三、緊扣"人才強市"的戰略目標，壯大現代化青年人才隊伍
人才是經濟持久健康發展的深層次保障，尤其是在當前，長三角經濟一體化進程全面提速，人才資源一體化趨勢愈加明顯，城市的競爭力最終取決於人才的使用。市委、市政府確定的我市人才工作的總體目標為：到XX年，全市人才總量達到45萬人，其中中高級人才11.25萬左右，每萬人口中擁有人才達到1000人左右，人才素質全面提升，人才結構進一步最佳化，人才分布更趨合理。而我市人才現狀是：現有人才總量為36萬人，本科以上人才6.7萬人，每年高級技工供應量不足500人，人才供應和現實需求還有著較大的落差，貯備人才的貧血必定會導致經濟發展的後勁不足。共青團工作以青年為工作對象，以開發青年人力資源為己任，是緊扣自身定位、大有可為的一條道路。全市各級團組織要本著"全心全意為青年服務、實實在在使青年受益"的宗旨，創新、紮實地開展工作，充分體現團組織在開發青年人力資源工作中無可比擬的優勢，發揮不可替代的作用；要繼續深化崗位練兵等活動，鼓勵推動青年學習創新、建功立業，在全市青年中形成崗位成才、學習成才、奮鬥成才的活躍局面；要善於利用各項活動，不斷地發掘青年人才、培育青年人才、舉薦青年人才，形成青年人才主動聚集的吸附效應。
四、開展"青春創業、建功無錫"系統工程，形成創業奮鬥新局面
整個城市的發展需要奮發向上的朝氣，更離不開全社會崗位爭先、奮發創業的厚實的民眾基礎。團市委很好地凝練出了"爭先為魂、創業為本"的無錫青年精神，有效地對廣大青年的思想進行了解放和統一。現在又圍繞青年精神，提出了實施"青春創業，建功無錫"系統工程，這是一個很不錯的創舉。在今後的工作中，各級團組織要充分利用好這一載體，紮實開展工作，真正地在全市範圍內形成青年創業爭先的新局面。要堅持把發展作為第一要務，高揚發展主鏇律，搶抓發展新機遇，爭當加快發展的排頭兵，帶領廣大團員青年創業爭先、建功立業；要針對青年失業的嚴峻形勢，幫助應屆大中專學生、下崗青年實現就業和再就業，有效做好就業、再就業這一政府關心、社會關注的民心工程，真正做到"為政府分憂，為民眾解難"；要加大青年職工的培訓工作，提高青年職工的崗位技能和崗位文明意識，鼓勵青年立足崗位、爭創新業績；要充分激發青年人的自主創業精神，為其創業鋪路搭橋，使他們在組織上有關心，在政策上有知曉，在資金上有扶持，推進青年創業工程，創造充滿生機活力的富民強市的群體。
同志們，青年朋友們，無錫爭創"兩個率先"先導區和示範區的宏偉目標為廣大青年施展才華、實現人生價值提供了廣闊的舞台。全市各級團組織要進一步樹立"大有可為、大有作為"的信念，擔負起時代的使命，堅定目標和方向，團結帶領廣大團員青年在"xxxx"重要思想指引下奮勇前進，為譜寫無錫發展的新篇章而不懈努力。