下面我想圍繞如何適應全面從嚴治黨的新常態，推動務實黨建創新發展這個主題，同時也結合傳達xx秘書長7月28日在工委座談調研時的講話精神，針對這次培訓班上大家討論中提出的問題，講三點意見，供大家參考。
一、進一步加深對從嚴治黨新常態的理解
對經濟新常態，現在有規定的說法。但是對黨建新常態，目前還沒有一個正式的全面的解釋。就我個人理解，黨建新常態核心問題主要體現在一個“真”字上。我覺得主要有以下“四真”。
（一）真重視。黨要管黨就是真管。為什麼要真管呢？這是由我們黨的執政性質決定的。執政的性質就是，首先我們黨是一個肩負歷史使命的政黨，我們所肩負的是階級和民族的雙重使命。階級的使命是實現共產主義，民族的使命就是實現中華民族的偉大復興。當然共產主義是更遠大的理想，第一步的使命是實現民族的偉大復興。共產主義是實現全人類的解放，全人類的幸福。所以我們黨把自己定位定得非常高，這個歷史使命是非常崇高的，非常長遠的，而不是一天兩天就可以完成的。所以承擔這么重大歷史使命的黨，你不堅強行嗎？不行。第二，我們黨是一個擁有8700萬黨員的大黨，世界第一大黨，而且又是在一個占世界人口五分之一，13億人口的大國長期執政的黨，黨的凝聚力、戰鬥力不僅關乎黨的命運，更關乎國家、民族、人民的命運。你不強大能承擔嗎？不能。第三，在新的歷史條件下，我們黨又面臨著一系列重大嚴峻複雜問題的考驗。十八大報告講，黨面臨的執政、改革開放、市場經濟、外部環境的考驗是長期的、艱巨的、複雜的。這些都是有根據的。這么大的考驗，沒有一個堅強的黨，能行嗎？不行。第四，我們黨內精神懈怠、能力不足、脫離民眾、消極腐敗的危險又異常嚴峻地擺在我們面前。解決這些問題只有靠我們自己，所以必須要管起來，必須要嚴起來。正是因為有了這些問題，所以建設一個堅強有力的黨，就刻不容緩地擺在了我們面前，就要求我們真重視起來。怎么樣才能做到真重視呢？首先我們要把這些問題搞清楚了，才能做到真重視。如果我們不真重視，就可能喪失執政地位，這絕不是危言聳聽。xx總書記在黨的民眾路線教育實踐活動總結大會上指出:“如果我們黨弱了、散了、垮了，其他的政績又有什麼意義呢”？他要求，各級各部門黨組（黨委）必須樹立正確的政績觀，堅持從鞏固黨的執政地位的大局看問題，把“抓好黨建作為最大的政績”。這就是中央真重視。習總書記從黨的十八大以來，無論在什麼場合，都強調這一點，講的很嚴肅。省委也歷來高度重視黨建工作，省委書記李xx始終把貫徹落實中央從嚴治黨要求作為第一職責抓在手上，把黨建工作作為第一責任扛在肩上，單純就機關黨建而言，每年年初“三抓一促”動員大會都親自出席並作重要講話，包括今年親自在《中直黨建》撰文談機關黨建、親自參加七一主題黨日活動，對增強處級幹部黨性修養作出重要批示，去年年底親自主持召開全省基層黨建工作述職評議大會，等等，都體現了真重視這個特點。
（二）真嚴格。從嚴治黨關鍵在真嚴。從嚴治黨是我們黨的優良傳統，特別是思想建黨，我們黨從建黨開始就一直強調思想建黨。思想建黨是什麼呢？就是既要解決組織入黨的問題，更要解決思想入黨的問題。就是要用無產階級的思想改造非無產階級的思想。xx總書記指出：有些地方看起來是在管黨治黨，但沒有管到位上，嚴到份上。只要真管真嚴，敢管敢嚴，長管長嚴，而不是管一陣放一陣、嚴一陣松一陣，就沒有什麼解決不了的問題，就不至於小矛盾積重難返，小問題釀成大患。世間事作於細，成於嚴，我們共產黨人最講認真，認真就是嚴字當頭，做事不應付，做人不對付。原來也在提嚴，可能更多停留在口號上，現在的嚴，就是要落實在行動上，把認真的要求貫徹到一切工作中去。中央是這樣要求的，也是這樣做的，十八大後一系列的舉措，出台中央八項規定，開展民眾路線教育實踐活動，深入反“四風”，持續打老虎拍蒼蠅，堅持把紀律挺在前面，等等，都是動真格，而且從來沒有像現在這樣的力度。最近人民日報、新華每日電訊連續登了我們xx省的兩篇文章。以《你不問責就問你的責》《xx:真問責確保主體責任真落實》為題發了。其中講到了九個真，就有真嚴格。
（三）真務實。求真務實是我們黨的優良作風，也是實事求是思想路線的具體體現。務實，任何東西都要務實，尤其是黨建工作。為什麼呢？因為大家都認為黨建工作是虛功。虛功得實做。可能我們的行政工作，它是有形的，看得見、摸得著的，它容易實。而黨建工作是一個內化於心的思想工作，它看不見，那怎么把它抓實？我覺得就應該像剛才有的同志所說的，要把黨建工作的無形融入到中心工作中的有形中去。這樣我們就抓住了要害。務實黨建，是xx秘書長在新形勢下針對當前機關黨建存在的問題提出來的，它既是一個工作要求，也是一種工作方法。他說在調研的過程中，少數單位的同志說黨建工作像氣球一樣飄在空中，不接地氣；也有人說不願意見我們的機關黨委書記、專職副書記。我想說的這些是不是普遍現象呢？肯定不是，可能是極少數現象。但是這個現象它說明了一個什麼問題呢？這就需要我們思考了。我想在很大程度上就是因為我們把它做虛了，不接地氣，不和單位的實際和業務工作相結合，不和我們黨員的思想實際相結合，形成了“兩張皮”，隔靴捎癢，不起作用，並且搞得很繁瑣，自己把自己忙得團團轉，到頭來還得不到別人的理解。究其原因，還是我們的思想方法和工作方法出了問題。換句話說，就是我們的黨建工作還不夠務實。所以xx秘書長在今年“七一”總結表彰會的主題講話就是推進務實黨建，深化“三抓一促”。講話對“務實黨建”提出了明確要求。歸納起來，就是剛才大家總結的求實、務實、落實。首先是要有求實的態度。就是思路要實，要從實際出發來定思路，不是拍腦袋定思路，坐在家裡定思路。思路要切合我們的實際，切合機關黨員思想實際，切合我們業務工作、中心工作的實際。其次是方法要實。要有用、管用。最後是落實。就是任何事情都要有結果，結果沒人管、沒人問，這就是不落實。工委機關搞了一個“紅旗黨支部”的深度調研，主題是xx秘書長強調的“從先進典型的實踐看務實黨建的實際成效”。我們把機關的幹部分了27個組，兩人一組，深入到60個“紅旗黨支部”。要求每個支部時間不少於一天，做到三個必談：支部書記必談、支部委員必談、支部黨員必談。超過7人以上的支部，不少於7人座談。然後根據情況，每個組都可以找黨組（黨委）書記談，機關黨委書記談，也可以找專職書記談。根據需要，再查看台賬，查看相關記載，查看相關制度，作為佐證，成效非常好。下一步我們還要從27篇調研報告里評出10篇優秀，在機關大會上作交流，然後大家都來做點評。我們還要從27份調研報告裡提煉出一批支部工作法，在機關進行宣傳和推廣。這次調研，讓我深深地感到，我們評出的這些紅旗黨支部，都是名副其實的，他們的工作都是務實的。