三要創新方式方法。創新是工作落實的靈魂和生命。沒有創新，宣傳思想工作就沒有生機和活力；沒有創新，宣傳思想工作就打不出精品，造不出聲勢，提高不了檔次。特別是面對快速變化的時代和形勢，要認真研究變化了的工作環境、工作對象、社會條件以及幹部民眾接受方式等新情況、新特點，不斷改進宣傳思想工作的方式方法，把宣傳思想工作落到實處。創新方式方法，就要選準和用好各種各樣的載體。在城市，以社區為載體，通過各種宣傳文化活動進一步拓寬宣傳思想工作入戶到人的渠道；在農村，以農村基層文化建設、精神文明創建活動為載體，廣泛開展文明村鎮創建，文化、科技、衛生三下鄉等活動；在企業，以企業文化建設、企業管理、勞動競賽等活動為載體，尋求適應現代企業制度要求，開展宣傳思想工作的有效途徑；在學校，以素質教育、校園文化為載體，不斷提高學生的思想道德水平和科學文化素養。當前還要積極利用現代網路技術，拓寬宣傳思想工作領域，增強網上宣傳的主動性。新聞輿論工作一定要按照貼近實際、貼近生活、貼近民眾的要求，創新宣傳手段，改進宣傳方法，把堅持正確導向同講求宣傳藝術統一起來，做到既真實、客觀、公正、立場鮮明，又入情入理、潛移默化、打動人心。創新方式方法，就要善於發現和推廣先進典型。運用典型的力量抓好示範引導，是（轉載自/，請保留此標記。）大慶宣傳思想工作的優良傳統，也是新時期加強和改進宣傳思想工作的重要途徑。45年來，從會戰時期的“五面紅旗”、改革開放初期的“十大標兵”、到二次創業中以王啟民、顧雙彥為代表的先進模範，我們選樹了一大批先進典型。每宣傳一個典型，就樹立了一面旗幟，弘揚了一種精神，推進了一步工作，同時也有效地提升了宣傳思想工作的質量和水平。在去年的全市“百事剖析、百題突破”解放思想主題教育活動中，我們又選樹了dd縣、ff縣和採油一廠二礦等先進典型，有力地推動了“雙百”主題教育活動的深入開展，促進了全市上下思想的進一步解放。新時期的典型應有時代感，既體現先進性，又具有廣泛性，要可親、可敬、可學。在今後的工作中，我們要進一步創新典型宣傳的方式，加大典型宣傳的力度，今年要再選樹一批在推進大慶可持續發展、建設高科技現代化城市過程中湧現出來的各類先進典型。用典型說話，用典型引路，達到以情感人、以心動人，以事實服人的目的，不斷增強教育效果。
四要最佳化工作機制。抓落實，貴在最佳化機制和制度。儘管這些年來我們一直在強調抓落實的問題，但實際工作中落實不力和不抓落實的現象在個別單位依然存在。為進一步加大工作落實的力度，必須最佳化工作機制，建立完善任務分解、定期匯報、聯席會議、督促檢查、創先爭優、考評獎懲等制度。首先，要進一步最佳化考評機制。近幾年，全市宣傳思想戰線開展了“創先爭優”活動，推行目標管理考核制度，制定了獎懲措施。這一機制的建立實施，對做好宣傳思想工作起到了明顯促進作用。今年要根據形勢任務的需要，進一步完善考評辦法，細化量化考評細則，提聯考評的科學性。其次，要進一步最佳化齊抓共管機制。要強化黨管宣傳、黨管意識形態的意識，本著統攬全局、協調各方、形成合力的原則，切實加大對社會科學、新聞出版、文化藝術等部門的指導協調力度，充分發揮宣傳思想戰線各單位各部門的整體優勢。要建立宣傳思想工作聯席會議制度，每年要召開三次聯席會議。再次，要建立和完善定期匯報通報制度。從今年開始，市委宣傳部將每季度召開一次宣傳部長例會，繼續堅持每周一次的新聞工作例會，建立政府新聞發言人制度。第四，要進一步完善管理機制。宣傳部門是黨委主管意識形態和思想政治工作的綜合職能部門，在對宣傳新聞文化系統進行方針政策、工作業務的指導和管理的同時，要按照立華副書記的要求，切實加強對新聞、文化、出版、社聯、文聯等單位部門領導班子建設和幹部隊伍建設的管理工作。市委宣傳部每年要對以上單位的領導班子建設情況進行考核，每年召開一次宣傳文化系統領導班子建設情況通報會。要配合市委組織部積極探索管人與管事相結合的工作機制。研究制定加強新聞輿論監督的若干意見，探索出台一系列網際網路管理辦法，建立完善新聞中心的若干意見。逐步建立完善宣傳思想工作的巨觀調控機制、目標管理機制、監督考核機制，使宣傳思想工作步入規範化、制度化的軌道。