（二）堅持把工作重點放在基層，進一步形成重視關心基層的良好氛圍，打牢企業改革發展穩定的基礎。基層是企業一切工作的基礎，是我們各項工作的出發點和落腳點。基層建設工作直接關係到企業改革發展穩定大局。總結這些年的經驗教訓，幾乎所有的重大安全環保責任事故都與我們基層建設工作存在問題和薄弱環節密切相關。所以，無論什麼時候、什麼情況下，我們都要堅持把工作的立足點放在基層，並要始終堅持做到抓基層建設不放鬆。要緊緊圍繞蔣總報告提出的基層建設工作目標任務，著眼於企業改革與發展的全局，突出安全環保穩定工作，注重把繼承和發揚優良傳統與加強現代管理相結合，全面加強基層組織建設、制度建設、隊伍建設和文化建設，著力提高基層隊伍的全員素質和執行力。要不折不扣地貫徹落實好集團公司確定的向一線傾斜的各項政策措施，真心關愛基層，真情關懷基層，真誠幫助基層解決各種實際問題。這次會議明確提出要深入開展學習型、安全型、清潔型、節約型、和諧型班組創建活動，這是集團公司重視基層、建設基層、進一步提升基層班組建設水平的一項重要舉措。各有關部門要認真做好組織、協調與指導工作，各企業要積極參與，上下結合，共同努力，把“五型”班組創建活動持續深入健康地開展下去，確保取得實實在在的成效。
（三）領導幹部要帶頭髮揚大慶精神、鐵人精神及石油工業的優良傳統和作風，切實把會議精神落到實處。基層建設搞得好不好，關鍵在領導。領導幹部以身作則，率先垂範，真抓實幹，是貫徹落實會議精神的關鍵。為此，各級領導和機關，一定要帶頭髮揚艱苦奮鬥、無私奉獻的精神。艱苦奮鬥是石油工業的傳家寶。石油員工隊伍是一支富有艱苦奮鬥、無私奉獻光榮傳統的產業工人隊伍。現在的物質條件好了，雖然不再需要像過去大慶會戰時期那樣人拉肩扛、住乾打壘、縫縫補補，但是艱苦奮鬥、無私奉獻的精神不能丟，必須要旗幟鮮明地大力提倡和發揚。在新形勢下，仍然要大力倡導勤儉持家、精打細算，堅決反對和制止任何形式的大手大腳、鋪張浪費，絕不搞講排場、比闊氣。各級領導幹部要樹立和保持長期艱苦奮鬥的思想，帶頭保持發揚艱苦奮鬥的優良作風，自覺保持在思想上艱苦、作風上艱苦和工作中艱苦，提倡多講奉獻、多比貢獻、多講責任，不追求個人名利，自覺抵禦各種消極腐敗現象。一定要堅持發揚關心一線、關愛員工、密切聯繫民眾的優良作風。領導幹部要繼承發揚“三個面向、五到現場”的優良傳統，牢固樹立以人為本的理念，凡事設身處地為基層著想，心中時時刻刻裝著基層民眾，想問題、作決策都要從基層實際出發，從有利於解決職工民眾最關心、最直接、最現實的利益問題出發，用基層和民眾滿不滿意、擁不擁護作為評價領導和機關工作的重要標準。一定要帶頭髮揚以身作則、率先垂範、身教重於言教的優良作風。堅持廉潔奉公、勤勉敬業，事事處處為基層幹部員工做出榜樣。說的好不如做得好。凡是要求基層做到的自己首先要做到，要求基層不做的自己首先不做，要以人格的力量在基層廣大員工中樹立良好的形象和榜樣。一定要帶頭髮揚謙虛謹慎、戒驕戒躁、求真務實的優良作風。鐵人曾經說過:“一切成績和榮譽，都是黨和人民的，我自己的小本本上只能記差距。”中石油作為重要的國有骨幹企業，承擔著保證國家能源安全的重大責任，雖然多年來為國家做出了較大的貢獻，但與黨和國家的要求、社會的期望還有不小的差距。越是在發展形勢好的情況下，越是要頭腦清醒、居安思危、增強憂患意識；越是在取得成績、做出貢獻的時候，越是要保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，要多看工作上的不足，多找工作中的差距，擺正自己的位置，保持低調、穩健、務實，不圖形式、不務虛名、腳踏實地、埋頭苦幹，進一步樹立負責任大公司的良好形象。