各位領導、各位黨員同志們：
大家上午好！
在這建黨xx周年的特殊日子，作為一個來自外地的流動黨員，能有機會在這裡發言，向黨傾訴心聲，和在座的各位交流心得，我深感榮幸。
面對獲得的“優秀共產黨員”殊榮，我的心情很激動，還有一些忐忑不安。因為在工作中我並沒有做出什麼轟轟烈烈的業績，而在坐的各位和現在正奮鬥在各行各業的一線黨員們，他們愛崗敬業、恪盡職守、默默奉獻，與此相比，我所做的一切還都遠遠不夠。
能來到安康工作，作為安康工業園區企業一名員工和企業管理者，我深感肩上的責任重大，特別是在當下受國際金融危機影響下的陝西天拓化工有限公司，如何儘快走出並擺脫目前所面臨的一些困境，實現企業年初的既定經濟目標，是擺在我公司全體員工面前的首要問題。同時，這也是園區管委會領導時常對我司經營情況夜不能寐、傾力關注的原因所在。作為天拓公司的一名員工，一個共產黨員，理當主動為企業出資人、為園區領導排憂解難，出謀劃策，身體力行，鞠躬盡瘁。這是我們這些工作在企業的共產黨員的義務和責任，更是黨章的要求，也是實踐“xxxx”和保持共產黨員先進性的具體體現。
幾年前受陝西天拓化工公司董事長的邀請，來到咱們安康市工作，說句老實話，來之前我對安康還不太了解，心裡非常矛盾，也有來自很多方面的阻力，但是來了以後，我對自己的決定暗自慶幸，因為我從此知道了“東接襄沔，西達梁洋，南通巴蜀，北控商虢”這句話的真正含義，幾年的生活讓我越發地喜歡上安康。
剛來天拓公司時，讓人心都涼了半截，公司的幾個產品的市場定位不準，質量波動大，銷售推廣難度大，市場對天拓公司產品的認同度低，生產流程控制混亂，技術力量薄弱，員工隊伍職業素質低下，內部資源配置極為不合理，管理方式上採取的是原始的家長式管理，為此，擬定了天拓公司戰略發展整改方案，向甘董事長建議並被採納後，親自跑到上海給公司說服並引進了高級管理人才和技術人才，重新對天拓公司以前產品進行了市場定位，確定了企業戰略發展方向，通過整合內部資源配置，嚴格管理流程和細節控制，加強員工職業技能和責任意識培訓和教育，完善相關管理制度等措施，取得了顯著效果，我公司現各項經營活動運行良好，特別是聚烯烴功能母料系列產品已成公司的主打產品和拳頭產品，成為了生產hdpe埋地排水排污管材原料市場上的熱銷工業品，公司現正在組織課題小組對新的課題項目進行研究，當然，這些項目課題仍需要繼續得到園區管委會領導大力支持。我想，我公司已取得或正在攻關的課題項目，作為一名共產黨員，都應或都會主動承擔起來，不論是直接或間接的。對公司已取得或將要取得的業績不是哪一個人的功勞，而是整個團隊努力的結果。黨員不僅僅是一種稱號，更是一種責任的象徵，要求我們在學習、工作和生活的方方面面真正起到先鋒模範帶頭作用，這也是我對《黨章》總綱第一句話的理解。
曾經我所在的國有企業的一個老書記說過一句話叫：“平常時期看得出來，關鍵時刻拿得出來，危難時刻站得出來”，我至今記憶猶新，這是我們共產黨員在不用時期所應表現出來的與一般民眾不同的時代本色。在建黨88周年的今天，在社會高度發展的今天，在面對各種各樣利益誘惑的今天，我們每一個黨員不僅要學習革命時期衝鋒在前、視死如歸的英烈，也要學習社會主義建設時期不怕吃苦、享受在後的勞動模範，更要學習構建社會主義和諧社會時期黨在心中、人民利益高於一切的人民公僕們。