自律的演講稿彙編 篇1
關於自律的演講稿：文明守紀，嚴格自律尊敬的老師，親愛的同學們：
大家上午好！今天國旗下講話的題目是《文明守紀，嚴格自律》。作為一名xx中學的學生，我們代表著xx中學的形象，我們時刻都要做到文明守紀，上課時保持安靜，認真聽講；上下樓梯靠右行，做到謙讓；要向老師問好，不講髒話等等。沒有規矩不成方圓，紀律是一個準則，一個標尺，也是我們能夠將事情做好的保障。大家都知道在魯迅先生的課桌上刻這一個“早”字，時時刻刻監督著自己嚴格自律，在緊張而充實的學習生活中，我們只有對自己嚴格要求，做到自律才可以更上一層樓。那么如何做到文明守紀，嚴格自律呢，我在這給大家提幾點建議：
（1）無論在何時何地都不鬆懈對自己的要求
（2）制定適合自己的學習計畫
（3）找一個同學互相監督，共同進步同學們，文明守紀是一種尊重，一種美德，更是一種責任。只要我們以《中學生守則》《中學生日常行為規範》，學校的校紀校規來規範自己的行為，嚴於律己，我們就一定能成為文明守紀的好學生，我們的學校也一定能蓬勃發展，蒸蒸日上！讓我們從今天做起，從現在做起，養成各種良好的習慣，遵守紀律，嚴格自律，向我們的未來狂奔吧！我的演講到此結束，謝謝大家！
自律的演講稿彙編 篇2
各位同學、各位自律委員會的委員們：
大家好！非常高興能參加我們學院學生自律委員會的換屆大會，首先我代表學院團委對大會的勝利召開表示熱烈的祝賀，對上一屆委員為學院學生自律工作做出的突出貢獻表示感謝，對新當選的新一屆自律人表示祝賀。
大家都知道，自律委員會是學院學生自我約束、自我管理的一級組織，為我院的學生宿舍衛生管理、學風督導、安全教育等工作做出了突出貢獻，為我院的優良學風和優良院風建設盡了一份力量。
作為團委的一名老師，我也聽到一些自律委員會幹部和我抱怨，管得太嚴，同學有牴觸情緒，睜一隻眼閉一支眼吧，又不符合學生幹部的要求，似乎我們很難工作。這個現象也引起了我的思考。我們的自律工作，不能搞的向貓抓耗子，關係對立，水火不容。我們自律委員會的幹部來自於基層班級，和廣大的同學生活在一起，我們必須有正確的立場和恰當的方法。
自律的意思就是自我約束，我們大家國中就應該學過一篇課文，關於自由和約束的。對於少數人的約束就是對大多數人的自由，我們自律委員會的工作就是要維護符合更多人要求的自由和秩序，比如說，個別人在課堂上吃東西，影響了課堂氣氛；有的人在宿舍不注意衛生，髒亂差宿舍，影響了他人生活，也有礙觀瞻；有人在會場上睡覺，影響老師的講課情緒，進而影響到大家的聽課質量等等這些難道大家就不覺得自律委員會的幹部所作的工作很重要，很偉大嘛！讓更多的同學認識和理解自律工作是我們自律人要不懈努力的工作，也是我們工作的最高目標。
要想自律，我覺得要讓更多的人自覺。自覺就是自我察覺，是對當前情況和自我狀態的一種覺察，只有大家自覺了，能意識到什麼該做，什麼不該做；做什麼對他人有益，做什麼對他人有害。這是自律的基礎，也是我們所要做的工作的重點。
再深層次一點，要想自覺，就要不斷地自省，不斷地自我反省。孔子的學生曾說過：“吾日三省晉身”，就是說每天要多次反省自己的所作所為。朱熹也有類似的論述，“日省其身，有則改之，無則加勉”。人貴有思想，這種思想最高境界就是通過不斷地思考、反思，不斷總結和提高，才能克服片面，克服偏激，我們也就成熟了。我覺得自省是人生成長的重要手段，也是人道德修養的有效方法，當然也是我們自律工作深入人心的必然要求。
所以，在此我倡導大家共同自省、自覺，然後達到自律。這樣我們的自律工作會上一個台階，我們的學風院風也會更加優良。
我相信，在大家的共同努力下這一天不會太遙遠。
謝謝大家！
自律的演講稿彙編 篇3
敬愛的老師、親愛的同學們：
各位同事：大家下午好！
今天集團及各專業公司105名中高層管理幹部齊聚一堂，參加審計監察中心組織的廉潔自律培訓大會。本次大會目的是為了進一步強化廉政建設，不斷提高廉潔自律意識，從思想源頭杜絕違規違紀違法事件的發生，樹立公司的良好形象。
公司自1999年成立的12年以來，持續不斷地發展壯大，現已成為一家集包括精品百貨、平價百貨、超市、家電等商業零售4大業態，商業招商運營管理，商業地產和住宅地產開發，協同發展、跨地域、跨行業的綜合性集團。今年年初的集團工作會議，正式提出了以邢台為大本營，迅速向河北及環渤海區域3、4線城市擴張，走品牌化、連鎖化、規模化、資本化發展的道路，商業公司要在三年商業門店總數達到50家，年銷售實現60個億，五年突破100億並在深圳中小板實現上市，進入河北商貿企業前三甲，成為全國零售百強企業；房地產公司要以商業地產的城市綜合體和城市生活體開發為主，每年滾動開發3——5個30萬平米以上項目；商業運營公司要儘快走出邢台、採用招商、合作、租賃、自建和收購爛尾樓的多種形式，整合資源，專業公司間互動互補互助，共同提升產業鏈價值，以實現集團穩健、健康、快速發展的戰略發展規劃。
我經常舉例說：一部汽車好，不是只因為提速快，速度高，更重要的是他的安全指標、是他遇到危險時的剎車回響速度和質量，是即使有事故發生，對人的生命的保護。企業也是如此，在公司快速發展過程中，廉潔自律就是剎車，它能使我們安全運行、穩健發展、創造好的工作氛圍和企業文化。
我們應該清楚的認識到廉潔自律的.重要性和緊迫性，現在社會風氣很不好，拜金主義嚴重，動不動就給回扣，有事沒事就要給甲方請客送禮。而我們所處的3大行業，全是被請客送禮、受賄的重災區。廉潔自律是我們集團一貫倡導的優良傳統和作風，是每一名幹部都必須具備的優良品格，也是我們強化自身建設，推動經營發展的重要舉措。沒有管理人員的廉政，就不會有企業的發展，否則，越發展快、越發展大就越危險。
今天在座的各位，都是手頭握有權利的中高層管理人員，是公司的忠良砥柱，你們身上，背負的是股東的信任、員工的信任、家人的囑託、客戶和合作夥伴的期望。更多的，我們身上，共同背負著責任——讓企業持續健康發展的重大責任。可是，不管你多努力，不管你在企業有都么長的工齡，不管你有過多少驕人的戰功在身，只要你在工作作風上出了問題，吃了、拿了、要了、重大瀆職了，你實際上，就已經背離了這個團隊，你就已經把自己拋棄了，從這時，企業也不再需要你。
不僅是要杜絕吃拿卡要的受賄行為，管理人員，還要解決工作中責任心缺失、瀆職等方面的問題，不僅要清正廉潔，一身正氣，經得起作風考驗，更要肩負起崗位責任，讓我們經手的每一件事，都做到企業利益最大化。
集團公司高度重視審計監察工作，從今年上半年開始，集團審計監察中心實行垂直直屬管理、派駐辦公，以審計和監察2條線，加強監督職能，為企業生產經營和發展保駕護航。在法律上，審計監察中心和監事會合二為一，對於嚴重瀆職的違法犯罪的，要繩之以法，絕不姑息。
有人說，審計監察人員好漢子不願乾，賴漢子幹不了，我覺得也有道理。一身正氣，任勞任怨，作風過硬、業務精湛、甚至有時忍辱負重，這都是監察人員基本的品質。監察中心在資源初步整合，人員基本調整到位後，要加大審計監察的力度、深度、廣度，強力調查處理各類違規違紀事件，保護公司利益，樹立良好風氣。公司也一定會正確評價審計監察人員做出的努力，認可做出的成績，適當提高工資待遇，業務能力強和業績突出的，要給予獎勵，以保持監察審計系統的戰鬥力和凝聚力。
本次審計監察中心組織的廉潔自律培訓是集團落實廉政建設、改善工作作風的開始，也是把審計監察常態化，提前化，規範化的良好舉措。希望通過本次培訓教育，能把提高中高層管理人員廉潔自律的思想意識落實到各層級人員，確保廣大幹部樹立良好的職業道德，嚴格遵守公司各項規章制度，忠實履行職責，為公司的發展創造一個健康、和諧的環境。同時我們也應該認識到廉潔自律建設重在制度，重在培育，重在積累，重在氛圍推動。
如果幾年後的一天，我們發現公司發展了，壯大了，有著良好的文化，我們應該感謝今天，感謝現在！感謝我們在起飛前的清醒，感謝我們的剎車系統，感謝我們高度重視的廉政建設！謝謝大家！
自律的演講稿彙編 篇4
尊敬的'老師們，親愛的同學們：
大家好！
作為一個中國人，我們追求成為一個文明、道德、有素質的人。但是夢想是美好的，現實是殘酷的，真正做到這點的人到底有幾個呢？
在生活中，這種現象隨處可見：當我們步行在馬路上時，時不時會會看見幾個叔叔阿姨、爺爺奶奶隨地亂吐痰、亂扔垃圾等種種不文明、不道德的行為。也許，本想將垃圾好好弄進垃圾桶里，本想做一個有素質的人，卻被他們這一行為的“傳染”，從而跟他們一樣開始污染環境。
在美國，他們看完了一場運動會後，當清潔人員掃地時，驚奇地發現，每一個座位都是乾乾淨淨的，就像沒有坐過似的。這么一個民族，怎么會不強大呢？
中國自古以來就是禮儀之邦、重視禮教。但真正的禮教只限於讀書人，而抗日戰爭時的文盲率太高了，當舊的禮數被打破時，這些人失去了約束自己的規範，而讀書人又被現代文明衝擊，他們無法短時間內使中國古代禮數與現代思想融合，致使整整一代人失去中國禮教明確的規範，靠自已的理解規範自己，其中自律的太刻苦、不自律的太粗魯。其結果是我們這一代人理解上一代，只有自己尋找、自已探索，這其中有太多人沒認識到禮儀的重要而墜落，所以我們看到現代中國人很多人素質低下。
所以，我們要向西方人看齊，為什麼我們的古人與西方人都能做到文明、禮貌呢？我們中國人就不能嗎？我們應該從自己做起，在學習的過程中，不忘學習禮儀——中國古人留下的精髓。