈的事業心、責任感對待工作，每一項工作內容和每一個工作環節都嚴謹慎重地把好關，扎紮實實地做好每一件事，兢兢業業、精益求精地完成好每一項任務，不出紕漏和差錯。在考察、識別、評價幹部時，要抱著對黨對人民事業負責的態度，說真話、聽真話、反映真實情況，做到客觀、公正地評價、看待幹部的是非功過，不憑主觀好惡論人，堅決反對和自覺抵制選人用人上的不正之風。