篇一
地稅局“三嚴三實”專題教育對照檢查材料
黨的十八大以來，xx總書記多次強調，黨員幹部特別是各級領導幹部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。這就是“三嚴三實”，一方面豐富了管黨治黨的思想內涵，另一方面也為黨員幹部加強黨性修養、為人做事履職提供了重要遵循。xx總書記提出的“三嚴三實”要求，是新時期黨員幹部的修身之本、為政之道、成事之要，是踐行黨的民眾路線、深入推進作風建設的科學指南與新標桿。
一、以“三嚴三實”講話精神錘鍊黨性。發展日新月異，能力不進則退。很多黨員幹部出了問題，根源在於忽略了黨性修養。面對新形勢，應對新風險，每位黨員都必須增強風險意識，堅持固本培元，堅定理想信念，踐行根本宗旨，加強道德修養，將“三嚴三實”內化於心、外踐於行，毫不懈怠地加強黨性錘鍊。首先，錘鍊黨性，必須始終保持對黨的無限忠誠。堅強的黨性不是與生俱來的，黨性修養也不是一勞永逸的。信念要有忠心，就要堅定理想信念，真正信仰黨的章程、黨的綱領，信仰共產主義遠大理想，使黨性觀念根植於內心深處，入腦入心，融入靈魂。修養要有恆心，就要堅持不懈地加強黨性修養，持之以恆地規範思想道德，“積跬步以致千里、集小流以成江海”，生命不息，修煉不止。自律要有決心，“吾日三省吾身”，時時警醒個人思想言行;心似明台勤拂拭，勤於打掃道德上的灰塵，保持心靈潔淨;發揚“一枝一葉總關情”嚴細作風，在一言一行、一舉一動中堅守黨性原則，努力做到無愧於黨、無愧於心。其次，錘鍊黨性，必須堅持從先進思想文化中汲取營養。只有理論上的清醒，才有政治上的清醒、黨性上的清醒。一要加強理論學習。深入學習中國特色社會主義理論體系，學深學透《黨章》，牢記黨的宗旨、性質、路線方針，使學習成為不斷增強政治上堅定、理論上清醒的過程。二要吸收傳統文化素養。以史為鑑，可以知興替。學習和掌握歷史知識，不僅可以拓寬知識面，吸收前人修身處世、治國理政方面的智慧和經驗，還可以更加清醒地認識社會活動規律，牢固樹立馬克思主義的唯物史觀。三要在服務民眾中強化宗旨意識。宗旨意識是每一名黨員幹部黨性的靈魂。必須堅持民眾路線，既有人情味又按原則辦，特別是當個人感情同黨性原則、私人關係同人民利益相牴觸時，必須堅定不移地站穩黨性立場，堅定不移維護人民利益。第三，錘鍊黨性，必須時刻修煉抵制誘惑的抉擇力。從一定意義說，黨性就是立場。只有打牢思想政治基礎，築牢思想政治防線，才能知所趨、知所避、知所守，對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，慎獨慎初慎微，做到防微杜漸。社會上的一些庸俗作風、形式主義、好人思想仍有一定市場，個別黨員幹部隨波逐流，在工作中樂當好好先生，看似八面玲瓏、左右逢源、占盡風光，然而與黨性要求、與一名共產黨員的標準卻背道而馳。在任何時候，堅持黨性、堅持正義都會與個人私利、世俗風氣等有著不可調和的矛盾。在榮辱、是非、義利面前，特別是生死抉擇的危機關頭，講黨性更需要捨棄、需要決心，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，不搞“假大空”。
二、以“三嚴三實”講話精神改進作風。xx總書記提出“三嚴三實”的同時明確強調，作風建設永遠在路上!做人要實、改進作風如果達不到服務民眾的目的，終究只是一種自娛自樂式的敷衍塞責。一是要改變工作態度。要做好工作，態度和能力缺一不可。態度決定一切，乾工作首先要有一個明確的態度，必須有崗在崗、幹事成事、在心用心。能力是會幹的問題，態度是願乾的問題。態度是行動的先導，有什麼樣的態度，就必定有什麼樣的行動;態度是行動的方向，有什麼樣的態度，就可能有什麼樣的結果;態度是行動的示範，有什麼樣的態度，就定會有什麼樣的效應。因而在工作中，必須堅決杜絕“門難進”、“臉難看”、“話難聽”、“事難辦”等冷漠粗暴的工作態度和工作方法。二是要經常深入民眾。領導幹部個人能力再高，沒有民眾的支持和奮鬥，也成不了什麼大事。在工作中必須努力做到以情服人，在貼近民眾中不斷汲取工作動力。善於換位思考，設身處地為民眾著想，經常深入民眾，了解民眾疾苦，充分聽取民眾意見，實事求是地研究和解決民眾困難，誠心誠意為民眾辦實事、解難事、做好事，使民眾得到更多的實惠。只有轉變思維方式，對民眾動之以情、曉之以理，民眾才能真正給予理解、積極支持。三是要堅持求真務實。天下大事必作於細，古往今來必成於實。“三嚴三實”之“實”，是指推動改革之“實”、攻堅克難之“實”，需要求真務實、實幹興邦的精神。“實”是一種責任，也是一種能力。面壁十年圖破壁，積澱的是功力;腹有詩書氣自華，散發的是底氣。有了功力和底氣，才會有發展能力，幹事有想法，處事有章法，遇事有辦法。
三、以“三嚴三實”講話精神推動工作。謀事要實、創業要實、做人要實，就是一切從實際出發，尊重客觀規律、民眾意願，努力做出經得起人民、歷史檢驗的實績。這要求我們要深刻認識到“發展起來以後的問題不比不發展時少”，敢於直面工作中遇到的矛盾和問題，不迴避各種的困難和挑戰，始終以“功成不必在我”的胸懷、滴水穿石的韌勁，多做打基礎、利長遠的事。要無論在什麼崗位、在什麼職位，都要像焦裕祿同志那樣服務民眾、忠誠組織、執著事業，倍加珍惜黨和人民的信任，倍加珍惜為民造福的機會，始終保持昂揚向上的精神狀態、銳意進取的幹事激情、清正廉潔的政治本色，努力做“一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益於人民的人”。
篇二
工商局領導班子“三嚴三實”對照檢查材料
自開展“三嚴三實”活動以來，我分局領導班子及其成員在深入學習的基礎上，對照黨章、對照“三嚴三實”要求、對照典型事例，認真查找班子在“四風”方面存在的主要問題，認真分析問題產生的根源，明確了今後的整改措施。現將對照檢查情況匯報如下：
一、遵守和執行黨的政治紀律情況和貫徹執行中央八項規定情況
(一)遵守和執行黨的政治紀律情況
分局領導班子把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，中央八項規定出台以後，班子及其成員認真貫徹執行，毫不動搖地堅持黨的領導，堅決同黨中央和地方黨委保持高度一致。但是，離八項規定的要求還有一定的差距，主要表現在紀律執行還不夠嚴格。分局領導班子對上級的各項政治紀律是堅決嚴格執行的，對上級的決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時輕鬆，簡單開個會、發個文、套個文頭轉發一下，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查;有的該執行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執行不力，沒有同不良風氣和行為作堅決的鬥爭，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全執行到位。
(二)貫徹執行中央八項規定情況
分局領導班子認真貫徹、帶頭執行中央“八項規定”，作為一項長期性、日常性的重要工作來抓。班子成員按照分管的職責和對象，到基層調查研究的次數多了;“勞師動眾”的會議少了，會議事項精簡了，會風有所改進，儘量開小會、短會，發言不講空話、套話，不泛泛而談，切實提高了會議的實效;厲行勤儉節約，帶頭遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定，盤活單位固定資產，能用的辦公設備儘量用，能修的修好了繼續用。同時，我們也深知在杜絕浪費、落實制度等一些方面還需要進一步檢查、整改，如調查研究沒有形成一項長期的制度，有的調查研究“有頭沒尾”，調查沒有匯報、總結，對改進工作沒有實質性的指導意義。
(三)重點報告和明示事項
1.“三公”經費支出情況：XX年以來，班子及其成員均沒有因公出國(境)事項;八項規定出台前，“三公”經費支出在辦公用品方面支出較大，八項規定出台後，“三公”經費支出均按照上級有關檔案要求執行, 沒有違規、違紀現象。
2.職務消費、人情消費情況：班子及其成員均沒有職務消費，沒有接受過任何禮金、禮品、購物卡、會員卡，沒有以任何名義、任何形式用公款相互宴請和安排娛樂活動。
3.公務用車情況：分局現有執法用車3台，只用於執法工作外派使用，下班時間，特別是雙休日、節假日一律停放於單位大院停車場，無公車私用行為。
4.辦公用房情況：中央八項規定出台前，班子成員各有一間辦公用房(單獨使用);現為兩人共用，人均面積12平方米。
5.秘書配備情況：班子成員均無專職秘書。
(四)出入私人會所情況
中央八項規定出台後，班子及其成員均沒有出入私人會所，也從未接受和持有私人會所會員卡。現班子及其成員鄭重承諾：不出入私人會所,不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和人民民眾的監督。
二、反對“四風”方面的情況
對照有關規定和要求，結合多方面徵求到的意見建議，分局領導班子反覆查找、深入查找，認真梳理了在“四風”方面存在的問題，主要是：
(一)形式主義的表現
1、學習不深不透。學習政治理論習慣於念檔案、抄筆記，學習心得空話、套話多。班子成員集中學習只學不談、剖析得少，整改效果不明顯。班子成員自主學習的積極性不高，互相之間交流少。學習缺乏監督與考評，學習的表面功夫做足了，學習計畫完成了，學習有沒有入腦入心、能不能推進工作創新、能不能提升個人素質及魅力，沒有一個考量的標準。
2、制度執行不力。出現了制度的制定與執行、監督割裂開來的現象。如市局督察隊對我分局督查時發現：有部分股室超過8點還沒有開門辦公，有的工商所超過8點20分人員還沒到齊，辦公電腦也沒有打開。事後，分局領導班子深入查擺問題的根源，深刻認識到領導層對幹部工作紀律的管束還不夠嚴格，監督還不夠嚴，一些自我管理能力差的幹部放棄了對崇高理想和敬業精神的高追求、高要求，導致出現了缺乏工作熱情、責任心不強、落實緩慢、工作效率不高，在人民民眾中造成不利影響。
(二)官僚主義的表現
1、深入基層調研不夠。習慣於在辦公室里召開會議，布置工作，坐等或通知基層負責人來匯報工作。鮮少積極主動到基層幹部中聽意見，切合實際指導工作。
2、有時工作浮於表面化。有的工作“程式化”，印個文、發個文、簽個字、打個電話，就是對工作的布置及指導。有的工作布置下去後，不全程督導，不跟蹤問效。
(三)享樂主義的表現
1、工作創新意識不夠強。當前，分局各項工作習慣於按部就班，偏重於以罰沒預算、企業發展、新聞報導等三項硬指標為主要工作重心，所辦案件大部分以查處無照經營、廣告違法、逾期年檢、質量不合格、未經工商機關登記許可擅自改變經營事項等違法行為為主，案件涉及的不正當競爭、商標侵權等新領域不多，新案子、難案子比較少見。
2、勤儉節約意識不夠強。對耗水、耗電並不在意，不管人在不在辦公室，長時間開啟電燈、空調及風扇;有時既開風扇也開空調;飲水機從上班就一直開著電源，任由水一遍一遍地燒開、再燒開。
(四)奢靡之風的表現
雖然一直提倡精簡檔案、節約紙張、推行無紙化辦公，但是在有oa辦公系統聯網的情況下，上傳下達還是依賴紙質檔案，造成紙張的耗費和列印、複印人工、時間、精力的耗費。
三、產生問題的原因分析
對上述問題，分局班子經過深刻剖析，認為產生問題的根源在於：
(一)政治理論學習抓得不實。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。
(二)世界觀改造還不徹底。對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風氣等腐朽落後的東西抵制力不夠堅決，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關把得不牢靠。認為班子整體已經做得很好，沒有出現貪污腐敗問題，不需要對“三觀”進行再改造。
(三)宗旨意識還不夠強。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固，接受民眾的監督還不夠廣泛深入，對民眾負責的意識淡薄了，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放鬆，在單位上要求高，在社會上要求就比較低，言行舉止還沒有做到一以貫之。
(四)政治意識不夠強，疏於自我約束。當前分局各項工作按部就班，市場整治取得一定成效。對這樣的現狀感到滿足，放鬆了對創新、進取精神的追求。政治理論學習缺乏監督，學習主動性不夠，學習積極性不足，思想認識上就容易鬆懈，對一些歪風邪氣的滋生麻痹大意。
(五)危機意識不夠強，疏於隊伍管理。在幹部隊伍的管理上，對“四大考驗”、“四種危險”不夠警醒，對著裝不規範、上班時間不在崗、辦公資源浪費等問題斥責不夠嚴，沒有處罰措施，不足以起到威懾作用。導致市局督察隊對分局進行督查時發現，分局個別股室的電腦中有遊戲記錄，電腦桌面上有遊戲圖示。分局班子在組織開展培訓活動、開展工作督查方面力度不夠，有些上進心不強的同志嘴上邊說“沒有時間學習思考”，手上忙著玩電腦遊戲、手機遊戲。因而出現了全局工作難推進、難創新的現象。
(六)法治意識不夠強，疏於制度約束。這裡的“法”指的是“家法”，即分局的規章制度。已有制度中，有的不適應新形勢新任務新要求，有的存在針對性操作性不強的問題。有的經實踐檢驗行之有效、民眾認可的制度，又存在執行落實和檢查評估不到位的問題。制度不完善、落實執行不力，把制度的制定與執行、監督割裂開來，不重視、不善於發揮制度的作用，導致脫離民眾、作風不良。如由於著裝制度執行落實不嚴，在幹部中出現了執法不穿制服、混搭制服、穿制服不佩帶徽章等現象。
四、今後努力方向和主要整改措施
(一)進一步加強學習，提振班子的精氣神。樹立“把學習作為一種精神追求、一種政治責任”的思想，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統性，繼續深入學習黨的十八大，學習xx總書記一系列重要講話精神，學習黨的民眾工作有關路線方針政策，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，系統地學習相關業務知識、法律法規知識、領導科學等相關知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。按照黨的民眾路線教育實踐活動的計畫安排，循序漸進地由淺入深學習，堅持分局領導班子集體學習每月至少1次，組織各股室集體學習每月至少2次，組織幹部個人自學每月不少於4次。學習相關政策法律法規，研究分析業務工作等。提前精心設計主題，結合中心任務和重點工作確定學習內容，主要採取專題講座、輔導報告、討論交流等形式進行。堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。
(二)進一步推進工作創新，打開全新工作局面。今年適逢工商登記體制改革及流通環節食品安全監督管理職能劃轉，非公經濟發展、中小型企業扶持、各類市場監管、查辦違法案件、消費者權益保護等工作比重日益凸顯，給我們工商行政管理工作帶來了新的機遇及挑戰。汽車新三包規定及新消法的出台，也給我們的管理工作提出了新的課題。“機會稍縱即逝”。我們要緊緊抓住這些新情況、新問題，班子成員帶頭深入行業、市場調研，帶動基層工作創新。每個班子成員年內要選擇1-2個基層單位，選擇1-2個課題，開展調研活動，或撰寫調研報告，或開展市場整治，要取得實實在在的成效，並將工作實效通過各級新聞媒體向外公開。
(三)進一步加強中層管理，提升隊伍管理實效。各股室在各自的職能範圍內，擔負著對基層工作進行指導的責任。作為領導層的分局班子，要善於通過這些股室，管理好基層，力爭“上下一條心”、“勁往一處使”。班子成員要關心分管股室的工作情況，了解幹部思想動態。每月約談股室負責人不少於2次，每月組織股室開展專題整治(服務)活動至少1次，每月召開中層幹部例會至少1次。
(四)進一步治理“四風”問題，切實改進部門作風。為了規範我分局的工作紀律，狠剎歪風邪氣，樹立良好的工商人形象，班子研究決定，抽調機關股室負責人組成督查組，對各股室、基層工商所進行不定期的督查，每周至少1次。主要督查幹部著裝是否規範、上下班是否守時、是否違反工作紀律在上班時間串崗聊天、上網玩遊戲、看視頻等。對督查出的問題現場拍照、限期改正。
篇三
嚴字當關，補精神之鈣，除四風之害。四風現象之所以產生，就是黨員幹部修身、用權出現了問題，理想信忥不夠堅定。著眼於自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高，時刻對照“三嚴三實”這面鏡子，自省自己是否堅持立黨為公、執政為民的宗旨，是否認真履行黨員義務，是否為民用權、依法依規用權，觸及靈魂，正視矛盾和問題，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀嚴格約束自己，嚴格按規則、按制度、按程式行使權力，帶頭遵守廉潔從政各項規定，掃除四風之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產黨人良好形象。
一、存在的主要問題
1、在“嚴以律己、謀事要實、創業要實”上有待於進一步提高。在工作上遇到難題時，不善於思考、動腦，等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足於過得去。對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由於工作的重複性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鑽研的精神。
5、在“嚴以修身”、關心熱愛來訪民眾方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位來訪民眾是做好管理工作的一個關鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。
二、存在問題的原因
1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足於讀書、看報，研究專業少，聯繫實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節，沒有發揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。
2、為民眾服務的意識有待於進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務的宗旨觀忥;對於“一切為了民眾，一切依靠民眾，從民眾中來到民眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以民眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法簡單，只安於表面，認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。
三、今後的努力方向和措施
1、切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、在工作中要嚴於律已，以身作則，真正做到率先垂範。在今後的工作中，要注意思想的解放，觀忥的創新，以適應新時期工作的需求，蹲下來和民眾對話，保持平和心態，做到 “有耐心、有愛心，又細心”，不過於急燥，始終要保持平等、公正的態度。
3、端正學習態度，自覺、主動加強食品安全監督管理理論學習。缺乏理論指導的實踐是盲目的實踐，今後要加強業務知識學習，努力提高自己的綜合素質。隨著形勢的發展，只有加強食品安全監督管理理論學習，不斷完善自我，才能使人信服。
通過以三嚴三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以後的工作中會創造更加優異的、讓民眾滿意的成績。
篇四
xx總書記指出，作風建設永遠在路上，各級領導幹部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，又要謀事要實、創業要實、做人要實。第二批黨的民眾路線教育實踐活動開展以來，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，本著對黨、對社會、對人民高度負責的態度，我結合崗位工作實際，聯繫自身思想、工作、學習情況，對照標準，在內心深處進行了一次深刻地自我剖析，深刻查擺“四風”方面存在的問題，進一步端正了思想，堅定了理想信念。現將有關情況查擺剖析如下。【領導班子對照“三嚴三實”存在的問題】領導班子對照“三嚴三實”存在的問題。
一、“三嚴三實”是作風建設的標桿，焦裕祿同志是踐行“三嚴三實”的典範。
“三嚴三實”明確了作風建設的新要求、新標準。嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚道德情操，自覺抵制歪風邪氣，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高為人民服務的能力。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子，任何時候都不搞特權，不以權謀私。嚴以律已，就是要心存敬畏，手握戒尺，勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況，符合客觀規律，符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創業要實，就是要腳踏實地，真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、辦老實事，襟懷坦白、公道正派。“三嚴三實”直指為人為政的根本、切中幹事創業的要害，既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員幹部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。
焦裕祿精神內涵極為豐富，xx總書記將其概括為“‘心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己’的公僕情懷;凡事探求就裡、‘吃別人嚼過的饃沒味道’的求實作風;‘敢教日月換新天’、‘革命者要在困難面前逞英雄’的奮鬥精神;艱苦樸素、廉潔奉公、‘任何時候都不搞特殊化’的道德情操”。從焦裕祿的精神中，我們不難看出，焦裕祿同志是黨的民眾路線忠實的執行者和貫徹者，是踐行“三嚴三實”的典範。
二、聚焦“四風”、對照焦裕祿精神和“三嚴三實”的要求，把自己擺進去，查找個人“四風”突出問題。
我從入伍到參加公安工作已30多年，從最基層乾起，在組織的培養下，一步一步成長為一名副科級幹部。應該說，自己這一路走過來，遵守黨的政治紀律是堅決的，政治上是清醒的，是一以貫之的。信仰信念始終是堅定的。無論在哪個崗位，都能站穩政治立場，堅定理想信念，堅持黨的領導，始終忠誠於黨、忠誠於國家、忠誠於人民，做到大是大非面前旗幟鮮明，大風大浪面前立場堅定，不做糊塗人，不乾糊塗事。服從組織安排從未打過折扣。參加工作以來，始終服從組織決定、聽從安排，組織上要我到哪就到哪、讓我幹啥就幹啥，沒有自我設計個人成長路線，也沒有向組織提過分要求，討價還價。廉潔自律要求嚴格，恪守黨章和黨紀國法，自覺按黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規定辦事，不越雷池，不逾紅線，守住底線。但對照標準要求，還有很多方面做得不夠。
一)形式主義方面。政治理論學習的主動性、自覺性欠缺，水平不高，學習緊迫感和憂患意識不夠強。理論水平與實際有差距，缺乏科學觀點、方法理論聯繫實際去指導、分析、解決面臨的實際問題。對現代信息技術、經濟理論、金融知識、新型業態、等知識儲備不足，掌握不多。
(二)官僚主義方面。聯繫民眾不夠全面，宗旨意識需要進一步提高。思想政治工作做的還不夠紮實，對民警思想狀況和生活情況了解不全面，幫助民警、職工解決實際困難不多。
(三)享樂主義方面。開拓進取、艱苦奮鬥、刻苦鑽研的精神有待提升。創新意識不強，研究解決新形勢下制約工作深層次問題上還顯得眼界不夠廣、思路不夠寬、辦法不夠多，習慣按老套路老辦法解決問題。對精神生活追求不高、標準不高，疏於對健康運動等高尚文化生活的追求。
(四)奢靡之風方面。在日常生活上，發揚艱苦艱苦奮鬥作風不夠，忽視小節，勤儉節約的意識還有待進一步提升。
三、產生問題的原因分析。
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點。
(一)民眾觀念和公僕意識不強。對理論學習認識不夠深刻，存在重業務學習、輕理論學習的問題。有時候整天忙於事務性工作，常常以事務多、工作忙為自己開脫，不善於擠時間學習，理論水平提高不明顯，運用理論來解決實際中遇到的新情況、新問題的本領不強。
(二)做好民眾工作的能力不硬。工作開拓、創新意識不夠，習慣於遵循過去的方式方法開展工作，沒有過深地研究和探索，在一定程度上束縛了自己的思想，影響了工作的創新發展。對本科室的同志們交任務多，關心、幫助不夠。工作方法、說話方式還有待改進，特別是對有些不能開支、不能報銷的事項，解釋工作做的還不到位。
(三)勤政為民服務的水平不高。適應新形勢，面對新任務意識滯後，出現的新問題方法不多、不靈活，特別是在當前開展的黨的民眾路線教育活動中，只是片面地結合上級部署要求，抓好工作落實、缺乏創新，對隊伍中存在的深層次問題還把握不準、了解不透。
四、以焦裕祿同志為榜樣，努力在工作中踐行“三嚴三實”。
xx總書記提出的“三嚴三實”重要論述，無疑為全面推進廉政清風建設注入一股清泉。古往今來，諸如包拯、海瑞、焦裕祿等官員皆因清正為民而備受百姓愛戴，而類似和紳、雷政富、谷俊山等貪官污吏的倒台則是大快人心，百姓舉手稱讚。不難看出，無論歷史如何變遷、時代怎樣發展，清正廉潔是人民對為官掌政者始終不變的期待。我將以焦裕祿等先輩先進為鏡，緊緊圍繞“三嚴三實”要求，堅持思想上嚴起來、整改上嚴起來、正風肅紀上嚴起來。從自身改起、從現在改起、從具體事改起，立說立行、即知即改。
(一)鞏固宗旨，堅定信念，守護清正廉潔的決心。身為一名公安幹部，肩負維護社會穩定和公平正義的重任。更應時刻牢記：全心全意為人民服務宗旨;時刻不忘把廉潔從政作為主線，提升自己身為人民警察的核心價值觀，切實把廉潔為民融入到公安工作全過程。要不斷地深入學習各類警示教育活動，以先進典型事跡鼓舞士氣、弘揚正氣，不斷堅定自己的理想信念，激發自己不竭的工作熱情;以反腐警示錄里的典型案例築牢防線、守住底線，堅決消除不良思想，約束自己的行為，積極營造風清氣正、廉榮貪恥的濃厚氛圍。不斷增強自身理論素養和勤政廉政意識，使拒絕腐敗的決心成為一種本能。
(二)減少應酬，淨化“三圈”，堅定廉潔奉公的信心。身為執法人員，自身形象不再是個人形象，一言一行一舉一動，都關乎整個公安隊伍的公信力。我們務必要嚴以律己，慎用手中的權利。明白權為民所賦、利為民而謀。身為公安幹部，要率先垂範、以身作則。在減少交際、應酬上帶頭做表率，自覺淨化“生活圈、社交圈、娛樂圈”，積極倡導健康向上的生活情趣。同時，加強對親屬的監管，申明底線和劃清界線，在家庭會議上強調中央八項規定和各大項禁令，堅決不把個人群帶關係和私利摻和到工作中去，防止後院起火。
(三)摒除貪念，修身務實，維護一心為民的恆心。當今社會，物慾橫流，我們手中的權利成為居心叵測者眼中發財致富的鑰匙。金錢、美色，時刻誘惑著我們民眾路線。我們務必要嚴以修身，剔除心中的貪念，始終保持頭腦清醒，清廉自守，弘揚正氣，抵制歪風，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人，清清白白為官，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心。日常工作要經常深入民眾、融入社會，了解民眾疾苦，體會百姓不易，消除不滿足、攀比、從眾、僥倖等偏拗心理，求真務實，堅持執政為民、執法為民不動搖。
五、下一步工作打算。
(一)學習焦裕祿“心裡裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公僕精神，進一步改進工作作風，增強宗旨意識。一是要加強黨性修養，在心靈深處牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨;二是要加強業務學習，全面熟悉掌握法律法規、財務管理業務知識，提高業務能力，掌握為人民服務的本領;三是要始終與老百姓心相連、情相依，同呼吸、共命運。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎紮實實的作風，完成好自己的本職工作。
(二)學習焦裕祿“革命者要在困難面前逞英雄”的大無畏精神，務實創新，增強工作實效。弘揚優良作風，提高履職能力。樹立全局觀念、超前意識，講究方法，注重實際，愛崗敬業，對工作保持熱情，在工作中找到幸福感和滿足感，做好自己的“中國夢”。遇到難點，多動腦子想辦法，將理論知識與實踐相結合，理清工作思路，找準突破口，不斷積極進取、努力開拓創新，爭創一流的業績。同時，結合本職工作，多為領導當好參謀、出好主意，建立完善財務相關配套制度，提高大隊的財務管理服務水平。
(三)學習焦裕祿“任何時候都不搞特殊化的道德情操”，艱苦樸素，廉潔奉公。要向焦裕祿同志學習，甘於清貧，樂於奉獻。要樹立戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞、清貧。要發揚艱苦奮鬥的精神，樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。嚴格遵守領導幹部廉潔自律各項規定，特別是領導幹部廉潔從政“五不準”，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，堂堂正正做人，兢兢業業幹事，真正做一名政治上堅定、工作上務實、作風上過硬、廉政上過關的合格政法幹部。
作風建設永遠在路上，正確方法是前進的“加速器”。作為財務科長，在今後的工作中，我將用好焦裕祿精神這面鏡子，從嚴上要求、向實處著力，本著嚴謹負責的工作態度，務實高效的工作作風，團結科室同志，加強與其他科室的協調，強化自身政治業務學習，提高理論水平及業務操作能力，一如既往地做好財務工作，為促進道路交通管理工作又好又快有序發展做好財務保障。