二是紮實抓好教育教學質量。這個我們最核心、最實質的問題。“提高質量”是教育發展規劃明確的20字方針中的重要內容，這表明提高質量是教育工作生命線。因此，我們必須抓住提高質量這個核心不動搖，用高質量滿足人民民眾的需要。要不要質量無須置疑，關鍵要思考我們需要什麼樣的質量，通過何種方式獲得高質量。我覺得，我們所要的質量應該是符合素質要求的全面質量。前面，豫海回中、女中及預旺中心學校就如何加強學校管理、提高教育質量進行了表態發言，各有千秋，各有思路，相信在座的各位校長也都在積極謀劃新學期的工作。如何有效提高教育質量，很需要我們認真地去進行思考。從近幾年的中考數據可以看出，我們在優分層人數上應該說有明顯的優勢，但低分層人數所占比例仍然很高，這說明我們在“抓兩頭”上沒有平均用力。在教好每個學生的問題上，各學校特別是義務教育階段的學校要把工作的重點放在轉化學困生上，以不拋棄、不放棄的信念，對每一個生命負責。轉化學困生比發展優等生更重要。
三是紮實做好教師隊伍建設。這是一個老生常談的問題，就校長隊伍整體而言，我縣的校長隊伍是一支特別能吃苦、特別能戰鬥的隊伍。很多同志在基層一線工作，付出了艱辛的勞動，也取得了驕人的業績。但是，客觀地說，校長隊伍還存在著專業化程度不高，專家型、學者型、研究型校長偏少，事務型、權力型、應付型校長偏多，對學校管理執行力不強等方面的問題。究其根源，還是一些校長學習力、思考力、執行力缺失。我認為，校長應該永遠是改革創新的領跑者，你只有在不斷改革創新中才能找到學校發展的增長點。
下一階段，我縣在教師隊伍建設上要著重做好兩件事：一要狠抓師德師風建設。受市場經濟的影響，教師隊伍中參與從事有償家教、體罰學生的現象屢有發生。為此，各學校要結合創先爭優活動和民風建設活動，把師德教育作為教師隊伍建設的頭等大事，要學典型，揚正氣，樹形象。新的學期，所有學校要把師德考核工作認認真真抓起來，加大師德考核在獎勵性績效工資中所占的比例，切實維護教師的良好社會形象。二要抓實教師專業發展。在引領教師專業發展上關鍵是點燃教師的專業發展欲望，營造渴望成長的氛圍。假期放學會議上我把這個問題留給了大家思考。
三是紮實做好校園安保工作。這幾年，我們在校園安保上做了大量的工作，為縣城中國小幼稚園配備保全，為所有學校配備了安保教師，為中國小校安裝了視頻監控等設施設備，人防技防取得了初步的成效，但當前校園安全形勢仍然十分嚴峻，校園安全防範工作一刻也不能放鬆。下一階段要著重做好四個方面的工作：一要繼續增強防範意識，落實安全責任制，始終把學校安全工作擺在學校工作的突出位置。要有針對性地對學生開展專題安全教育，尤其要進行防溺水、防交通事故、緊急情況下的疏散安全、受到不法侵害時的安全保護等方面的教育。二要強化專兼 職保全人員的管理，把好校園出入關。三要加強重點部位、重點人群的管控。各學校要密切配合相關部門，強化校園周邊流動攤點管控，強化校園周邊道路交通秩序維護。寄宿制學校要加強校外租住學生的安全監管，與監護人簽好安全監管責任書。要認真做好矛盾的排查化解工作，對矛盾激化、心懷不滿、揚言報復社會的重點人員，發現異常舉動要及時向公安機關報告。對校內性格孤僻、心理偏執的師生員工，要給予更多的關心。今年下半年，黨的十八大要召開，做好教育系統的ww工作就顯得格外重要。剛才，陳局長領學了縣委119號檔案和教育系統成立領導小組的檔案，我們一定要統一思想，提高認識。要深刻認識近期ww工作的形勢，切實把思想和行動統一到中央領導同志的一系列重要指示精神上來，統一到區市黨委關於ww工作的一系列重要批示精神上來，統一到縣委《關於集中化解信訪矛盾糾紛的通知》（[XX]x號）檔案精神精神上來，切實做好重點地區、重點學校、重點人員管控等各方面的工作。嚴格落實校（園）長信訪ww工作直接責任人工作職責，實行“責任承包制”，必要的時候就要嚴防死守，必須做到小事不出校、大事不出鎮。實行ww工作信息日報告制度。各學校主要負責人必須高度重視ww信訪工作，必須確定一名主抓上報信息工作的負責人。每天22:00時前向教育局ww工作辦公室進行工作報告（聯繫人：李xx）。對於重大矛盾糾紛、信訪隱患隱瞞不報或者是報告不及時、造成重大影響和損失的，將採取責任倒推制度，依據《寧夏回族自治區信訪工作責任追究暫行規定》（寧紀發[XX]x號）嚴肅追究學校校長的責任，並按幹部管理許可權予以停職免職或報請上級部門予以停職免職。四要按時做好安全隱患排查工作。今天會後，各校要再一次進行一次全面、徹底的拉網式安全大檢查。安全大檢查工作要做到橫向到邊，縱向到底，不留死角，不留盲區。對檢查出的各類安全隱患，各校要立即落實整改措施，落實整改責任人，明確整改完成時間，確保隱患及時整改到位。