上任演講稿4篇

看到我大家一定已經猜到：哇!我們的班主任!是的，受學校領導的任命，我擔任咱班的班主任，下面我自我介紹一下：我姓x，名xx。xxx是著名的唐宋八大家之一的，大家一定猜到應該是花的寓意美麗，但大家已看到我沒有那么美麗，更沒有那么漂亮，我的名是xx的，先聞其名，一定以為是一位男教師，今天先見其人，大家一定記住，我是一名女英語教師，呵呵!至於其它方面我就不想多說了，因為未來的日子很長，留著給你們慢慢去發現吧!

作為班主任，我的理解是為學生服務的，什麼是服務?服務就是尊重你們的個性，找出你們各自的閃光點，幫助你們樹立人生目標並一步一步實現你們的人生目標，滿足大家的合理要求等等。聽到這，有的同學可能會想：老師你是不是騙我們?我們都知道班主任是專門管學生的，沒聽說是為我們服務的，你也就是說說罷了，但事實上我是認真的。我畢業兩個月就開始做班主任工作，至今已有二十多年，這么年的工作經驗所得出的結論就是這一點，以前所帶的班曾被評為省、市級三好班級，個人曾獲得全國德育教育優秀工作者的稱號，我覺得這一切都是因為我這一理念：即把班主任從管理學生的角色轉變成服務學生的角色。同學們，從今天起，我就是~班的成員了，當然可以說是特殊的一員，請允許我稱之為首席成員，能成為這個集體的一員我感到很榮幸，不知道大家是否歡迎我，如果歡迎給點掌聲吧!!

俗話說：新官上任三把火。大家一定也想看我怎么燒這三把火?實際上我一把火也沒有，也不打算點火來嚇大家。為什麼呢?一是我們北方現在雖已進入立秋的節氣，但天氣依然十分炎熱，相信大家都不冷，等哪天冷了咱們再燒火也不遲。二是我是學文科的出身，喜歡春風化雨，潤物無聲的那種心與心的溝通和交流，不喜歡程咬金的三斧頭，看似兇惡，實際上嚇唬人的，因為他就會這三下，往後沒招了。第三條也是最重要的原因，就是在座的各位經過九年的寒窗苦讀，能進入我們的錦州中學，一定都是極其優秀的學生，也許有的孩子說，我是花錢來的，那么既然能來，你們的心中就一定有個夢想，即未來的我一定要成為一個優秀的人，如此說來，我相信你們每個人都會做得很出色，所以我沒有必要拿誰開刀。但我希望大家都能夠竭盡全力去做每一件事，通過我們共同的努力，樹立起具有我們~~班特色的班級形象，將來某一天碰到有人問你：“嗨，你幾班的?”你告他(她)說：“我是某某班的。”對方接著就豎起大拇指說：“~ 班的呀，厲害!”這時你會什麼感覺?相信只有一個：爽!!

當然，家有家規，國有國法，在校要遵守學校的規章制度，還有班級漸漸形成的各種制度、約定。這些對大家而言就是法律，依法治班，有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究，這一點決不含糊。作為一個班主任，我是要向學校負責的，當然，更要對同學們負責，我不在乎你們的過去，但我關心你們的未來，如果發現你有些做法會深刻影響到你未來的發展，這個問題我一定會緊抓，狠抓!

最後，請大家記住：從今日起，我是錦中的學生，我是錦中~班的一分子，因此，不管什麼時候，不管面對什麼樣的困難，都不要放棄真誠，不要放棄善良，不要放棄希望，更不要放棄努力。即做一個真誠，善良，樂觀，向上的人，為自己的未來創造幸福，並給你的父母，親人及你周圍的人帶來幸福!同學們，我會時刻與你們在一起，為你們的努力加油!為你們的成功喝彩!

謝謝!

上任演講稿

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同志們：

剛才*部長宣布了本公司XX年新的人事決定，我表示堅決擁護。在來報到之前，我和省局的幾位同志到各地轉了轉，也與基層的一些幹部聊了聊，感覺到現在的整個工商系統，上上下下瀰漫著一股邪氣，籠罩著一團烏煙瘴氣；基層同志們的心頭充斥著太多的怒氣和怨氣！很多人甚至為自己是一名工商幹部而感到恥辱！有的還含淚問我，乾工商為何幹得如此辛酸、如此窩囊！為什麼會出現這種狀況？在座的你們有沒有想過？難道跟自己一點關係都沒有？一點責任都沒有？

好端端的一支隊伍帶成這個樣子，令人痛心哪，同志們！現在中央提出要建設和諧社會，各級各部門都在抓落實，有的局也提出了“強化和諧市局意識”的響亮口號，但你們都是怎么執行的？怎么落實的？上班忘帶胸卡要效能告誡；上廁所沒掛去向牌也要效能告誡！雞毛蒜皮的事不是告誡就是扣分，處處製造矛盾，時時製造對立；對自己單位的成員不是去關心他愛護他，而是像對待仇敵一樣唯恐整不死他！這樣的組織值得信賴嗎？能和諧嗎？會有凝聚力嗎？現在有些人當上了小小的科長、局長，就跟過去的地主惡霸似的，想怎么乾就怎么乾，想怎么罵人就怎么罵人，把所在的單位當成是自己的家天下一樣！惟我獨尊，為所欲為！我還聽說某些領導很懂得生活情調，在幾年前就培育出了遠近聞名的“五朵金花”，現在舞台大了，胃口也大了，要成立什麼“紅盾藝術團”，養幾十號美女陪領導唱歌跳舞、喝酒泡茶，好不瀟灑！難道這也是工商的職能工作？也算是創新提升？你們知道不知道，現在的基層幹部有多少是拿著幾百塊的工資在養家餬口？有多少是穿著破舊的制服在低頭做人？你們為他們的困難想過辦法了嗎？為他們的待遇提升過了嗎？

創新提升我並不反對，但行政執法機關又不是什麼公司的研發機構，哪來那么多的創新？法律是全國人大制定的，國務院都沒有權力變更，你一個省局、市局，甚至於一個縣區局，隨隨便便出一份檔案，居然就可以以所謂創新的名義把法律條文給廢了，是誰給你這么大的權力？是誰借給你這么大的膽？你們自己去翻一下“三十五條”，對照一下《公司法》，看看究竟有幾條是合法的？又有幾條是讓自己人吃力不討好的？其他的先不說，知道“先照後證”這一條吧？企業出事了，我們的片段長就得活該去當“替罪羊”，活該去當“陪葬品”！哪有這樣的做法？這分明是在自製套繩、自挖陷阱，存心要害我們的幹部，存心要**他們去坐牢！聽說過食品安全監管三道防線嗎？國家有專門的食品監督機構，你硬要削尖腦袋往裡鑽，把全部責任攬在自己身上，結果經營者出了問題，也是我們幹部的錯！哪有這樣的道理？他要違法按法律法規處理就是了，憑什麼要株連我們的幹部？我們的職責就是去監督經營者有沒有守法經營，他違法了，我們及時地去處罰他，而不是要我們去代他受過！我乾工作也有幾十年歷史了，還從未見過有這樣的

單位，在如此絞盡腦汁地算計坑害自己的幹部！我看你們有些人，是自以為高高在上，很了不起，整天躲在辦公室里閉門造車，三天兩頭髮恐嚇性檔案，一會兒要下面做這做那，一會兒要檢查這檢查那，不管基層死活，完不成任務就動輒通報批評、效能告誡、追究責任！簡直比白色恐怖還白色恐怖！

我們都捫心自問下吧，同志們，有這樣當上級的嗎？基層同志經得起這么折騰嗎？我現在問你們一個簡單問題，你們當中有誰知道一個基層工商所，今年已經收到過多少份上級的檔案？不知道吧？我來告訴你，499份！僅僅是6個月的時間！每一份檔案都要求精心組織、限期落實、認真總結，還得立竿見影！現在我只要求你們給我讀一遍，看看要多少時間？一個基層所七八號頂多十幾號人，要管少則幾百、多則幾千的經濟戶口，要登記發照、要巡查收費、要年檢貼花；要執法辦案、要建立檔案、要錄入案管，還有沒完沒了的早間、午間、晚間等各種五花八門的行動，一年下來要行動一兩百次，現在還想來什麼準軍事化行動，我看你們就差沒要他們的命了！他們受得了嗎？同志們！他們也是人哪，不是什麼三頭六臂的怪物，你們有沒有摸一摸自己的良心何在？怎么就於心何忍？難怪下面的幹部個個埋怨說，上頭髮起檔案就跟雪片似的，布置行動就跟波浪似的，要起材料就跟催命似的，下來檢查就跟老爺似的！在你們的淫威下，他們花了那么多的心血統計的報表、錄入的資料、撰寫的總結，你們都過目了嗎？打開了嗎？看過了嗎？

現在有很多人對“一局一重點”的作法意見很大，反映說動不動就興師動眾開現場會，一大幫人擠在大巴上搞什麼拉練互學，究竟學出些什麼名堂來啦？我看了幾份典型材料，真是讓我大開了眼界！我還真不曉得新形勢下乾工商居然可以玩出這么多花樣來！什麼“十五又三一（麼），工作搶著挑”；“領導起帶頭，服務到田頭，一旬一碰頭，月底還要駐村頭！”簡直是庸俗透頂，可笑至極！拉練竟然拉出這種東西來，而且還美其名為“有威有望、有為有位”！我看你們當領導真是當昏了頭！如果幹工作都像這樣胡編亂造、胡說八道，那我們的工商系統真的是要完蛋了！如果這樣做工作也算是創新提升，也算是所謂的亮點特點示範點，那我們的工商系統，就遲早有一天會被你們連根拔起的！這絕不是什麼危言聳聽！

同志們，出現這些問題，錯不在基層，完全在省局、市局！過不在下面，而是在我們在座的每一位！我們的基層幹部長年累月奮戰在監管第一線，他們忍辱負重，兢兢業業，勤勤懇懇，就象是一部超負荷、高速度運轉的機器，他們是善良的、高尚的，是值得信賴的！我為有這樣的隊伍而感到光榮、感到自豪、感到驕傲！請同志們相信，我來了以後絕不會讓大家失望！今天就先燒三把火：

一，散會後人教處立即制定一個方案，把縣區一級的局長、地市一級的一把手給我好好管起來，制度不能只管幹部不管領導，今後凡是被本單位幹部評議不過關的，先就地免職、聽候處理!

二，立即關閉oa網。事實證明oa網已經成為某些人用於發號施令的便捷工具，已經蛻變為拖垮、累垮基層幹部的可惡幫凶！如果辦公自動化變成了坑人自動化，我看寧可不要！

三，立即廢除績效考評作法，讓基層身心疲憊的同志們喘喘氣，好好休息一下，省局近期將撥專款慰問戰鬥在第一線的每一位幹部。我的話講完了，散

環保局局長上任演講稿

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給位領導，同事：

大家好1

市政府市長提名我擔任運城市環保局局長，提請本次常委會議審議，這是黨和人民對我的信任，也是對我的鞭策，我深感擔子重，責任大。如果這次市人大常委會議能夠通過我的任職決定，我一定將黨的信任和人民的期望作為工作的動力，不負重託，不辱使命，恪盡職守，廉潔奉公，在今後的工作中努力做到：

一、傾聽代表意見，接受人大監督環保工作的焦點比較多，熱點難點問題也很突出。因此，我衷心希望人大代表多為環保工作提意見，提建議，提批評，促進我們搞好工作。我一定自覺、主動地與人大代表加強聯繫，認真負責地向人大報告工作，接受市人大及其常委會組成人員的監督，實事求是地答覆和辦理人大批轉的環保方面的監督意見和人大代表的建議，虛心接受人大評議。對人大代表提出的問題，一定認真對待，積極整改。同時，我一定身體力行，影響和帶動班子全體成員自覺置身於市人大常委會及人大代表的監督之下。堅持依法行政，認真按人大有關規定和程式做好工作。凡應該報請市人大決定的事情，嚴格按法律程式提請市人大審議。凡市人大及其常委會通過的決定、決議，市環保局都將堅決認真地貫徹執行。努力提高我們依法行政的自覺性，搞好環保工作。

二、改善環境質量，服務經濟建設在全面建設小康社會的新形勢下，環保工作更加重要，任務更加繁重，人民民眾對生存環境質量的要求也比以往任何時候都更為迫切。要從根本上改善我市環境質量，為經濟發展創造優良環境，我決心突出抓好以下幾點：(1)強化監督管理，鞏固工業企業達標成果。要加大環保執法力度，嚴防土小企業死灰復燃;加強對達標企業的監督管理，保證企業長期穩定達標;加快工業污染治理步伐，提升企業達標水平;把好新建項目審批關，嚴格控制新污染產生。(2)突出工作重點，搞好環境綜合整治。要在鞏固工業企業達標成果的基礎上，積極推行清潔生產，發展循環經濟，建設綠色企業、環保模範企業，促進全市企業走上新型工業化道路;在汾河、涑水河流域加強生態環境建設，實施綠色工程規劃，全面改善汾河、涑水河水質;在城市環境綜合整治上要有新的突破，協同相關部門在城市污水處理、垃圾無害化處理、集中供氣供熱、機動車尾氣控制等工作中有更大進展。(3)查處典型案件，維護人民民眾環境利益。要不斷規範環保執法行為，加大典型環境違法案件查處力度，切實推行政務公開，認真解決人民民眾關心的熱點難點環境問題，維護人民民眾的環境利益，讓人民民眾喝上乾淨水，呼吸上清潔的空氣，吃上放心的食物。

三、加強自身建設，帶好環保隊伍首先，要不斷加強政治理論學習，堅定正確的政治方向和立場;自覺實踐“三個代表”重要思想;堅決服從市委、市政府的領導;堅持黨的民眾紀律;廉潔奉公，嚴於律己，以身作則，忠實地履行好自己的職責。其次，要發揚民主集中制，搞好班子建設。在班子內部，要提倡大事講原則，小事講風格;提倡容人之短，取人之長，求同存異;提倡互相諒解，互相支持，互相信任。我決心做團結的模範，帶領班子全體成員，同心協力，和衷共濟，共同做好環保工作。主任、副主任、秘書長、各位委員，如果市人大常委會沒有通過我的任職提名，我將會正確對待表決，正確對待批評，正確認識自己，改進工作，經受考驗;更加努力地為黨工作，以實際行動贏得大家的信任和支持。

,我的演完畢，

!謝謝大家!

新領導上任演講稿

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領導上任見面會主持詞

各位領導、同志們：

今天早上，市委在區委禮堂召開幹部大會，宣布任命了一批新任副縣級領導幹部的任職決定，我們的新任宣傳部長黃亞平同志就在其列。

現在，讓我們以熱烈的掌聲歡迎郭一民書記和黃部長的到來!

黃亞平部長來我們這裡之前是稷山縣太陽鄉的鄉黨委書記兼鄉長，她今年35歲，年輕有為，敢想敢幹，工作很有魄力，有著豐富的工作經驗，太陽鄉的各項工作都走在了前面。她到我們宣傳部工作，必然會為我區的宣傳思想工作注入新的生機和活力。

今天下午的見面會，有三個議程一是由部務委員陳運高同志介紹一下宣傳部副科級領導幹部和下屬單位負責人。二是由黃亞平部長給大家作講話。三是由郭一民書記給大家作講話。

下面，由陳運高委員進行人員介紹。

……

下面，請大家以熱烈的掌聲歡迎黃部長講話。

……

下面，請大家以熱烈的掌聲歡迎郭書記講話。

……

剛才，黃部長、郭書記作了重要講話，大家要領會精神，貫徹落實。希望大家能夠全力以赴支持黃部長的工作，再創宣傳思想文化工作新局面。

今天的見面會就到這裡。散會。

領導上任見面會主持詞。