局長演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位評審、各位同仁：
大家午好！
首先，真誠的感謝領導給予我展示、檢驗自已的機會。能站在這個競聘的平台上，我的心情非常激動，因為這是對我年來工作態度與工作成績的充分肯定，我感到十分欣慰！今天，我本著參與、鍛鍊、提高進而推動我招商引資事業發展的目的，我要競聘的職位是招商副局長。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。
我叫，今年歲，黨員，20xx年4月來到招商局從事招商引資工作一直到現在。主要負責北京駐點及周邊地區的招商引資工作。回首過去的年，在領導和同仁們的支持和幫助下，我在工作中一直兢兢業業，任勞任怨，從一個業務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日見豐富，理論知識日益紮實，人也越來越成熟，已具備較高的業務素質和一定的管理經驗，我覺得自己有信心也有能力擔任一名招商副局長，能做好應該履行的職責。
競聘該職務我有如下優勢：
一是具有勇挑重擔的信心。要乾好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥倖，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會，渴望成功、追求進步的真實體現。
二是具有豐富的工作經驗。我具備系統的招商引資知識、嫻熟的業務技能。知識方面，這些年我始終不忘充實自己，堅持乾中學、學中乾，完善自我，提高自我，各項工作都是憑著紮實的知識做好的。業務技能方面，年以來的多崗位磨練，也練就了我嫻熟的業務能力，思維敏捷，對時事政策有較強的把握領悟能力。特別是我一直在北京天津等北方地區的工作，並先後跟隨領導赴北京、天津、上海、寧波、杭州、南京、張家港、鄭州、濮陽等地進行招商，積累了大量的工作經驗。這些都有助於以後工作的開展。
三是具備良好的人際溝通能力和組織協調能力。在工作中尊重領導，團結同事，堅持做到識大體顧大局，能夠堅持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰，頭緒分明。特別是經過多年來招商引資崗位上的學習和鍛鍊，使自己的業務能力、組織協調能力、分析判斷能力、領導掌控能力都有了較大的提高，使自己一步一步走向成熟。
四是具備嚴謹的工作作風，認真的工作態度。招商引資方面的工作關係到的是經濟利益，也是一項要求非常嚴格的工作。來不得半點馬虎，嚴謹的工作作風，認真細緻的工作態度是對一個從事招商引資工作人員的最基本的要求。我始終堅定不移地認為，嚴謹的工作作風和認真的工作態度同等重要，尤其對於我們招商引資工作，更是如此。
成績屬於過去，激情成就未來。回首過去，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養，都凝聚著領導的關心，更有各位同仁的默默奉獻。我想，招商副局長不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作，為我們招商局的發展做出更大貢獻。
(一)抓好自身建設，全面提高素質。招商副局長工作，責任重大，任務繁重，我將努力按照政治強、業務精、善管理的複合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業務知識學習，全面提高自己的政治、業務和管理素質，公平公正、潔身自好，清正廉潔，做到愛崗敬業、履行職責，努力爭當一名合格的招商副局長，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。
(二)做好參謀，團結同事，為做好服務。如果我能夠走上招商副局長的工作崗位，我一定會嚴於律己，在工作中，應在自己的職責及領導授權範圍內開展工作，與領導在工作上保持高度一致，當好領導的參謀和助手；同時還要具有全局觀念，站在領導的角度去看問題、想問題，凡事從大處著眼，識大體，顧大局。我一定會把認真仔細的工作作風、吃苦耐勞與勤勤懇懇的敬業精神繼續保持下去；在工作中尊重自己的同事，特別要注意搞好團結，人盡其才，善於對所屬人員進合理調配，發揮每個人的專長，調動大家的工作積極性，齊心協力地做好各項工作，順利完成各種任務。
(三)堅持不懈地抓好招商引資工作。一是以參加省市組織的各類經貿活動為契機，跟蹤、洽談，落實一批重點項目，力爭招商引資工作再上一個新台階。二是充分發揮產業招商的作用，重點引進一批上下游產業關聯度大、產業帶動明顯的項目落地。三是要做好現有企業的增資擴股工作。積極鼓勵現有企業膨脹規模，對有意增資擴產的項目，派抓人跟蹤負責，解決難題，切實防止項目外流，鼓勵現有企業做大做強。四是加快招商基地步伐，充分發揮招商基地在人員、信息、市場等方面的優勢，定期舉行推介活動，爭取多引項目、引大項目。
(四)加大外貿工作力度，積極落實各項扶持政策，力促全外貿進出口突破億美元大關。一是要落實中央、省、市扶持出口的一系列政策措施，積極走訪重點出口企業，幫助引導企業進行轉型或研發新型產品，提升產品的競爭力。二是著力培養一批出口能力強的內資外貿企業，幫助出口企業開拓國際市場，積極組織出口企業參加海內外知名展會，提升他們的知名度。三是幫助、支持各類具備條件的企業申報進出口經營權，推動出口新的增長點的形成。四是切實加強與財政、國稅、外管、海關、國檢等部門的溝通協調，及時為企業提供相關政策、預警信息，努力營造外經貿良好發展環境。五是積極申請並爭取將企業自營進出口權的辦理許可權下放到區外經貿局，以便更好的為外貿企業服務。
(五)加強指導，加大扶持力度，加快“走出去”步伐。積極引導和扶持有條件的企業赴境外開展各類考察活動，鼓勵其充分利用國際國內“兩種資源、兩個市場”，有效拓寬發展空間。鼓勵有條件的企業到境外進行投資環境和市場開拓的實地考察，開拓視野，提高企業“走出去”信心。積極引導有條件的企業在境外設立分支機構或行銷視窗。
成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的！各位領導，各位評審，各位同事，面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在招商副局長的崗位上做出更大的成績。古人云：不可以一時之得意而自誇其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學習、勇於實踐，不斷提高科學判斷形勢、應對複雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為我招商事業發展添磚加瓦！
謝謝大家！
局長演講稿 篇2
各位來賓，大家好!
金秋十月風送爽，遼域萬象盈歡祥。延乘舉國歡慶新中國六十七華誕的喜悅，我們迎來了第47屆“世界郵政日”。
今年郵政日的主題是“世界郵政網，網路連天下”。這一主題，深刻詮釋了郵政業作為國家重要的公用事業，郵政網路作為國家重要的通信基礎設施，連通世界、溝通城鄉、遍布全國的網路優勢和特有功能，郵政在維護國家通信安全、保障公民通信權利和促進經濟社會和諧發展中發揮著不可替代的重要作用。
近年來，全省郵政深入貫徹落實“要更好地發展郵政事業，為人民民眾提供優質的郵政服務”的重要指示，順應經濟發展和社會進步的要求，不斷加強核心能力建設，網路支撐能力越來越強。郵政實物網的現代化水平明顯提高，郵件和物流傳遞速度明顯加快，依託2899條城市投遞段道、2064台郵運車輛、9548處信報箱群、436個報刊亭點和遍布城鄉的快速運遞網路，全省行政村和城市具備條件的樓房全部通郵，實現了100%城市上午見報和95%以上鄉鎮當日見報，EMS次日遞、次晨達、當日遞等產品品牌和限時承諾服務已深入人心。郵政信息網的科技含量越來越高，全省郵政擁有4套信函自動分揀系統和1套印刷品分揀機，郵件日處理能力100多萬件，成為東北地區最大的郵件集散中心;郵政11185客戶服務中心已成為集業務諮詢、辦理、投訴受理等為一體的公眾服務平台。郵政金融網的核心競爭力明顯增強，全省擁有郵政局所1764處，其中電子化局所占局所總數的85%，營業場所面積超過33萬平方米;全省郵政1345處儲蓄網點全部聯網，聯網匯兌網點1751處，聯網率93%，郵政儲蓄、匯兌均實現了全國範圍的通存通兌。
全省郵政發揮實物網、信息網、金融網“三網合一”的優勢，圍繞省委、省政府“保增長、保民生、保穩定”的發展戰略，主動服務地方經濟社會發展，不斷拓展服務領域和服務功能，努力為社會提供物品運送、信息傳遞、資金流通服務，服務手段更加多樣化，服務範圍更加廣泛，服務水平日益提升。通過全國聯網、通存通兌的金融網路，為廣大城鄉居民提供儲蓄、結算、信貸等金融服務;通過遍布城鄉、四通八達的實物網路，為社會提供電子商務和物流配送服務;利用豐富的資料庫資源，為企事業單位特別是中小企業提供資料庫商函服務;積極回響中央號召，不斷拓寬服務“三農”的領域和空間，大力發展農村郵政物流業務，實現了城鄉生產生活資料雙向流通。目前，全省郵政已形成了郵務類、金融類、速遞物流類三大板塊業務協調發展的良好格局，在鞏固和發展信函包裹、報刊集郵、儲蓄匯兌、速遞物流等傳統業務的同時，開發了現代物流、電子郵政、代辦電信、代理保險、代收公共事業費用、代發工資和養老金、代理各類票務等一大批新興郵政業務，全省郵政經營業務種類已達100多種，滿足了人民民眾多樣化、多層次的用郵需求。同時，全省郵政服務手段也越來越豐富，除了傳統的營業網點服務外，又發展了11185語音服務、簡訊服務、流動服務、上門預約服務、社區服務、商廈服務等全方位、多層次、立體化的服務，老百姓足不出戶就可以使用安全、快捷、方便的郵政服務。
在適應經濟發展滿足用戶需求的同時，作為黨和政府聯繫廣大人民民眾的橋樑，全省郵政始終不渝地堅持“人民郵政為人民”的方針，把黨和政府交與郵政的普遍服務任務，作為郵政部門實踐科學發展觀的實際行動，暢通郵政“通政、通商、通民”的渠道，確保了國家的政令傳遞，確保了人民的通信權利。
海記憶體知己，天涯若比鄰。在世界郵政網路緊密相連的今天，郵政用雄厚的物流網、金融網和信息網把天涯知己變成咫尺近鄰，用郵務類、金融類、速遞物流類業務溝通萬家情系天下。立足新起點，遼寧郵政將繼續按照省委、省政府和中國郵政集團公司的領導，恪守“至精立業，至誠立民，至善立本”的經營理念，推動全省郵政事業再譜新的篇章，為遼寧經濟發展與社會和諧做出新的貢獻。
局長演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位評審：
大家好！
首先，我要感謝縣領導和局黨組領導對我工作的正確領導和大力支持。我競聘的是企業登記註冊分局副局長競聘演講稿。我懇切期待得到大家的信任和支持！
因為榮譽屬於大家，成績屬於過去，所以，我只想說，多年的工作和進取，我開闊了眼界，提高了工作能力，積累了豐富的經驗，而這些都有利於我儘快進入新角色，適應新工作。
計生局副局長要配合局長指導全縣計畫生育考核，全力促進鄉鎮計生工作。雖然我知道，這一職位的要求很高，但敢想敢幹的工作作風告訴我：面對困難應該有迎接挑戰的自信。我認為自己具有以下優勢：
一、我有良好的思想品德修養。尊重領導，團結同事，工作負責，信訪副局長競聘演講稿，有強烈的上進心，自學能力強，自尊自愛，對工作對同事有愛心和寬容心，凡事喜歡有章可循，喜歡在流程指引下做事，工作上追求完美。
二、我極具親和力，有較強的團隊精神。工作多年來，我都能與同事友好相處，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，贏得了大家的信任與支持。
三、我從事計畫生育工作多年，一直以來，我都能以飽滿的熱情投入到本職工作中去，盡心盡職，毫無怨言。
四、我工作紮實細緻，吃苦耐勞，有鄉鎮農村工作經驗。多年的基層計生工作，提高了我的綜合協調能力。這對我在今後的工作中，如何正確處理和解決各類問題，提供了豐富的實踐經驗，堅實的綜合素質和管理能力。
俗話說，“凡事預則立，不預則廢”。如果承蒙大家的厚愛，給我一個施展才華的機會，我將全力以赴，圍繞目前局的工作思路並結合自身實際，做到以下幾點：
一、儘快進入角色當好副手。找準坐標，擺正位置，分清職責，醫保局局長競聘演講稿，掌握分寸，做到工作到位而不越位，竭力當好局長的參謀和助手，主動搞好配合。遇到棘手的問題，不上推下卸，勇於承擔責任，勇於解決矛盾和問題。
二、加強協調，形成合力。我縣的計畫生育工作任務十分艱巨，需要敢於承受壓力，敢於擔當責任，不怕苦，不怕累，不怕受委屈，多與領導交心，多與幹部溝通，多與同行交流，唯此才能促進我局工作再創新輝煌、再登新台階。
三、抓好分管工作。副局長不僅是一個職務，更體現了一種責任。作為副局長，一定要有強烈的事業心和高度的責任感，敢於負責，善於負責。工作中我將會不遺餘力發揮自己的潛能和專長，從大處著眼、小處著手，高標準完成各項分管工作任務，以自己的言行創造和諧的人際環境。
三、創新工作方式方法，指導全縣計生工作再上水平。
1、開展誠信計生。要加強宣傳教育，促進民眾生育觀念的轉變，營造少生優生，健康致富奔小康的良好環境。要以優惠政策吸引人，各級政府要注重各種優惠政策的整合與創新，確保誠信計生優先優惠的承諾兌現並可持續，取信於民。要強化服務的理念，改進工作方式，以優質服務凝聚人。誠信計生試點工作應分類指導，因地制宜，不斷探索總結，積極穩妥，不要趕進度，不要一刀切，確保工作平穩、順利推進。
2、創新激勵約束機制。將人口計生工作納入全縣“五乾”綜合考評，把落實人口計生責任制的情況作為衡量政績、獎懲任用幹部的重要內容。對業績突出的鄉鎮分管計生工作負責人優先予以重用、提拔，每年從優秀鄉鎮計畫生育專職幹部中提拔2名左右為副科級幹部。每年表彰獎勵一批先進鄉鎮、村和縣直單位，對連續兩年以上無政策外生育的村給予重獎，對一些連續兩年無政策外生育的村給予通報表彰，並各獎勵*元。對未完成年度人口計生工作責任的，按照計畫生育“一票否決”制度對相關責任人嚴格落實責任追究。
今天的競聘，只能體現對今後工作的願望，願望的實現要靠自己的不懈努力和奮鬥，無論這次競聘成功與否，都不會影響我的工作熱情，我決心以這次競聘為契機，加倍努力工作，充分發揮自己的聰明才智，使自己的工作邁向新的台階。
我的演講完畢。謝謝大家！
局長演講稿 篇4
尊敬的各位評審、各位領導、同志們：
大家好!
首先，我衷心地感謝州局黨委和縣局領導為我們創造這樣一個公平、公正、公開的機會和舞台，供大家展示才華。我希望能夠以參加競聘為契機，在競爭的環境中百尺竿頭更進一步，提升和重塑自我！
參加工作的二十多年，由於各級組織的培養教育，領導和同志們的提攜幫助，加之個人不懈努力虛心學習，我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業務水平有了不斷的提高，綜合素質也有了長足的進步,使我今天充滿信心的走上了這個競聘的講台。為此，我也借今天這個機會，向所有給予我關心、幫助和支持的領導和同志們表示衷心的感謝！
今天，我之所以來到這個考場，參加競聘副局長這一職位，是因為內心中強烈的進取心在驅動著我奮發向上，為了郵政事業的發展繼續奉獻自己的力量，為了體現自我的人生價值，更驅動著我要抓住這次寶貴的機遇而來到這裡。參加這次競聘我覺得我有以下六點優勢：
第一、熟悉郵政業務，了解國家法規和郵政規章，具有一定管理能力。這主要得益於，一是三次在校學習的機會，郵電技校、郵電職工中專校、郵政電大，通過在校系統的學習，掌握了比較紮實的郵政業務知識。二是參加工作以來，大半時間都在生產第一線，1997年走上管理崗位後，在不同的崗位上，積累了一定的管理知識和經驗。
第三、我有虛心好學開拓進取的意識。我熱愛所從事郵政事業，在工作中，能自覺涉獵各方面的信息和知識，從未間斷過學習和提高。我能夠在工作中堅持原則，凡是決定的事要乾就乾到底，具有能幹事、乾實事、乾成事的工作韌勁，勇於實踐的開拓精神。近十年來，我經歷了從縣局經營部到綜合辦公室再到監督檢查部等崗位角色的轉變，掌握了郵政企業經營管理等多個方面的專業技能，較好地完成了各崗位的工作任務。20xx年擔任縣局監督檢查部工作以來，始終以飽滿的熱情、務實的作風、高度的事業心和責任感，認真貫徹落實郵政規章制度。有熱情，業務能力強，工作主動有條理，注重團隊精神。在局領導和同志們的大力支持和通力協作下，正是由於在工作中對自己的嚴格要求，勤勤懇懇，為人正直，謙虛謹慎，堅持原則，不計個人得失，不畏困難，在對待每一項工作都一絲不苟的嚴謹態度和好學好鑽的工作韌性，使我局在資金安全、服務質量、通信質量等方面得到有效控制和不斷提高，連續五年未發生資金票款案件和郵政通信安全事故。雖然搞監督檢查工作得罪過一些人，但這是我職責所在，所謂人在江湖，身不由已。對此，我別無選擇，也無怨無悔。
第四、我有雷厲風行求真務實的工作作風。由於職務崗位的不斷變化，提高了我對整體工作的駕馭能力。十幾年從事郵政管理工作的經歷，培養了我辦事不拖拉的工作習慣，造就了我惟真、惟實的工作態度。自己在綜合信息、分析問題、判斷事務、決策指導方面的能力有了明顯提高，對於工作我一絲不苟，始終堅持從實踐中來到實踐中去的工作方法。在處理問題當中我本著理論與實踐相結合的原則，慎重地提出意見和方案，穩妥地實施和推進。
第五、我具備開拓進取、勇於創新的精神，這是基礎。從進局工作那天起，我就時刻以高標準來鞭策、激勵自己，給自己制定了一個目標，那就是：無論什麼工作，乾就要幹得最好，我自信自己的能力，任何工作，只要努力奮鬥，我就一定能成功！同時，我思想活躍，勤學善思，接受新生事物快，創新意識和超前意識較強，多年來我沒有停滯過對思想觀念的更新改造，按照與時俱進的要求，時刻提醒自己在經營上要不斷尋求新思路，在管理上要不斷總結經驗，學會了用發展的眼光來看待和解決實際問題。這方面經驗的積累和創新是我參加此次競聘的信心之源。
第六、我有嚴於律己、誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人、嚴於律己的工作作風。在工作中我能夠以誠懇的態度對待人，以相同的標準看待自己和別人，同大家建立了深厚友誼。我十幾年如一日，在自己的崗位上兢兢業業，保質保量地完成每一項工作。我重原則、講黨性，一絲不苟地開展工作，同時注重團結同志，從不搞無原則糾紛，也不拉幫結派，德昌全局上下對我的工作業績和人格品質都有充分的肯定和好評。誇誇其談不是我的工作作風，求真、務實、創新才是我所追求的永恆主題。對於我今天競聘的崗位，我深知任務艱巨、責任重大。經過認真思考，我覺得要想勝任這一崗位，我應做好以下五個方面工作。
一是在新的工作崗位上我首先還要加強學習，學習政治經濟理論，學習科學的領導方式和工作方法，向書本學習，向實踐學習，向老同志學習，提高自身的政治素質和業務素質，以適應新崗位的工作需要。
二是處理好與領導和同志的關係，擺正自己的位置，要帶頭搞好團結，起示範作用，工作上做到到位而不越位，補台而不拆台，想局長之所想，為局長分憂解難，當好助手和參謀，深入基層調查研究，掌握第一手資料。廉潔自律，快節奏、高效率抓工作，形成講實話，辦實事，求實效的工作態度和實事求是解決實際問題的工作作風，在職工中樹立起自身的良好形象。
三是要走在全局工作的前面，把所負責的工作按條塊梳理展開，以經營工作為中心，根據企業的實際制定自己的工作計畫，對待工作要分工明確，做到責、權、利清晰。在實際工作當中既要當指揮員，為下屬想招數，出路子，在處理一些較重要的事務中又要當戰鬥員，充分調動下屬的積極性和創造性，為全局各項工作的開展奠定堅實的基礎。
四是在領導的威嚴度和親和度上，找到與下屬交往的切入點，協調好內外關係，以德服人、以才量人。增加工作的透明度，做工作有計畫、有落實，有檢查、有抽查。做到可越級檢查而不越級指揮，可越級匯報而不越級請示，形成政令暢通的良好局面。
五是要以人為本，充分調動職工的積極性，針對目前郵政服務對象層次普遍提高的情況，對職工加強業務知識、行銷知識、理論知識多層面培訓，培養學習型企業。搞好員工的技能練功，提高員工的技能。激發員工的愛崗敬業精神，使得人人有危機感、緊迫感、責任感，培養出一隻素質高、業務精，有向心力、凝聚力、善於打硬仗的職工隊伍，來圓滿的完成全局的各項工作目標。
我出生在一個普通工人家庭，從一名普通知識分子逐步走上管理幹部崗位，我深深的懂得，一份權力，更是一份責任。我深知員工利益高於一切這一道理。如果有幸得到大家認可，無論在思想上、還是行動上，我都要以員工的利益為出發點和落腳點。上崗後要以服務為目的，吃苦在前，享樂在後，不能有任何私心雜念，公正廉明，做好表率作用。
各位領導、各位評審，如果我能夠競職成功，我一定不辜負各位領導和同志們對我的期望，保持謙虛謹慎、廉潔奉公、無私奉獻和團結同志的工作作風，創造性的開展工作，為郵政事業的發展貢獻自己的聰明才智。同時我也深知“不可以一時之得意，而自誇其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志。”這句千年古訓的道理，競聘上崗有上有下，無論上與下，我都以這句話自勉，上不喜，下不悲，一如既往的勤奮學習、踏實工作，為郵政事業的發展盡職盡責、盡心盡力，再立新功。
再次感謝州局黨委和各位領導給予我這次參加競聘的機會，謝謝大家!
局長演講稿 篇5
各位領導、各位專家、各位代表：
早上好!
在鮮花盛開、綠樹成蔭、生機盎然的五月,第三屆武漢中西醫結合學會神經外科專業委員會學術會議在這裡隆重舉行，這是我們武漢市神經外科界的一次盛會。藉此機會，我代表武漢市衛計委及神經外科界的全體同仁，向參加會議的各位領導、各位專家學者、各位代表表示熱烈的歡迎!向長期無私地支持武漢市衛生事業發展的各位領導、各位專家學者及各位朋友表示衷心的感謝!
長江航運總醫院〃武漢腦科醫院與北京天壇醫院合作已12個春秋。北京天壇醫院一直本著“真誠合作、資源共享、無私奉獻”的精神，常年選派神經外科專家常駐長江航運總醫院〃武漢腦科醫院，使醫院的神經外科事業有了迅猛的發展，專科品牌深入人心，使天壇醫院的精湛技術和服務品質惠及到了武漢乃至華中地區的廣大腦科患者，這大大地緩解了湖北患者北上就醫難、看病貴的民生難題。正是在北京天壇醫院無私的幫助下，我們共同見證了長江航運總醫院〃武漢腦科醫院破繭成蝶的過程，神經外科開放床位數從20xx年10張發展到現在110張，住院病人數從20xx年全年300餘人到現在6000餘人，手術台數從20xx年全年100台到現在20xx余台。這是北京天壇
醫院各位領導、各位專家對長江航運總醫院〃武漢腦科醫院大力支持與無私幫助的碩果。20xx年的精誠合作、20xx年的諄諄教導、20xx年的無私奉獻，使長江航運總醫院〃武漢腦科醫院神經外科享有了華中領先、腦科一流的盛譽，在此我謹代表武漢市衛計委向北京天壇醫院的各位領導、各位專家致以最深的敬意和感謝!
今天，30名北京天壇醫院的神經外科專家又在張力偉院長的帶領下，不遠萬里，不辭辛勞，蒞臨武漢開展講學、義診、手術演示等系列活動，我謹代表武漢市衛計委向張院長帶領的北京天壇醫院的所有專家表示熱烈的歡迎!向為這次活動積極籌備的各位同仁表示衷心的感謝!希望大家珍惜這次交流學習的機會，掌握神經外科高端技術，惠澤江城百姓。
最後，預祝北京天壇醫院神經外科專家下基層便民惠民活動暨第三屆武漢中西醫結合學會神經外科專業委員會學術會議取得圓滿成功!也祝長江航運總醫院〃武漢腦科醫院事業如日中天，更上一層樓!
謝謝大家!
局長演講稿 篇6
各位領導、各位同事：
大家好！
今天我所競聘的是分局分管業務和有償服務的副局長一職。
下面就我本人的業務工作情況和所競崗位的工作思路向在座的領導和同志們匯報如下：
我所在的水文水資源監測中心，管轄範圍包括縣、縣及市區（、海州、連雲及開發區），管轄區域占市50%以上的流域面積，其中新沂河、灌河、薔薇河、新沭河等大中型河流均穿過轄區，測驗站點面廣量大，業務工作極其繁重。主要開展如下具體工作：
（1）負責轄區內的水文測驗、水文資料整編，向上級主管部門提供正確可靠的整編成果；
（2）承擔轄區內的水資源調查評價、論證、水文水利分析計算工作，為轄區內的水資源管理和合理配置、水土保持、水利工程建設規劃提供服務；
（3）全方位為轄區各級地方政府提供迅捷的水情雨情快報服務，拓寬水文服務領域。
（4）完成轄區內有關水利交通等工程項目測量工作，積極參加地方水利工程（閘、涵）沉陷監測、傾斜監測等二等以上高等級水準測量任務，培養和鍛鍊有知識懂技術的複合型人才。
（5）協調和處理好與所在地的政府、單位、民眾的關係，確保各項工作的正常開展。
多年來由於工作方式方法得當，與職工團結協作、齊心協力，以上工作開展的有聲有色豐富多彩，使中心業務和有償服務走在全省基層水文工作的前列。幾年來中心多次受到上級的表揚和獎勵，被省水利廳授予水文系統“年度先進集體”。本人，先後被省水利廳、分局表彰為年“先進個人”、年度市級“中層幹部標兵”。
具體工作情況
水文資料整編方面：
作為水文水資源監測中心主任，轄區內的資料整編工作，是全年業務工作的重中之重、收官之戰，是必抓的工作之一。站區涉及的資料項目齊全，在工作中，對各環節的資料質量實行全面質量管理，層層把關、層層負責。臨洪站原來採用手工定線的落差指數法推流，一遇特殊水情，實測點不在關係線上，就需要重新進行手工修改參數、重新計算、重新定線推流，每到年底都要花費很大精力。
水文情報預報方面
根據轄區內工程情況和站點的布設情況，結合分局年所收集的市區18座小水庫地形資料，主動取得市水利局、各區農水局的支持，我主持編制市區18座小水庫20年一遇設計年一遇校核洪水匯總工作，包括水位庫容曲線數學模型、溢洪道出流關係模型、調洪演算計算機自動生成模型等一整套小型水庫設計洪水模型關係，受到市水利局有關部門的好評，同時根據各小水庫的具體情況，分別制定了汛期防洪預案、或為除險加固提供資料支持，為水利工程的正常運行和經濟社會的長治久安保駕護航。
課題規劃論證與工程測量方面
近年來隨著水文行業服務理念的`拓展，先後參加分局工程項目防洪論證多起，主持大型地形測量、高精度沉陷傾斜工程測量多項，參加《市水資源綜合規劃》工作，並主筆編寫規划子課題《水資源合理配置》部分，受到評審組有關專家的好評。主持編寫的防洪報告，有年《市龍祥船廠建設項目洪水影響評價報告》，《市新圩碼頭建設項目洪水影響評價報告》，年《市連雲區經十五路橋跨排淡河橋樑工程建設項目洪水影響評價報告》。作為項目負責人20xx年參加完成《連雲區水土保持保護規劃》的編制工作。20xx～20xx年我主持的分局或中心的大型工程測量項目有：鹽城大豐等5縣市地面沉降300 km水準聯測、常州長盪湖庫區地形修測與調查、灌雲縣楊集物流園區20 km2地形測量（14萬）、薔薇河綜合整治市區段20 km河道與薔薇湖地形測量（85萬）、大聖湖綜合整治前（後）地形測量（20萬）、常州武進城區污水管線測量（9萬）等，主持其他中小型測量項目數十起，合計為單位創收近兩百萬元。通過上述大型課題項目的圓滿完成，使自己的組織協調能力有了較大的提高。
各位領導，下面就我競聘的新崗位的工作思路和想法，簡要匯報如下。
第一是要講團結，首先是班子的團結。要擺正位置，在省局和分局局長的領導下履行自己的職責。講團結不是一團和氣，而是要用公心講實話，向局長和班子其他成員將本人心扉敞開，絕不能說一半留一半，或口是心非；平常工作向局長多匯報多交流，這樣才能將班子形成一個拳頭，才能和準江蘇水文大發展的節拍。講團結還包括與下級的團結、與職工民眾的團結。
團結就是交心，要與下級和職工交心。水文業務工作主要靠基層測站、分局有關業務科室日積月累的結果，要了解基層職工的困難所在，最大限度的解決他們的後顧之憂。講團結講奉獻，提升職工的精神境界，這樣才能達到真正團結的效果。
第二是要有服務的理念。它包括水文服務於地方各級政府及防汛部門，服務於各級水利工程管理部門，服務於其他有聯繫的兄弟部門。這裡的服務要有大服務的概念，就是對地方政府、水行政主管部門等關係密切單位，服務第一，即先不折不扣的乾好工作，取得他們對工作的肯定進而對水文的信任，水文自身形象豎立起來，讓地方首長或行政領導時常想起能打硬仗的水文人，能幹事會幹事乾好事，這樣的分局，在地方就能很有作為，和地方的關係處理好，一個分局的業務工作就會帶動其他工作騰飛。這種服務的理念要貫徹到每一位職工的心裡，讓他們在具體工作中，用最優質的服務和最佳的成果來換回政府或領導的肯定。這樣我們的業務工作就會很充實，課題就會找上們來，工作就會越做越大越做越強。
第三要注重人才的培養，要適時向分局推薦業務學科帶頭人去學習去充電。因為一個部門是否發展向前，關鍵是人才問題，業務工作更是如此。我省水文測報整編方式方法的改變正逐步展開，隨著中小河流水文監測站點的實施，水文觀測現代化的不斷推進，對水文業務管理者提出了更高的要求，需要更多的業務技術能手，通過學習提高水平，完善自我。能自學獲取的提倡自學成才。一個分局能把學習的氛圍搞濃，在比學趕幫超的勞動競賽中，生活工作才會有滋有味，才不會滋生懈怠思想，一時的落後也能化作崛起的動力，從而趕上先進的行列。
第四要與時俱進，不斷提高自身的業務水平和領導水平。在實際工作中，時刻提醒自己，不但要做好指揮員，更要當好戰鬥員，與大家共舞。一個分管業務的副局長，在工作中首先要是個好的班組長，如果你脫離具體工作脫離民眾，你的指揮就會失靈，你的工作計畫就不會達到如期效果。所以要勤學習多思考，與職工打成一片。通過自身業務水平的不斷提高，才能當好局長的好助手，才能不折不扣的完成自己的分管工作，才能真正組成一個強有力的分局領導班子。
第五要積極配合局長處理好各種矛盾，保證分局的和諧發展。矛盾無處不有無處不在，新形勢下也是如此。有的直接關係到業務工作能否正常開展。像經營分配不均的矛盾等，對這些矛盾解決的好壞，直接關係到職工的工作積極性和單位和諧，分配是否合理，不是絕對平均主義，這需要深入民眾進行調查研究，只要把工作做實做細，就一定能找到被絕大多數職工所能接受的方案來。
我的演講到此結束，不妥之處敬請指教。謝謝大家！
局長演講稿 篇7
尊敬的各位評審、領導、同志們，大家好!
我今天演講的內容分為三個部分：一、是我的工作經歷;二、是我的有利條件;三、是我的工作構想。
一、我的工作經歷。我叫，是派出所教導員，今年X歲。84年市警校畢業參加公安工作;88年市公安學院管理班大專畢業，99年就讀於廣東省社科院在職法律研究生班。
二、我的有利條件。
十六年來，組織給了我很多鍛鍊的機會。我從基層到機關再到基層，積累了較豐富的基層工作經驗和一定的機關工作經驗。
多年來，我堅持學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力提高自己運用黨的基本理論、基本路線、基本方針分析問題、解決問題的能力，養成了以身作則、保證政令警令暢通的工作作風和組織紀律觀念。
長期的基層工作實踐，使我掌握了隊伍管理的技巧，熟悉了業務工作的內容，特別是面對“上面千條線，下面一根針”的基層工作實際，我學會了運用十個手指“彈鋼琴”的領導方法，注意輕、重、緩、急，既抓住中心環節、又兼顧其他各項工作。
十六年的工作歷程，我體會最深的有二點：一是個人的進步離不開組織的培養和同志們的支持。二是要做好公安工作必須有強烈的工作責任心和獻身精神。
三、我的工作構想
假如組織信任，同志們支持，讓我當選副局長，我將擺正位置，協調好關係;按照區委、區政府、市局和分局黨委的工作布署，圍繞“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”的工作思路，以“發案少、秩序好、民眾滿意”為目標，結合我局的實際情況，做好以下五個方面的工作：
一是適應形勢的需要，加強理論和業務學習，虛心向熊局長、黃政委等局領導請教，不斷提高管理水平和業務水平。同時深入調查研究掌握真實、大量的第一手材料，為開展工作打下良好基礎。
二是依法從嚴治警，抓好隊伍建設。通過有效的政治 思想工作使其“不為”;通過落實日常管理制度使其“不能”;通過嚴格執法執紀使其“不敢”。當然還要愛護幹警，關心他們的生活、工作和學習，增強隊伍的凝聚力。
三是要下大力氣調整警力結構、合理配置警力資源，在人、財、物等方面向基層傾斜，充實一線警力，改善技術裝備，提高基層戰鬥力。
四是向科技要警力，進一步加強機關和基層的現代化建設，加強公安信息的利用和開發，使信息化與基層基礎工作有機地結合起來，提高警務效率。
五是人民民眾是我們公安工作的力量源泉和根本所在。要認真研究與市場經濟相適應的民眾參與維護社會治安的組織形式和制度，依靠民眾維護穩定，緩解警力不足的現狀。
最後，這次競爭無論結果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領導和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任副局長這個崗位的。
謝謝大家!
局長演講稿 篇8
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
本人現年29歲，團員，大專文化，20xx年參加工作，在近4年的工作和學習中，我開闊了眼界，綜合工作能力得到了很大提高，積累了相對豐富的工作經驗。所有這些都有利於我儘快進入工作角色，適應區域經理的工作要求。大家都知道，區域經理一職，屬於最前端，工作千頭萬緒，紛繁複雜，任務艱巨。肩負著樹立單位形象，促進單位整體工作等方面的重要責任。我之所以競聘區域經理這個崗位，首先是對區域經理崗位的熱愛，希望在今後的工作中，能為支局的發展做出比較大的貢獻；其次，為自己找到一個充分發揮特長、施展才能的舞台。
我就本著"乾一行、愛一行"的精神，腳踏實地，憑著自己的勤奮，積累了許多專業知識，極大地增強了我從事區域經理工作，並做好區域經理工作的信心和決心。
如果說我在過去的工作、學習中取得了一點進步和成績，應該主要得益於公司的培養，得益於領導的關懷、支持、幫助。假如我這次能夠競聘成功，我將繼續和大家一道並肩作戰，共同奮鬥，把區域經理的各項工作搞的更好。以下是我對區域經理工作一職工作構思：
企業的生產經營活動是企業生存的根本，沒有生產經營活動所發展的用戶，服務工作也就沒有了服務的對象，企業不斷創造價值的目的也就失去了根本。因此我們必須在實際工作中，牢固地樹立服務工作是為生產經營工作服務的觀念，切忌“為了服務而做服務”。重點做好以下工作：
1、有效發揮客服中心的“樞紐”作用，為公司經營管理決策提供重要信息。我要規範分析和信息收集制度，重點對客戶投訴的原因和目的進行分析，對公司推出的大型行銷活動的諮詢投訴等情況進行專題分析和反饋，為公司業務發展、經營服務、網路建設提供參考依據。
2、配合公司新業務的推廣，積極做好營業人員及客服人員的相關業務培訓，完善業務流程，做好新業務的宣傳、解釋和諮詢、投訴工作。
3、深化開展服務行銷，和各服務接觸點的客戶維繫挽留工作；持續推行各服務渠道的“多說一句話”活動和推行追照行銷工作，從客戶的諮詢、查詢等信息中積極發掘服務中的行銷機會，引入項目管理思想，從行銷策劃、計畫、控制到評估每一個環節嚴格進行管理，保證行銷效率，同時通過評估、分析工作為後繼的行銷策劃提供市場和客戶信息。
4、以員工為本，加強團隊建設
有一個比喻是這樣說的，一盆散沙磕不破一個雞蛋，而一枚石子可以輕而易舉地把雞蛋打破，說的就是眾人一心，其利斷金的道理。服務工作必須依靠全員的力量特別是與客戶接觸的一線員工，共同提供優質服務，才能獲得較高的客戶滿意度。沒有滿意的員工，就沒有滿意的服務，更不會有客戶的滿意。結合客戶服務隊伍的特點，多管齊下加強團隊建設，提升部門的整體工作水準。具體來說，我首先要強化制度約束，要制定、完善並嚴格執行各項規章制度，使工作能夠良性運行；同時，我也會建立互動的信息溝通渠道，不定期地深入各分公司，與一線客服代表溝通，聽取員工心聲，在提高薪酬待遇、給與發展空間、改善員工地位等方面為公司出謀劃策儘自已的一份力。加強員工崗位培訓教育，把崗位培訓教育與企業持續發展、崗位實際緊密結合起來，分層次制定培訓計畫，體現培訓工作的合理性和有效性，同時要科學設定崗位標準，注重業務考試與競賽，實現持證上崗，努力培育員工的學習能力、實踐能力和創新能力，進一步提高員工隊伍的整體素質，進一步為員工成長提供發展空間和機制保障。另外，我還要以人為本，加強團隊建設，多組織大家喜聞樂見的活動，比如通過開展“才藝大比拼”等活動使大家在工作中既有比賽、爭鋒的氣勢，又有團結、互助、補位的意識，營造奮發向上，團結奮進的良好氛圍，使員工感受到集體的溫暖，增強部門的向心力和凝聚力。
5、不斷探索工作方法，以創新爭先
在工作中，我要積極鼓勵大家具有敢為天下先的勇氣，大力倡導不斷創新的精神！我們都知道，創新使人類一步步走向文明，創新是民族進步的不朽靈魂，更是時代發展的激昂旋律。在電信市場瞬息萬變，競爭空前激烈的今天，我們更要有創新的意識，適應市場的需要，尋找新的工作模式和方法，使創新成為不落的風帆，引領著我們搏急流、克險灘，勇往直前。
尊敬的各位領導、同志們，“既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程；既然目標是地平線，留給世界的只能是背影！”這就是我的堅定信念和對自己的根本要求。雖然在工作中我可能不是最優秀的，但我會做最努力的。請大家信任我、支持我、考驗我！
局長演講稿 篇9
中辦機要局領導的肯定。1996年中辦機要局開始規劃全國黨政機要信息網路，為此召開計算機網路建設會議，點名邀請部分省市的技術骨幹參加，我也在被邀請之列，而且是唯一的女同志。
我辦任何事情喜歡講究方法、追求效益，努力做到’事半功倍’。我善於聽取大家的意見，善於協調關係，剛柔並濟，充分調動工作夥伴的積極性，發揮每一個人的特長，營造一個融洽的工作環境，帶領大家一起工作。我當機要局技術室主任有4年時間，手下5、6個人，清一色的男同志，名牌大學畢業生，有些年齡也和我差不多，但我們能團結一致，齊心協力，把技術室的工作幹得有聲有色。因為有良好的工作氛圍，心情舒暢，辛苦一點大家也心甘情願。
第三，我是一個虛心學習，不斷進取的人。
我喜歡帶挑戰性、開拓性的工作。我一直注意不斷更新知識，開闊視野，拓寬思路，提高自己的理論水平和總攬全局的能力，在政治上、業務技術上不斷追求進步。
積極參與競爭上崗，對我來說是一次很好的學習、鍛鍊的機會，不管結果如何，我都會以一顆平常心去對待。如果能當選，那是領導和同志們對我的鼓勵，也是對我的一個挑戰。我相信，我正值年富力強之時，完全可以成為新的工作崗位上恪盡職守的一員，也會是這個崗位上最好的領導成員之一。下面，我想談談任職後的一些構想。
機要工作是黨和國家的咽喉和命脈，是秘密信息傳輸的主要手段，是一項政治性很強的技術工作。現時我國的機要工作有其特定的含義，是指套用先進的密碼思想、密碼技術和現代通信手段相結合來傳遞各級黨政機關的機密信息的工作。在通信技術飛躍發展的今天，計算機技術套用於通信領域之後，密碼通信向網路化、現代化發展是大勢所趨。要跟上科技日新月異發展的步伐，機要部門擁有一支較強的技術隊伍，機要部門各級領導不斷更新知識是實現中央提出的機要工作現代化的重要保證。因此，我建議：一、建立健全對全省各級機要部門領導班子成員的輪訓制度，重點學習密碼理論知識、密碼通信技術知識、密碼工作管理知識和領導科學知識，提高科學決策和管理能力。二、在非密碼網路飛速發展的今天，設法拓寬機要工作的範圍，多了解年輕同志的思想狀況，防止人才流失;用各種方法鼓勵年輕的機要幹部鑽研技術、精研業務，保證黨的密碼事業健康發展。
我的演說到此結束，希望領導和同志們支持我!謝謝大家!
局長演講稿 篇10
地球是我們唯一居住的地方，人類如果要在地球上生活得快樂，就要愛護地球，愛護大自然。有很多的人認為保護環境就是不亂砍伐樹木，其實，我們常常看到人們在公共場合吸菸，馬路上汽車排出的尾氣，撲殺小動物，往清澈的河流中倒垃圾，浪費水電……，這一切的一切都不叫環保。
我們有責任珍惜資源、愛護環境、美化學校，讓我們的學校和家鄉變得更美好。在這裡我代表環保小衛士們下決心，從現在起恪守“小衛士”職責，從自己做起，從小事做起。
l、不隨地吐痰，不亂丟垃圾，主動撿起地上的垃圾，學會把垃圾分類處理。
2、不採摘花草，不砍伐樹木，不踐踏草坪，學會種草植樹。
3、不用一次性紙製品或木製品及塑膠包裝袋，減少白色污染。
4、節約用水、用電，不浪費紙張，不浪費糧食。
5、協助做好校園環境保潔工作，敢於制止破壞環境的不良行為。
局長演講稿 篇11
尊敬的各位領導、各位代表:
大家好！
今天我懷著激動的心情，參加這次競聘演講，首先，我要對州局黨組和各位領導對我以往工作的正確領導和大力支持以及給予這次競聘的機會表示感謝，並感謝在過去的工作中能積極配合、大力相助的同事們，同時，我懇切地期待著能得到領導和同事們的信任和支持，給予我參加這次競聘的勇氣和力量，在今後的工作中同心協力，共創佳績。
本人年月日出生，年畢業於*稅收專業，年月至年在原*市稅務局*稅務所任專管員，負責*所轄區內集體企業稅收徵收管理及稅務稽查工作。年在*市稅務局集體企業財務股後改為管理科工作，負責全市集體企業財務管理和稽查，年機構分設後，在市局業務科任科長，主要負責稅務登記、發票管理、企業財務、稅政管理及各項具體業務工作，年至今任市局紀檢員，本人已經在稅務戰線上工作了個年頭。本人競聘的崗位是市局副局長。本人認為能夠勝任副局長的工作，就本人業務能力和綜合素質來講，具有三個方面的優勢。
⒈本人從事稅收業務工作多年，熱愛稅收工作，無論是稅收一線的專管員，還是繁瑣的業務工作，以及後來的紀檢員，本人都能以飽滿的熱情投入到本職工作中去，盡心盡職，毫無怨言。
⒉本人除近年來從事紀檢監察工作外，一直從事稅收業務工作：從稅務機關最簡單的工作——收屠宰稅開始，經歷了稅款徵收、稅務管理、稅務稽查、稅政管理等各環節的業務工作，積累了大量的豐富的實踐經驗，並且通過不斷學習，獲得了豐富的政治理論及業務知識，可以說目前本人基本上能夠處理和解決業務工作中出現的各類問題。
⒊走上紀檢員的崗位後，雖然仍主管部分業務工作，但從事黨政黨務工作時間較多，可是我認為，也就是這幾年的黨務工作，對我本人的管理水平和綜合協調能力有了很大的提高，自身的整體素質和綜合能力都得到了加強，這對我在今後的工作中，如何正確處理和解決各類問題，提供了豐富的實踐經驗，堅實的綜合素質和管理能力。
如果能夠得到各位領導和同志們的信任，本人走上副局長崗位後，將積極主動地與局長和班子其他成員分工負責，團結協作，維護好班子團結，除做好全局的全盤工作外，本人認為搞好業務，必須從以下幾個方面入手：首先，進一步改進和加強思想作風和工作作風，做到“兩個深入”：一、深入到幹部民眾中去，關心了解他們的工作和生活情況，誠心誠意地幫助基層幹部職工解決工作和生活中的難題，以自己的實際行動感染他們，真正起到表率作用。
局長演講稿 篇12
尊敬的領導、同事：
大家好！決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三。今天，我之所以參加這次副局長競聘，是因為一方面，表明我對上級組織推行競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面；通過這次演講，鍛鍊自己的能力、展現自己的才華並藉此機會和大家交流思想，同時，準備讓人評價優劣長短，接收領導和大家對我的挑選。我相信，通過這次競聘活動，必將使我分公司下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端。
現競聘**縣電信分公司副經理崗位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件：
一、我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。
二、我具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。
三、比較熟悉各專業具體業務和具有一定的通信專業知識。
四、具有一定的文字綜合能力。
積極參與郵政局副局長競聘，對我來說是一次很好的學習、鍛鍊的機會，不管結果如何，我都會以一顆平常心對待，如果能當選，那是領導和同志們對我的鼓勵，我相信，正值年富力強的我，完全可以成為新崗位上盡職盡責的一員。下面，我談談上崗後的一些構想：
一、首先，作為副職，必須了解正職的`主要工作思路和全公司的目標。
二、以務實、嚴謹的作風開展工作。
三、堅持“發展是硬道理”，創新工作思路和方法。
四、天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。
五、上崗後要以服務為目的，吃苦在前，享樂在後，不能有任何私心雜念，公正廉明，做好表率作用。
最後，我表個態，如果領導和大家信任我，我將珍惜這個電信支局長競聘機會，用心乾好工作。言必信，行必果。請大家相信我！
謝謝大家！
局長演講稿 篇13
尊敬的各位領導：
大家好！今天，我本著鍛鍊自己，提高自己的宗旨站到這裡，參加，希望能得到大家的支持。
本人現年29歲，團員，大專文化，20xx年參加工作，在近4年的工作和學習中，我開闊了眼界，綜合工作能力得到了很大提高，積累了相對豐富的工作經驗。所有這些都有利於我儘快進入工作角色，適應支局長的工作要求。大家都知道，支局一職，屬於最前端，工作千頭萬緒，紛繁複雜，任務艱巨。肩負著樹立單位形象，促進單位整體工作等方面的重要責任。我之所以支局長這個崗位，首先是對支局崗位的熱愛，希望在今後的工作中，能為支局的發展做出比較大的貢獻；其次，為自己找到一個充分發揮特長、施展才能的舞台。
我就本著"乾一行、愛一行"的精神，腳踏實地，憑著自己的勤奮，積累了許多專業知識，極大地增強了我從事支局工作，並做好支局工作的信心和決心。
如果說我在過去的工作、學習中取得了一點進步和成績，應該主要得益於公司的培養，得益於領導的關懷、支持、幫助。假如我這次能夠成功，我將繼續和大家一道並肩作戰，共同奮鬥，把支局的各項工作搞的更好。以下是我對支局工作一職工作構思： 競聘網著作權所有，如需轉載請註明！
一，搞好裝、移、修工作，避免用戶投訴。
維護，顧名思義就是搞維護，在日常工作中，務必做好每天維護工作，對當天下發的各種故障及時處理，區分主次，對未能按時修復的故障，一定要與用戶溝通好，擇時處理，避免用戶不必要的投訴。如有特殊問題，及時跟領導反饋，研究解決方法。對裝移工作，在用戶辦理業務後，及時聯繫用戶，預約裝移時間，按時完成工作，對用戶提供力所能及的幫助，樹立公司良好的裝、移、修形象。
二，加強宣傳力度，做好行銷工作，及時讓用戶了解公司最新業務動態。
維護支局比任何其他人接觸用戶的機會都要多得多，要善於利用這個良好機會，及時向他們傳達公司業務動態，對上級下發的行銷派單，及時通知用戶，對欠費派單上的用戶，在催繳同時宣傳業務，收集潛在用戶資料，在日常工作中，資料隨時帶上，趁著上門安裝、維護，同時對用戶講解最新業務，了解用戶需求，並擴展到其左鄰右舍，藉助他們，讓其他潛在用戶及時了解到當前業務情況，對有意向用戶做好記錄，日後在次行銷，擴大發展量。發揚公司行銷精神。
三，加強自我學習，虛心討教，取長補短，提高工作質量。
在日常工作中，要及時總結工作，在發揚成功之處同時對工作上的不足，及時改正，與同事分享成功經驗，借鑑他人工作，吸取成功經驗，對下發檔案及時學習，有計畫的有目的地完成日、月、季度任務，工作不懂之處，虛心向同事討教，不斷豐富專業知識，提升自己工作能力，提高工作質量。
四，積極配合上級部門工作，全力協助支局領導。
上級部門要求配合的工作，務必配合到位，聽取工作指導，全力協助支局領導，對領導交代的事情要妥當完成。
古人說："不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。"我將以這句話自勉。如果公司需要我在原崗位繼續工作，我會服從分配，將一如既往地勤奮學習、努力工作，在自己的崗位上，用信仰詮釋追求的快樂，用責任演譯拼搏的人生。
我的結束了，謝謝大家！
局長演講稿 篇14
在秋高氣爽的日子裡，我們迎來了第**屆世界郵政日。藉此機會，我代表省郵政管理局，向一直以來關心、支持郵政事業發展的各地區、各部門和社會各界表示崇高的敬意和衷心的感謝!向全省郵政行業的廣大幹部職工致以節日的問候和良好的祝願!
當前，我省郵政業發展進入了歷史上最好的發展時期，通過郵政體制改革，行業蘊藏的巨大生產力得到極大釋放，全省郵政業持續保持快速發展態勢，發展質量水平穩步提高，服務民生和經濟社會發展的基礎性作用逐步增強，行業面貌發生歷史性變化，進入了在新的歷史起點上實現新突破的嶄新階段。尤其是今年以來，全省郵政行業認真學習貫徹黨的精神和**省十二次黨代會精神，按照國家郵政局確定的“到20xx年建成與小康社會相適應的現代郵政業”的奮鬥目標和省委加快發展現代服務業和現代物流業的總體要求，深入貫徹實施《郵政法》和《**省郵政條例》，努力推動提升郵政普遍服務能力和水平，努力推動提升快遞產業經營規模和服務水平，努力提升郵政監管能力和水平，為全面建成小康社會貢獻力量。今年上半年，全省郵政業業務收入累計完成21億元，同比增長17.9%。業務總量累計完成18億元，同比增長16%%。全省快遞企業累計完成業務量萬件，同比增長81%。全省快遞服務月平均業務量接近700萬件，其中有5個月業務量超過700萬件，4月份業務量達到779萬件，創歷史新高。預計到20xx年，我省郵政業將在轉變發展方式上取得實質性進展，發展質量、效益明顯改善的基礎上，實現業務收入比20xx年翻兩番以上，人民民眾用郵水平將全面提高，企業培育將躍上新台階，郵政業將成為省內現代服務業新的增長點，對陝西經濟社會發展的貢獻全面提升。
為實現上述目標，我們將注重處理好郵政基本公共服務領域和競爭性領域、產業升級和加快發展以及發揮行業管理作用和尊重市場規律三個方面的關係，重點抓好五個方面的工作：一是著力激發市場主體新活力。注重引導、培育企業的創新驅動發展新動力。增強發展後勁，構建現代郵政業發展的管理機制和技術體系。推動市場主體加快建立現代企業制度，完善多種所有制並存、多元市場主體競合、多層次服務共生的郵政市場新格局。促進提高市場集中度，保證行業各種所有制經濟依法平等使用生產要素，公平參與市場競爭，提升行業的開放型經濟水平。二是著力完善保障監督郵政普遍服務的長效機制。強化郵政基礎設施建設，設有郵政局所的鄉鎮比重達到100%，行政村通郵率和城鎮居民信報箱安裝率明顯提高。加強郵政服務的質量管理，完善郵件處理和運輸的安全保障措施，加大普遍服務標準監督檢查力度，健全郵政普遍服務綜合績效考核機制，形成責權統一的郵政普遍服務保障與監督機制。三是著力提升行業科技水平和自動化、標準化、信息化套用水平。加快收寄、分揀、運輸、投遞等環節生產裝備及新技術的研發和推廣運用。開發渠道豐富、規範有序的運輸和配送資源市場，提升郵政和快遞網路的承載能力。四是著力促進協調發展。最佳化產業結構，促進區域協調發展，促進產業聯動發展。依託綜合交通運輸體系，推動企業功能整合和服務延伸，融入產業鏈、服務鏈和供應鏈，提升產業層次，促進與電子商務、製造業等協同發展。五是著力加強行業文化建設。以踐行社會主義核心價值體系為核心，努力建設面向現代化、具有行業特色的文化體系。
今年以來，中央把“穩增長”戰略放在更加突出的位置，強調堅持穩中求進，穩中有為，把發展服務業作為打造經濟“升級版”的重要戰略舉措，堅持生產性服務業和生活性服務業並舉，堅持現代服務業和傳統服務業並舉，著力把服務業打造成經濟社會可持續發展的新引擎。郵政業作為重要的基礎性產業，廣泛服務於經濟社會發展和人民生活。我們要在國家郵政局和陝西省委、省政府的正確領導下，按照科學發展跨越發展的決策部署和建設“三個陝西”的要求，以轉變發展方式為主線，以惠民強業為目標，以轉型升級為核心，以構建公平公正、競爭有序的郵政市場環境為保障，加快行業科學發展步伐，顯著提升郵政業對經濟社會發展的支撐能力，加快建設與小康社會相適應的現代郵政業，為建設西部強省、富裕三秦百姓作出新的更大貢獻。
局長演講稿 篇15
花兒就是這樣紅 花兒為什麼這樣紅？我認為，只有具備了良好的綜合素質、理順了各方面的關係。才能根植稅苑，花紅葉茂。我之所以報名參加分局長連任的競爭，主要基於以下四個方面的考慮：
一是具備了良好的綜合素質。5年的分局長從職經歷，培育了我良好的綜合素質。我在工作中，始終堅持做到“三講”，首先是講誠信，這是一個領導者應具備的基本素質，如果沒有誠信觀念，就不能帶好隊，更不能收好稅，所以我時刻提醒自己講誠信，講了算，定了乾，再大的困難也要兌現，從而得以取信於人；其次是講學習，通過學習__屆三中全會精神，增強了我的政治責任感和使命感、通過學習稅刊、稅報，提高了自己的稅收業務技能、通過向實踐和同志們文章轉載自學習，豐富了我的工作經驗、通過持之以恆地學習、實踐、再學習、再實踐，使我的領導藝術和領導水平不斷提高，為勝任今後新的崗位，打下了堅實的基礎。三是講廉政，我在工作和生活中，始終把廉政建設放在首要位置，敢於解剖自己，積極組織、參與警示教育活動，增強了自己的防腐能力，做到了一身正氣，兩袖清風，管好了自己、管好了家人、管好了分局工作人員，20xx、20xx年，我分局連續兩年被**市國稅局評為全市國稅系統黨風廉政建設先進集體。
二是擺正了個人與組織的關係。那就是我始終堅定和市局黨組保持高度一致的信念。目前處於機構改革前期，人心思變，人心思上，因此，保持思想穩定是十分必要的，為此，我率先垂範並號召分局全體人員自覺維護市局黨組的權威，真正做到了三點，一是和市局黨組同心，主要是堅持以人為本，樹立開拓意識，培育創新精神，開展談心、貼心、凝心活動，從而使大家緊緊團結在市局黨組的周圍，把市局的號召牢記在心，把市局的意圖真正領會；二是和市局黨組同向，主要是認真傳達市局各項會議精神，及時學習有關新的業務知識，從而把握正確的工作方向，做到了市局所指，即我所向；三是和市局黨組同步，主要是把市局各階段安排的工作，立即傳達，立馬布置，分步實施，緊跟市局的步伐，這樣就把握了工作的重心、中心，從而確保了年年超額完成各項任務。從事農產品收購的農民納稅人，發展壯大為年銷售額超過50x元以上的企業家，從而盤活了農村資源，增加了農民的收入，同時，在扶貧過程中，我和同志們也經受了一次次思想的洗禮，和農民比收入、比辛苦、比困難，從而使我們增強了“兩個務必”的意識，勵煉了我的意志，豐富了我的閱歷，為我以後的工作打下了良好的思想基礎。回顧15年來的工作，成功的鮮花既為我而綻放，也為組織的培養和同志們的厚愛而絢麗多彩。
四是融洽了分局同志間的關係。作為分局長，我總是從大局出發，從工作出發，把大家緊緊團結在分局黨支部的周圍。首先是容人聚心。俗話說得好：“家和萬事興”。一個單位，也和一個大家庭一樣，只有心和氣順，才會事業興旺。要讓大家每片綠葉，都精心呵護分局這朵紅花，唯有通過班子成員對職工的情感不斷投入，創造出一種相互理解、相互信賴的溫馨環境後才能實現，為使每個稅乾的小家庭得到幸福，讓分局這個大家庭更加和睦，我帶領分局領導班子對每個職工傾注了無限的愛，如職工的婚喪嫁娶一定要出面操辦，職工子女入學一定要登門祝賀，職工突遇災禍一定要上門慰問，職工的份內要求一定要設法滿足，職工的思想矛盾一定要及時化解。20xx年7月的一天，分局年輕稅乾陳建鋒因忙於金稅工程加班，孩子放學，忘了去接，致使孩子在學校滯留了多小時，妻子晚班回家後，不見孩子，立即趕到學校，看到孩子哭成淚人，心裡非常生氣，深夜，陳建鋒加班回來，妻子就是不給開門，我得知情況後，立即趕到他家，叫開門，誠懇地向他妻子說明了情況，肯定了陳建鋒的敬業精神，表明了我安排工作的“失誤”，最後得到了他妻子的諒解、理解和支持……一樁樁體貼入微、一件件感人至深，精誠所至，金石為開，組織上的關懷和關心最終成為大家前進的動力，從而使大家輕裝上陣，以飽滿的精神狀態完成各自的工作任務。其次是容言知心，鼓勵大家多提建議，多講真話；再次是容才貼心，容許他人的才能超越自己，惜才、愛才、用才；最後是容過誠心，人非聖賢，孰能無過，因此，有同志犯了錯誤，我總是先肯定成績，然後提出善意的批評，從而和同志們同事同心，相處融洽。做到了綠葉和紅花相得益彰。
當然，我也存在缺點和不足，但我相信，在領導和同志們的幫助下，我會努力克服和改正。
回顧過去，是為了更好地開闢未來。分局長，不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果在這次競爭上崗中我繼續擔任分局長，我將在以下幾個方面展開工作。
一抓收入。立足一個早字，落實一個乾字，科學分解，嚴格考核，確保天天都有增長點。
二抓隊伍。我將引入“人本管理理念”，實施“柔性管理”，一如既往地尊重人，關心人，抓好班子，帶好隊伍。實現月月都有閃光點。
三抓業務。在分局開展崗位練兵，業務比賽活動。再接再厲，再創佳績，爭取年年都有新起點。
同志們，我們人在稅途，胸懷赤誠，身著蔚藍，鬥志彌堅；幾多艱辛，幾多輝煌，已是昨天；展望未來，任重道遠，給我信任，我將再抒真情，竭誠奉獻，呵護紅花，更加爛漫！
通聯：安徽**市國家稅務局