嚴以用權，重點是陽光用權。權力天然具有導致腐敗的潛質，而陽光是最好的防腐劑。抵制腐敗誘惑，防範權力濫用，還要求陽光用權，主動接受民眾監督。以下是小編精選的嚴以用權學習心得體會九篇，希望對你有所幫助：
嚴以用權心得體會篇一
做好“兩件事” 嚴以用權
全面深化改革，領導幹部是關鍵。“作風建設永遠在路上”， 對照“三嚴三實”的要求，嚴以用權直指領導幹部作風的核心。毛澤東同志曾說過：“領導幹部兩件事：出主意，用幹部。”所以堅持嚴以用權，要做好“決策權”與“用人權”這兩“權”文章。
嚴以用權，嚴在決策，要會出主意。“法大行，則是為公是，非為公非”，領導幹部的能力體現最集中地表現在決策上，所以嚴以用權，要做好“腦”字文章 。一些官員違背經濟規律和法治規律，就愛“出風頭”、“露肌肉”、顯“魄力”，盲目決策，糊乾、盲幹、蠻幹，結果乾出“爛攤子”。“一著不慎、全盤皆輸”。領導幹部作出的決策，不僅僅是個人行為，有的還代表著黨和政府的意志，影響面大，涉及範圍廣。人民的利益傷不起，千萬馬虎不得、兒戲不得。嚴以用權要給亂決策畫出一道“紅線”，堅持依法決策，各項決策都要遵循法定許可權和程式，重大決策必須依法聽取社會公眾意見，經過專家論證、風險評估和合法性審查，並由集體討論決定，堅決防止和糾正越權決策、違法決策現象。
嚴以用權，嚴在用人，要用好乾部。“用一賢人則賢人畢至，用一小人則小人齊趨”，事業的發展關鍵在人才，所以嚴以用權，要做好“人”字功夫。發現人才是能力，善用人才是職責，培養人才是貢獻。要用人導向上嚴把選人用人標準關，要堅持德才兼備、以德為先的用人標準;在操作過程上嚴把選人用人程式關，公開幹部選拔任用程式，實行“陽光操作”，增強民眾參與選拔推薦幹部的責任感;在考核評價上嚴把選人用人考察關，應明確考察評價和選拔任用幹部的導向;在監督管理上嚴把選人用人監督關，建立完善的全方位、立體化的幹部選拔任用監督體系。
從嚴治吏，根本在於實現幹部秉公用權;依法治國，核心在於建立權力運行規則。如是，以“嚴以用權”之政治意識，才能讓幹部清正、政府清廉、政治清明，山清水秀的政治生態成為經濟社會持續健康發展的前提。
嚴以用權心得體會篇二
嚴以用權 百姓為重
同樣為官一任，掌權一方，為什麼有的人離任多年之後，所作所為仍被民眾津津樂道、念念不忘;有的人卻如過眼雲煙，給老百姓留下的印象是“沒幹什麼事”;還有的人利令智昏，從權力高處跌落下來?答案很明確：勤政廉潔，嚴以用權，才能贏得人民民眾衷心的擁護和支持。
“三嚴三實”中，嚴以用權是關鍵。權力是把雙刃劍，正確用權就能為人民造福，濫用權力就會損害民眾權益，損害黨和政府形象。各級領導幹部手中都掌握著或大或小的權力，“修身”和“律己”主要是為了用好權，謀事實不實、創業實不實、做人實不實也主要看怎樣用權。如何做到“嚴以用權”?正如市委書記劉曉鳴在講專題黨課時所說：要堅持百姓為重，心懷“舉頭三尺有神明”的敬畏。
嚴以用權，要常懷公僕之心，堅持用權為民。“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，這一句俗語道出了為政用權的出發點和落腳點――為民。省委書記李鴻忠告誡我們，“公權謀私、公器私用，即為盜賊。我們作為用權者，是人民僱傭我們，我們就是領佣金。廉而用權是本義，不是高要求。”幹部必須把為人民掌好權、用好權作為樹立正確權力觀的切入點和突破口，切實破除“官本位”等特權思想。前不久，市紀委、監察局通報了一批“不作為、慢作為”的典型案件，大快人心。古往今來，“庸懶散”都是腐敗的表征，新時期同樣為黨的作風建設所不能容忍。認真踐行“三嚴三實”，決不能做不敢作為的庸官、不願作為的懶官和無所作為的昏官。
嚴以用權，要常懷清廉之心，堅持用權為公。公生明、廉生威。用權為“公”還是為“私”，向來是區別當“公僕”與做“老爺”的分水嶺，鑑別清官與贓官的試金石。官越大、權越多，為人民服務的擔子就越重，越應該做出成績。為官只要用權為公，就會得到人民的稱讚和尊重;否則，以權謀私，徇私枉法，就會讓民眾不恥和詬病。
嚴以用權，要常懷敬畏之心，堅持用權有規。權力如流水，在溝渠之內奔涌，可灌溉田地、運輸貨物;倘若破堤決壩，則將淹田毀屋，破壞力巨大。全面依法治國的核心，就是要將政府的各項工作納入法治軌道，把權力關進制度的“籠子”，並讓“籠子”通上“高壓電”。領導幹部沒有法外之權，有權也不能任性。用權謀私，首先是不合法，其次是不道德，最後是不安全，壞事業、害社會，也害自己。每一名黨員幹部，都要做尊法學法守法用法的模範，時刻牢記職權法定，依法合規行使權力，做到法定職責必須為、法無授權不可為;時刻警示和告誡自己，只有依法用權、秉公用權、廉潔用權，才能擔負起執政為民的重任。
嚴以用權心得體會篇三
嚴以用權必須秉公謹慎陽光
在“三嚴三實”中，嚴以用權是踐行“三嚴三實”要求的關鍵環節，直指領導幹部作風的核心。權力是把“雙刃劍”，能否正確為官用權，是對領導幹部最經常、最現實的考驗。正確用權，才能為民謀利，為民造福;濫用權力，會損害民眾權益，敗壞黨和政府形象。
法國啟蒙思想家孟德斯鳩有一個著名論斷：一切有權力的人都容易濫用權力，這是萬古不易的一條經驗。有權力的人使用權力一直到遇有界限的地方才休止。在基層一線，領導幹部權力雖小，但直接面對民眾、關係民生。如果用權不當，對百姓的傷害會很大，對黨的形象會造成極大的負面影響。因此，再小的權力，只要牽涉到集體利益和民眾的切身利益，也事關重大，必須嚴以用權，給權力劃界。
嚴以用權，首要是秉公用權。要樹立“權為民所賦”的意識，做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，牢記全心全意為人民服務的宗旨。在基層檢驗檢疫部門，上至局領導，下至檢驗檢疫一線人員，手中多多少少都有一點權力，如果不能嚴格監督、嚴加約束、秉公用權，就不能保障權為民所用。只有從嚴治黨、從嚴要求、從嚴制約，才能促進基層幹部不斷破除私心、成全公義。秉公用權，必須做到心中有黨、心中有民、心中有責，把權力用到為人民謀利益上來，講黨性、講規矩，認真嚴格執行好上級的各項方針政策。秉公用權，還要求黨員幹部在用權時要公正公平、公道正派、一心為公、用權為民。從“鐵八條”到反“四風”，我們黨不斷織密織牢紀律與制度之網，為的就是強化剛性約束，告誡各基層幹部敬畏權力、慎用權力、自我約束，不可膽大妄為、胡作非為、為所欲為。
嚴以用權，關鍵是謹慎用權。權力的邊界就是法治，權力運行要遵循法律的軌跡，按規則、按制度行使權力，“法無授權不可為”，任何級別的領導幹部都沒有法外之權。要加強對黨紀國法的學習研究，做到知法守法，要加強制度建設，使每一項工作都有章可循。對照用權有規，要加快推行權力清單制度，界定每個科室部門及每個崗位職責與權力邊界，規範和明確權力運行程式、環節、過程、責任，而且要做到可執行、可考核、可問責。要把權力關進制度的“籠子”，堅持制度面前沒有特權，不管什麼人，“出籠”必受懲。對照嚴以用權的要求，基層一線人員在執行上級檔案規定時，更不能理解片面化、執行簡單化，也許基層一線、視窗人員簡單的一句同意或者不行，對企業來說可能生死攸關。每一名基層黨員幹部，都要常懷如履薄冰、如臨深淵之感，時刻警示和告誡自己，只有不踩“黃線”、不越“紅線”，才能擔負起執政為民的重任。
嚴以用權，重點是陽光用權。權力天然具有導致腐敗的潛質，而陽光是最好的防腐劑。抵制腐敗誘惑，防範權力濫用，還要求陽光用權，主動接受民眾監督。以權謀私往往與暗箱操作聯繫在一起，決策、執行過程的不透明，給了弄權者上下其手的空間。揭開神秘面紗，讓權力在陽光下運行，違法亂紀、權力尋租等行為就會無處藏身。近年來，“表哥”等腐敗案件的查處，正是濫權越權“見光死”的例證。用公開透明的實際行動，坦誠接受民眾目光的檢視，私慾貪念就會望而卻步，濫權越權行為就會被阻止在萌芽之前。
寧海檢驗檢疫局一直致力於規範行政權力運行，提高依法行政意識和能力，強化依法行政保障機制，全面推進依法行政、依法治檢。不斷加大力度培養基層人員特別是領導幹部學法用法、遵紀守法的意識和能力，提高其運用法治思維和法律手段行使行政權力、解決矛盾和問題的能力。著重抓好規範性檔案清理和規章制度制修訂工作，加快推出“兩張清單”，堅持民主集中制，重大事項集體討論決定，嚴格按規章制度執行，用好每筆錢，做好每件事。同時，加強機關作風建設，強化服務意識，認真履行好上級賦予的工作職責，為促進寧海外向型經濟發展作出應有的貢獻。