（二）鞏固和完善“三個機制”，保障離休幹部生活待遇的落實。建立和完善離休幹部“三個機制”，是從根本上解決離休幹部“兩費”，落實離休幹部生活待遇的有效措施。我縣在建立和完善“三個機制”方面作了大量工作，“三個機制”的保障能力逐步加強，財政支持力度逐年加大，老幹部的生活水平不斷提高。去年，離休幹部醫藥費出現了超支，縣委、縣政府高度重視，一次性籌資140萬元全部予以解決，保證了離休幹部醫藥費按規定據實報銷。今年開始，加大了離休幹部醫藥費的統籌金額，進一步提高了保障能力。針對企業離休幹部反映待遇偏低的問題，縣委、縣政府研究決定，從今年1月份由縣財政為縣屬企業離休幹部發放了住房補貼，對其他方面存在的差距，將根據我縣實際，採取分步走、分期分批解決的辦法，逐步提高企業離休幹部生活待遇。
（三）文體活動豐富多彩，老幹部老有所樂。不斷加強老幹部活動場所的建設和管理，發揮老幹部活動中心的主陣地作用，帶動和促進了老幹部“兩室一場”的建設，全縣老年活動站點現已發展到305個，標準化門球場75個，保證了老幹部活動的順利開展，為全省農民門球賽在我縣舉辦奠定了良好的基礎。我縣的老年社團組織活動頻繁，老年文體活動日趨活躍，老幹部活動熱情日益高漲，老年門球賽、書畫展、舞蹈、健身操、太極拳劍等活動富有成效，做到了日常活動不間斷，每周每月有比賽。通過開展活動，老同志們樂而思進、樂而思源，保持了健康向上的精神風貌和退休不退志的奮鬥精神，促進了全縣的精神文明建設和社會穩定。
三、下一步的主要工作打算
下半年，縣委、縣政府將堅持既定“一四二三三”的總體發展思路和措施不鬆勁、不變調、不動搖，大力弘揚高青精神，提升黨建工作線、強化穩定工作線、推進社會事業工作線，強力實施招商引資、重點園區、重點工程、重點企業“一招三重”突破年活動，大力推進黃河路東西一條線和高檔次開發區、高品位住宅區“一線兩區”建設，大力加強黨的建設、精神文明建設和民主法制建設，力取全縣經濟社會的突破性、跨越式發展。
一是提升黨建工作線。按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民民眾、促進各項工作”的總體要求，堅持正面教育為主，深入紮實地開展好第二批次黨員先進性教育活動。大力加強所屬各級領導班子和幹部隊伍的思想、組織、作風建設，大興求真務實之風、幹事創業之風，堅持重德才、重實績、重公論，大力選拔能幹大事、敢幹難事、會幹新事、已乾成事的幹部，大力加強黨風廉政建設，從制度上、機制上調動和保護幹事創業的積極性、創造性，營造一心一意謀發展、幹事創業謀跨越的強大合力和良好氛圍。
二是加強經濟工作線。繼續堅持招商引資“三個一”地位不動搖，認真落實“三最四零”承諾，強化誠信意識，強力最佳化環境，重抓大信息、盯緊大項目，力爭年內引進外資20億元以上。實現大班子包建園區、班子成員分工包建重點項目責任制，實行項目開工建設、投產運營達效全程包建，力求最佳效果。突出抓大企業、大集團，實施好“221”企業壯大工程，力爭年內限額以上企業達到100家以上，其中銷售收入過億元20家，過5000萬元20家，高度重視和加強“三農”工作，突出畜牧、林業兩大亮點，重點抓好中新匯源等一批農業龍頭項目，加快無規定動物疫病示範區建設，培植10萬頭肉牛、1000萬隻肉鴨和奶製品三大基地。認真落實各項支農惠民政策，加快農村勞動力轉移，促進農民增收。
三是強化穩定工作線。堅持發展是硬道理，穩定是硬任務，關口前移，重心下移，抓基層、抓基礎、抓隊伍，牢牢把握穩定工作的主動權。嚴格實行屬地管理、“一崗雙責”、誰主管誰負責和常委聯繫鎮、副縣長包系統責任制，高度重視和加強信訪工作，妥善處理、果斷處置各類群體性事件，加強社會治安綜合治理，嚴格落實安全生產責任制，堅決杜絕重大惡性事故發生，為全縣改革發展創造良好環境。