對教育系統人才建設有四個要求，第一要重視目標激勵。作為知識分子都想做點事，要給他們創設一個目標取向，避免迷失方向。第二就是榜樣示範。對那些在平凡工作崗位上做出不平凡業績的教師，教育局、學校要及時發現、總結、推廣，用榜樣的力量感召示範。第三是精神感召。對教師取得的成績及時肯定，對應得榮譽及時給與認可。另外，有些事跡可以在全區的範圍加以宣傳推廣，形成尊師重教的良好氛圍。管理層次更要注意形成一個溫暖的大環境，大家庭，創造一個能夠做好事、做實事的地方。第四就是環境聚人。要營造一個好的工作、生活環境，隨著經濟的發展，逐步提高老師的福利待遇。要形成良好氛圍，發揮老師的積極性。對學生要創造一個愛生、育才的環境，老師要把教育當成志願、事業，用愛心培育下一代。
未來三年很關鍵，是衝刺的幾年。教育系統個別同志出問題，很可惜。在廉政建設上要要加強防範在先，更多總結教訓，在源頭上把好關。現在各個學校的建設工程由建設局代理，這就使校長能把更多精力投入到教學工作中，避免在工程上犯錯誤。
總之，區委區政府將會一如既往的把教育工作擺在突出的位置，全力支持教育的發展。