報考副縣級職位的，現任正科級幹部必須擔任正科級職務滿3年或擔任正科和副科級職務合併計算滿5年；具有全日制國民教育大學專科以上學歷的幹部，其職務層次和任職年限可以適當放寬，即：擔任正科級職務滿1年或擔任副科級職務滿4年即可報名；現任副縣級幹部報副縣級職位的，不受任職年限的限制。
企業報名人員要有與黨政機關、人民團體、事業單位報名人員相當的職務層次和任職年限。
此外，對報考正縣級正職和市委宣傳部副部長、市委政策研究室副主任的，還要求必須是具有3年以上黨齡的中共正式黨員。
以上報名的資格要求，是根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《公開選拔領導幹部工作暫行規定》，結合我市領導班子和幹部隊伍建設的實際提出來的，既有政策依據，又實事求是，有利於拓寬視野發現人才，放寬限制吸納人才，嚴格機制選拔人才，實行“寬口徑進入，嚴機制選才”。
三是必須明確這次公開選拔縣級領導幹部人選的方法步驟。按照中央印發的《公開選拔黨政領導幹部工作暫行規定》，這次公選的方法步驟包括報名、資格審查、筆試、面試、考察、討論決定、任前公示等。為了使這次公選更加嚴格規範和公開透明，我們在公選的最後階段，增加了上崗前培訓這個環節，目的就是要使公選任用的幹部儘快熟悉將要從事的工作業務，儘快進入角色，保證工作的連續性；對正職人選，在考察之後和組織研究之前，還要在市級四套班子成員、市委委員和市人大、市政協常委的範圍內，進行公開演講答辯和承諾，並在這個範圍內進行民主討論和測評，使幹部任用工作更加公開、更加透明、更加民主，為市委研究決定幹部提供可靠的依據。
四是必須明確這次公開選拔縣級領導幹部人選的考試內容和有關規定。這次公選考試工作嚴格按照中央印發的《公開選拔黨政領導幹部工作暫行規定》和《黨政領導幹部公開選拔和競爭上崗考試大綱》進行命題，試題從全國領導幹部考試題庫中提取。根據公選領導幹部考試的特點，考慮到多數報名人員工作比較忙，看書複習的時間少等實際情況，筆試將重點測試應試人員勝任領導幹部工作必須具備的基本素質和專業素質，特別是運用有關基本理論、基本知識、基本方法和專業知識解決領導工作中實際問題的能力。對報考正職人員的筆試，以辨析題、論述題、案例分析題、寫作題、申論等主觀性題型為主，或者全部為主觀性試題，目的是要重點測試擔任“一把手”所必須具備的基本知識和實際工作能力。正職人員按公共科目與專業科目7:3的比例計算筆試綜合成績；副職等其它職位的應試人員按公共科目與專業科目6:4的比例計算筆試綜合成績。面試主要測試應試人員的領導素質和個性素質特徵及其對所報考職位的適應程度。正職人員按筆試與面試3:7的比例計算
綜合成績，副職人員按筆試與面試4:6的比例計算綜合成績。
三、切實加強領導，精心組織，確保公選工作健康有序進行
為了搞好這次公選工作，市委成立了領導組，制定了方案，抽調了專門的工作人員。但這還不夠，各縣區、各單位都要行動起來。為此，提出如下要求：
其一，要宣傳到位。今天會議以後，我們還要在《日報》等媒體發布公選公告。各縣區、各部門、各單位要按照市委組織部的通知精神和今天會議的要求，把公選的全部內容如實地傳達下去，讓廣大幹部民眾對市委的安排有一個比較全面的了解。