三、對公司：忠誠
有人說，智慧和經驗是金子，比金子還珍貴的則是忠誠。從古到今，沒有誰不喜歡忠誠。皇帝需要他的臣民忠誠，領導需要他的下屬的忠誠，產品需要忠誠的消費者，每個人都希望有忠誠的朋友。這個社會中，沒有人不喜歡忠誠。你能說你不喜歡忠誠嗎？忠誠在所有的品質中是最受歡迎的。在國外，有人做過調查，對各項品德的重要性進行排序，忠誠位居首位。外企招聘員工的55種能力和要求中，忠誠，也是排在第一位。
忠誠是什麼？忠誠不是叫你從一而終，而是一種職業道德。它是一種自始至終的責任，對公司的責任，對老闆的責任。
所有的老闆都希望自己的公司成長，所以他希望有忠誠和有能力的員工。所有的員工都希望自己有所發展，都想發揮自己的聰明才智，這就必須利用老闆提供給你的平台。事實上，為了自己的利益，老闆只會保留忠誠和有能力的員工。同樣，員工為了自己的利益，要清楚自己同老闆的利益是一致的，只有證明出自己的忠誠和才能，你才會取得老闆的信任，你才會得到你所希望的東西。只要老闆付給我們薪水，我們就要稱讚他，支持他。沒有誰會花錢請一個只會指責自己的人。所以忠誠就是真誠的支持老闆。
忠誠就是真誠的理解和同情老闆。沒有一個老闆會存心去為難自己的員工。處世的黃金原則就是設身處地。老闆之所以是老闆，不是因為他完美，而是肯定存在我們所有具備的特質。