全市質監系統半年工作總結大會講話稿

(三)災後重建有創新、有進度。

半年來,我們堅持一手抓質量監管,一手抓災後重建。一是狠抓系統加快重建和維修加固項目的立項審批和建設進度,積極搞好協調。上半年,全市系統重建和維修加固項目都已在當地發改委批准立項,已全部完成需加固維修的辦公檢測用房的施工設計和預算,大多數單位已進入比選、招標程式。北川局目前行政辦公綜合檢測樓恢復重建已經立項,重建地址初步確定與工業園區管委會合建,項目建設書已經形成,力求儘快開工建設;在加快技術機構建設方面,為儘快恢復地震造成的損失,全面提高檢測人員素質,擴大檢測範圍,全市技術機構先後投入200餘萬元添置設備,質檢所上半年投入55萬元購置設備,共完成樣品檢驗5226批次;計量測試所投入45萬元用於設備更新,檢定計量器具2萬餘台;特檢所積極加強人才引進,纖檢所努力用科學發展觀指導檢驗工作收到明顯效果;江油計量測試所新建了三相電能表檢定裝置,並積極爭取河南省質監局對口援建的車速里程表、計程車計價器檢定裝置,目前已安裝調試,準備迎接建標考核;鹽亭局與射洪計量測試所合作,首次對全縣42家預製構件生產企業的拉力機進行了檢定;各直屬單位還分別選送人員赴成都、遼寧、河南、青島、北京、上海等地學習、交流;技術機構職工隊伍整體素質和服務能力有了很大提高;北川建材質檢站,在省局的大力支持下,超常謀劃,快速推進,僅用12天就高起點,高標準建成, 6月3日在北川舉行了隆重的授牌儀式,並正式投入運行。省政府李家國副秘書長、省局劉xx局長、張光偉副局長、綿陽市人民政府劉東副市長等領導出席了授牌儀式,省、市領導對北川質檢站的建立給予了高度評價,並將北川建材質檢站作為全省基層實驗室樣板推廣;為加快建立四川省電子電器產品質量監督檢驗中心建設,我局專門成立了籌建領導小組,3月底已召開了檢測中心立項可行性研究報告議標會。

總的看來,上半年全市質監系統深入開展“質量和安全年”活動聲勢大、效果好,災後重建工作有力、有序向前推進,標準化、計量等各項基礎工作取得明顯成效,截止6月底,全市系統已完成預算總收入2120萬元,完成全年總收入任務的70%,完成政務目標和業務目標任務方面,直屬分局、江油局、安縣局目標任務完成情況走在了全市系統前列。質量興市(縣)工作(任務75%),已完成88%,全市系統完成產品質量定期監督抽查任務817個批次和省級監督抽查91個批次;完成代碼數據更新率60%,電子檔案數據質量合格率95%,條碼系統成員保有量完成任務85%,增長率達4.3%,條碼系統成員按期續展率38%(任務75%)完成任務的50%;特種設備安排了3次安全大檢查,完成了任務的75%,對機動車安全技術檢驗機構進行了兩次監督抽查,完成任務100%;組織了2次認證監督抽查(任務3次),完成任務的67%,質量體系認證獲證企業的有效性(任務3%),完成100%,監督抽查了4%的獲證實驗室(任務10%),完成任務的40%;法制工作目前已向市政府法制辦上報了第一批擬提請市政府廢止的1個規範性檔案、1個失效的規範性檔案目錄和本局決定廢止的5個規範性檔案、10個失效的規範性檔案目錄;災後重建,市局機關、直屬分局、梓潼局、三台局、安縣局的辦公檢測用房修復加固前期準備工作已完成,進入了施工前的技術會審階段,除北川局外,江油、鹽亭、平武局辦公檢測用房重建工作已進入招投標階段,其他各縣市區局、直屬單位目標任務也基本達到了時間過半、任務過半。前不久,在市五屆人大六次會上,加快國家級電子電器產品質量監督檢驗中心建設、大力開展標準化工作,加強食品、特種設備監管等工作首次寫入政府工作報告,充分表明質監部門形象進一步提高,質監工作地位進一步增強;也充分體現了市委、市政府對質監工作的高度重視。同時,我們也要清醒地看到,工作中還存在許多問題和不足。一是“質量和安全年”活動開展不平衡,還存在認識不到位、宣傳發動不夠,被動應付、企業參與度、社會關注度不夠的問題,個別單位和部門還存在“上熱下冷、內熱外冷”現象;二是災後重建進度與其它兄弟市州相比明顯滯後,有些單位行動遲緩,與政府和地方部門匯報、聯繫較少,對外銜接不到位,辦事拖沓,甚至存在等、靠的思想,以我局為主籌建的四川省電子電器產品質量監督檢驗中心,由於省局尚未批覆立項,籌建工作舉步維艱;三是幫助企業止滑提速、推動產業發展和結構調整辦法不多,力度不大,效果還不明顯;四是還有個別幹部職工不思進取、安於現狀,沒有創新和進取意識,工作沒有特色、沒有亮點;五是部分單位和部門貫徹落實上級指示、精神重視不夠,上有政策,下有對策,對上級交辦的工作敷衍了事,從這次上報的工作總結可以看出,有些單位工作總結簡單,沒有認真對待。究其存在問題的原因是:對“質量和安全年”活動認識不到位,沒有引起足夠的重視;對災後重建工作抓落實不到位,沒有一盤棋的思想,想到什麼才做什麼,工作沒有計畫,沒有新舉措;服務企業、服務地方經濟發展的大局意識不強;個別人員對事業缺乏激情,對工作缺乏熱情,對系統缺乏感情;個別單位缺乏履職盡責、真抓實幹的精神等。希望各單位、各部門的負責同志,一定要增強責任感,不負厚望,要有開拓創新的勇氣、有改革創新的思路和辦法、有開拓性的項目,才能推動我們的事業向前發展。