（三）作風要實，不能虛。在新形勢下，村支書要做到作風紮實，必須抓住四個環節：一要搞好調查研究。儘管村幹部處在農村工作的第一線，經常和民眾打交道，工作經驗比較豐富，能力比較強，但絕不能忽視經常加強對實際情況的調查了解和分析。要注意破除“不調查也了解得八九不離十”的思想，切忌主觀性和片面性，不能偏聽偏信。同時，要對調查了解到的各種情況進行分析研究，弄清問題的實質和關鍵所在，分析自身存在的優勢和潛力，尋找經濟發展的增長點，提出正確的對策，並逐步加以完善和發展。二要充分發揚民主。村支書必須在領導班子內部認真貫徹民主集中制的原則，要搞群英會，不搞一言堂，在決議形成過程中，做到暢所欲言；關起門來搞爭論，出門辦事求同心，在決議通過後，應注意強調集中和服從，達到行動上的一致。此外，在決議形成前，要廣泛發揚民主，認真徵求黨內外民眾意見，為科學決策奠定可靠基礎。三要堅持率先垂範。要把言教和身教緊密結合起來，以身作則，嚴於律己，以自身的模範行動來感染人，影響人。帶頭執行支部的決議，帶頭完成上級安排的任務，而不能集體做出的決議光喊不做，或者自己先頂住不辦，如果這樣，那么任務就難以落實到農戶。所以，只有時時處處為人表率，做出樣子，才能把各項任務落到實處，才能贏得黨員和民眾的信任，取得真正的威信。
（四）處事要公，不能偏。具體講就是要做到公平、公道、公開。一要公平。有一句古話說得好：“民不服吾能，而服吾公。”意思是指老百姓不會因為我的能力強而服從我，但會因為我的公平而服從我。不管是在黨員中，還是在民眾中，不管是在工作中，還是在生活中，都必須做到一視同仁、一碗水端平，解決問題，處理矛盾要分清是非，公正裁決，特別是在宅基地的審批、發展黨員、安排村務工作人員、發放扶貧慰問金等方面一定要公平。作為土生土長的農村基層幹部，要丟開宗族觀念，不能搞厚此薄彼，親疏有別，要牢記“其身正不令而行，其身不正雖令不從”的古訓，使傳統的優良“官”德在今天得到傳承和光大。二要公道。所謂公道，就是在開展工作時，要依法行政，切忌想當然、拍腦袋決策。要做到依法治村，依法行政。村裡面的重大決策的制定和實施，比如計畫生育、村組治安等各項工作，都要依照法律法規辦理；法律、法規沒有明文規定的，要以上級政策規定為依據；對一些暫時沒有任何依據的，要按照組織程式經集體討論，形成集體決定或意見，按章行事，切忌個人說了算，防止出現行政過程中的隨意性、盲目性和違法性。村支書如果辦事不講公道，就意味著以扭曲法律法規為代價，以損害大部分民眾利益為代價。如果這樣，你在贏得了少數人讚譽的同時，卻拋棄了大部分民眾，也可能違背了法律。因此，要做到行事公道，主持公道，伸張正義。三要公開。現在出現的一些農民信訪，相當一部分集中在村務公開方面。有些村雖然作了大量工作，辦了不少實事，各項工作程式也很到位，但由於公開不及時，或公開不到位，民眾意見就很大，上訪不斷，最後經過調查，也沒有發現村幹部有什麼違法違紀問題。我認為，這不能怪民眾無事生非，當民眾對村級事務無法了解或了解不全面時，有這樣那樣的猜測也是正常的。可以說，公開是幹部最大的“保護傘”。從這個角度來講，村支部要在公開上做好文章，通過及時公開、全面公開各項黨務、村務、財務，真正做到“給民眾一個明白，還幹部一個清白”。