二、忠於職守，奮發有為。
大家對於擔任新的領導職務，要有一種正確的認識，這不是得到了一種待遇，而是接過了一副擔子，接過了一種責任。首先是責任。擔任一名處長和事業單位的主要負責人，一定要有高度的責任意識。我們審計機關是政府的組成部門，而且是一個重要的監督機關。審計機關所肩負的責任，是憲法和法律規定的一種神聖的責任。我們每個同志必須明確，我們的權力是誰給的？是黨和人民給的，我們作為人民政府的工作人員，是在行使通過法定程式選舉產生的政府的一種職能。我們要學會依法行政、依法審計。在審計過程中，依法審計是首要的要求。大家在新的工作中，一定要忠於職守，盡職盡責，要有一種奮發有為的精神狀態。在今後的工作中，一定要確立一種正確的目標，按照國家法律、法規的規定，按照上級的要求，做出新的成績，不辜負黨和人民的希望。
同志們到了每一個新的工作崗位後，首先要搞清楚這個崗位的責任是什麼，當處長的責任是什麼，當一個事業單位主要負責人的責任是什麼，搞清楚了責任是什麼，才能談得到很好地履行責任，才能談得到很好地實現自己的工作目標，做出新的成績。過去多年以來，審計工作在各方面都取得了許多成績。同志們將要任職的每個單位，過去的工作都是有成績的，大家到了新的崗位後，要在原有的基礎上做出新的成績，要善於總結過去的經驗，在過去工作的基礎上開拓創新，實現各項工作的新的進步。
這一批幹部的任職，是在一個特殊的、重要的時刻。大家走上新的崗位，一定要意識到對自己有什麼特殊的要求。你們這一批同志的任職，在崗位的安排上也有一些特點，本來也有許多同志希望對於出現空缺的崗位通過大範圍的輪崗，按照幹部的資歷等條件重新配置，這樣的意見有沒有道理？我認為有一定的道理，但是我們為什麼沒有那樣做呢？也是從當前的實際情況出發，權衡利弊，感到當前各項工作任務都很重，也不宜在大範圍內全面地動幹部。要儘量地減少調整幹部對於正在進行的各項工作的影響，所以對於出現空缺的一些崗位，採取一種哪裡缺就往哪裡補的方法。對於一些新任職的同志，也有一些同志有一種疑慮，感到新任職的同志多數年輕一些，經驗少一些，能不能擔當起將要擔負的工作任務？我們黨組經過鄭重研究，認為這種疑慮是不必要的，可以打消的。我們認為，新任的每一個同志，只要能夠在廳黨組的領導下，盡職盡責地工作，是可以擔當起新的任務的，也是可以出色地完成任務的，我們對大家寄予厚望。因為我們認為，經驗、能力、水平都是來自實踐，只要善於學習，善於工作，沒有經驗，可以取得經驗，能力不夠強的，可以在實踐中不斷增強，水平不夠高的，可以在實踐中不斷地提高。只要把擔子壓在幹部的肩膀上，就可以調動和發揮人的潛能。如果永遠不給一個人壓擔子，他實際存在的能力就沒有機會發揮出來，也可能會逐步地消失。當然，也並不是說讓哪一個同志到哪個崗位上就是一種長期不變的格局。今後幹部的交流、輪崗也是會經常有的，每個同志無論到哪個崗位任職，都要有正確的認識。要克服一部分同志一度時期比較突出地存在的認為某一些崗位是好崗位，有一些崗位是不大好的崗位，願意去某一個崗位，不願意去某一個崗位的認識。實踐證明，這種認識是很有害的。所謂好的崗位，好在哪裡？所謂不好的崗位，差在哪裡？能不能正確認識，關鍵在於我們要從工作出發來衡量，用一種正確的標準來衡量。無論在任何一個崗位上，如果作為工作，我們任何一個崗位的工作都是一部大機器里的一個部件，都是不可缺少的。只要很好地發揮了作用，都可以做出成績，做出貢獻。如果不能正確地認識，不能正確地行使手中的權力，無論在什麼樣的崗位上，都會帶來有害的、甚至是極其有害的結果。許多事實一再地證明了我們這種判斷，一再地教育了我們。在對這些問題的認識上，我們今天講這個話，大家一定要深刻地理解。我們希望大家能夠積極地、愉快地接受組織上分配自己的任務，在新的崗位上努力工作，做出成績。今後，根據工作需要，我們還會有步驟、有秩序、有計畫地輪換幹部的工作崗位，給大家新的鍛鍊的機會。希望大家能夠以一種積極的、樂觀的態度，乾一行愛一行。要把自己當作一個螺絲釘，黨和人民把自己擰在哪裡，就在哪裡發揮作用。