（六）全面落實民生建設行動計畫。圍繞民生改善攻堅戰，今年縣委、縣政府決定籌集資金6.5億元，實施“十大福民實事”涉及36項具體工作，各級各部門務必高度重視、抓緊抓好。一要明確責任。要明確任務和標準、明確責任單位和責任人、明確資金來源、明確工作措施、明確時間節點，公布於眾，接受監督。二要加快進度。要增強工作主動性，及時破解瓶頸制約，加快建設進度，確保福民實事辦理第三季度末大頭落地。三要確保質量。福民實事是民心工程和德政工程，要嚴格工作標準，嚴把每個環節，嚴守工程質量，確保說到做到，說好做好。
四、堅強的保障
加快孟津崛起，核心在黨。要以先進性建設為主線，以執政能力建設為重點，以創先爭優活動為載體，全面提高黨的建設科學化水平，努力使全縣各級黨組織成為加快孟津崛起的堅強領導核心。
（一）加強黨的思想建設。要強化理論武裝，認真組織廣大黨員幹部深入學習馬克思主義中國化最新成果，不斷增強貫徹落實黨的路線方針政策的自覺性、堅定性，確保在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致；要深入解放思想，做到不唯書、不唯上、只唯實，事情本身需要怎么辦就怎么辦，以思想大解放促進經濟社會大發展；要緊緊圍繞“奮戰‘xx’、再造新孟津”的重大使命，學習把握市場經濟規律、民眾滿意規律、具體問題具體分析規律，著力破解加快孟津崛起進程中的各種瓶頸制約，為孟津崛起提供堅實的思想保障。
（二）加強領導班子和人才隊伍建設。堅持“五重五不簡單”、“兩公一程式”和重視基層的原則，樹立正確的用人導向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民民眾信得過、善於領導科學發展的優秀幹部選拔到各級領導崗位上來，把領導班子配優配強。要深化幹部人事制度改革，認真落實幹部選任“四項監督制度”，不斷提高選人用人的公信度和民眾滿意度，進一步匡正選人用人風氣。要樹立正確的政績觀，依託福民強縣綜合考評體系，健全體現科學發展觀要求的幹部考核評價機制，進一步激發全縣黨員幹部幹事創業的熱情和動力。要加強幹部隊伍和人才隊伍建設，大力培養選拔優秀年輕幹部，重視培養婦女幹部、少數民族幹部和黨外幹部，加快培養一批善於領導科學發展的黨政人才，集聚一批經濟社會發展急需的企業管理人才和專業人才，造就一批重創業、懂技術、會經營的實用人才，為孟津崛起提供人才保障和智力支持。
（三）加強黨的基層組織建設。要著力擴大覆蓋面，增強凝聚力，不斷開創黨的基層組織建設新局面。要進一步健全基層組織體系，創新基層組織設定方式，加強農村、機關、社區、企事業單位、“兩新”組織等領域黨的建設，實現黨組織和黨的工作全覆蓋。要選好配強農村黨支部書記，按照民主選舉、目標管理、監督公開、培訓提高的要求，不斷提高村級組織的戰鬥力和民眾的滿意度。要採取組織手段、行政手段和法律手段，堅決遏制村委會換屆選舉中“拉票賄選”等違法行為。紮實推進農村黨員幹部遠程教育，加大農村幹部培訓力度，著力提高新形勢下做好民眾工作的能力和水平。構建城鄉統籌的基層黨建新格局,實現資源共享,優勢互補，真正把基層黨組織建設成為加快孟津崛起的堅強戰鬥堡壘。