2025年，我們已走過了一半路程，儘管我們安全生產、資產經營、基建工程等方面取得了一定的成效，但完成年度既定目標的壓力依然十分巨大。一是安全生產基礎依然不牢。近期，紅線意識淡化、責任意識不強、管理工作缺位、違章現象突出等問題有所抬頭，全體黨員幹部必須重新認識安全生產的重要性和必要性，牢固樹立一切從零開始的思想，將“底線思維”滲透到安全生產的全過程，進一步夯實安全生產基礎，儘快扭轉安全生產被動局面。二是資產經營的壓力巨大。雖然我們上半年在增發電量、降低煤價等方面取得了很好的成績，但是，下半年我們將迎來6號機組b修、脫硫環保設施提效改造，以及7號機組與6號機組的技術匯通等任務，種種因素勢必給我們的經營工作帶來了進一步的考驗。尤其是我們長期處於虧損經營，負債率居高不下，為我們的融資帶來了很大的困難，資金鍊斷裂的風險時刻在困繞著我們。為此，我們必須認清當前形勢，緊緊抓住電量、電價和資金這三個影響經營的“牛鼻子”，堅持多條腿走路，力爭有所突破，為年度奮鬥目標的全面實現奠定基礎。三是基建工程節點目標任務繁重。目前，7號機組土建、安裝等工作已進入交叉作業的高峰期，安全管理、物資供應、質量管理、文明施工等風險較多、壓力巨大，全體黨員幹部要牢固樹立全廠一盤棋的思想，全力以赴關心和支持基建工程，確保7號機組按期建成投產。
三、下一步黨建和思政政治工作的思路和重點工作
今年是公司資產重組後獨立運營的第二年，也是公司鞏固和擴大“管理效益提升年”活動成果、開創各項工作新局面的關鍵一年。面對嚴峻的生產經營形勢和艱巨的基建工程等任務，黨建和思想政治工作的思路是：堅持以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，緊扣“融入中心、服務大局”這條主線，大力實施“強基固本、素質提升、和諧建企”三項工程，紮實開展“民眾路線教育實踐活動、文明單位創建和深化創先爭優”三項活動，助力公司的健康和諧發展。為此要全力抓好以下幾項重點工作。
1、突出重點，繼續深入開展黨的民眾路線教育實踐活動。今年2月下旬以來，我們按照中央和上級黨組的安排部署和總體要求，以黨員領導幹部為重點，組織開展了以為民務實清廉為主要內容的黨的民眾路線教育實踐活動。五個多月以來，我們通過深入學習、聽取意見、查擺問題、立行立改，應該說在思想認識、聯繫民眾、改進作風、促進工作等方面取得了一定的成效。下一步，我們將迎來開展批評、建章立制、整改落實等關鍵任務。全體黨員幹部特別是公司領導班子成員要充分認識這三個關鍵環節的重要性。一是要聚焦“四風”問題，認真撰寫對照檢查材料，做好專題民主生活會的準備工作;二是要繼續做好交心談心，做好班子專題民主生活會批評意見的準備工作;三是要積極參加領導班子專題民主生活會和支部專題組織生活會，開展批評與自我批評;四是要帶頭建立、完善和執行改進工作作風、密切聯繫民眾的長效機制;五是要帶頭參與 “兩計畫一落實”的編制工作，明確“四風”問題的整改任務書和時間表。黨員中層幹部要按照公司黨委的有關要求，高標準、高質量地完成好教育實踐活動的有關工作。各督導組要從嚴要求，高標準地指導好各支部的專題組織生活會。教育實踐活動基本結束後，公司黨委將對整個活動進行全面總結，並對公司領導班子、領導班子成員、黨員中層幹部進行民眾滿意度調查，黨員幹部要以務實的作風、良好的業績、清廉的形象接受民眾的監督和教育實踐活動的全面檢驗。
2、力求實效，繼續深入開展“走民眾路線、踐行大唐精神”主題活動。今年4月，公司黨委按照上級黨組的要求，結合公司實際，對“走民眾路線、踐行大唐精神”主題活動進行了詳細安排。目前，該項活動已進入持續推進階段。各黨支部要把此項活動作為貫穿全年各項工作的首要任務來抓。一是要與思想建設相結合。著力解決黨員幹部觀念陳舊、不適應改革發展形勢、不適應任務繁重和困難重重的經營困境、不適應公司管理創新舉措等方面存在的突出問題。二是要與黨的民眾路線教育實踐活動相結合。著力解決黨員幹部黨性觀念不強、政治紀律淡薄、工作作風漂浮、執行能力不強、創新能力欠缺等突出問題。三是要與踐行大唐精神相結合。緊緊圍繞安全發展、降本增效這條主線，認真履行好黨委、黨支部、責任區、黨員示範崗的責任，把黨組織的政治引領力、推動發展力、改革創新力、凝聚保障力匯集到公司年度六大重點工作上來;把責任區的作用發揮到安全生產、節約創效和服務保障上來;把黨員幹部的思想和行動引領到效益導向和價值思維上來;把職工民眾的智慧和力量凝聚到立足崗位，爭創一流工作業績上來。
3、聯繫實際，紮實推進“三型”黨組織建設。建設學習型、服務型、創新型黨組織，既是全面落實黨要管黨、從嚴治黨方針的必然要求，又是解決一些黨組織軟弱渙散、少數黨員先鋒隊意識淡化、組織紀律性不強等問題的具體舉措，更是保持黨同人民民眾的血肉聯繫、鞏固黨的執政基礎的客觀需要。各黨支部要把加強自身建設作為頭等大事來抓。一是要在學習型黨組織建設上下功夫。要抓好思想理論建設之根本，黨性教育之核心，道德建設之基礎，教育引導黨員幹部堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求。二是要在服務型黨組織建設上下功夫。要教育引導黨員幹部牢固樹立為職工民眾服務、為生產經營服務、為公司健康和諧發展服務的思想意識，充分發揮好黨委、黨支部、黨小組三級服務網路體系的作用;認真落實黨委委員聯繫黨支部責任單位和領導幹部定期下訪制度;逐步建立黨員幹部直接聯繫民眾制度，努力營造為民務實、廉潔高效、和諧穩定的良好氛圍。三是要在創新型黨組織建設上下功夫。聚焦公司年度重點工作和目標任務，深化創崗建區管理，大力開展黨團立功競賽、黨員品牌工程、黨員五小攻關等活動，增強黨的戰鬥力和創造力，激發黨員幹部創新創效的主觀能動性。
4、強化管理，加強黨員隊伍建設。基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，在很大程度上取決於黨員先鋒模範作用的發揮。我們要使黨的基層組織真正擔負起直接組織民眾、宣傳民眾、教育民眾、服務民眾的重要責任，就必須高度重視和不斷加強黨員隊伍建設。一是要做好黨員發展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，做好發展黨員工作。堅持黨員標準，嚴把發展黨員入口關;控制發展黨員數量，改善黨員隊伍結構;注重在生產經營一線培養和發展黨員，積極推進團內推優工作。二是要加強黨員教育管理。結合工作實際，有針對性地加強思想道德建設，幫助廣大黨員校正人生坐標，撥正前進方向，確保其素質不斷提高、黨性不斷增強、信念更加堅定、思想與時俱進。建立健全黨員能進、能出的管理機制，嚴肅處置不合格黨員，全面提高黨員隊伍的素質;充分發揮組織監督、法規監督、民眾監督等監督手段的作用，使每個黨員自覺履行黨員義務，自覺接受來自各方面的監督和批評，虛心接受各方面的意見，始終保持共產黨員的先進本色。三是要落實黨內關懷機制。從思想、工作、生活上關心黨員，建立健全談心談話、走訪慰問等制度。開展經常性的黨內談心活動，及時了解掌握黨員思想動態，做好消除疑慮、理順情緒、化解矛盾、增進團結的工作，使黨員感受到黨組織“家”的溫暖，增強黨員的歸屬感和自豪感。
5、改進作風，加強幹部隊伍建設。“路線方針確定之後，幹部是決定的因素”。目前，公司的中層幹部隊伍總體是好的，但也存在政治素質不高、黨性觀念不強、宗旨意識淡薄、工作作風漂浮等諸多問題。這些問題不解決，必將引發“四風”問題的滋生和蔓延，必將給企業和個人的發展進步帶來不利影響。為此，我們要藉助黨的民眾路線教育實踐活動，牢固樹立“作風建設永遠在路上”的思想，按照“三嚴三實”的要求，從提高個人素質、增強黨員意識、樹立民眾觀念、嚴明政治紀律、組織紀律和財經紀律等方面入手，不斷自我學習、自我淨化、自我提高，以盡責到位的工作態度、高嚴細實的工作作風、創新創效的工作業績、務實清廉的個人形象，努力打造“言行得體懂禮儀、立場堅定守原則、執行有力講效率、務實創新重實效、無私奉獻做表率”的幹部隊伍，接受組織和民眾的監督、檢驗。
6、創新載體，增強企業發展的軟實力。一是要結合公司實際，紮實開展形式多樣的安全文化、學習文化、廉潔文化、和諧文化活動，著力營造積極向上、和諧發展的企業文化氛圍，讓“務實、奉獻、創新、奮進”大唐精神落地生根。二是要舉全公司之力，做好新聞宣傳和文明單位創建工作。建立完善並嚴格執行新聞宣傳、文明單位創建管理考核辦法，及時總結提煉和宣傳安全生產、經營管理、隊伍建設、管理創新等方面的亮點和成效，認真做好文明單位創建信息填報等工作，展現公司各項工作的成果和職工良好的精神狀態，為創建市級文明標兵單位奠定堅實的基礎。三是要以社會主義核心價值觀教育為抓手，紮實開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育。充分發揮先進典型的示範引領作用，激發員工愛黨、愛國、愛企業、愛家庭的熱情;大力弘揚略電人“紮根山區、艱苦創業”的三線精神、“臨危不懼、頑強拼搏、忠於職守”的抗震救災精神和“務實和諧、同心跨越”的攻堅克難精神，著力營造“心氣足、人氣旺、風氣正”的企業文化氛圍，提升企業發展和競爭的軟實力。
7、加強領導，增強群團工作活力。認真履行好黨建帶工建、黨建帶團建的責任，加強工會、團青組織的領導，支持和鼓勵他們圍繞中心，獨立自主開展工作，努力形成黨政工團齊抓共管，促進企業和諧進步的良好局面。
同志們，回首過去，我們倍感欣慰;展望未來，我們任重道遠。讓我們在上級黨組織的正確領導下，在黨的民眾路線教育實踐活動的引領下，紮實工作，創新創效，努力把黨組織的政治優勢、組織優勢和民眾優勢轉化為減虧增效、促進長遠發展的強大優勢，以優異成績回饋企業的支持和職工民眾的期望，為公司的健康和諧發展而努力奮鬥!
謝謝!