二、要突出重點，狠抓落實開展基層組織建設年，關鍵在於解決一些基層黨組織存在的實際問題，解決一批民眾關注關心的熱點焦點問題。各黨組織要把創新作為基層黨建工作的生命線，根據本單位的實際情況和黨員的自身特點，積極探索管用、有效的實踐載體，激發基層黨建工作的生機和活力，有力有序推進基層組織建設年活動。
（一）強龍頭，提高基層黨組織建設水平。加強基層組織建設，關鍵是建好黨支部。一個好的支部，必須有一個好書記、一個好發展思路、一套好工作制度、一個好活動陣地、一個好保障機制。首先，要選優訓強帶頭人隊伍。結合各黨首先，要選優訓強帶頭人隊伍。首先支部摸底分類定級情況，對現職的黨支部書記進行考核，實行崗位目標管理，年底評議，作為兌現工作報酬、評優的考核依據。二是對黨組織書記進行全員培訓。通過“選單式”培訓、“周六大講堂”、外出參觀考察、專題學習培訓等都多種方式、方法，提高他們的破解難題能力、維護穩定能力、協調溝通能力等。三是抓好村、社區組織活動場所的使用和三是抓好村、三是抓好村管理。管理。不斷完善服務功能，管好用好黨建活動經費，豐富場所活動內容，增強陣地的吸引力。四是落實村黨支部書記養四是落實村黨支部書記養老保險制度。老保險制度。從提高政治待遇、經濟待遇等方面，制定村和社區幹部的激勵機制，激發他們想事幹事乾成事的主動性、創造性。拓領域，加強基層黨員隊伍和後備幹部隊伍建設。
（二）拓領域，加強基層黨員隊伍和後備幹部隊伍建設。從摸底調研情況看，各村、社區黨員隊伍老齡化問題突出。要實施村和社區後備幹部和積極分子“雙培養”工程，按照“把優秀黨員培養成後備幹部，把優秀青年積極分子培養成黨員”的思路，加快入黨積極分子培養，消滅發展黨員“斷層”現象，建立後備幹部和入黨積極分子信息庫，抓好“傳幫帶”，幫助後備幹部和積極分子儘快成長成才。同時把後備幹部和積極分子都納入“周六大講堂”培訓中，確保每年至少參加2次培訓，鄉、村和社區進行跟蹤考核、跟蹤培養。
（三）攻難點，搞好薄弱黨組織綜合整治。往往歷史遺留問題較多，矛盾積澱較深，有的矛盾和問題錯綜複雜，這需要區黨工委、管委會和鄉黨委的力量，鄉、街道黨委書記要負直接責任，具體抓，親自抓，督促抓，積極為村和社區排憂解難，做堅強的組織後盾。薄弱黨組織由鄉、街道領導班子成員包保幫助協調解決重點難點問題，做到不轉化不脫鉤。綜合運用組織、行政、紀律、法律、經濟等手段，統籌解決薄弱黨組織的發展穩定等各類問題，提升整頓轉化效果。
（四）抓規範，夯實基層黨建工作基礎。各村、社區要著眼於建立長效機制，修訂完善和健全黨建工作各項制度，使黨建工作走上經常化、制度化、規範化軌道。各村和社區要從黨建制度建設、領導班子建設、黨員幹部隊伍建設、基層組織建設、載體活動開展、黨建基礎資料6個方面的規範化建設情況集中進行“自查”，黨委進行全面督查，找準差距和不足，集中時間和精力開展查漏補缺工作，使黨組織抓黨建工作的主動性和積極性明顯增強，做到工作責任落實到位，管理制度健全，基礎材料完善，活動經常開展，工作運行規範，從而使黨組織和廣大黨員幹部服務民眾的能力得到不斷提升。