二是在建強支部、強基固本上下功夫。xx書記在今年年初“三抓一促”動員大會上提出：我們要糾正一個錯誤觀念，一提到基層就是指農村、社區，機關也有基層，機關的基層就是支部。xx秘書長指出：支部就是黨組織的“網腳”，只有紮緊紮實“網腳”，黨建工作才會落到實處。省直機關近16萬名黨員，每一個黨員都隸屬於一個支部，抓住支部建設，就覆蓋到了所有黨員，我們要把支部建設作為機關黨建的“牛鼻子”工作來抓。具體來說有“五抓”：一是抓支部書記，首先，要按照“支部建在處室、處長擔任書記”的要求配強支部書記，其次，強化書記 “黨建第一責任”意識，強化處長“一崗雙責”意識，進一步明確支部書記的基本職責。再次嚴格對書記的考核管理，要求支部書記做到五個一口清：黨員情況一口清、黨建職責一口清、解決問題一口清、活動開展一口清、工作業績一口清。二是抓組織生活，以省委書記李xx“七一”前參加支部主題黨日活動為標桿，嚴格機關支部黨內生活，認真落實領導幹部雙重組織生活制度，開展積極的思想鬥爭，開展批評和自我批評，真正使黨內生活嚴起來。三是抓創建活動。進一步抓好“紅旗黨支部”創建活動，總結首屆“紅旗黨支部”創建考評經驗，進一步完善考評辦法，深化創建活動，在xx日報、xx電視台等主流媒體樹立、宣傳、推廣一批先進典型，充分發揮“紅旗黨支部”的示範引領作用，從面上帶動整個省直機關的支部建設，推動支部晉位升級。四是抓工作規範。在學習調研的基礎上，編印《省直機關黨支部工作規範手冊》，進一步規範支部“三會一課”、組織生活、民主評議黨員、黨員管理、黨務公開、黨員思想動態分析等工作。五是抓有效保障。進一步探索支部經費、陣地、人員等保障問題，落實支部對黨員幹部提拔、交流、評先等方面的建議權、話語權，為支部開展工作創造良好條件。
三是在創新方法、增強活力上下功夫。一要創新網路黨建新模式。工委擬成立“省直機關黨建信息中心”，建好“兩刊兩網”（機關黨建雜誌、機關黨建內參、xx機關黨建網、手機報）。建成後，發揮信息中心的宣傳功能和工作功能：一方面，運用現代科技手段，對xx機關黨建網進行改版升級，展示xx省直機關黨員幹部的良好形象；另一方面，實現與省直各單位、市州機關工委的信息連結，實現資源共享，把xx機關黨建網辦成省直機關黨建工作的重要信息庫，同時作為黨建工作日常考核的重要依據。二要創新思想政治工作新舉措。這次，xx秘書長在調研座談時對機關思想政治工作非常重視，要求我們破除一個認識誤區，不能以學習代替思想政治工作，也不能以制度和紀律代替思想政治工作，提倡一對一、面對面，人性化的交流，解決實際問題，增強黨員對黨組織的認同感、歸宿感，把各級黨組織和機關工委打造成溫馨的“黨員之家”、“黨務幹部之家”。並要求機關工委每年兩次以機關黨建內參的形式，向省委常委上報省直機關黨員思想狀況調查分析。數據從哪裡來，要靠我們各單位對這項工作的重視，要靠機關支部對黨員的深入了解，這項工作工委將專門發通知，希望大家重視起來。三要創新創先爭優新機制。xx秘書長提出，建立嚴格、具體、簡練的考核標準，嚴格，就是標準要高；具體，就是好操作好問責；簡練，就是簡便易行。要樹立問責導向，對黨委書記、支部書記履職不力的，要問責追責，而且要體現力度，今後支部書記履職不稱職的，也不能擔任相應的行政職務。加大創先爭優的力度，注重台賬管理，加強平時考核，避免年終突擊、應付式考核，力爭考嚴、考實、考準。宜昌市直機關工委創造的“基礎工作日常化管理、差錯考核”“重點工作項目化設計、對標考核”的做法值得借鑑。進一步發揮考核指揮棒的作用，綜合利用年終目標責任制、黨建工作先進單位、文明單位創建、黨風廉政建設、群團工作等考核手段推動工作。
四是在嚴明紀律、落實兩個責任上下功夫。一要制定出台《省直機關基層黨組織落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施辦法（試行）》。落實三級責任，省直機關紀工委對機關紀委、機關黨委紀委對支部（支部要有紀檢委員）、支部對黨員要層層傳導壓力，層層落實責任，確保黨風廉政建設“兩個責任”落實到位。二要充分運用巡查重要手段。按照“精準打擊、形成震懾”的要求，在省直機關開展巡查試點工作，拓展巡查內容，通過實踐探索，爭取把巡查工作固化成制度安排。三要建立嚴格的問責追責機制。落實把紀律挺在前面的要求，用好約談、函詢、查處、曝光等有效方法，堅持抓早抓小，發現苗頭及時提醒、觸犯紀律及時處理。在xx機關黨建網設立警示台，及時通報查處結果。