想成功，就要克服拖延的惡習，辦法只有一個，馬上行動。
對待工作勤奮的第四個態度是努力苦幹。在這裡我給大家講一個故事：從前有一個國王，發布詔書，要求把全國所具有的智慧、哲理編輯起來，三年後，這些智慧和哲理總計有十幾本書那么多，國王認為太繁鎖，於是精簡到一本書，國王還是覺得不夠精煉，於是又精簡到一頁，國王還要求修改，最後只剩下一句話：天下沒有免費的午餐。
只有努力苦幹，才會有收穫。
二：對公司：敬業
敬業是什麼？敬業就代表：盡職盡責、忠於職守、認真負責、全心全意、善始善終、一絲不苟。把這些特點概括起來，用三個字來形容，那就是：責任心。
大家都熟悉木桶理論，說的是一個木桶所能裝水的多少取決於最短的那塊木板。如果把一個員工的各項素質和技能看成一個水桶，他對企業的貢獻的大小就取決於他最短的那塊，最短那塊就是他的責任心，其它的哪一項都比不上這一點，知識不是，教育不是，智慧不是，能力不是，信心不是，這一些如果沒有責任心來支撐，再多的知識，再好的聰明才智，再強的能力，再大的信心，對公司來講，都是沒有意義的。任何公司，首先歡迎的是有責任人的人。你的責任心有多大，就可以走多遠。
責任心，就是責任感，就是敬業。有人說，人生最大的財富有兩個，其中之一就是敬業。人與人之間的能力其實都差不多，但是人與人之間的品德卻相差很大。正是這種品德的差異才產生了成功與失敗，產生了貧窮與富有。從敬業中，你將獲得新的知識、能力、經驗、快樂，尤其是養成的敬業的習慣，你將受益終身。從表面上看，敬業是有利於公司，有利於老闆，其實，最受益的是我們自己。
下面我們再來看一下敬業有哪幾種表現：
第一：忠於職守。世界上有三種事，第一種事是想做的事，也就是希望做的事；第二種是能做的事，第三種是應該做的事。對我們來講，想做的事情太多啦，我甚至想做xx，美國總統；能做的事也很多，可能叫你當xx你也可能做得了。但是，想做的與你能做的和我們的工作都沒有什麼關係，最重要的是，要把該做的事做好。這就是忠於職守。作為公司的一份子，每一個人都有著其基本的工作職責和工作範圍。業務部最重要的與商場溝兌好各種關係，提高銷售；市務部最重要的是提高每個賣場的零售；客戶服務中心最重要的是服務好我們的客戶；人力資源部門則是儘可能招聘到合格人才，對他們進行有效的培訓；等等。這些例子我們不需要舉太多，只有先把自己的本職工作，自己該做的事做好了，得到了提升，有了更大的職責範圍，你才有可能做你想做的事，或希望做的事。
第二：盡職盡責。全心全意就等於盡職盡責。如果工作沒有完成，我們要首先要問自己這樣一個問題，我盡心了嗎？我盡力了嗎？如果你盡力了，盡心了，沒有人會指責你，什麼叫問心無愧，盡職盡責就是叫問心無愧。要做到盡心盡責，我們有責任做下面的事：
努力學習，提高完善自己的能力和素質。學習不僅是自己的事，也是公司的事。（就像我們今天做的這個探討）相信這樣的一句話：能力的提高，會反應在工作的結果上，最終會在你的收入上體現出來。
把工作力求做到最好。
重視團隊的合作。工作不再是一個的工作。團隊合作是取得成功的必要條件。盡職盡責就要確保自己能融入到團隊中，為團隊目標完成儘自己的努力。
做到精通。人的知識有兩種，普通知識和專業知識。決定我們命運並不是前者，而是後者。因為我們生存的工具就是我們的專業，只有精通才能勝任。
第三：一絲不苟
蒙牛的老闆牛根生說，這個世界既不是有權人的世界，也不是有錢人的世界，而是有心人的世界。俗話說，九層之台，起於壘土，千里之行，始於足下，成功本身就是一種累積，羅馬也不是一天建成的。對工作一絲不苟，就是對自己一絲不苟，就是對自己前途和未來一絲不苟。如果你認為你的前途一文不值，你就可以不選擇一絲不苟。
第四：自動自發
什麼是自動自發？兩個字：主動。沒有成功會自動送上門來，也沒有幸福自動降臨到一個人的身上。這個世界上所有美好的東西都需要我們主動去爭取。工作是這樣，機會是這樣，婚姻如此，財富也是如此，沒有一樣東西你可以輕易得到。如果不是主動爭取，我們的產品能順利的進駐大商場嗎？如果不是主動爭取，中國能加入wto嗎？如果不是主動爭取，共產黨會得天下嗎？在公司里，如果你想有好的人際關係，你就必須選擇主動問候，如果你想受人歡迎，你就必須主動承擔責任，如果你想有機會晉升，你就必須主動的爭取任務，如果你想別人對你好，你就必須主動對別人好。記住，除了你自己，沒有人可以阻擋你。當你主動的時候，一切將變得容易，人生自然會變得美好。不信，你可以試一試。主動也就是每天多做一點，不要對自己說，我必須為公司做什麼，而是要對自己說，我能為公司做什麼。當你選擇主動的時候，從競爭中脫穎而出將會是遲早的事。付出與回報是必然的因果關係，它就像在銀行里存錢一樣，存得越多，得到的也會越多。這就是自動自發。