造工作的主要矛盾及其對策》一文獲全省××系統論文比賽三等獎。在平時的工作中，吃苦耐勞、踏實肯乾，力求把每一項工作作得更出色，儘量把領導交付的每一次任務完成得
更好，調入本單位後，在近四年的考核中，有兩年被評為優秀公務員。
三是勤奮學習，較熟悉文秘工作業務。２０００年調入辦公室後，單位先後三次送我參加文秘工作培訓，使我系統地學習了新聞報導、保密工作和公文寫作知識，我也自學了
大量文秘業務書籍，並
認真作了兩大本讀書筆記，更為重要的是，在日常的寫作實踐中，得到了領導和同志們大量的指導和幫助，從而使自己的業務水平提高很快，從采寫信息到
編輯簡報，從寫一般通知到寫重要報告，從撰寫領導講話到起草單位工作計畫，幾乎所有的公文文種和日常的事務文書，我都得到了具體實踐和很好的鍛練，所寫的材料多次獲得
領導和同志們的好評。
四是熱愛寫作，具有較紮實的文字基本功。警校畢業後，我通過自學考試，先後獲得了南昌大學中文專業大專、本科文憑，為寫作奠定了良好的基礎，同時我能較好地把讀書
與寫作相結合，勤奮練筆，積極宣傳單位好事新風，僅去年就在《南方日報》、《羊城晚報》、《黨風》、《清遠日報》等報刊上發表各類文章３０多篇，其中《囚犯給獄警上課
》獲２００２年度廣東省好新聞二等獎。
當然，成績和經歷只能說明過去，關鍵在於如何開創未來。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。如果這次競選能夠如願以償，我將努力做到：
一是擺正位置。辦公室副主任只是一個“副手”，要找準自己的坐標，把握好“為副”的角色。首先要增強正職的核心意識，明確自己的從屬地位，在主任的領導下開展工作
；其次要牢固樹立配合意識，積極主動，全力以赴支持“一把手”的工作。自覺做到多匯報、多維護，不爭“紅花”，甘當“綠葉”。
二是理順關係。正確處理好為領導服務、為科室服務、為基層服務之間的關係，既要積極為領導服務，又要熱情為民眾辦事，對領導做到急事急辦、特事特辦，讓領導感到可*
，對科室、基層做到有求必應、有問必答，讓大家感到可信。
三是加強修養。辦公室角色複雜，頭緒紛繁，任務艱巨，作為辦公室領導，要特別加強個性修養，敢受壓力，敢擔責任，不怕苦，不怕累，不怕委屈，磨鍊堅強的意志，培養
良好的性格。多與領導交心，多溝通、多交流，做到配合默契、工作得力。懂得理解人、寬容人，與下屬和諧相處、團結一心。
四是規範辦文。重點把握好“兩關”，第一關是公文審核關，堅持實事求是、精簡高效原則，做到行文確有必要，用語規範，結構合理，重點突出。第二關是公文製作關，嚴
格按照公文製作新標準，進一步規範公文格式，加強文秘人員公文製作學習培訓，確保有關人員熟練掌握公文製作知識，共同促進我獄公文規範化、標準化。
五是勇於創新。為領導當好參謀，不僅要善於領會領導意圖，還要深入進行調查研究，多為領導提出新思路、新對策，但是切記不給領導出“餿主意”。做到創造性地開展工
作，與時俱進，求實創新，善於發現新問題，積極採取新措施，努力開創新局面。各位領導、各位評審，俗話說得好，說得好不如做得好，實踐出真知，學習長才幹！無論這次競
選成功與否，我都真誠地感激大家對我的鼓勵、支持和幫助，勝不驕、敗不餒，忠於職守，不斷進取，努力在今後的工作中做得更好。
謝謝大家！