第五，建立制度定期考核。為了更好地推動爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員活動的開展，公司黨委依據股份公司考核要求，突出五個方面的內容，制定了考核辦法。一是深入學習科學發展觀，完成公司的重點工作及本單位預算目標情況；二是建設學習型黨組織，推進“五學”活動，人才培養和後備幹部建設情況；三是加強黨支部建設，將黨支部示範責任區建設納入爭創“四強”黨組織建設內容，四是開展層層承諾活動及兌現、檢查情況；五是加強企業文化建設，隊伍和諧穩定。同時建立了四個層次的考核評選制度，即：公司級每年評選認定一次；各黨總支每半年評選認定一次；各黨支部每個季度評選認定考核一次。堅持精神激勵與物質獎勵相結合，與企業各類評先選模和幹部選聘相結合。