【收銀主管競聘演講稿】
尊敬的各位領導：
大家好!
首先感謝總經理和各位領導給我這次公平、公正競爭、展示自我的機會。競聘上崗是企業用人的一項新的舉措，是順應企業發展的需求。企業的發展需要人才，為了使企業能在競爭日益激烈的大市場環境中立於不敗之地，我們不僅需要服務技能過硬的員工，還需要懂業務、善管理的領導者，只有平時嚴格要求自己，不斷提高自身業務素質，才能把握好每一次展現自身才能的好機會，從而實現自我價值。因此我這次的競聘不只是為了提升自己，同樣也是為了企業的蓬勃發展!
我競聘的職務是收銀主管一職，每個人都是在學習中進步的，在學習中成長的。擔任收銀領班這一職位也有一年的時間，在這一年的時間裡，通過自己的努力和領導的指導與幫助、同事的團結與協作促使自己的能力提升了很多，經驗也豐富了許多。我一直深深地牢記那句話“寶劍鋒從磨力出，梅花香自苦寒來!”我知道從我自身來講，無論是工作能力還是綜合素質對於收銀主管這一職位都還有些欠缺。但是人往高處走，只有不斷挑戰自我，戰勝自我才能實現自己的人生價值。
下面我來談談我對收銀主管這一職位的理解和我競聘這一職務所具備的優越條件：
收銀主管是收銀處的最高業務主管，主持各樓層收銀台的整體工作，協助餐廳經理及餐廳各部門及後廚做好餐廳收入工作。之所以踴躍來競聘收銀主管這一職位主要是因為我相信自己的能力，並且我有奮發向上不甘落後的精神。
首先，我對待工作主動、認真、細緻，有較強的責任心。
第二，我有服從領導、團結同事的信心。
第三，我有較強的工作經驗和工作能力，並且在本店工作已有五年的時間，對於本店的工作流程及各個環節及經營管理方式有著更深的了解。
第四，我有較為豐富的業務知識和業務能力。
第五，我有開拓創新的精神，勤于思考的理念。第六，對於餐廳各個收銀台的收銀管理方式已經熟練掌握。
擔任收銀主管這一職位後我會認真做好以下的工作計畫：
首先要樹立切實為職工服務的思想，採用 “換位思考、親情管理”的模式，進一步提高自身的管理能力和個人素質;以身作則，嚴格財務制度和其他各項規章制度。
其次是：
1、確保所有人員為顧客提供良好的顧客服務，樹立本店的良好形象。
2、合理的安排各樓層收銀員的工作及調休。
3、 解決好每一單的顧客投訴事件，保持較高的顧客滿意度。
4、檢查收銀員每日到崗情況和工作前的準備情況，發現問題及時處理。
5、定期對收銀員進行培訓及業績考核。
6、與其他部門保持溝通和協調，促使收銀工作快速、順暢的進行。
7、協助解決收銀員在收銀工作中遇到的問題。
8、營業前檢查收款機及其他設備是否正常運行，及時排除故障，以免營業工作中遇到問題。
9、隨時抽查收銀員的備用金，分析現金差異，提出相應的解決方案。
10、努力認真做好各樓層收銀員的輔助工作。
如果這次的競聘我被競選了那么這是我的榮幸，同樣也是企業的驕傲;如果我被落選了也只是證明了一點那就是“失敗不是一個結果，這只是一個正在經受考驗的過程!
大家好!我叫xx,今年x歲.從事收銀員的工作已經有年了.在這些年的學習和工作經驗中我深深體會到做為一名收銀員的重要性和嚴謹性.要想把收銀工作做好,必須要有三心:
一,細心
收銀工作每天接觸最多的就是錢.多一分,少一分都要自己負責,容不得一點馬虎.這就要求心銀員要非常的細心.對每一筆帳都要認真核對,在確認無誤的基礎上以最快的速度為客人輸手續.收錢時不能怕麻煩,每一張都要用驗鈔機過一下.如果沒有驗鈔機的更要憑工作經驗仔細辯認.在不敢確認的時候應該悄悄的請同事幫忙,千萬不能引起客人不滿.
二,耐心
耐心包括兩點,其中是對工作的耐心.收銀工作說白了其實也很簡單,無非就是算算帳,收收錢.時間一長,員工難免就會產生消極心理,有些大意的感覺.感覺皮了,也沒什麼大不了的事情.往往這樣就會發生帳目不清的錯誤.直接會影響到這個員工的工作評價和工資狀況.所以這就要求員工的工作的時候要有極大的耐心,時刻保持頭腦清醒.把每一筆帳都當作是一個新的開始.認真檢查.其二就是對客人的耐心.因為我們必竟是一個服務行業.在工作中會遇到各種各樣的人.但無論什麼樣的客人,都是我們財神.我們只要能隨時送上一個甜甜的微笑,輕輕的道上一句對不起,任何客人,任何事情都會迎刃而解.曾經有一位領導用這樣一句名言佳句要求我們,他說:把一件簡單的事無數次的做好就是不簡單.我感覺用它來形容收銀員的工作再貼切不過了.
三,忠心
所謂忠心就是對老闆的忠心,對公司的忠心.收銀工作本身也屬於財務的一個部分.所以在工作中就應該遵守財務的規則.不應該問的不問,不應該說的不說,不屬於自己的東西更不應該去想.只有有了一個誠實的心態,健康的思想,才是做好收銀工作的踏實基礎.員工在工作的過程中,必須以公司為家,要以大家的利益為重,不能考慮自己小家的私利,聽從領導的安排.
綜上所述就是我對收銀工作的理解.如果大家能給我這個機會讓我當一名收銀員,我一定按我自己所說的嚴格要求自己,努力工作,團結同事,為領導排憂解難.如果您不信,就給我這個機會吧,您一看就知道了.
收銀員競聘演講的延伸閱讀——演講稿的寫作注意事項
1.演講，首先要了解聽眾，注意聽眾的組成，了解他們的性格、年齡、受教育程度、出生地，分析他們的觀點、態度、希望和要求。掌握這些以後，就可以決定採取什麼方式來吸引聽眾，說服聽眾，取得好的效果。
幸福的城堡2.一篇演講稿要有一個集中、鮮明的主題。無中心、無主次、雜亂無章的演講是沒有人願聽的。一篇演講稿只能有一個中心，全篇內容都必須緊緊圍繞著這箇中心去鋪陳，這樣才能使聽眾得到深刻的印象。
3.好的演講稿，應該既有熱情的鼓動，又有冷靜的分析，要把抒情和說理有機地結合起來，做到動之以情，曉之以理。
4.演講稿的語言要求做到準確、精練、生動形象、通俗易懂，不能講假話、大話、空話，也不能講過於抽象的話。要多用比喻，多用口語化的語言，深入淺出，把抽象的道理具體化，把概念的東西形象化，讓聽眾聽得入耳、聽得明白。
為貫徹黨中央、國務院關於加強科技工作和信息工作的指示精神，使科技情報工作更有效地為經濟建設服務，國家科委於1984年1月召開了全國科技情報工作會議。經過會議討論，現就加強全國科技情報工作提出如下意見。
一、提高對科技情報工作重要性的認識
中央領導同志最近指出，對世界上最新科學知識，最新的先進技術，最近的科技動向，要有每年、每月、每周詢問、打聽、跟蹤的熱情。信息在經濟建設中，在未來社會發展中顯得越來越重要。信息系統的建立是關係到實現四個現代化目標的重要環節。信息準確靈通，傳遞時間縮短，工作效率和生產效率就會大大提高，經濟決策才能建立在可靠的基礎之上。目前我國的信息系統十分落後，主要原因是不少同志對信息的重要性缺乏認識，認為有沒有信息，早一點晚一點，沒有多大關係。必須改變這種狀況，把信息工作當成一個大問題抓起來，投一些資，引進一些技術，製造一批設備，訓練一批人才。
科技情報工作是全國信息系統的一個重要組成部分。進行現代化建設，提高經濟效益，實現“翻兩番”的戰略目標，都迫切需要科技情報。不僅科技工作者需要，決策者和組織、計畫工作者需要，廣大的工農大眾也有這樣的需要。廣泛的社會需要，既是壓力，也是動力。我們各級科技領導部門、各個科技情治單位和全體科技情報工作人員，應該深刻理解中央的指示精神，提高思想認識，適應客觀需求，努力開創科技情報工作的新局面。
二、明確科技情報工作的近期方針任務
1980年全國科技情報工作會議明確提出，“當前科技情報工作的方針是：圍繞國民經濟建設和科學技術發展的需要，廣辟情報來源，加強文獻工作，深入調查研究，掌握國內外科學技術動向，有針對性地、及時地提供情報資料和分析研究資料，有效地為國民經濟建設服務”。實踐證明這個方針是正確的，應該加以堅持，並在執行中不斷地有所創新和發展。
1·把大力加強生產技術情報工作，做為繼續貫徹科技情報工作方針的重點。
要集中力量，圍繞傳統產業的技術改造和國家重點基本建設、科技攻關項目，提供生產技術情報。同時，加強新興技術和新興產業的情報工作，注意新興技術在傳統產業和消費品生產中的套用。
為了更好地促進經濟效益的提高，要相應開展技術經濟情報、市場情報和管理科學情報工作，並且積極參與技術論證、技術鑑定、引進技術談判和一些生產技術的推廣工作。
2·為制訂“七五”計畫、長遠規劃和發展戰略，開展情報的調查研究和服務。
各級科技情治單位都要針對本專業、本地區發展中的重要問題，開展情報調查和分析研究工作。有條件的科技情治單位，還要密切注視世界新的技術革命的動向，加強國外有關科技、經濟、社會發展預測的文獻資料的蒐集、報導和分析研究。
3·全國一盤棋，有步驟地建立全國科技情報計算機檢索系統。
要儘快完善手工檢索系統，制訂必要的技術標準，並且進行系統的總體設計和若干分系統的技術設計。
同時要著手建設幾個地區的和專業的在線上檢索分中心，並及早建立在國內查找原始資料的支持庫，以充分利用國際在線上檢索和引進的文獻庫磁帶。
4·繼續大力加強文獻基礎工作。
各個情治單位，要根據專業分工和地區特點，廣辟渠道，有選擇地蒐集、存儲科技資料。目前普遍存在的利用率低、重點不突出和布局不合理的現象，要努力加以改變。
要健全科技情報檢索刊物體系，作好文獻的標引和累積索引，並加強編輯、印刷出版和發行工作。必要的政策性虧損，要給予補貼。
積極做好微型電子計算機的套用試驗和推廣工作，重視縮微、聲像、複製技術的套用，並且結合實際開展情報學理論和方法的研究。
5·加強國內科技情報交流和國際合作。
要採取有力措施加強科技成果和先進生產技術的交流推廣。按照國家有關規定，實行無償轉讓或有償轉讓，反對技術封鎖和壟斷。
有條件的科技情治單位要積極開展國際合作和交流。科技外事部門要加強這方面工作的管理和協調，注意創造條件，使科技情報人員能夠較多地參加國際科技交流活動。
三、加強全國科技情報系統的建設
各省市自治區科委、國務院各部門主管科技情報工作的機構以及全國各級科技情報單位，都要採取切實措施，促進科技情報事業的發展。
1·國家科委決定成立科技情報局，負責擬訂方針政策、計畫規劃，進行組織協調、業務指導和人員培訓等工作，並採取同中國科技情報所兩塊牌子、一個機構的做法。各部門、各省市自治區也應採取適當措施加強科技情報的職能管理工作。
2·加強各地區和各專業科技情報系統的建設。充實和加強現有省市自治區的科技情報所，使之成為公用的科技情報中心。同時，要在人力財力物力方面適當支持地、市的科技情報工作和組織，並且進一步推動各縣科技情報工作的開展，在有條件的農村設立兼職情報員。專業情報系統的建設，要促進大中型廠礦企業設立專門科技情報組織，配備專職情報人員，小型企業至少要設立兼職情報員，並且繼續建立和健全各個專業的情報網站。
3·各級科技主管部門要把科技情報事業的建設納入“七五”計畫。在增加科技投資的同時，要相應增加發展科技情報事業的投資，並在工作條件方面加強對科技情治單位的支持。
4·繼續落實黨的知識分子政策，充分發揮科技情報人員的積極性、創造性，並在職稱評定、工資級別晉升、生活待遇等方面與其他科技人員一視同仁。
5·重視科技情報人員的培訓，提高科技情報隊伍的素質。要注意保持科技情報隊伍的穩定性和專業性。國家科委已與武漢大學聯合建立科技情報幹部培訓中心，並計畫再建立一、二個培訓中心。凡有條件的地方和部門也應儘可能建立自己的培訓基地或舉辦各種類型的在職人員短期培訓班。各級科技主管部門要注意抽調一些高中級科技骨幹和分配研究生、大學生充實技術情報隊伍。
海的浦東開發區一直被人們譽為中國改革開放過程中的“傳奇”。
它不是中國改革開放的第一個開發區，比深圳晚了XX年;開發時，中國正逢經濟的重大轉折，國際輿-論對它投懷疑票;它基礎差，與大上海繁榮的外灘一江之隔，卻是農田遍布。今天，它成為“上海現代化建設的縮影”和“中國改革開放的視窗”，成為“中國改革開放的象徵”。
恰逢改革開放30周年，利用這個節點， 們重新回顧浦東在開發伊始的歷程，從而更好地理解中國改革開放的想法和做法。
趙啟正，曾任上海市委常委、組織部長、上海市副市長、上海浦東新區第一任黨工委書記及管委會主任，國務院新聞辦主任。作為浦東的第一代建設者，他向記者重新講述了浦東的前世今生及浦東開發中那些鮮為人知的事。
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