優秀幹部發言稿 篇1
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
值此辭舊迎新之際，我代表公司中層幹部發言，內心感到無比自豪和光榮。首先，感謝各位領導和廣大職工對我的信任，以及廣大中層幹部對我的支持。我深知鵬暉有著一批非常優秀的、值得信賴的中層幹部，他們忠誠公司的發展，恪盡職守，有著一批敢打硬仗的職工隊伍；他們淡薄名利，為鵬暉發展默默奉獻，為安全生產和保質保量完成生產任務做出巨大貢獻。他們是真正的“冶煉工人”，是我們學習的榜樣。
今天，公司給我這個機會，與其說是對我們過去工作的肯定，不如說是對我們的一種激勵和鞭策。成績的取得離不開公司的正確領導和各位同事的通力合作，在過去的一年中，我們全體中層幹部齊心協力，不畏艱苦，在生產和管理上均取得了一定成績，然而我們深知今天所獲的所有榮譽，更多的是屬於我們背後一直辛勤付出的廣大職工，成績只能代表過去，新的任務正等著我們。
當前經濟形勢不容樂觀，而這種局勢對我們有色行業影響也頗為明顯，為了更好地適應發展，我們廣大中層幹部要堅定信念，進一步深入學習，加強自身管理能力和創新觀念。在過去的一年中，我們始終與公司、公司黨委保持一致，圍繞“穩定、提高、發展”做文章，在日常管理工作中，能夠主動轉變思路，最佳化方法，拓寬思維，明確目標，強化執行力，以實際行動為公司發展貢獻了自己應盡的.職責。
“沒有不好的員工，只有不好的領導”，作為一名中層管理者，我們不僅是實踐者，還是領導者，是整個公司承上啟下的重要紐帶，在工作中不僅要有雄厚的專業技能，更要有高尚的道德素養和永無止境的學習心態。這就要求我們要有強烈的責任感和使命感，始終不忘我們承擔的責任和使命，處處以身作則，發揚艱苦創業、吃苦耐勞的奉獻精神。姜總的報告明確了20xx年的工作目標和部署，同時也對我們所有職工提出了更具前瞻性的工作要求，我們深知自己與同行業先進企業間的差距，在今後的工作中，我們要敢於借鑑先進企業的發展經驗，在現有生產技術指標的基礎上，變被動為主動，加大目標分解、參數控制、指標考核等各項生產管理力度，敢於創新，突破傳統生產模式的束縛，吸取先進企業的發展精華；堅持學習，實時掌握最先進的技術信息，積極探索更適合我們公司發展的新思路、新理念、新方法。作為龍頭車間的代表，我也一定會深入挖掘，認真吸取先進企業的發展經驗，通過技改創新最佳化生產系統，降低成本，進一步突出側吹爐工藝優勢，在穩產高產的基礎上降低單耗，力爭車間生產指標實現新突破、新發展。
我相信，在20xx年，在公司領導的帶領下，在全體一線幹部職工的共同努力下，我們公司面臨的新挑戰一定會順利渡過，下達的新目標一定會圓滿完成，鵬暉公司的明天也會更加美好！
最後用先人屈原的一句話來與大家共勉：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。
謝謝大家，祝大家節日快樂！
優秀幹部發言稿 篇2
各位領導、各位同仁：
大家好
今天我站在這裡代表公司全體優秀管理幹部發言，感到很高興、很慶幸、也很幸運。
讓我感到高興的是我們xx公司在董事長的英明領導下，在各級領導幹部的帶領下以及全體員工的共同努力下，在20xx年度我們xx公司取得了優異的業績。今天匯聚一堂、其樂融融，內心充滿了與大家一起分享豐收果實的喜悅。
讓我感到慶幸的是當初自己的選擇沒有錯，選擇了一個具有先進管理和高素質員工隊伍組成的一個良好發展勢頭的企業，選擇了一個在社會上享有一定聲譽的優秀企業，讓自己成為一名真正的xx人。在這個大家庭里只要自己願意努力，願意學習，踏踏實實做人，認認真真做事，任何人都能在“公開、公平、公正”的大家庭中獲得賞識和尊重。
讓我感到幸運的是承蒙公司各級領導的信任、幫助，特別是公司為我提供了一個能體現自身價值的平台；工程中心領導在工作上對我長期的幫助、支持和鼓勵；各部門同事和部門全體員工在工作上對我的鼎力相助，使自己在各方面的素質和能力都得到了很大的提升。
今天，我很幸運地站在這裡，我的內心除了高興，更多的是慚愧與不安，因為自己若在這短短的時間裡有一點成績的話，也是得益於領導和同事們對我的幫助和支持，更得益於公司優良的團隊氛圍和獨特的企業文化對我的薰陶，是得益於站在前人早已鋪好的寬敞的道路上行走，得益於集體的溫暖和融洽，成就了今天的幸運。我想說，這個舞台讓我執著！
今天僥倖的獲獎，那是領導和同事們的厚愛，是自己的運氣，而不全是成績的體現，對我來說，更多的是鼓勵和對今後工作的鞭策。今天的榮譽、鮮花和掌聲應屬於我們全體“忠誠、團結、勤勉、敬業”的為默默奉獻的全體員工們。藉此機會我向尊敬的'各位領導和同事們表示衷心的謝意。
我深知我們公司是一個高手雲集，ying英才匯聚的地方，而且早已湧現出一大批優秀的人才，管理幹部和優秀員工，在這個大家庭里因為有了一個英明的舵手和大家的存在,企業才有了跨越式的發展和今天的輝煌，我對你們更多的是深深的敬意，同時也在你們的感染下不由自主的使自己產生了對這個大家庭的一股責任感和使命感，深知自己肩上的擔子和責任。
為此我承諾：
我將懷著一顆感恩的心投入到今後的工作中去，與公司同榮辱，共患難。忠實的履行自己的職責，勇敢地承擔起公司賦予我的責任。
作為一名管理者，我清晰地認識到，帶領的一個團隊的優秀,不是管理者個人優秀，而是這個團隊構建的,系統優秀；也正是因為管理者構建的,系統優秀，我們才說管理者個人是優秀的。作為一名管理者，我清晰地認識到，除了個人要爭創先進，更重要的是要帶領這個團隊去爭創優秀，這才是名副其實的優秀，這也是20xx年要努力做的頭等大事。
作為一名管理者，我清晰的認識到,凡事要嚴於律己發揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，在工作中起到模範帶頭作用，處處以高標準嚴格要求自己，不斷克服自己的缺點與不足，更重要的是在工作中要時常反省，力求高質高效的與大家一起發揮群體的力量，去完成上級領導交給的各項工作任務。
回顧過去，成就輝煌榮耀共享，展望未來，任重道遠豪情滿懷，若有成績只代表過去，榮譽應該成為進步的動力，讓我們攜起手來，卯足幹勁，以更積極的姿態、更飽滿的熱情共同去開創我們美好的未來！
最後，祝願各位領導和同事們在新的一年裡工作順利！身體健康！
謝謝大家！
優秀幹部發言稿 篇3
尊敬的領導，老師，親愛的同學們：
大家好！
我是來自09英本4班的楊田倩蕾，很高興能作為此次優秀學生幹部的代表。在此我謹代表所有獲獎同學深深感謝學校的諄諄教導和關懷！感謝老師們的辛勤培養和關心！感謝同學們的熱情幫助和鼓勵。謝謝你們。
大家都知道，大學既是一所充滿挑戰與挑戰的殿堂，也是一片提升自我，塑造自我的芳草地，更是我們拓展思維，培養情操的新天地。我們的一師，她有著濃厚的文化底蘊，濃郁的書香氣息，是有志青年奮發向上，如饑似渴獲取知識的搖籃。
“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。”作為一名學子，學習使我們的天職。大學的時光，短短四年，彈指一揮間。我們不要到了年華已逝，再喟然嘆息，好好珍惜你的.每一天，充實你的每一天。學無止境。在大學裡，在打好自己的專業基礎的同時，還要不斷豐富我們的各方面知識，看一看每天的時事熱點，了解賈伯斯，李開復等人的創業經歷，吟誦文人墨客的詩詞，探索羅傑斯，馬斯洛的人本哲學，下下策，聽聽能引起你共鳴的歌曲，都不失為閒暇時光的好選擇。記住永遠不要在棋牌，遊戲中浪費我們的大好青春。
當然大學也是一所培養綜合性人才的寶地，學習成績絕不是衡量當代大學生的唯一標準。我們要抓住每一次機會鍛鍊自我，提高自我。學生幹部給了我這樣一個鍛鍊的平台。當然成為一名學生幹部，這不僅僅是一種榮譽，更是一種責任。在奔波與忙碌的同時，豐富自身閱歷，提高自身能力，在新穎活潑的各類活動中盡情徜徉，展現自身風采，實現自身價值。有人曾說，怎樣平衡工作於學習的關係呢？在我們的學生幹部隊伍中有許多優秀的學生幹部都做的非常好，我想關鍵就是“全心全意”！在你專心致志學習的時候，就要心無雜念，以提高效率，這樣即使你擁有的時間比別人少，同樣也能做到事半功倍。在你全身心投入工作時，就徹底將學習放下，這同樣也是一份責任心，踏踏實實地將工作做好。
最後，我想說，所有的成績只屬於過去，新的目標要靠我們腳踏實地，積極進取才能實現。新的一年即將來臨，希望在座的各位在新的一年裡實現自己的夢想，相信自我，挑戰自我，超越自我，再創輝煌。謝謝。
優秀幹部發言稿 篇4
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家好!
我叫陽子婧，來自信息與電氣工程學院。很榮幸能在這莊嚴而隆重的表彰大會上代表“十佳大學生”發言。在此，我謹代表所有獲獎的同學深深感謝學校的諄諄教導和關懷!感謝老師們的辛勤培養和關心!感謝同學們的熱情幫助和鼓勵!謝謝你們!
大家都知道，大學既是一所充滿機遇和挑戰的殿堂，也是一片提升自我、塑造自我的芳草地，更是我們拓展思維、培養情操的新天地。她有著濃厚的文化底蘊，濃郁的書香氣息，是有志青年奮發向上、如饑似渴獲取知識的搖籃。帶著一顆永不服輸，永不言棄的心，通過老師們的悉心教導和自己孜孜不倦的努力我連續兩年被評為校級“優秀學生”和“優秀共青團員”，今年又被評為湘潭市“百優”大學生。
作為一名學生黨員，我清醒地認識到自己所肩負的使命，同時也深感責任重大。因此，樹立遠大理想和崇高目標，為黨旗添光增彩是我不斷追求的'目標;時刻以黨員的標準嚴格要求自己，以身作則，在同學中發揮先鋒模範作用是我不懈努力的方向。特別是學校開展保持共產黨員先進性教育活動以來，自己的黨性修養和理論水平有了較大提高，在實際生活和學習中我也能將學習的成果加以融會貫通，高標準、嚴要求，力爭成為一名優秀的共產黨員。
“書山有路勤為徑，學海無崖苦作舟”。作為一名學生，學習是我們的天職。於是，在靜心地與書為伴中，我感悟時光的匆匆和寶貴;在知識的海洋里，我探索科學的奧妙和無窮。“一份耕耘，一份收穫”，今年我以年度平均分89分排名專業第一，一次性順利通過了英語四、六級考試，其中四級以89分的優異成績獲得優秀證書。此外，我還踴躍參加各類學科競賽，並在XX年全國大學生英語競賽中獲湖南科技大學賽區二等獎;在XX年全國大學生英語競賽中獲a級三等獎。
當然，學習成績絕不是衡量當代大學生的唯一標準，大學是孕育全面發展的綜合性人才的沃土。在勤奮學習之餘，我充分抓住身邊的每一次機會鍛鍊自我，提高自我。在奔波和忙碌於精彩紛呈的學生工作中，豐富自身閱歷，提高自身能力;在新穎活潑的各類活動中盡情徜徉，展現自身風采，實現自身價值。我加入了院藝術團，參演的舞蹈《東方紅》榮獲校五四文藝匯演一等獎。在擔任學習部部長期間，我組織成立了學習興趣小組，開展了學習經驗交流會，英語、數學知識競賽，“信息百優助後進，攜手共創新科大”等一系列特色活動，充分地調動了廣大同學的學習積極性，贏得了老師和同學們的一致好評。如今我擔任了院團委副書記，主要負責院企劃部、宣傳部、信息部和網路部的工作。對我來說這是全新的工作，但通過向老師、學長虛心請教，通過一次次膽大心細的工作嘗試，我提高了自己的工作能力。從成功舉辦新生四大特長賽到我院取得秋運會第二名的好成績，從編輯《軍訓特刊》到舉辦學生幹部培訓班，我明顯感覺到自己在一步步走向成熟。
優秀幹部發言稿 篇5
著力培養選拔黨和人民需要的好乾部，是黨和人民發展事業的需要，在全國組織工作會議上的講話把好乾部概括為信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔，為我們識別和選拔好乾部指明了方向，黨的幹部要按照這二十字要求在工作生活中磨礪鍛鍊自己，使自己成為黨和人民需要的好乾部。
第一、要堅定信念。要堅持共產主義理想，胸懷遠大目標，始終堅定對馬克思主義信仰。堅信馬克思主義是科學，努力學習馬克思主義的基本理論，堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論，堅持用馬克思主義的立場觀點方法分析問題和解決問題。要堅定中國特色社會主義信念，獻身改革開放和社會主義現代化事業，明白我們為什麼只能走中國特色社會主義事業，而不能走別的道路的原因，增強道路自信、理論自信、制度自信，增強堅持走中國特色社會主義的自覺性和堅定性。要用中國特色社會主義理論武裝頭腦，指導實踐，矢志不渝的為現階段的目標而奮鬥。要掌握中國特色社會主義的精神實質，以中國特色社會主義為指導，解放思想、實事求是、與時俱進，大膽探索，在實踐中開創新路，在改革中完善制度，不斷豐富和發展中國特色社會主義理論體系。
第二、要為民服務。全心全意為人民服務是我們黨的唯一宗旨，我們黨一切執政活動最終目的都是為人民謀利益，黨的幹部要正確處理自己和人民民眾的關係，永遠做人民公僕。要堅持人民民眾是歷史主體，是歷史的創造者，堅信民眾是真正的英雄的唯物史觀，在為民服務中增長才幹和提高覺悟，永葆共產黨人的政治本色，做到人民利益高於一切，個人利益服從黨和人民利益，當個人利益和人民利益相衝突時，要自覺放棄個人利益，甚至可以為黨和人民利益犧牲自己的一切。
第三、要勤政務實。改革開放以來，我們取得了巨大的成績，同時出現了前所未有的新問題、新矛盾，這些問題矛盾我們繞不開、躲不過。黨的幹部為什麼要勤於政務呢?俗話說，房子是要經常打掃的，不打掃就會布滿灰塵，同樣道理，問題也是要及時解決的，不解決就會水決長提，不可收拾。勤於政務就要始終保持慎始慎微的敏銳觸角，未兆先謀，防患未然，以只爭朝夕的精神把問題解決在萌芽狀態，對於出現的問題要及時發現解決，不能任由問題從小到大，推脫責任，最終導致問題變成災難。做到勤政就是要提前預防問題，及時發現問題，主動解決問題。另外還要務實，要堅持一切從實際出發，根據所處的客觀條件做決策，不搞不切實際的高指標。要認真調查研究，做到問題爛熟於心，針對問題採取措施，不搞瞎指揮。要實事求是，不主觀臆斷，拍腦袋想當然做決策。要把解決實際問題作為根本職責，在務求實效上取得政績。不急功近利，不好大喜功，以自己的辛苦指數換民眾幸福指數。
第四、要敢於擔當。俗話說：“大事難事看擔當”。作為黨的幹部要承擔起歷史責任，切實負起責來，在其政謀其位，對黨負責，對人民負責。弘揚正氣，抵制歪風，以黨和人民的事業為重，勇敢承擔起強國富民的職責。不怕難、不避事，以自己的高尚人格團結同事、凝聚人心，困難面前撐得起，風波面前立的定，胸懷大局，實幹創業，以擔當的勇氣鑄就輝煌，在關鍵時刻讓黨放心、讓人民放心。在大事面前不矮一截，在成績面前再接再厲，任憑風吹浪打我自巋然不動，始終成為一個單位一個部門的主心骨。總之，擔當就是負責，擔當就是風格，擔當就是勇氣，擔當就是胸襟。擔當源於使命，擔當是成事之本，力量之源。
最後、要清正廉潔。黨章規定：“黨除了工人階級和最廣大人民民眾的利益，沒有自己特殊的利益”。“中國共產黨黨員永遠是勞動人民的普通一員。除了法律和政策規定範圍內的個人利益和工作職權外，所有共產黨員都不得謀求任何私利和特權”。清正廉潔是幹部的立身之本，是黨的純潔性的表現。一個政黨如果謀求私利和特權，就會遭到人民的唾棄，最終喪失執政的地位。清正廉潔也是黨的幹部對人民的莊嚴政治承諾，是黨的幹部的政治生命。黨的幹部為人民的利益可以捨棄一切，這是民眾擁護黨的理由，也是黨能長期生存的法寶。中國共產黨人以計利當計天下利的胸懷走到今天，也必然要以大公無私的精神走向明天。歷史昭示我們貪污腐化最終會失去民心、喪失政權。“唯公則生明;唯廉則生威”。黨的幹部要以清清白白做官、堂堂正正做人、乾乾淨淨做事要求自己，捧著一顆心來，不帶半根草去，拒腐蝕永不沾，保持共產黨人一心為民的本色，用人民的擁護支持鑄就千軍萬馬的銅牆鐵壁，使我們黨永遠立於不敗之地，摧不垮打不倒。只有人民才有選擇自己利益代表的權利，只有保持清正廉潔才能對人民有交代，我們每個黨的幹部都要牢記這句話。如果說立黨為公是共產黨的執政之基，那么清正廉潔則是人民擁護黨的最好保險。
優秀幹部發言稿 篇6
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家好!
這一次我還是鼓起勇氣來競選班長，這次算的上是對自己的一種挑戰吧。
班長即一班之長，班長是班級在學校的代表，班長的形象直接影響班集體的形象，因此對班長綜合素質要求都很高，班長需要有良好的道德修養，對外積極表現自己，同時加強與其他班級的聯繫。首先他必須以身作則，身先士卒，起模範作用。作為班長，應有主見，在工作中敢於提出自己的主意，並說明理由，以理服人;他不需要成績特別好，但他一定要知識淵博，懂得很多東西，在處理事務方面能夠嚴謹辦事，顧全大局，同時能捕捉細微之處，真正意義上管理好班級。
大學班長充當素導和同學之間的“橋樑和紐帶”的作用。他需要傳達學校下達的指示，並將班級情況向上反饋。在這一方面班長責任尤為重大，他必須做到及時、準確、高效。並且需要擁有多條信息來源渠道，不給班上同學造成麻煩和不便。
班長需要協調管理好班委會的整體性。加強班委會的凝聚力，大提高個班幹部的工作效率和工作熱情。並發動班幹部一起努力管理班級。作為班長，不能包攬所有的班級事務，讓自己忙著，讓別的班幹部閒著。要懂得分工，組織協調好班委成員的工作，帶領各委員開展好班級活動，定期開展班委會和班會，總結前一階段的工作和策劃下一階段事務，並聽取採納同學們的意見，共同建設美好班集體。
大學班長有別於中學。他需要管理同學們的日常生活和學習。因此要經常與同學們交流，站在學生的角度看待問題。有人告訴我大學班長很難當，容易得罪很多人。我認為那是班長沒有體現他的價值，學生就要為學生考慮，我認為很多事不一定要原則性太強，可以諒解儘量不要太嚴肅。作為班長，應多給同學提示或暗示，給同學留有“面子”，只要不影響大局就行。針對嚴重事情時，班長就必須拿出威嚴，耐心給他講清利害關係，幫助他，引導他看清事情，真正解決問題。
由於是第一次我想到就這么多，我會履行我上述承諾。我相信態度決定一切。俗話說“人民代表人民選，選好代表為人民”，希望大家能投我一票!由衷感謝你們!
優秀幹部發言稿 篇7
各位老師同學們大家好：
今天很榮幸站在競選團支書這個講台上。我先介紹一下我自己，我的名字是，來自遼寧省會，中國十大城市之一的瀋陽。我性格開朗，但屬於慢熱型的人，目前對我還不是很了解的同學，相信以後會有足夠的時間和機會了解我，也會對我有一個客觀的評價。我和希望成為大家的朋友。
首先，說一下我對團支書的認識：團支書是班級的核心，起到引導同學在正確的方向上前進，鼓勵青年團員積極向黨組織靠攏，提高班級學風，提高班級凝聚力的作用。同時，團支書是老師的助手，同學的朋友，是師生之間的橋樑，起紐帶作用。
我是一個很有責任心的人，同時我也是一個很有上進心的人，任何不做則已，做一定要做好，在高一我擔任過一年團支書(他要問為什麼是一年，你就說我們團支書有三個人，一人一年)，有一定的經驗，我為人比較親和，這樣有利於班級的團結。所以我認為我有能力做好團支書這個工作。
俗話說：‘海闊憑魚躍，天高任鳥飛’我想通過團支書這個平台來為大家來服務，為班級貢獻自己的力量，鍛鍊自己的能力，為自己的大學生活添上精彩的一筆。
假如我成功當選，在工作中我會盡職盡責，大膽務實，絕不盲目從事，會有計畫的工作。正確處理好學習，工作和生活之間的關係。
如果我競選失敗，我也不會灰心，我會繼續做好本職工作，努力學習，在今後的學習和生活中，我會為有勇氣站在這個講台上而驕傲。
希望以上所說的能讓大家對我有一定的了解，也希望各位同學能為我投下寶貴的一票。
謝謝大家!
優秀幹部發言稿 篇8
中央部署今年在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，並要求黨員領導幹部作表率。這個表率作用，就是要按照關於好乾部標準的要求，努力做黨和人民需要的好乾部。就各級黨委(黨組)和組織部門而言，就是要按照關於好乾部標準的要求，把黨和人民需要的好乾部培養選拔出來，使用好、管理好。
一、按照忠誠乾淨擔當的要求，爭做好乾部
黨的以來，著眼堅持和發展中國特色社會主義、進行具有許多新的歷史特點的偉大鬥爭，圍繞培養選拔黨和人民需要的好乾部，提出了一系列新思想、新觀點、新要求。其中包括好乾部的“五條標準”，“三嚴三實”以及對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當等重要論述。針對不同幹部群體，還提出了不同的要求。比如，對中央政治局成員提出“四個自覺體現”的要求，對縣委書記提出“四有”的要求，對民族地區幹部提出“三個特別”的要求等等。總起來看，突出強調對黨忠誠、勤政廉潔、敢於擔當等，賦予黨的幹部標準以新的時代內涵，為加強新時期幹部隊伍建設提供了遵循、指明了方向。
要對黨絕對忠誠。這是對黨員領導幹部最基本的政治要求。具體講，就是要堅信共產主義，堅信馬克思主義，堅信中國特色社會主義，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上同保持高度一致，堅決維護黨中央權威。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，對得起黨性，對得起組織，對得起黨員身份。對黨忠誠和對人民忠誠是完全一致的，要把對黨的無限忠誠鑄就在為人民謀利益的偉大事業中。
要為政清廉。這是為官從政的基本底線。強調：“黨的幹部必須敬畏權力、管好權力、慎用權力，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色”。領導幹部要懂得小事小節中有政治、有方向、有形象、有人格的道理，從一點一滴中加強修養、完善自己，從小事小節上加強約束、規範自己，見微知著、防微杜漸，常撣心靈灰塵，常清思想垃圾，常掏靈魂旮旯。很多領導幹部之所以走上違紀違法的道路，往往都是在“廉”上栽了跟頭，都是從小事小節上的不嚴不實開始，膽子越來越大，最終到了不可收拾的地步。黨員幹部要築牢思想防線，自警自律、慎獨慎微，對人民、對法律、對權力時刻保持敬畏之心，在做人做事用權上有清晰的底線，做到“知止而後有定”。
要有強烈的責任意識。這是幹事創業的基礎和前提。強調：幹部就要有擔當，有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任才會有多大成就。人民民眾痛恨貪污腐敗，同樣對那些尸位素餐、不作為的幹部有很大意見。為官就要有為，就要為老百姓做事。如果不作為，就不要當官，二者只能選其一。現在，我國經濟發展進入新常態，經濟下行壓力加大，多年積累下來的矛盾和問題比較集中地暴露出來。如果沒有擔當精神，沒有迎難而上的勇氣，很多矛盾和問題就解決不了。黨員幹部必須樹立實幹立身的進取觀，秉持精進之心，勤奮敬業、甘於奉獻，腳踏實地幹事，用實幹、靠實績贏得組織和民眾的認可，經得起歷史的檢驗。
二、落實“三嚴三實”的要求，培養好乾部
提出的“三嚴三實”要求，體現著共產黨人的價值追求和政治品格，是領導幹部的修身之本、為政之道、成事之要。要把“三嚴三實”要求貫穿於幹部教育培訓、實踐鍛鍊、管理監督過程之中，培養和造就一支黨和人民需要的高素質幹部隊伍。
抓學習教育。學習是幹部成長之梯。黨的以來，黨中央把學習放在更加突出的位置，強調抓幹部學習教育，要以增強黨性為核心。黨中央決定在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，目的就是要推動學習教育從領導幹部向全體黨員拓展，從集中教育向經常教育延伸，通過持續不斷的學習，提高黨員幹部的黨性觀念和思想道德水平。要把《中國共產黨章程》和新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等作為學習重點，把學習系列重要講話精神不斷引向深入，以之武裝頭腦、統一思想，作為行動指南。
抓幹部學習教育的重要目的之一，就是提升幹部的素質能力。領導幹部的能力，首先是觀大勢、定大局、謀大事的能力，也就是審時度勢、認清大方向、明辨大是大非的能力。其次要針對問題，補能力知識上的短板。比如，經濟發展新常態，新發展理念，供給側改革，反腐敗和作風建設，以及“網際網路+”、新興產業等等，都要加強學習、深入思考。如果這些知識都不去學習，就無法領導現代經濟，無法承擔主體責任。在當前形勢下，沒有解決複雜問題的能力，沒有處理困難矛盾的能力，是當不了好乾部的。黨員幹部一定要有本領不夠的危機感，把學習作為一種政治責任、價值追求和神聖職責，自覺主動加強學習。
抓實踐鍛鍊。實踐是培養幹部的“練兵場”，也是檢驗幹部的“試金石”。好乾部不僅要勤學，更要苦練。在實踐中接受鍛鍊，經受考驗，增長才幹，歷來是我們黨培養和造就幹部的重要方法，也是幹部成長的最廣闊道路。黨員幹部必須認識到，組織把你放在艱苦崗位上，讓你多經歷一些難事、急事、大事、複雜的事，就是在培養你，看你是否可以擔當重任;組織讓你下基層鍛鍊，到偏遠落後地區工作，就是要讓你有機會更加深刻地感受國情、區情、社情、民情，把根基扎得更牢，學會更好地做民眾工作，在實踐中砥礪品質、提高本領。
實踐鍛鍊對年輕幹部成長尤為重要。曾指出，青年幹部要注意“四忌”：一忌急於求成，二忌自以為是，三忌朝令夕改，四忌眼高手低。重視培養選拔年輕幹部，就要把他們放到艱苦地區、艱苦崗位去鍛鍊。那種對重點培養“苗子”百般呵護，為他們設好“台階”、鋪好“路子”的做法，無異於揠苗助長。如果急於提拔、重用一些缺乏實踐磨練的年輕幹部，往往德才難以勝任，工作難以推進，於幹部的成長也不利。
抓管理監督。培養一個好乾部不容易，不僅有個人的長期努力，更有組織的辛勞付出。如果由於管理監督不到位，最後出了事，不僅個人、家庭痛苦，也給組織帶來損失。這個損失，不僅有經濟的，更有政治的、社會的、民意的。許多領導幹部違紀違法的案例警示我們，一時的先進，不代表永遠先進;一時的過硬，不代表永遠過硬。加強對幹部的管理監督，最重要的是落實主體責任和監督責任。
主體責任怎么落實?福建省委提出“五抓五看”的要求，即看有沒有抓加強教育，看有沒有抓制度建設，看有沒有抓一把手，看有沒有抓查處，看有沒有抓部署、檢查、落實。黨委(黨組)也好，書記也好，沒有做到“五抓五看”，一旦幹部出了問題，就要追究責任。要堅持把紀律挺在前面，把握運用好監督執紀的“四種形態”，把教育挽救工作抓在早、做在前，防微杜漸，關口前移。黨員幹部要清醒認識到，強化監督，嚴格管理，不是“挑刺”“找茬”，而是組織的真誠關心和愛護，是為了讓個人成長得更好。
三、堅持公道正派的原則，選拔好乾部
把黨和人民需要的好乾部選出來、用起來，在具體操作中是一個比較複雜的問題，這也是幹部工作的難點。總結這些年幹部工作經驗，要重點把握好以下三點。
一要深入了解幹部。指出：“要近距離接觸幹部，觀察幹部對重大問題的思考，看其見識見解;觀察幹部對民眾的感情，看其品質情懷;觀察幹部對待名利的態度，看其境界格局;觀察幹部處理複雜問題的過程和結果，看其能力水平。”現在幹部選拔中出現的問題，一個重要原因就在於沒有認真做到這“四看”。考察識別幹部，功夫要下在平時，多渠道、多層次、多側面深入了解，全面掌握幹部的德才表現。要從民眾口碑中了解幹部，多到基層幹部民眾中真心聽意見，多從鄉語口碑中了解幹部，用多雙眼睛看人選人。要從關鍵時刻的表現中了解幹部，看在重大關頭、重大事件、完成重大任務等關鍵時刻的表現，觀察其立場、魄力和決斷，對一些有潛力的幹部特別是年輕幹部，還要看是不是願意到艱苦環境、複雜地區和基層一線經受鍛鍊和考驗。要從對待名利態度上了解幹部，名利心太重的人，在關鍵時刻很難經得起考驗，不能把這種人用到重要崗位。要從幹事創業的實績了解幹部，既看任上做出的實績，又看前任留下的基礎，看幹部工作的環境和條件;既看眼前的業績，又看為取得這些成績付出的代價;既看對上負責的態度，又看對下負責的態度，那種眼睛向上，一味迎合上級滿意，不顧民眾意願，為了局部利益而損害全局利益的幹部絕對不能用。
二要公平公正推薦幹部。必須清醒認識到，幹部民眾對一些地方和單位在用人上的不正之風是強烈不滿的。要堅決反對任人唯親，“關係網”、“潛規則”等錯誤傾向，在推薦幹部時堅持客觀公正，對黨和事業負責。嚴格的原則、標準和程式，是選賢任能的重要保證。要出以公心推薦幹部，正確行使幹部推薦提名權，按照規定的標準、條件和程式推薦幹部，為選拔黨和人民需要的好乾部舉賢薦能。領導幹部特別是主要負責同志，推薦幹部要從黨的事業考慮，不能以個人好惡作為評價幹部的標準。不看親疏看德才，不憑關係憑實幹。絕不能讓一些跑得勤、會來事、阿諛奉承的人占了便宜，而讓一些正派實幹、不事張揚的人吃了虧，遭到“逆淘汰”。用人不能搞團團伙伙、搞親親疏疏，不能把黨組織等同於領導幹部個人，對黨盡忠不是對領導幹部個人盡忠。在用人上要堅持任人唯賢，搞五湖四海，不搞“你的人我的人”，我們是為黨的事業用人，是黨組織選幹部，不是個人選幹部、用幹部。基於這樣的認識去推薦幹部，就行的端、走的正，沒有包袱，沒有辮子，沒有負擔，沒有顧忌。
三要科學合理使用幹部。指出：“用人得當，就要科學合理使用幹部，也就是說要用當其時、用其所長。”要堅持因事擇人，用什麼人、用在什麼崗位，一定要從工作需要出發，在知事識人、以事擇人上下功夫，認真分析不同崗位的具體特點、工作要求和任職條件，該用什麼人就用什麼人，什麼人合適就用什麼人，把適合的幹部放到合適的崗位上，做到人崗相適、人事相宜，不能簡單把職位當作獎勵幹部的手段。要堅持用人所長，把人放到最能發揮其特長的位置上，使長處得到發展、短處得到克服，這也是說用人得當，就要用其所長。現在有的地方用幹部，涉及具體人時，往往只看資歷、看輪到誰了，論資排輩、平衡照顧，而不是看誰更優秀、更合適，用非所長，結果乾部幹得很吃力，問題堆了一大堆，工作也難以打開局面。要堅持能上能下，切實貫徹執行《推進領導幹部能上能下若干規定(試行)》，敢於動真碰硬，堅決摒棄選用幹部中存在的“好人主義”，形成對庸者、劣者的懲罰和震懾，起到鼓勵先進、鞭策後進的效果。從長遠來看，還應持續推進幹部人事制度改革，完善考評、激勵、獎懲、問責和民主監督等制度，形成良好的用人導向和制度環境。
優秀幹部發言稿 篇9
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好!我是一名五年級三班的同學，名字叫王心賢。今天，我有幸參加我們班競選班幹部的活動。
你們可能這么問我;你為什麼讓我們選你呢?當讓我有自己的理由，不然我沒有實力我就不會來咱家這次活動的。我非常熱愛班集體，我還喜歡助人為樂。每當同學們有困難和不解的問題時，我都會主動去幫助他們。我還是一個認真做事的好少先隊員，我平時都要求自己不該做的事不去做，該去做的才去做。這樣使我養成了嚴格要求自己的好習慣。只要老師叫我做的事，我都會全力以赴的認真做好。
我想當一名“小老師”。之所以我想當“小老師”，是因為我不僅想提高自己的學習成績，還想通過這次做“小老師”的機會來鍛鍊自己的能力。等我當上了“小老師”我就成了老師的“手”了，因為我會誰是“緊貼”在老師的身上，專心致志地聽老師講課，認認真真的學習。我希望我和其他“小老師”的共同努力，我們班的成績快速提高，在五年級中名列前茅!
如果我當上了“小老師”，我會每天早上給同學們一寫讀書的空間，讀完了再出幾道題在黑板上交他們做。下午就給他們聽寫。這樣同學們的成績一定會更上一層樓!
也許我被落選，這說明了我還有些缺點，但是我會在這學期努力該改正缺點，下一學期又來爭取。雖然我沒選上，但是不論誰當上了“小老師”都是在給班級出力，在為班級著想，在創造班級美好的明天!所以我不會因為這次而失去了信心，我會通過下次的努力來爭取它!
這使我記起了張海迪說過的話：“在人生中，不要怕自己的推薦，只要你認為自己有實力的話，你就應該鼓起勇氣來努力爭取、擔任。”
有可能我不是最優秀的，僅僅我現在是一個小組長，但是我要的是更上一層樓，用自己最棒的實力去奪取它!
希望同學們相信我做的到，投上你手中那寶貴的一票!
優秀幹部發言稿 篇10
同志們、青年朋友們：
今天，我們在這裡隆重集會，紀念“五四”運動--周年，表彰我縣近三年來在共青團工作和共青團創先爭優活動中湧現出的的先進集體和個人，這對於繼承和弘揚“五四”精神，進一步動員廣大團員青年投身洪洞經濟社會各項建設，推動我縣青年工作向前發展必將產生積極的影響。
在此，我代表縣四大班子向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向各條戰線上的青年朋友們致以節日的問候!
“五四”運動，是一場偉大的反帝反封建的愛國救亡運動，也是一場偉大的思想解放運動和新文化運動，在中國革命史上具有劃時代的意義。--年來，“五四”運動所孕育的愛國、進步、民主、科學精神，所表現出來的強烈民族憂患意識和求創新、圖發展的精神追求，代代相傳，生生不息。
在新的歷史時期，我縣廣大青年圍繞全縣工作大局，主動融入，積極作為，在經濟、社會、文化等各個領域紮實工作，竭誠奉獻。今天受到表彰的先進個人就是新時期優秀青年的典型代表，是全縣廣大團員青年學習的榜樣。
當前，我縣正處於經濟社會發展的關鍵時期。年初，縣委縣政府制定了20--年經濟和社會發展的實施意見，謀劃了“十-五”時期經濟社會發展的思路目標，這為廣大青年施展才華、建功立業提供了廣闊的舞台，也對廣大青年提出了新的更高要求。
我們紀念“五四”，就是要激勵廣大青年繼承優良傳統，高舉時代旗幟，艱苦奮鬥，幹事創業，在推進洪洞轉型發展、跨越發展的進程中再立新功。
藉此機會，我代表縣委向全縣廣大團員青年和各級共青團組織提幾點希望和要求：
一、希望廣大青年堅定理想信念，樹立強國富民之志。
“五四”精神的核心是愛國主義。它既是每個人熱愛祖國的樸素情感，也是每個人對祖國應盡的責任和義務。在當代中國，堅持愛國主義，就是要堅持走中國特色社會主義道路。全縣青年要更加自覺地加強中國特色社會主義理論學習，堅定中國特色社會主義道路的理想信念，緊密聯繫經濟社會發展實際，從理論和實踐兩個層面加深理解，消除迷惑，提升認識。
對於全縣青年來講，就是要將個人的理想追求自覺地融入到轉型發展、跨越發展的實踐中，融入到推進經濟社會發展的各項具體目標任務上，就是要立足本職，愛崗敬業，在報效國家、服務人民、奉獻社會中盡展青春風采、實現人生價值。
二、希望廣大青年加強學習實踐，築牢成長成才之基。
學習實踐不僅是青年追求進步、成長成才的基本途徑，也是國家和民族永葆生機和活力的力量源泉。在科技知識日新月異、交通通信方便快捷的全球化、信息化時代，廣大青年作為國家未來的建設者和接班人，必須始終堅持面向現代化、面向世界、面向未來，以只爭朝夕的緊迫感和堅韌不拔的毅力加強學習實踐，全面追求進步，為成長成才打下堅實的基礎。
一方面，要潛心向書本學習，切實掌握現代科學文化知識，用人類社會創造的一切優秀文明成果武裝自己，緊跟時代潮流和社會發展步伐。
另一方面，要堅持向實踐學習、向民眾學習，善於把所學的知識運用到“再造一個新洪洞”的實踐中去，在實踐中鍛鍊和提升自己。要充分利用青年活動陣地、“大中學生素質拓展計畫”等活動載體，不斷拓展學習實踐空間，改進學習實踐形式，豐富學習實踐內容，增強學習實踐效果。
三、希望廣大青年弘揚科學精神，走好創新創業之路。
弘揚科學精神，就是要以最先進的理念和科學技術，推動經濟社會又好又快發展。青年是整個社會中最具開拓創新精神的群體，要積極回響縣委縣政府的總體要求，以科學發展觀為指導，爭當創新創業的尖兵。
要勇敢地站在時代前沿，走在思想解放的前列，積極探索，先行先試，在知識創新、技術創新、思路創新、制度創新、管理創新、工作創新中發揮聰明才智，提高企業自主創新能力，推動產業結構最佳化升級，加快創新型、效能型洪洞建設。
要充分認識到國際金融危機及大學畢業生人數增加等因素給青年就業帶來的巨大壓力，搶抓發展機遇，積極主動創業，以創業帶動就業。
要不斷提升創業素質，培養創業能力，釋放創業潛能。要認真學習借鑑國內外創新創業的成功經驗，充分運用“青年創業小額貸款”、“青年創業就業見習基地”等扶助平台，以科學精神主導創新創業，在廣闊天地里收穫充實、豐富、厚重的人生。
四、希望廣大青年修煉高尚品德，開創文明和諧新風。
立德是成才之基，修身是為人之本。青年要擔負起時代賦予的重任，不僅要有豐富的知識、過硬的本領，還要有高尚的道德情操。要大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願服務精神，積極參加扶貧幫困、助老助殘、關愛農民工子女、搶險救災、環境保護等志願服務，以實際行動帶動更多的人參與社會公益事業。
要大力推動和諧社會建設，勇於開創社會文明新風，培養良好的社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，正確認識和妥善處理工作和生活中面臨的各種矛盾和問題，將不穩定因素消除在萌芽狀態，為促進社會和諧貢獻智慧和力量。
青年工作是黨的民眾工作的重要內容，共青團是黨的青年工作的核心力量。各級黨委政府要從確保黨和人民事業薪火相傳、後繼有人的戰略高度，充分認識做好新形勢下青年工作的重大意義，不斷加強和改善對共青團和青年工作的領導，充分發揮共青團組織的作用，最佳化共青團工作的環境，切實把青年幹事創業的積極性和創造性引導好、保護好、發揮好，為青年一代成長成才、創新創業營造良好的外部環境。
各級團組織要按照關於“兩個全體青年”的要求，堅持黨建帶團建，深入開展創先爭優活動，加強團的自身建設。
一是以創先爭優加強基層組織建設。創先爭優活動重點在基層，當前共青團工作的突出問題也在基層。要通過開展以“組織建設好、團員教育好、活動開展好、青年反映好”和“帶頭堅定信念、帶頭刻苦學習、帶頭爭創佳績、帶頭弘揚新風”為主要內容的創先爭優活動，加強基層組織建設、提升基層工作活力;
二是以創先爭優提升服務青年能力。創先爭優的重要目標是民眾受益，重要標準是民眾滿意。要通過開展創先爭優活動，凝聚力量，整合資源，紮實深入地促進青年就業創業、關愛農民工子女志願服務行動、維護青少年合法權益等工作，更好地為廣大青少年提供切實有效的服務，增強團組織的吸引力和凝聚力;
三是以創先爭優轉變團幹部作風。要把開展創先爭優活動與團幹部的成長觀教育結合起來，通過創先爭優活動切實增強黨性鍛鍊和作風養成，增強團幹部的宗旨意識和民眾觀念，增強眼睛向下、重心下移的作風和意識，密切聯繫廣大普通青年，樹立起正確的成長觀，真抓實幹、腳踏實地，使團的每項工作落到實處、取得實效。
同志們，青年朋友們!“五四”精神薪火相傳，歷久彌新;青年一代重任在肩，前程似錦。在轉型發展、跨越發展的新征程中，我們相信，當代洪洞青年一定能夠弘揚“五四”精神，牢記時代使命，以昂揚向上的鬥志、時不我待的熱情、只爭朝夕的幹勁，為建設“經濟發展、社會和諧、民生殷實、文化繁榮、環境優美”的新洪洞，創造更加輝煌的業績，譜寫更加絢麗的華章!
最後，祝青年朋友們身體健康，工作順利，事業進步!
謝謝大家!
優秀幹部發言稿 篇11
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好!
流光溢彩的煙花，清脆響亮的鞭炮，紅紅火火的燈籠，情意濃濃的祝福，伴隨著我們度過了祥和而愉快的新年。踏著輕快的步伐，迎著燦爛的陽光，背著書包，我們又回到了美麗的校園，又開始了新學期的學習和生活。
在這個新的學期里，我依然想當一名學習委員。
雖然“學習委員”這個稱呼對我來說並不那么陌生，可我對它“一往情深，”所以我依然像擔任學習委員一職。我相信，請著我多年的工作經驗，一定能擔此重任!
在新學期里我一定會協助同學們把學習成績“更上一層樓。”著光說不練假把式，要想真的把成績“更上一層樓”一定要有所行動才行。所以我提議從現在開始每天做完家做後再做一些相關的題目，測試一下你對今天多學的課文了解多少，如果還有不懂得可以請教同學或老師。
我還希望把我們這個熱愛學習的集體變成一個更加活潑向上的班級，讓大家敢于思考，敢於發言，敢於開闊。把這個班級變得該嚴肅的時候嚴肅，該活潑的時候活潑。
請大家投我一票把!這個時候不選我，什麼時候選我呀?請大家相信我，我一定會給大家帶我好運。相信我，準沒錯!
謝謝大家!
優秀幹部發言稿 篇12
尊敬的教師、親愛的同學們：
大家好!
在這金風送爽的季節，我們迎來了新的學期，同時也迎來了學校一年一度的班長競選活動。我是五(3)中隊的朱x。
今日我能再次來參加這次班長的競選，我感到很自豪，也很激動。回想往事，此起彼伏，展望未來，信心百倍。
我這次競選的是班長!這也是我一向以來的夢想!在過去擔任大隊委員的兩年里，我勤奮學習，具有強烈的上進心和求知慾，努力學好各門功課。團結同學，關心同學，愛護團體，能幫忙教師做一些力所能及的事情，常常受到教師和同學們的好評。不僅僅如此，我還興趣廣泛，全面發展。書畫作品多次在校內外及全國比賽中獲獎，是學校的小小書法家;同時我也是寧波晚報的小記者，作文多次在寧波晚報小記者周刊中發表;並且多次被學校評為“五星級隊員”。在教師們的關心下，在同學們的支持下，我的工作本事與日俱增!
如果我被評選上班長，我將用“熱心”為同學服務，用“真誠”做教師的得力助手;我將用“創新”開展工作;我將用“汗水”護衛母校的整潔、有序……我不會做語言的巨人，行動的矮子，我會用實際行動來證明自我。這就是我——一個充滿朝氣的我，一個充滿信心的我，一個自信能勝任班長的我!
我愛同學、愛教師、愛鮮艷的五星紅旗!請大家支持我、信任我，投上你們神聖的一票吧!
優秀幹部發言稿 篇13
大家好，很高興能夠登上這神聖的舞台參加競選，我叫，來自廣東中山小欖，我要競選的目標是學習委員.
今天雖然我的競爭對手都是精英，實力不可小覷，但我更充分相信自己的能力，畢竟以前在國小我有一定的工作經驗。
在過去國小的工作中，曾遇到過許多挫折，也曾失落過、消極過。但那都已成為過去，這些經歷反而成為我以後工作的寶貴經驗。雖然沒有比較突出的表現，但是卻讓我懂了很多東西，同時也讓我學到了很多。
我知道做任何事都要有強烈的責任感，認真仔細對待每一件事，用一顆平常心，及時發現和公平公正地處理每一個問題，不管幹什麼工作，都要時刻想到“在其位，謀其政”，我會秉著“為同學服務”的宗旨，做好學習委員的每一項工作。身為一位班委，就應具備好的德行，事事都應自己做好，才能去領導別人，管理別人，加強班內的學習質量。當然，作為一名合格的中學生，關鍵的還是學習，這也是對我的一大考驗，我的學習時間也許會比別人少，但是只要我合理安排，嚴格要求自己，在學習上我也不會落後於人，從另一方面來說，這也可以提高自己的綜合素質。今天，我總結了過去的工作經驗，滿懷信心參加這次競選。相信自己是我參加這次次競選的內在動力;進一步提高自己的能力是我的要求;有豐富的經驗的我前進的力量;能夠更好、更多地為全班同學服務是我的願望;建立一個充滿學習動力、團結向上的班級是我的工作目標。
假如我當選，我會做好所有份內工作，帶動並督促同學們的學習，儘快與忙碌的國中學習生活接軌，幫助大家改正以前國小時大家學習上出現的不足，當然，我會努力做得更好。發揚文明中學生的優良品質。
假如我當上了學習委員，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情;要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習;要進一步的廣納賢言，徵求別人的意見，改正出現缺點，改善優點，讓自己的工作做到得心應手。
班委是老師指導下的學生團體，我們要充分發揮每位班委成員的主動性來調動廣大同學的積極性。我們的目標是創造優良學風，營造濃厚的學習氛圍，提供豐富的課外活動，讓同學們更好的學習、生活，全面的發展自己，提高自身素質。使同學們更上一層樓。如果我能當選為學習委員，我將盡全力把工作做得更出色，更有成就，因為我有做好工作的決心和信心。
希望各位投我一票，給我以支持和鼓勵，讓我在這戰線上抗戰到底，直至取得戰鬥的勝利!我的演講完畢，謝謝大家!
優秀幹部發言稿 篇14
黨和國家歷來高度重視幹部隊伍建設，重視培養選拔女幹部工作。在全國組織工作會議上指出，好乾部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔，這20 個字的要求精闢地闡釋了新時期好乾部的科學內涵，體現了黨對幹部隊伍建設的本質要求，為包括女幹部在內的各級領導幹部樹立了前進標桿和努力方向。
第一，牢固樹立幹部工作的質量觀，真正把好乾部選拔出來
幹部工作的質量觀，就是在幹部的選拔任用過程中，既注重嚴格執行選任程式，更注重保證選人用人質量，把選人質量作為整個選任程式的結果，作為評判幹部工作的標尺。幹部的質量體現在幹部素質、工作能力、工作作風等多個方面，它直接影響民眾的利益和黨的執政地位。選拔的幹部質量不好，必將損害黨和國家的形象，破壞黨與民眾的血肉聯繫。我們要深刻理解和把握幹部工作嚴格程式是過程、是手段，選準用好乾部是結果、是目的，手段是為目的服務的。嚴格執行幹部工作程式只是最低標準，選準用好乾部才是最高標準。我們只有把幹部工作質量觀深深地刻在腦海里，把選準用好乾部作為幹部工作的出發點和落腳點，才能真正實現幹部工作的責任和使命。
第二，牢固樹立幹部工作的求是觀，積極探索幹部工作的普遍規律
幹部工作的求是觀，就是在幹部選拔任用中堅持實事求是的精神，深刻分析形勢、任務、崗位對幹部的真實需求，綜合考量，去偽存真，與時俱進，準確真實，從嚴務實地做好乾部選任工作。鄧小平同志指出：“過去我們搞革命所取得的一切勝利，是靠實事求是;現在我們搞四個現代化，同樣要靠實事求是。”從我們黨的歷史來看，堅持實事求是，就能興黨興國;違背實事求是，就會誤黨誤國。黨最寶貴財富就是黨的幹部。實事求是是幹部工作的靈魂。當前，我們正處於經濟社會轉型發展的關鍵時期，幹部工作也要適應轉型的需要，與時俱進地把準方向，實事求是地探索規律。這就要求我們必須牢固樹立求是觀，以更加務實的視角審視幹部隊伍，繼續健全和完善幹部選拔任用機制，堅持實踐檢驗真理，堅持實事求是精神，把探索幹部成長規律、考准考實幹部、破解工作難題，作為加強幹部隊伍建設的重要手段，推進幹部隊伍的更新換代和梯隊建設。
第三，牢固樹立幹部工作的責任觀，把為黨和人民選賢任能責任扛在肩上
幹部工作的責任觀，就是在幹部選拔任用中堅持“認真”精神和“較真”態度，嚴把幹部的思想關、選拔的程式關、日常的監督關，真正把為黨和人民選賢任能的責任落到實處。古人說，“知責任者、大丈夫之始，行責任者、大丈夫之終。”一個人的工作做得好不好，最關鍵的一點就在於有沒有責任感，是否一如既往地堅持履行自己的責任。“為官避事平生恥”。組工幹部在涉及選人用人的原則和紀律等問題上，必須胸懷規矩、心有定力，履職盡責、敢於擔當，該堅持的要堅持，該把關的要把關，該報告的要報告，敢於面對種種非議，敢於衝破重重阻力，不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，切實承擔起為黨和人民選賢任能的使命和責任。
第四，牢固樹立幹部工作的政績觀，不斷升華甘當人梯的精神境界
幹部工作的政績觀，就是組工幹部對如何履行選幹部、配班子職責，去追求何種政績的認識和態度，是人生觀、價值觀和世界觀在幹部工作中的根本體現。指出，“樹政績的根本目的是為人民謀利益。”全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，也是樹立正確政績觀的本質和靈魂。作為從事幹部工作的幹部，要把為黨和人民培養選拔優秀人才作為追求政績的根本目的，把激勵廣大幹部在改革發展的主戰場幹事創業作為實現政績的重要途徑，把黨和人民的需求作為評價政績的重要尺度，通過勤奮而紮實的工作，作出突出貢獻，留下突出政績，這是每名組工幹部應有的追求。有了正確政績觀的指引，組工幹部就能更好地定位自己的權力和責任，更好地定位自己工作的出發點和落腳點，在實現鞍山老工業基地新一輪振興中建功立業。
第五，牢固樹立幹部工作的創新觀，深度推進幹部人事制度改革
幹部工作的創新觀就是把創新精神貫穿於選賢任能的全過程，以選賢任能的目標反映創新要求，以選賢任能的方式決定創新途徑，以選賢任能的成效衡量創新成敗。協調推進“四個全面”戰略布局，實現老工業基地新一輪振興發展，迫切需要通過深化幹部人事制度改革，造就高素質執政骨幹隊伍，形成人才輩出、人盡其才生動局面。黨的xx屆三中全會通過的《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》提出，堅持黨管幹部原則，深化幹部人事制度改革，構建有效管用、簡便易行的選人用人機制，使各方面的優秀幹部充分湧現。這是在總結實踐經驗的基礎上，對幹部人事制度改革總的方向、目標和思路的新概括，是進一步推進幹部人事制度創新的總遵循。樹立幹部工作的創新觀，並不是一般意義上的推陳出新、破舊立新，而是在繼承的基礎上挖掘原有制度的潛能，在健全制度的基礎上形成閉環式管理。
治黨治國之要，首在選人用人。貫徹落實“三嚴三實”要求，將使我們進一步拓展辨人識人的全局視野，堅定選人用人的責任擔當，升華對幹部工作的規律性認識，不斷形成幹部工作的新思想新觀點，從而以改革創新的精神建設一支宏大的高素質幹部隊伍，為紮實推進鞍山老工業基地新一輪振興發展提供堅強組織保證。
優秀幹部發言稿 篇15
大家好!此時此刻，我站在這裡說話的目的，我想無論對於我還是在坐的各位都很明白。
對於我的名字，我記得有位同學對我讚美的好啊：“肖克!笑著克服一切!笑克!”我很喜歡這個睿智的延伸。
此時此刻站在這裡講話的人是我，怎么我看上去，你們比我還緊張啊?我記得有一句話是這樣說的：“我要用自己的目光去控制別人的目光，而不會讓眾人的目光控制了我，使我感到無所適從。”我覺得緊張沒必要。
至少到目前為止，我們還都是平凡人把!那就讓我們從平凡人開始。
我們平凡人依然能夠彪炳千古、永載史冊，平凡人依然能夠締造千秋偉業。
平凡人具有遠大的理想，若雄鷹展翅藍天，高瞻遠矚;若鯤鵬乾雲沖霄，摶扶搖而上者九萬里，這樣才既具有高度，又具有廣度。
講到這裡，也許你們有人就問了：就憑你肖克，當然還有你們嗎?沒有聽說過嗎?“噴泉的高度絕不會超過它的源頭，這正如一個人的事業，他的成就絕不會超過他的信念。”我堅信，只有想到的事，才有可能成功。
在我們一生中失望在所難免，平凡人也絕不會在失望中去選擇墮落。大海有潮起潮落，人生亦有潮起潮落，只把心思集中於對海浪的畏懼的人，它將永難前進，而聰明的人會長好自己的舵，順成水勢，來超越一個又一個的浪潮。
平凡人面對成功的希望，絕不言放棄，哪怕僅有一點，我不會放棄希望，就像希望也不會放棄我，我不會因為有力不從心就會放棄盡力;更不會因為有事與願違就放棄了我們那些美好的願望。
平凡人有十足的自信心。一個人屹立在眾目睽睽之下而侃侃而談的精神力量，源於這個人對自己的信任。
平凡人絕不甘心趨於流俗，平凡人其實不平凡，只是保持了一顆平凡的心，走的卻是不平凡的路。
希望同學們認清當前的形勢：“挑戰與機遇並存，困難與希望同在”。
最後謹祝：康樂無疆，百尺竿頭更進一步!
路在腳下，讓我們攜手踏出人生的輝煌。
優秀幹部發言稿 篇16
今年是市縣鄉領導班子集中換屆之年。搞好這次換屆，是實現全面建成小康社會莊嚴承諾的重要保證，是落實全面從嚴治黨要求的重要實踐，是加強市縣鄉領導班子建設的重要契機。確保圓滿完成任務，關鍵要選出忠誠乾淨擔當的好乾部，通過換屆換出凝聚力、換出戰鬥力、換出生產力。
“用得正人，為善者皆勸;誤用惡人，不善者競進”。好乾部是“管”出來的，也是“選”出來的。換屆相對平時而言，幹部調整比較集中，廣大幹部民眾十分關注，導向作用尤其鮮明。只有樹立正確的用人導向，以忠誠標尺選拔忠誠的幹部、看乾淨作風推選乾淨的幹部、憑擔當精神使用擔當的幹部，才能選出忠誠乾淨擔當的好乾部。只有堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好乾部標準，使那些政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的優秀幹部受重用、得提拔，讓那些會跑要、濫用權、拉幫派、不乾淨的幹部沒市場、丟位子，才能充分調動幹部的積極性，形成幹事創業的良好風氣。
考察是換屆工作的重要環節。提高換屆考察質量，關鍵要綜合分析、立體研判，歷史、全面、辯證地考察幹部。要認真落實對幹部考察提出的“五觀察五看”的重要思想，科學把握識人方式、識人途徑、識人重點，適當擴大延伸考察範圍，注重在現場實地中考察幹部、注重在鄉野口碑中考察幹部，多渠道、多層次、多側面地把幹部考准考實。要嚴格落實“四凡”要求，對考察對象的幹部檔案“凡提必審”，個人有關事項報告“凡提必核”，紀律監察機關意見“凡提必聽”，線索具體的信訪舉報“凡提必查”，堅決把存在“病症”的人選及時剔除，把“帶病提拔”壓縮到最低限度。
通過換屆選出好乾部，關鍵要加強黨的領導，充分發揮黨委的把關作用。各級黨委嚴把選人用關口、嚴格選人用人程式，把好選拔幹部的政治關、作風關、能力關、廉潔關，既看政治立場、又看信念作風，既看能力素質、又看廉潔自律，全面分析、全面把握，不憑個人好惡、不搞親親疏疏，真正把好乾部及時發現出來、合理使用起來。同時，要把平時考核、年度考核、常規巡視、換屆考察的結果結合起來，綜合運用相關核查問責結果，該談話的談話、該調整的調整、該處理的處理，通過營造敢於負責擔當、爭相干事創業的濃厚氛圍，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。
集中換屆期往往是跑要風、說情風、拉票賄選風等不正之風和腐敗行為的高發期。對此，查處是最嚴厲的震懾、問責是最有力的保障。要把紀律和規矩挺在最前面，以鐵的紀律、鐵的查處、鐵的問責護航換屆風氣，特別是違反“九嚴禁”的行為，要主動出擊、露頭就打、動輒則咎，決不姑息遷就。同時，還要強化責任追究，對於縱容換屆歪風、懲治違紀行為不力的領導幹部，要嚴格執行“一案雙查”，既查處追究選拔任用之責，又查處追究風氣監督之責，真正把黨紀廉政責任落到實處。
優秀幹部發言稿 篇17
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好!今天是我們班的班幹部改選日。感謝大家給我這次競選的機會，我想成為我們班的學習委員。無論成功與否，請大家聽聽我競選的理由。
我競選學習委員是想用自己的優勢幫助其他有需要的同學，培養自己的責任心與信心。
首先，我想向大家介紹我的優勢。我肯定自己能按時完成老師布置的作業，起到一個帶頭作用。各科學習成績都力爭上遊，平時上課總會積極舉手發言並做好筆記，每學期都獲得"三好學生"的稱號。
其次，我有做班幹部的經驗，可以說凝聚力和領導力都比別的同學強，在帶領大家學習的時候絕對能把控住場面。
如果我成功當選班裡的學習委員，我保證會做到以下幾點：
1.我會真正用心給同學們講解他們不懂的題目，而不是隨便告訴答案，讓同學們理解透徹，不會馬虎應付作業;
2.在登記沒完成作業的同學時不會有一絲包庇，不漏掉任何一個同學，做一個公正的學習委員;
3.履行自己的競選諾言，不說空話;我能做老師的貼心小助手，同學的好朋友的學習委員，這不正是同學們需要的嗎?
真誠地希望大家把你們手中寶貴的一票投給我。我不會讓你們失望的。
謝謝大家!
優秀幹部發言稿 篇18
敬愛的老師，親愛的同學們：
今天我很榮幸，能夠站在講台上，和同學們在一起競選班長，希望同學們支持我。我對班長的認識有如下三點：
其一：我認為班長不只個是稱號，是個光環，而是份責任，是份熱心。我曾經是語文課代表，所以我深切感受到作為一名班幹部最重要的是一顆愛心、真心、熱心。熱愛班級事業，關心班級每個同學。真心勇於為班級付出，真心想班級所想，為同學所急。熱心助人，熱心於班級的每項工作。我認為：班級不僅是個學習的地方，更是一個溫馨的家，讓你們心的世界美好而溫暖。讓你們的學習生活豐富而充實，快樂而有意義。真正對得起這個長字。
其二，作為班級核心人物，一種責任落在我的肩上，我明白，我起好領頭雁的作用，在方方面面，高標準嚴要求自己。在思想品德學習生活等方面，處處率先以身作則，以不辜負老師同學希望，這是一種壓力，更是一種動力。我承認，我現在還有許多不足，但我渴望老師同學毫不保留給我批評指出，讓我在這個熔爐里經受考驗，我會努力去改，我不求自己十全十美，只求做到盡善盡美，有這個自信能讓大家飛得更高更遠，讓我們班走向輝煌。
其三，我認為要當班長必須具備一定能力，我對自己能力很肯定，請相信我這么說，不是自傲，是自信。我相信我有統領全局的能力，我的勇氣才幹。我會帶領我們班走出一條有特色的道路，創出一個有特色的五(2)班。高舉民主作風的旗幟，徹徹底底當一個平民班長，放手發動民眾，鼓勵大家參政，大膽提意見，我要採納好的見解，並且還要保持班乾進行性，調動班委成員積極性，揚長避短，讓我們的班級成為民主競爭勤奮向上的優秀班集體。
工作鍛鍊了我，生活造就了我。戴爾卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格提任這個或那個職務”。
我渴望與大家同甘共苦，同進步齊歡笑，讓我們的五年級生活更精彩，請同學老師給我多一點機會、信任。既然是山，我就要堅定不移;既然是浪，我就要有前進的方向;既然是陽光，我就要普照大地;既然是班長，我就要成為老師和同學的橋樑。
同學們，請將那神聖的一票投給我吧，雖然我現在不是最優秀的，但我將來一定是最棒的。
優秀幹部發言稿 篇19
自黨的以來，圍繞國家改革發展穩定、治黨治國治軍、內政外交國防等發表了一系列重要講話，這些講話是當代中國發展進步的思想引領、精神旗幟和行動指南。其中在全國組織工作會議上的講話，突出強調要把選人和用人作為關係黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓，著力培養選拔黨和人民需要的好乾部。這一重要要求，集中體現了黨中央對幹部工作的高度重視和正確領導，高屋建瓴、切中要害，為做好新形勢下的幹部工作指明了方向。
我們要以關於幹部工作的重要論述為基礎，準確把握幹部選拔任用的基本要求，做到知人有道、識人有法、用人有據、公正公信。一是要明確“五條標準”。指出：“好乾部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”。二是要堅持“基本原則”。指出：“我們黨是執政黨，用人權是最重要的執政權”。三是要把握“正確導向”。指出：“選什麼人就是風向標，就有什麼樣的幹部作風，乃至就有什麼樣的黨風”，“用人導向是最重要的導向”。我們要堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼備、以德為先，堅持注重實績、民眾公認，堅持注重基層的導向，這是我們黨用人思想的傳承和發展，有利於解決幹部選拔中出現的“四唯”問題，真正做到選賢任能、知人善任。四是要遵循“程式方法”。新出台的《幹部任用條例》對幹部選拔任用的程式和方法進行了修訂和完善，例如在框架設計環節，增設“動議”，規範了幹部選拔任用的初始環節;在民主推薦環節，將推薦結果由選拔任用的“重要依據”改為“重要參考”，既防止把推薦票等同於選舉票、簡單以票取人，又發揮了民主推薦作為選準用好乾部重要手段的作用;在考察環節，突出對政治品質和道德品行、科學發展實績、作風表現、廉政情況的考察，既能防止單純以經濟成長速度評定政績的偏向，又能防止“帶病提拔”問題。同時，對公開選拔、競爭上崗、破格提拔等進行規範完善，形成了可操作、可檢驗、可追責的閉環系統，提高了選人用人的科學化、規範化水平。五是要把握“紀律監督”。新《幹部任用條例》著力貫徹“從嚴治黨、從嚴管理幹部”和“把權力關進制度的籠子裡”的要求，加強對幹部選拔任用工作的全程監督，充實調整“十不準”紀律，提出對違反組織人事紀律的行為嚴厲查處、嚴肅追責，進一步明確了幹部選拔任用不可逾越的“底線”和不可觸碰的“高壓線”，以剛性的紀律端正選人用人的風氣。
強調：“令在必信，法在必行”。作為幹部考核選拔人員首先要認真學習貫徹關於幹部工作的重要講話精神和新出台的《幹部任用條例》，以身作則、率先垂範，增強政治紀律、組織人事紀律觀念，切實貫徹執行。其次要嚴格執行好，嚴格標準，堅持好乾部標準，特別是把政治標準放在首位，注重考察幹部的理想信念。嚴格把關，嚴格遵守動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等幹部工作基本流程，凡沒有經過規定程式的，一律不考察、不研究、不呈報、不上會。嚴格導向，堅持重黨性、重品行、重實績、重基層、重公認，特別注重選拔政治堅定、基層經驗豐富、處理複雜問題能力強的幹部。嚴格責任，強化各級黨組織的領導責任，做到“誰提名、誰負責”，“誰考察、誰負責”，“誰監督、誰負責”，凡出現“帶病提拔”、突擊提拔、違規破格提拔等問題的要進行倒查，既要嚴厲查處當事人、也要嚴肅追究責任人，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。最後要做到監督檢查，採取巡視、專項督查和民眾監督等形式，對貫徹執行新《幹部任用條例》情況進行常規性督促檢查，重點看原則是否偏離、標準是否走樣、程式是否變通、紀律是否放鬆，對發現的問題要及時糾正，確保新《幹部任用條例》不折不扣地貫徹執行，確保選人用人風清氣正，為各項工作順利開展提供組織保證。