2025年優環境促發展演講稿範文 篇1
同志們：
市委決定，利用4個月左右的時間，在全市範圍內深入開展最佳化發展環境、塑造良好形象活動，著力解決當前影響發展環境的突出問題，為加快科學發展提供環境保障。按照市委的統一部署，今天我們召開全縣最佳化發展環境、塑造良好形象活動動員大會，其目的在於動員全縣上下把思想和認識統一到市委的決策部署上來，認清形勢，正視問題，全黨動員，全民參與，迅速掀起活動熱潮，努力為加快禮縣科學發展營造文明、和諧、包容、開放的良好環境和對外形象。
為了紮實有效推進全縣最佳化發展環境、塑造良好形象活動深入開展，昨天，我們召開學習實踐科學發展觀活動領導小組擴大會議，集中大家的智慧，對活動實施方案進行了專題討論和修改完善。剛才，張部長宣讀了《禮縣最佳化發展環境、塑造良好形象活動實施方案》，請各鄉鎮、各部門按照縣委的安排部署，全力抓好落實。下面，我受田書記的委託，就如何搞好這次活動講幾點意見。
一、提高思想認識，深刻理解最佳化發展環境、塑造良好形象的重大意義
當今世界，經濟社會發展的競爭已經演化為發展環境的競爭，環境就是資源，環境就是財富，環境也是生產力和競爭力。在市場經濟條件下，一個地方發展環境的優劣，直接影響甚至決定著經濟成長的速度、社會發展的進程。禮縣是國家扶貧開發工作重點縣，自我發展能力弱，基礎設施條件差，發展環境就顯得更為重要。最佳化發展環境、塑造良好形象，是推進禮縣經濟社會大開放、大建設、大發展的迫切需要，也是全縣各級黨政組織和52萬人民民眾的共同責任。
(一)良好的環境是加快發展的動力源。市場經濟是以市場配置生產要素的經濟，在諸多要素中，什麼要素都可以引進，唯獨發展環境要靠自己創造。良好的環境是聚集生產要素的磁石，哪裡的環境好，哪裡就能吸納更多的資本、更多的人才、更好的技術，就能贏得發展的主動權，形成資金、人才、技術集聚的窪地。我國長三角、珠三角之所以快速崛起，一個重要原因就在於他們有優惠的政策、優質的服務、靈活的機制和優越的環境。實踐證明，誰能搶先最佳化環境，誰就能吸引更多的資源，就能掌握髮展的主動權。禮縣與經濟發達地區的差距，表面上看是發展上的差距，但實質是環境上的差距，最佳化發展環境對於禮縣比以往任何時間都顯得更為緊迫、更為重要。
(二)良好的環境是對外開放的生命線。市場經濟是開放型經濟，開放就能贏得發展商機，贏得發展空間，贏得發展要素，而環境的優劣是對外開放至關重要的因素，良禽擇木而棲的道理告訴我們，資源、資金、資本等發展要素總是加速向經濟環境好的方向流動，企業與企業家總是選擇綜合環境優越的地方發展。最佳化發展環境是擴大投資、吸引人才、聚集生產要素、培育市場主體和營造親商、安商、便商、富商良好氛圍的必由之路。禮縣地處區位劣勢，自然條件差、發展層次低、經濟總量小、人均水平低、發展能力弱，是典型的投資拉動型經濟。加快禮縣科學發展，必須擴大對外開放，藉助外力，吸引外資，必須堅持把招商引資作為擴大投資、加快發展的重要途徑，把最佳化招商引資環境作為基礎性工作，全力以赴抓緊抓好。
(三)良好的環境是項目建設的安全網。項目凝聚發展要素，是拉動投資和加快發展的重要載體。加快科學發展最需要突出抓好的就是加大項目建設增加固定資產投資。去年以來，我們牢牢抓住國家擴大內需、災後重建和扶持中西部貧困地區發展等重大戰略機遇，緊盯市場變化、產業發展和國家投資導向，千方百計爭取落實了一大批道路交通、基礎設施、社會事業發展等重點投資項目，特別是禮武公路、十天高速及引線等一批拉動縣域經濟全局的重大項目將陸續啟動實施。能不能把這些利民生、管長遠的大事辦實辦好，很大程度取決於我們能不能為項目建設提供良好的環境。因此，全縣各級黨政組織和廣大幹部民眾要牢固樹立大局意識，統籌各種利益關係，既要關顧眼前，又要注重長遠，積極為項目建設提供優質的服務環境，努力把國家的投資變成加快地方發展的現實生產力。
(四)良好的環境是一流形象的展示台。環境就是形象，良好的環境是一個地方物質文明、政治文明、精神文明和生態文明和諧建設的集中體現。發展環境不優，不僅有損發展大局，也有損黨和政府的形象。最佳化發展環境是整肅黨政機關的違規違紀現象、倡導文明和諧的社會風尚、維護廣大人民民眾的切身利益和提高黨與政府公信力的必然選擇。近年來，我們堅持把加快城市建設、推進旅遊產業開發、改善基礎設施條件和整頓視窗機關作風作為最佳化發展環境的突破口，提升了發展環境，展示了禮縣加快發展的良好形象。但由於受地域環境影響，特別是由於長期的封閉落後和貧困，在一些地方、某些領域、少數民眾中存在眼界不遠、胸懷不寬、包容性不強等問題，嚴重損害了禮縣的對外形象。最佳化發展環境，不僅可以解決影響發展環境的具體問題，又為經濟社會發展提供精神支撐、增添持久動力，也可以集中展示禮縣大開放、大建設、大發展的成果。
二、正視差距問題，切實增強最佳化發展環境、塑造良好形象的責任感和緊迫感
近年來，縣委、縣政府把最佳化發展環境、塑造禮縣形象作為工作的著力點和突破口，堅持以項目建設為綱，以五項整頓為載體，採取了一系列行之有效的措施，加快道路交通等基礎設施建設，發展的硬環境持續得到改善。先後廢止了一批不符合市場經濟規則的規範性檔案，精簡了一批行政審批事項，取消了一批不合理收費項目;大力整頓執法隊伍，規範執法行為，有效地遏制三亂行為;建立了行政服務中心，強化一條龍服務，提高行政效能和服務水平，發展的軟環境不斷最佳化。特別是通過深入開展科學發展觀學習實踐活動，解決了許多影響和制約科學發展的`突出問題，幹部民眾人人都是投資環境、事事關乎禮縣形象的主人翁意識、競爭意識、發展意識明顯增強。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，最佳化環境是一項長期的系統工程，必須經常抓、反覆抓，長抓不懈。特別是有些深層次的問題，解決起來不可能一蹴而就，有些問題即使當時解決了，也很容易出現反覆。我們不得不經常反思：為什麼同樣的事情在發達地區能做，而我們做不成做不好?為什麼有些實踐證明完全行之有效的辦法措施，到我們這裡就難以推行?為什麼縣委、縣政府三令五申要求禁止的，有的單位和個人仍然我行我素?為什麼有些問題會議部署、領導批示多次，就是難以落實?這充分說明，我們的發展環境與新形勢、新任務的要求相比，與周邊和發達地區相比，與基層民眾、客商和企業的期望相比，仍然存在較大差距，集中表現在以下幾個方面：一是服務環境還不優。政府職能轉變還不到位，服務發展的意識還沒有真正確立，服務環境與發展大局還不相協調。儘管我們成立了行政服務中心，但作用發揮還不夠充分，有的單位雖進入中心，但由於對視窗人員的授權不到位，導致視窗成了收發室，只掛號、不看病，企業和民眾辦理手續依然要在各個部門之間來回奔波。一些部門執法不規範，存在以收代管，交叉執法、重複執法與以罰代管等違法違規問題，嚴重損害了民眾和客商的利益，政府權力部門化、部門權力個人化等突出問題在個別部門依然存在。少數幹部為一己私利，不顧全大局，人為設障、弄權勒卡，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，給全縣發展環境造成了嚴重影響。二是生產與建設環境不夠寬鬆。一些部門和民眾法律意識淡薄，對國家的政策和地方的規定置之不理，想方設法從企業發展和項目建設中牟取利好。特別是在項目征地拆遷中，有些民眾漫天要價、阻礙施工，有些民眾把敲國家項目的竹槓視為致富門路，為蠅頭小利而損害全局發展，不以為恥，反以為榮，歪風邪氣屢剎不止，造成一些項目遲遲不能動工，嚴重干擾和影響了全縣發展的大局。三是幹部思想作風不夠紮實。一些幹部思想觀念落後，等、靠、要的思想根深蒂固，不是集中精力、想方設法抓發展自己造血，而是冥思苦想一心指望國家批項目、投資金，等待國家扶貧濟困和社會幫扶等別人輸血一些幹部在重點工作上畏首畏尾、墨守成規、力求穩定、怕擔風險，缺乏敢想敢幹、敢於創新、敢為天下先的開拓精神，工作中提不起膽子，邁不開步子，不能根據實際情況大膽創新推進工作。四是部門工作責任性不強。有的部門對縣委、縣政府作出的決策和部署，願意的就執行，不願意的就不執行，遇到問題不積極溝通、主動配合，反而互相推諉扯皮，畏難事、怕爛事，致使有些重要工作因缺乏督辦，落實過程無人跟蹤，落實結果無人反饋，落實受阻無人協調，落實不了無人報告，落實不力無人問責，最終不了了之。個別部門幹部素質低下，對縣上出台的各項制度和紀律，置若罔聞，上有政策，下有對策，有令不行，有禁不止。一些部門和幹部缺乏誠信意識，在招商引資中對客商作出不切實際地承諾，又因條件不具備、政策不符合難以兌現，嚴重影響了政府的公信力。個別部門制度不健全或執行不到位，紀律鬆弛，管理混亂，少數領導幹部自己推天混日，得過且過，對工作人員的違紀行為不想管、不敢管，致使一些部門歪風邪氣盛行。有的工作人員上班時間在網上打遊戲、聊天、炒股票，有的甚至占著機關事業單位的崗位，拿著國家的工資，幹著自己的生意，社會評價不好，人民民眾意見很大。五是地方基層組織依然薄弱。部分鄉村、社區和學校、醫院等基層服務單位領導班子軟弱渙散，矛盾糾紛不斷。有的鄉村幹部處事不公，優親厚友，在矛盾面前，不想辦法積極化解，漠然視之，上推下卸，使小矛盾演變成了禁品煩，小問題積累成了大問題。少數民眾維權意識強烈，但法制意識淡薄，不學法、不懂法、不守法，越級上訪、群體性上訪，甚至無理纏訪、鬧訪，極易造成不良的社會影響。
上述這些問題，雖然發生在極個別部門、極少數幹部和民眾身上，但是卻極大地挫傷了投資者的熱情，嚴重破壞了禮縣發展環境和對外形象，制約了經濟發展，影響了黨群、幹群關係與社會和諧穩定。環境問題始終是影響全縣發展的最大瓶頸和障礙，我們必須痛下決心，切實增強整治和最佳化發展環境的責任感，採取強有力的措施，把最佳化發展環境作為當前最緊迫的任務來抓，促進全縣經濟社會持續快速健康發展。
2025年優環境促發展演講稿範文 篇2
文明城市是國家授予一個城市的最高綜合榮譽，在當前社會中，城市的發展是經濟發展和社會進步的重要標誌。目前，我國正處於加快推進現代化的歷史階段。現代城市既要有發達的經濟，也要有發達的文明。文明城市是指在全面建設小康社會、推進社會主義現代化建設新的發展階段，物質文明、政治文明與精神文明協調發展，經濟和社會事業全面進步，精神文明建設取得顯著成就，市民整體素質和城市文明程度較高的城市。文明城市，是反映一個地區現代文明程度、城市綜合競爭實力的重要標誌。創建文明城市對經濟社會發展所產生的現實意義和深遠影響，已經遠遠超出了原來一般意義上的民眾性精神文明建設活動。因此我們要從戰略高度來看待創建文明城市的重要意義，提高對創建文明城市重要性的認識。
當前，創建省級文明縣城和省級平安縣是我縣的主要工作，主要採取提高民眾幹部個人認識，加強文明習慣的養成，最佳化全縣經濟發展環境，加速承接產業轉移步伐等工作措施來實現最終目的。
在市場經濟條件下，一個地方發展環境的優劣，直接影響甚至決定著經濟成長的速度、社會發展的進程。當前，我倒發展能力較其它先進地區較弱，基礎設施條件差，最佳化發展環境工作就顯得更為重要。最佳化發展環境、塑造良好形象，是推進全縣經濟社會大開放、大建設、大發展的迫切需要。
最佳化環境工作是一項系統的工作，開展“最佳化發展環境、塑造良好形象”活動，重在教育引導，貴在人人參與，關鍵在解決突出問題，目標在形成長效機制。我們要堅持從這一要求出發，把開展“最佳化發展環境、塑造良好形象”活動與科學發展觀學習實踐活動緊密結合起來，明確活動載體與主體，有針對性地設定載體，明確主體，豐富載體內涵，靠實主體責任，統籌推進，抓好落實。
(一)堅持以學習實踐科學發展觀活動為契機，促進最佳化發展環境活動深入推進科學發展觀學習實踐活動，是集中解決影響和制約科學發展問題的一次重大機遇，最佳化發展環境是題中之義，也是對學習實踐活動的深化。全縣各級各部門要把“最佳化發展環境、塑造良好形象”活動作為學習實踐科學發展觀活動的重要載體，第二批參學單位要把最佳化環境與後期整改緊密結合，突出解決制約科學發展的環境問題。第三批參學單位要把“最佳化發展環境、塑造良好形象”活動貫徹於學習實踐活動始終，把環境最佳化的程度作為衡量學習實踐活動成效的重要標準，集中更多的精力創優發展環境，為科學發展創造良好條件。
(二)堅持以開展“八項”活動為抓手，促進最佳化發展環境活動取得實效
一要深入開展“最佳化發展環境、塑造良好形象”思想大討論活動。要廣泛動員全縣幹部民眾積極行動起來，迅速掀起新一輪思想大解放、觀念大轉變大討論熱潮，引導幹部民眾樹立科學的資源觀、優勢觀、市場觀和發展觀，凝聚一切為了發展、一切服務發展的強大合力。
二要深入開展學習深圳援建前方指揮部和學習杜登芳同志先進事跡活動。教育引導各級各部門正確處理管理、監督和服務的關係，教育引導各級幹部樹立強烈的事業心和責任感，教育引導廣大民眾牢固樹立整體觀念和大局意識，努力形成“人人謀發展、人人樹形象”的社會新風尚。
三要深入開展“我為禮縣最佳化發展環境做貢獻”自查活動。堅持人人自查，人人反思，自覺把自己擺上位，對照檢查自己的言行、工作、作風，看是否有利於最佳化發展環境，是否有利於塑造良好形象。要通過自查，切實糾正和改進影響發展環境的突出問題，營造投資建設和幹事創業的良好氛圍，樹立全縣人民熱情好客、包容開放的對外形象。
四要堅持開展“八項集中整治”活動。要堅持整治亂修亂建行為，全力維護土地政策和建設規劃的權威性;要堅持整治濫采亂挖行為，全力維護合法探礦權人、採礦權人的合法權益;要堅持整治“不作為、亂作為”，促進各職能部門依法行使職責;要堅持治庸、治平、治懶、治散，提高機關行政效能;要堅持整治部門不良作風，對重點部門、視窗單位的工作紀律、服務態度、辦事效率、工作作風等進行明查暗訪，重點整頓影響發展環境、影響禮縣形象的突出問題，真正達成“人人是禮縣環境大使、人人是禮縣形象代言人”的共識;要堅持整治重點項目工程建設和企業周邊環境，努力營造和諧安全的發展環境;要堅持整治城區環境，堅持不懈整頓城區環境髒亂差、亂停亂放、占道經營等突出問題，最佳化城市發展環境;要堅持整治市場秩序，徹底解決欺行霸市、哄抬物價等民眾反映的突出問題，規範市場經濟秩序。
2025年優環境促發展演講稿範文 篇3
加強廉政建設和反腐敗工作，整治和最佳化經濟發展環境，是各級政府及其部門的重要職責，是推動經濟社會又好又快發展的重要保障。XX年，蘆溪縣政府及各級各部門認真貫徹落實中央、省、市關於反腐倡廉的決策部署，立足解決實際問題，全力以赴創優環境，認真組織開展了“發展創新提升年”活動。全縣機關作風不斷改進，工作效率不斷提升，服務水平日益改善，企業和民眾滿意度得到大幅提高。按照省、市統一部署，縣委、縣政府決定20xx年在全縣開展“整作風、提效能、優環境”主題活動。
一、充分認識開展“整作風、提效能、優環境”主題活動的重要意義。
要從三個方面充分認識這項活動的重要意義：⑴開展主題活動是推動我縣項目建設和轉變經濟發展方式，實現科學發展、趕超跨越的迫切需要。當前，全國、全省正在掀起新一輪的發展浪潮，我們正處於不進則退、慢進也是退的激烈競爭格局之中。在各地基礎設施差距迅速縮小、政策優惠效應日益減弱的情況下，區域競爭根本上是發展環境的競爭。因此，我們必須以高效的服務和良好的作風，埋頭苦幹不懈怠、勇於創新不停滯、最佳化環境不折騰，認真貫徹好縣委、縣政府的每一項決策、落實好每一項部署，才能把握先機，實現項目建設的大發展和經濟發展方式的儘快轉變，為蘆溪經濟社會實現科學發展、趕超跨越打下堅實基礎。⑵開展主題活動是密切黨群幹群關係，適應人民民眾新期待的必然要求。保持同人民民眾的血肉聯繫，是由我們黨的根本宗旨所決定的。從我縣當前的現狀看，全縣幹群關係總體上是和諧的，人民民眾對幹部隊伍總體上是滿意的，但也有少數幹部的民眾觀念淡薄、工作作風不實，跟人民民眾的聯繫還不是那么緊密。隨著改革和發展的'深入，人民民眾對幹部的期望也越來越高。對此，我們必須高度重視，堅持做到在思想上尊重民眾、感情上貼近民眾、工作上依靠民眾，不斷提高服務人民民眾的能力，大力解決民眾反映強烈的突出問題，以黨群幹群關係的和諧維護穩定大局，形成促進發展的強大合力。⑶開展主題活動是加強幹部隊伍建設，最佳化幹部作風的重大舉措。廣大幹部隊伍思想、工作作風是否適應新形勢、新任務的要求，是我們事業健康發展的基礎。近年來，通過持續開展最佳化發展環境主題活動，我縣的幹部隊伍作風不斷改進、服務水平不斷提高，但企業和民眾仍然有一定反映，有些問題依然存在。因此，我們必須以更高的尺度、更嚴的要求，使全縣廣大幹部的作風有一個新的更大轉變，實現機關效能的新提升、發展環境的新突破。
二、要著重做好四個方面的工作
一是深入開展學習教育。最佳化發展環境就是保增長、就是促和諧、就是保發展。各級各部門一定要高度重視最佳化發展環境工作，認真結合本單位的實際，深入開展經常性的教育活動。要充分調動各種輿論宣傳手段，加大宣傳教育力度。要通過全縣上下的共同努力，使最佳化發展環境的思想深入人心、形成共識，變成我們每一個人的自覺行動。二是大力減少行政審批事項，簡化辦事程式，提高行政效能。要進一步加強縣公共政務服務中心建設，充分發揮中心的平台和視窗作用。各相關部門必須按照縣政府的統一要求進入縣公共政務服務中心，堅持集中辦公、審批和收費，實行陽光操作，切實簡化辦事程式。三是主動為企業、為基層服務。各級各部門，特別是各級領導幹部要主動深入到企業、深入到基層，及時解決項目建設、企業融資、資源配置等問題，全身心、全過程、全天候、全方位地為企業、為基層服好務，以紮實有效的服務推動全縣經濟快速健康發展。四是大力查處破壞發展環境的人和事。從近一段時間有關部門和企業所反映的情況看，企業周邊環境仍然不容樂觀，個別單位、部門小集體意識嚴重，不顧全縣大局現象仍然存在;全社會支持項目建設氛圍還不夠濃厚，強攬工程、強買強賣時有發生。對此，監察部門和公安部門一定要加大查處力度，對發現的問題一定要一查到底，堅決懲處，決不手軟。
三、要切實把握好三個關鍵
一要在思想上強化“三種意識”，即：強化大局意識，使得全縣各級幹部都能自覺把單位、把個人放到全縣這個大環境中來定位，象愛護自己的眼睛一樣愛護蘆溪的發展環境，象維護自己的身體健康一樣維護蘆溪的良好形象;強化責任意識，推動各級幹部把認真負責的精神體現在衝刺發展目標、特別是推進重大項目建設上，以過硬的作風加快在建項目推進、以良好的環境吸引更多項目落戶;強化服務意識，牢固樹立權力就是責任、管理就是服務的觀念，把為企業、為民眾服務作為工作的出發點、落腳點，自覺把工作精力集中到為企業、為民眾辦實事、解決困難、提供優質服務上來。二要突出整治“三個重點”，即：著力解決幹部作風問題，堅決克服辦事拖拉、敷衍塞責的官僚主義習氣，進一步推進政務公開和辦事公開，全面落實“五項制度”;著力解決執法不規範問題，堅持依法行政，規範行政行為尤其是規範執法行為，切實做到執法為民，為民執法;著力解決企業發展環境不優問題，加大最佳化發展環境的政策扶持力度，加強社會治安綜合治理，堅決制止和嚴肅查處亂檢查、亂收費、亂罰款問題，依法支持和保障企業加快發展。三要堅持做到“四個結合”，即：注重全面推進與民眾參與相結合，在做好本單位、全部門幹部職工的思想發動工作的同時，要堅持開門搞整治，面向民眾宣講精神、拓寬民眾參與途徑、落實民眾參與機制，切實加強外部監督;注重學習教育與加強管理相結合，全縣廣大黨員幹部要結合自身實際，認真學習市、縣相關檔案中規定的學習內容，形成學習筆記、撰寫心得體會，各單位、各部門要以此次主題活動為契機，深入貫徹執行廉潔從政各項制度規定，完善內部管理監督體系和幹部績效考評機制，加強幹部管理監督;注重自查自糾與加強檢查相結合，各部門、各單位及其工作人員要立足於自我查擺、自我解決問題，縣主題活動領導組辦公室及相關職能部門要採取全面檢查、隨機抽查、重點督查等途徑，了解和掌握活動成效，及時發現薄弱環節，採取有效措施督促整改，嚴格實行責任追究;注重主題活動與完善長效機制相結合，在整治突出問題的同時，更加注重抓源頭、打基礎、管長遠，著力在建章立制、完善體系上下功夫，以完善的制度鞏固和深化幹部作風建設、最佳化發展環境的成果。