單位演講稿範文4篇

尊敬的各位評審、同志們:

今天我演講的題目是《有這樣一支隊伍》。

有這樣一支隊伍,他們身穿警服,警徽卻不在治安一線的陽光下閃爍。當我們可愛的民警在戶外站崗值勤、汗流浹背時,他們卻在民警的背後當“生活委員”和“勞動委員”。

有這樣一支隊伍,他們身為民警,組織給他們的崗位卻不是沖在治安一線維護一方平安。他們總是站在身後,打理者公安大樓的點點滴滴、零零碎碎。他們用細緻點、細緻點、再細緻點,周到點、周到點、再周到點,耐心點、耐心點、再耐心點的服務為局室上下的衣食住行打點著。

有這樣一支隊伍,他們是局室上下的“經濟學家”和“經濟衛士”,他們是遠安公安的管家,精打細算是他們每天的職責,他們每天算著不同的帳。他們十指下的算盤呵護著民警的衣食冷暖,敲打著單位的節能減排,倡導者遠安公安的低碳生活,維護著遠安公安的廉潔形象!

有這樣一支隊伍,在創先爭優的春風裡,他們用保姆式的辛勤努力默默工作著。看看這支保姆隊伍的其中一員一年到頭都做些什麼吧!年初報預算、年末報決算;月初向財政申報用款計畫,報工資月末登帳、報表;為民警按時繳納醫保、公積金等;按時購買民警意外險、車輛保險,及時續險、為警車購買汽油報銷;各科所隊室支出、各種正常開支、案件支出及結賬;管理各種非稅票據,票據領銷登記,收入及時上繳財政專儲;採購各種警用裝備、辦公購置、辦公耗材等;管理固定資產,申報購置採購計畫、政府採購、資產登記、固定資產報廢......大家聽起來是不是很瑣碎呢,但是卻和我們每一位公安民警的工作生活息息相關。這支保姆隊伍就是在這些如山的瑣碎事裡為遠安公安的工作提供者高效的便捷的後勤保障的。

有這樣一支隊伍,在構建和諧社會的春光里,他們用雷鋒的精神,用辛勤的雙手構建著和諧遠安公安。我就講講發生在我身上的故事吧。這個故事一頭連著我的寶貝兒子,一頭連著我的神聖職責。

XX年,同事和我雙喜臨門——都懷上了可愛的寶寶。十月懷胎呀,關係著寶寶一輩子的健康!可是為了工作,我們都一直堅持上班,直到寶寶快要入盆生產!我們局裡有些領導知道了,實在看不下去了,好幾次命令式地要求我們回去待產。可是,當時辦公室的人手本來就不夠,時值夏天了,工作那么繁忙,我們走了,工作怎么辦?我們可是遠安公安系統和民警工作、生活的“指揮神經”呀!想到這些,我們就咬咬牙關,硬是堅持上班。6月,同事先休產假生寶寶去了。所有事情就都我一個人挺個大肚子跑財政協調業務工作,一個人完成了全局的清產核資工作,錄入資產信息兩千多條;7月一個人完成178個民警、離退休幹部規範津補貼計算錄入。寶寶出生才八九個月,省廳裝財年報表培訓,我去了。寶寶還沒斷奶,也從沒離開過我,培訓期間,聽著電話那頭寶寶的哭喊,一向堅強的我心都快碎了,家人說,寶寶天天晚上找媽 媽抱著我的枕頭睡!XX年關工資系統升級、第二次規範津補貼錄入、重新計算核發醫保、公積金。這項工作的重 要性和緊迫性不言而喻。那段時間,我天天加班。當華燈初上、萬家燈火到來時,和我共餐的人只有我自己,進餐的地點是電腦桌前,進餐的食物是便當、泡麵或者餅乾。當別人張羅著年貨時,我不能幫家裡張羅;當孩子發燒住院時,我沒能陪伴,孩子出院了,都不和我說話,不要我抱……想起這些我就覺得我欠家人、欠兒子太多太多了。

可是,你知道嗎?我的內心儘管愧疚,但是我感到驕傲和自豪!當我為單位完成一件件火燒眉睫的任務時,我內心的成就感絕不亞於公安成功破案!

有這樣一支隊伍,在全面建設小康社會的春天裡,他們和沖在一線的公安民警一道為遠安人民的安居樂業、為遠安事業的蓬勃發展構築著堅強的“治安長城”。這支隊伍雖不能破案立功,但能提供破案的能源和動力,一舉攻破“12.12”黑社會團伙案,背後有這支隊伍的忙碌辛勤的功勞! “12.06”持槍綁架案,48小時安全解救人質、紅色大情報預警系統抓獲逃犯中,同樣有我們全力提供後方保障的力量!

這支隊伍叫什麼呢?叫後勤民警!而我就是其中的一員!

我的演講完畢,謝謝大家!

機關單位司機競爭上崗演講稿

尊敬的領導、同志們 ,大家好:

首先,對局黨委給我這次競爭上崗的機會表示感謝!下面,我將本人的基本情況介紹一下:

我叫***,今年46歲,中共黨員,1975年8月下鄉到XX區XX鄉大窪 村,任革委會副主任、治保主任、民兵連長、青年點點長。1978年入伍,在中國人民解放軍鐵道兵十師做汽車修理工,當時作代理副排長。退伍後考入 交通學校,獲得中專學歷。1988年 市政府成立農業辦公室,我被調入機關做司機工作,1992年**市成立農村工作委員會後,我又調入農村工作委員會做司機10年,合併到**市農村經濟發展局繼續做司機工作至今。

參加工作以來,本人在局黨委的正確領導及同志們的支持幫助下,能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,不斷改造個人的主觀世界,忠於職守、服從命令、勤奮工作,忠實地履行司機的職責,取得了一定的成績,組織上也給予了許多榮譽。從農辦到農委,再到農發局一直為局領導服務。從開車至今安全行駛200萬多公里,連續四年被人事局評為先進工作者;94年95年被評為市委市政防訊工作先進個人;97年、98年被評為**市扶貧工作先進個人。合併到市農發局後,榮幸地被選舉為**市農村經濟發展局第一次黨代會的黨代表。

各位領導,同志們,我的任職優勢有如下三點:

一、政治上積極上進。本人在工作、學習、生活中能夠不斷加強政治理論的學習,始終與黨中央保持高度一致,做到了立場堅定、幟鮮明、積極進取、對司機工作保持著滿腔熱情。

二、有一定的司機工作經驗。至今已安全行駛200萬多公里無事故,連續四年被人事局評為先進工作者。

三、具有較好的專業基礎知識。本人是瀋陽市交通學校中專畢業生,專業也同交通相關,為今後的司機工作打下了較為紮實的基礎。參加工作以來,為充實自己的業務知識,利用業餘時間先後取得遼寧省行政學院大專學歷和遼寧大學企業管理本科學歷。

總之,工作這幾年來,由於組織、領導及同志們給我創造了比較寬鬆、優越的環境,加上本人的主觀努力,較好的完成了各項工作任務。我如果通過此次競爭上崗繼續被留用,決不辜負領導的期望,努力做到:

首先,進一步加強個人政治理論和業務知識的學習,不斷提高思想修養。認真學習三個代表,身體力行三個代表,把自己鍛鍊成一名政治合格、業務過硬、作風優良的合格司機。

其次,準確定位,發揮自己的優勢,做好服務,與其它同志一道,齊心合力搞好工作。

再次,遵紀守法,模範遵守社會公德,在民眾中保持良好的形象,

如果我沒有競爭上,我也決不灰心喪氣,這說明我在某些方面的條件還不夠成熟,我一定會一如既往的乾好本職工作,發揚優點,克服缺點,再接再厲,為我市的農業工作貢獻自己的力量。

我的演講完了!

謝謝各位領導、同志們。

單位中層競聘演講稿
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尊敬的各位領導、評審、同事們:

大家好!

我叫xx,隨著我省水管體制改革的不斷深入,省水利廳推出了在廳直屬七個水管單位全員競聘上崗的新舉措,我個人認為,此舉對充分調動廣大水利幹部職工的積極性,創造 公開、平等、競爭、擇優的和諧發展環境,緊隨整個社會經濟形勢的發展,實現水利行業的時代飛躍,有著重大的戰略意義。我一是擁護,二是支持,三是參與,我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會,接受大家的評判。我競聘的崗位是xx管理處主任。參與這次競聘,我願在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在奮力拚搏中實現價值,在平等競爭中完善自己;參與這次競聘,我本著一顆誠摯的心,積極回響省廳人事制度改革的號召,希望在可能的情況下邁向新的人生舞台,更好的為社會服務,更好的為xx事業獻心出力。本人大專文化程度(本科在讀)。1987年畢業分配到xx工作,一直從事工程管理及施工。xx管理段成立以來任副段長、段長至今。在這20餘年的工程管理生涯里,我始終以敬業進取,求是奉獻的工作精神,以飽滿的工作熱情,以高度的責任感和使命感,認真學習,努力工作。經過這些年的鍛鍊,使自己各方面的素質都得以提高,各項工作均取得了較好的成績。

首先,談談我對這個崗位的認識。

管理處的工作事關**全局,十分重要,主要工作是**工程管理。**建設是基礎,管理是手段,運用並發揮效益才是目的。建設在整個工程的生命歷程中,也只不過是一個點,工程建成後的管理是一條線,它聯繫著歷史和現實,效益則是一個面。如果把建設比作硬體,那么管理就是軟體,管理的成敗得失既反映管理者的素質和水平,也直接影響著**效益的發揮,管理得好不僅可以確保工程安全,而且能更好地發揮工程效益,延長工程壽命,降低消耗,從而達到降低**運行成本,增加**效益的目的。

其次,談談我競爭這個崗位的一些自身優勢。

第一,輕車熟路,具有豐富的實際工作經驗。

我從任副段長、段長至今,經過十幾年實際工作的磨練,已走過了從不熟悉、不適應到得心應手、遊刃有餘的過程。在十幾年的工作實踐中,我積累了豐富的工作經驗,總結出了一整套較為實用的工作方法,這是我競爭這個崗位的現實基礎。

第二,吃苦耐勞,有默默無聞的奉獻精神。

我在長期的工程管理生涯中養成了 “特別能吃苦,特別能奉獻”的品質。1987年畢業後,就加入了水利人的行列,我一直本著“只乾不說,先乾後說,乾好了再說”的心態,作到了恪盡職守,無私奉獻。領導交辦的工作,總是想盡一切辦法按質按量完成。我時刻告誡自己,作為一名經過國家多年培養的共產黨員,做事要上不愧黨,下不欺民,這是我競爭這個崗位的思想基礎。

第三,為人真誠,有較好的民眾基礎。

參加工作以來,我始終堅持嚴於律己、寬以待人、尊重領導、團結同志。任管理段負責人後,始終堅持以誠感人,以行待人。業務上,精益求精,充分利用工作之餘,刻苦學習專業知識,不斷自己加壓、充電、提高自身理論知識水平和工程管理技能。xx管理段多被評為文明科室,我個人也多次被評為先進工作者,得到幹部職工的信認和擁護。這是我競爭這個崗位的人格基礎。

最後,談談如果競爭上崗獲得成功的話,我相應的工作思路:

一、完善現有群管隊伍管理制度,以制度促管理。

俗話說“沒有規矩,不成方圓”。對於一個單位來說,所謂的規矩就是一系列嚴密的規章制度。現有的制度可能滿足今天和以前的工作需要,但是隨著形勢的發展必須隨時增補和調整,方能保持它的先進性和科學性。但是從另一方面來說,有了好的制度,不嚴格的執行,所謂的制度也不過是一紙空文,所以,我準備將“高標準、嚴要求”作為**管理處的行為指南。在從嚴管理的同時,將堅持“以人為本”,努力為職工營造團結、協調、和諧的工作環境。

二、從規範工程管理著手,強化工程管理。我會帶動大家,工作上擰成一股繩,生活上互相照顧,互相體貼,發揮每個人的主觀能動性;加強四護員管理,以管理契約為依據,充分利用現有的“四護”管理隊伍,充分調動“四護”管理人員的積極性,充分發揮“四護”管理人員在工程管理中的作用,團結協作,解放思想,與時俱進,務實創新,不斷開創工程管理新局面,力爭工程管理再上一個新台階。

三、加強安全管理,堅決杜絕責任事故。

安全工作,應當是管理處工作的重中之重。一著不慎,就會給單位帶來巨大的經濟損失,一次事故,就會使職工一年辛勤工作的成果付諸東流。所以,我會把安全工作當成第一。杜絕責任事故。

以上是我對xx管理處工作的一些初步構想,如果大家投給我成功的一票,我將依靠領導並團結所有的同志,努力把這些構想變為現實。如果我的競爭失敗了,我只會更加勤奮地工作學習,用自己的努力來換取明天的成功。奧林匹克運動有一句著名的口號就是“參與即是勝利”,因此,勝利屬於我,也屬於我們在坐的每一個人。最後,我祝願大家心想事成,也祝願我們的事業有更加輝煌燦爛的明天!

謝謝大家!

事業單位副科級競聘演講稿
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尊敬的各位領導、各位同志:

大家好!首先,非常感謝各位領導、同志們一直以來對我的關心、支持和幫助,並給了我這次展示自我、提升自我和挑戰自我的機會。下面,我先簡要的介紹一下自己:

我叫****,中共黨員,**年畢業於*****、***專業,***年***月參加工作,至今一直擔任(單位或部門)科員職務。我今天競聘的職位是(單位或部門)副主任一職,想從以下三個方面進行闡述:一是對競聘職位的認識;二是我競聘這一職位的優勢;三是對做好(單位或部門)副主任的一些思考。

一、對(單位或部門)副主任職位的認識

(單位或部門)副主任的主要工作是協助主任完成中心的日常事務管理和各項工作部署及組織落實,同時需要參加實際業務工作,著手提升分管各項工作完成的水平和效率,對中心主任負責,是中心主任的左膀右臂。

二、競爭優勢

1、具備優秀的工作作風和個人品質

一是我本身具有較強的敬業精神,對待工作一絲不苟且力爭完美;工作期間,通過在基層養殖基地的鍛鍊,又培養了我服從組織、吃苦耐勞、艱苦奮鬥的精神,這些都是做好業務工作的優秀作風;二是我的思想比較活躍,適應能力較強,可以很快的接受新興事物,能夠更好的在實際工作中開拓新局面;三是我在實際工作中處理事務比較嚴謹、穩紮穩打而且時刻嚴格要求自己,這是做好業務工作的有力保證。

2、具有良好的業務素質和工作能力

我本科修讀的是****專業,對於*****工作而言,已經具備了較強的理論基礎。參加工作的5年多時間裡,我一直在(單位或部門)工作,實際參與了(單位或部門)每項業務工作的部署和實施過程,從中吸取了很多實際經驗。理論知識和實際經驗的結合,使我的業務素質和工作能力得到了很大的提升,工作業績也得到了肯定,連續三年被****評為先進工作者。現在,我對(**主要工作職責**)等各項業務已經在腦海中形成了完整的、系統的工作思路,具備了獨立安排部署並完成上述業務工作的能力,有實力也有能力勝任(單位或部門)副主任的職位。

三、做好(單位或部門)副主任的思路想法

1、要負責。責任是動力,同時也是約束力,只有認識責任、牢記責任、踐行責任,才有可能做好分內的工作,我有信心擔負起這個責任,上為領導分憂、下為民眾服務。

2、要務實。(單位或部門)的工作具有技術性和服務性,這就要求我們必須在工作中突出一個“實”。要做到這一點,一是要說實話,出現不足要及時指正,出現問題要如實報告。二是要做實事,簡單地說就是做到以下“五到”即該思考的事情要想到,該交待的事情要講到,該督促的事情要跑到,該核實的事情要看到,該記錄的事情要寫到。只有做好以上幾點,把工作做實,(單位或部門)的作用才能更好的凸顯出來。

3、要團結。團結協作,發揮集體的力量,工作才能事半功倍,我要堅持發揚團結協作的優良傳統,和同志們並肩戰鬥,完成每一項任務,攻克每一個難關。

4、要求進。不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江河。工作就要在不斷的積累和學習中逐步完善,我會時刻注意提升自身的綜合素質,學習新知識、積累新經驗、適應新工作、迎接新挑戰,把自己的能力發揮到極致。

5、要創新。要堅決摒棄“不求有功、但求無過”的心理,做好日常工作,僅僅是基礎,要想做出更好的業績,必須有新思路、新想法,新成效,只有抓住問題、探索方法、總結經驗、整理推廣,工作才會上升到一個新的層面。

以上是我演講的內容,沒有挑戰就沒有成長,雖然我沒有領導經驗,但我有勇氣去面對、有信心去追求,不懼怕失敗,更渴望成功,希望大家能夠支持我,謝謝大家!

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