此次會議公司安排的時間是一個小時，我們海外部卻特別地開了兩個多小時，可見會議進行的氣氛之好！陳敏總先給大家宣讀了會議主題的檔案，傳達了公司此次主題會議的精神，即是愛崗敬業，弘揚奉獻精神。高級副總裁陳敏以自己的工作經歷給大家很好的解讀了這一主題，他入司三年多來從未遲到，從未早退過，從未請假，基本是早上八點半左右到，晚上八點後甚至更晚走。我打心底覺得高級副總裁能做到這樣真是很難得，很讓人欽佩。張祥泳副總裁同樣以自己十二年的入司工作經歷來談自己對這一主題的理解，那就是與公司共進退，共度難關，共創美好未來，並傳授大家帶領團隊的經驗以及工作經驗。王岩副總經理以自己豐富的經歷，尤其是他在華為的工作經歷談自己的想法，他認為要把公司理想和個人理想、事業目標、價值觀等人生態度很好的融合，就要自發地行動起來。
我覺得一個人願意奉獻，要從內心愿意，在理智上在情感上都願意。這就要求公司為員工提供好的氛圍，員工要從態度和行動上都愛崗、為公司也為自己奮鬥。
“奉獻精神”是一種愛，是對自己事業的不求回報的愛和全身心的付出。對個人而言，就是要在這份愛的召喚之下，把本職工作當成一項事業來熱愛和完成，從點點滴滴中尋找樂趣；努力做好每一件事、認真善待每一個人，全心全意為機關事務工作服務，履行黨和人民賦予的光榮職責。努力地用這份愛去感染身邊的每一個人，用大家的無私奉獻編織出事業的美麗藍圖。