各位領導、各位評審，親愛的兄弟姐妹們，大家好!很榮幸作為xxxx泉州分公司一員站在這裡，向大家演講關於企業轉型的話題。
作為一名土生土長的閩南人，見證了閩南的民營企業的從創業、發展到成功的全過程。我看到了閩南的文化在這當中起到的重要作用，看到許多發生在身邊轉型案例，因此，今天我想和大家分享一下我所認識的閩南文化，同時分析一下閩南文化在閩南企業的成功及轉型發揮的重要作用。
那么，究竟什麼是閩南文化?閩南文化又是包含了什麼樣的精神和理念呢?
閩南文化是指生活在福建區域的人(主要是閩南人)共同創造的地區性文化，是中華文化的一個支系，其分布範圍為閩南金三角。
宋元時期，泉州成為“海上絲綢之路”的起點，成為東方第一大港，阿拉伯人與波斯人到泉州經商，帶來了伊斯蘭文化，明清時期，歐洲商人和傳教士又帶來了西方文化，閩南文化進一步得到繁榮。
閩南文化是經過一代代閩南人在社會實踐中，不斷挖掘、弘揚、創造的結果。閩南文化各種外來文化的特質和先進因素有機地融合，具有鮮明的地方特色、又有獨特的性格和豐富的內涵，是中華文化的一朵奇葩。
時至今日，閩南文化對社會影響最大，是其中的創新精神和拼搏精神，用如今被許多國人廣為傳頌的一句話概括，那就是：“敢為天下先，愛拼才會贏!”
眾所周知，改革開放之後，閩企的發展速度驚人，特別是以泉州範圍內諸多企業為代表的閩派服裝和運動品牌(主要分布在泉州各區、晉江、石獅一帶)，知名的有：安踏、特步、匹克、361°、喬丹、勁霸、柒牌、九牧王等。他們在國內乃至國際上都占有重要的一席之地，這其中很大歸功於閩南文化的驅動。
閩南文化這種“敢為天下先，愛拼才會贏”的精神在閩南企業的成功和轉型中起到至關重要的作用。
為什麼這樣說呢?大家都清楚，閩南地區的企業絕多數為家族式企業，都是由當地土生土長的閩南人創立，由於生於此、長於此，閩南地區的歷史人文對這一代創業人的薰陶是深遠的，不可替代的。閩南文化的內涵幾乎直接影響著他們的經營理念和創業精神。而作為企業的領導人，他們把這種文化深深的融入到了企業的經營管理當中，形成了獨具特色的閩企文化氛圍，這樣閩南文化為閩企的成長、成功提供了土壤、水與空氣，成就了一批具有濃郁閩南文化內涵的著名企業。
這些富含閩南文化基因的企業，發揮“敢為天下先，愛拼才會贏”的創新意識和拼搏精神，不斷克服困難，勇往直前，一次次的戰勝自己，征服客戶，最終取得了驕人的業績和輝煌成果，在殘酷的市場較量中脫穎而出，成為行業的領跑者。
“匹克”，即是這眾多的在閩南文化驅動下發展起來的佼佼者，匹克的成功是閩南文化驅動企業轉型成功的典型案例。
那么下面我就來分析他們從創業至今，在發展歷程中四次重大轉型，讓大家感受一下，閩南文化從中所起的作用。
第一次轉型：被逼自創品牌!
匹克在創立的伊始就被逼改變初衷自創品牌，進行了第一次重大轉型。
談起匹克的創立，不得不提到他們的創始人，現任的董事長許景南先生(下面為了便於演講，直接稱其姓名)。因為家境貧寒，高中畢業的許景南不得不加入到拉板車的行列。正是在這賣苦力的行當里，許景南挖掘到了自己的第一桶金。後來，世界品牌耐克的鞋廠將落戶泉州，憑著對市場的敏銳洞察力，許景南提出與耐克合作，為耐克做配套加工，並於1988年開始籌資建廠。沒想到就在他建好廠房後，耐克卻從泉州搬走了。始料不及的變故讓許景南和他的工廠陷入了進退兩難境地。窘迫之下，許景南做出了一個大膽的決定：自己做鞋，創自己的牌子!他將耐克留下的技術人員、工人全部吸收到自己的工廠，快速建立自己的研發和生產系統，開始了艱難的自創品牌之路。